研究開発リーダー 発売日・バックナンバー

【 第４３号　内容】　　月刊　研究開発リーダー　　２００９年１０月号　

＜巻頭言＞　リーダーの条件

　今、求められる研究開発リーダー像

凸版印刷(株)　取締役副社長　製造・技術・研究本部　本部長　　髙宮城實明

＜特集＞研究開発リーダーの選定と育成

１．『Quality of Life の発想でバトンをつなげる人 －研究開発リーダーに期待する資質－ 』
　　日華化学(株)　執行役員　研究開発本部長　松田光夫

２．『研究開発リーダーを選ぶとき、一番重視する資質とは』
　　(株)林原生物化学研究所　東京研究センター　センター長　松井文雄

３．『研究開発リーダーを選ぶ際に重視する資質』
　　ハリマ化成(株)　取締役兼執行役員　中央研究所長　岩佐哲

４．『食品メーカーにおける研究開発リーダーの育成』
　　(株)ロッテ　執行役員　中央研究所　所長　鈴木義久

＜R&D＞

１．『脳を若々しく保つために』
　　(財)河野臨床医学研究所　顧問　築山節

２．『「若手が育つ創造的研究環境と風土をどう作るか」～モチベーションを刺激するために』
　　江崎グリコ（株）　冷菓開発研究所　所長　宮木康有

３．『技術の"目利き"センスをどう養うか』
　　ブリヂストンケービージー（株）　専務取締役　技術管掌　飯田一嘉

４．『若手が育つ創造的研究開発現場・風土をどう作るか』
　　東洋カプセル(株)　常務取締役 研究所長　高橋雅人

５．『熱意、情熱、根性、そして、不断の努力を』
　　日立マクセル(株) 開発本部 基盤技術開発センター センター長　大門英夫

６．『"感動的な発想"それは如何にすればできるようになるのだろうか？』
　　ダイキン工業(株)　テクノロジー・イノベーションセンター推進室　中村信

７．『不況下における研究開発への提案』
　　旭化成イーマテリアルズ(株)　クリーンエネルギー事業開発センター 小川周一郎

８．『研究開発スタート時において「人・モノ・金」をどう獲得するか』
　　コバレントマテリアル(株)　事業開発本部　新事業推進部　部長　外谷栄一

＜研究所紹介＞

　『三井化学　触媒科学研究所における研究所マネジメントと研究テーマの創出』

三井化学（株）取締役　触媒科学研究所長　藤田照典
三井化学（株）触媒科学研究所　主席研究員　竹林のぞみ

＜連載＞

　１．『研究開発マネジメントにおける“やってはいけない”こと』
　　　(株)テクノ・インテグレーション 代表取締役社長　出川通

　２．『研究開発リーダーのためのダイナミックプレゼンテーション』
　 　ファシリテーター育成兼人材育成コンサルタント、ＮＰＯ日本プレゼンテーション協会　常任理事　高野文夫

　３．『研究開発に関わる中国ビジネス・トラブル事例』
　　　北京金杜法律事務所　パートナー弁護士　劉新宇

＜巻末言＞　先達からのメッセージ

　研究開発を通して自己実現を目指せ

岡山リサーチパークインキュベーションセンター　センター長　谷口人文
（前・(株)トクヤマ　理事）

【 第４２号　内容】　　月刊　研究開発リーダー　　２００９年９月号
　
＜巻頭言＞　リーダーの条件

　今、求められる研究開発リーダー像

(株)クラレ 取締役専務執行役員　開発・技術統括管掌　蜷川洋一

＜行政＞

　経済産業省「技術戦略マップ2009」の概要～パワーアップした最先端テクノロジー・バイブル～

(独)産業技術総合研究所　イノベーション推進室　総括企画主幹（総括担当）　渡邉政嘉

＜特集＞不況から抜け出した後、一歩先んじるための
　　　　新規Ｒ＆Ｄテーマ探索の仕組みとポイント

１．『新規事業開発に向けた R&Dテーマの発掘と体制の構築』
　　サントリーホールディングス（株）　水化学研究所長　兼　R&D企画部部長　樋口直樹

２．『良いテーマを創出するための基本的な考え方』
　　セイコーエプソン（株）　研究開発本部　新領域開発センター部長　鈴木隆史

３．『新規R&Dテーマ創出に向けた新たな仕組み作り －研究開発マネジメント体制の改革－』
　　帝人(株)　経営企画部門　技術戦略室　担当部長　上嶋康秀

４．『新規R&Dテーマ創出の仕組みとポイント』
　　TOTO(株)　取締役　専務執行役員　もの創り技術グループ　兼　研究・知財グループ　担当　猿渡辰彦

５．『材料開発における新規R&Dテーマについて』
　　三菱マテリアル（株）中央研究所　所長　吉田秀昭

＜R&D＞

　『非連続イノベーションのマネジメント』

東京大学　人工物工学研究センター　特任准教授　石井正道

＜研究所紹介＞

　『多様性を力に変える －NTTコミュニケーション科学基礎研究所における研究マネジメント－』

NTTコミュニケーション科学基礎研究所　所長　外村佳伸

＜連載＞

　１．『研究開発マネジメントにおける“やってはいけない”こと』
　　　(株)テクノ・インテグレーション 代表取締役社長　出川通

　２．『研究開発リーダーのためのダイナミックプレゼンテーション』
　 　ファシリテーター育成兼人材育成コンサルタント、ＮＰＯ日本プレゼンテーション協会　常任理事　高野文夫

　３．『研究開発に関わる中国ビジネス・トラブル事例』
　　　北京金杜法律事務所　パートナー弁護士　劉新宇

＜巻末言＞　先達からのメッセージ

　継続的な勉強と仕事への情熱で勝利を引き寄せよう

吉村典昭
（元・クラレ　取締役　新事業開発本部担当）

【 第４１号　内容】　　月刊　研究開発リーダー　　２００９年８月号　

＜巻頭言＞　リーダーの条件

　今、求められる研究開発リーダー像

(株)ANA総合研究所　代表取締役社長　浜田健一郎

＜行政＞

　最新版ものづくり白書 （2009年版）の概要

経済産業省　製造産業局　ものづくり政策審議室長　渡邉政嘉

＜特集＞“使える”ロードマップと“使いこなす”技術

１．『技術ロードマップの作成と活用するための工夫について』
　　(株)三菱化学科学技術研究センター　合成技術研究所　所長　瀬戸山亨

２．『技術ロードマップを上手に活用するための工夫について』
　　日立マクセル(株)　開発本部　企画部　部長　松沼悟

３．『戦略的ロードマップ活用による 「オープン・イノベーション」技術戦略で新市場創造を！』
　　大阪ガス(株)　技術戦略部　オープン・イノベーション担当部長／MOT担当部長　松本毅

４．『ロードマッピング 成功の秘訣』
　　沖電気工業(株)　ヒューマンコミュニケーションラボラトリ ラボラトリマネージャ　野中雅人

５．『ロードマップを上手に運用するためのヒント』
　　(独)産業技術総合研究所　企画本部　戦略経営室　総括主幹　関根重幸
　
＜R&D＞

　『「オンリーワン」なモノ作りと「デザイン」』

シャープ(株)　オンリーワン商品企画推進本部　総合デザインセンター
戦略企画推進室　室長　諸岡信一

＜R&D＞

　『的確な商品化推進の為の工夫について』

富士フイルム(株)　グラフィックシステム事業部　技術担当部長　森本恭史

＜R&D＞

　『技術の目利きの育て方』

同志社大学大学院　総合政策科学研究科　教授　山口栄一

＜研究所紹介＞

　『オムロン　技術本部における研究所マネジメントと研究テーマの創出』

オムロン(株)　技術本部　コアテクノロジーセンタ　センタ長　大場正利

＜連載＞

　１．『研究開発マネジメントにおける“やってはいけない”こと』
　　　(株)テクノ・インテグレーション 代表取締役社長　出川通

　２．『戦略プロフェッショナルのための教養』
　　 専修大学　商学部　准教授　高橋義仁

　３．『研究開発リーダーのためのダイナミックプレゼンテーション』
　 　ファシリテーター育成兼人材育成コンサルタント、ＮＰＯ日本プレゼンテーション協会　常任理事　高野文夫

　４．『研究開発に関わる中国ビジネス・トラブル事例』
　　　北京金杜法律事務所　パートナー弁護士　劉新宇

＜巻末言＞　先達からのメッセージ

　研究開発者は理論武装せよ！に至るまで

信州大学　教授　赤羽正雄
（元・セイコーエプソン　常務取締役研究開発本部長）

【 第４０号　内容】　　月刊　研究開発リーダー　　２００９年７月号　

＜巻頭言＞　リーダーの条件

　今、求められる研究開発リーダー像

出光興産(株) 取締役　技術部門、研究開発部門管掌　川本佳典

＜提言＞

　足下を見詰め直そう

三菱電機エンジニアリング（株）　取締役社長　尾形仁士

＜行政＞

　最新版ものづくり白書 （2009年版）の概要

経済産業省　製造産業局　ものづくり政策審議室長　渡邉政嘉

＜特集＞　＜現場発＞部下のモチベーションを高める秘訣！

■部下のモチベーションを高める秘訣

１．(株)ブリヂストン　化工品技術本部　電子ペーパー開発室　部長　田沼逸夫

２．中部電力(株)　電力技術研究所　電力ネットワークグループ　系統チームリーダー　杉本重幸

３．東洋合成工業(株)　新規事業開発部　ナノテクグループ グループ長　坂井信支

４．日本電気(株)　モバイルワイヤレスネットワーク事業部 シニアエキスパート　倉本晶夫

５．(株)サムスン横浜研究所 二次電池グループ グループ長　小林直哉

■「承認」でいかに動機づけるか

同志社大学 政策学部 教授　太田肇

■行動経済学，認知科学の視点からみた モチベーションとインセンティブについて

独立行政法人 産業技術総合研究所　総括主幹　小笠原敦
　
＜知財＞

　「職務発明規程改訂と運用見直しの留意点」

湘南国際特許事務所　所長　牧山皓一

＜人財＞

　「設計者の意欲を引き出す人材育成と活用」

(株)小松製作所　開発本部　業務部　部長　山田透

＜連載＞

　１．『研究開発マネジメントにおける“やってはいけない”こと』
　　　(株)テクノ・インテグレーション 代表取締役社長　出川通

　２．『戦略プロフェッショナルのための教養』
　　 専修大学　商学部　准教授　高橋義仁

　３．『研究開発リーダーのためのダイナミックプレゼンテーション』
　 　ファシリテーター育成兼人材育成コンサルタント、ＮＰＯ日本プレゼンテーション協会　常任理事　高野文夫

　４．『研究開発に関わる中国ビジネス・トラブル事例』
　　　北京金杜法律事務所　パートナー弁護士　劉新宇

＜巻末言＞　先達からのメッセージ

　より良いものを目指し、常に 考え続ければ、明かりが見える

シシド静電気（株）　取締役（前・最高技術顧問）　和泉健吉

【 第３９号　内容】　　月刊　研究開発リーダー　　２００９年６月号　

＜巻頭言＞　リーダーの条件

　今、求められる研究開発リーダー像

旭化成イーマテリアルズ(株)　執行役員　新事業開発総部長　外村 正一郎

＜特集＞　研究開発の“効率化”と“スピードUP”を実現する
　　　　　オープン・イノベーションの効果的な進め方

１．『不況とオープン・イノベーション　～今、問われる研究開発リーダーｰの判断とコミットメント』
　　(株)ナインシグマ・ジャパン　代表取締役社長　諏訪暁彦

２．『日本でオープン・イノベーションが進展しない理由とその対策』
　　(株)富士通総研　経済研究所　取締役研究理事　安部忠彦

３．『社外の良い技術や提携先を探すには？
　　 ～オープンイノベーション時代におけるアライアンス候補の探し方～ 』
　　(株)創知　代表取締役CEO　中村達生

４．『アサヒビールにおけるオープンイノベーション』
　　アサヒビール(株)　研究開発本部　技術顧問　奥村康

５．『月島機械におけるオープン・イノベーションの取組み』
　　月島機械(株)　取締役兼執行役員　管理本部長　牧虎彦

６．『Ｐ＆Ｇにおけるコネクト＆デベロップ戦略　～社外との協働でスピーディな価値の創造～』
　　プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン(株)　研究開発本部
　　コネクト・アンド・デベロップ　マネージャー　波多野哲

７．『オープン・イノベーション時代における知的財産・技術を重視した提携・M&Aの法的留意点』
　　TMI総合法律事務所　 パートナー弁護士　淵邊善彦
　
＜インタビュー＞

　「大不況期のR&D」

元・キヤノン　材料技術研究所所長　村井啓一

＜知財＞

　「開発企画段階における特許情報の活用と他社・技術動向の解析法」

信越ポリマー(株)　研究開発センター　主査　国司洋介

＜連載＞

　１．『戦略プロフェッショナルのための教養』
　　 専修大学　商学部　准教授　高橋義仁

　２．『研究開発リーダーのためのダイナミックプレゼンテーション』
　 　ファシリテーター育成兼人材育成コンサルタント、ＮＰＯ日本プレゼンテーション協会　常任理事　高野文夫

　３．『研究開発に関わる中国ビジネス・トラブル事例』
　　　北京金杜法律事務所　パートナー弁護士　劉新宇

＜巻末言＞　先達からのメッセージ

　ニッチな分野で付加価値を高める

接着コンサルタント　相澤幸彦
（元・セメダイン(株)　技術顧問）

【 第３８号　内容】　　月刊　研究開発リーダー　　２００９年５月号　

＜巻頭言＞　リーダーの条件

　今、求められる研究開発リーダー像

(株)日立ハイテクノロジーズ　執行役常務　ＣＴＯ　研究開発本部長　大木博

＜特集＞　「選択と集中」～研究開発テーマの評価と資源配分の仕方～

◎急速に悪化する経営環境の中、開発テーマの見直しが急務となっている。
　 有望なテーマを絞り込み、重点的に投資するための効果的な評価の仕方に迫る！

１．『コニカミノルタホールディングスにおける研究開発テーマの評価、その判断基準と仕組み』
　　コニカミノルタホールディングス(株)　技術戦略部長　島田文生

２．『三菱化学における研究開発と資源配分の仕方』
　　(株)三菱ケミカルホールディングス　執行役員　グループ基盤強化室　山本巖

３．『新日鐵化学における研究開発テーマの評価と資源配分の仕方』
　　新日鐵化学(株)　経営企画本部　新事業企画部　参事　宮永俊明

４．『テルモにおける研究開発テーマの評価とポートフォリオ・マネジメント 』
　　テルモ(株)　研究開発センター　開発企画部　主任部員　清水正樹

５．『月島機械における 研究開発テーマの評価と資源配分の仕方』
　　月島機械(株)　取締役兼執行役員　研究開発本部長　西田克範

６．『技術ポートフォリオによる研究開発資源の最適配分と判断基準』
　　富士ゼロックス(株)　研究技術開発本部　技術企画部　チーム長　浅井政美

＜知財＞

　「世界同時不況時における企業の特許戦略」

大阪工業大学大学院　知的財産研究科　教授　山﨑攻

＜人財＞

　「新人の早期戦力化に向けたメンター制度の効果的な設計・導入と運用」

(株)リクルートマネジメントソリューションズ　リクルートキャリア相談センター　キャリアカウンセラー　田中勝男

＜連載＞

　１．『戦略プロフェッショナルのための教養』
　　 専修大学　商学部　准教授　高橋義仁

　２．『研究開発リーダーのためのダイナミックプレゼンテーション』
　 　ファシリテーター育成兼人材育成コンサルタント、ＮＰＯ日本プレゼンテーション協会　常任理事　高野文夫

　３．『～テクニカルライティングのバイブル～
　　　 NASAによる英文テクニカルライティング』
　　　岡山大学医学部　非常勤講師（テクニカルライティング）　片岡英樹

　４．『研究開発に関わる中国ビジネス・トラブル事例』
　　　北京金杜法律事務所　パートナー弁護士　劉新宇

＜巻末言＞　先達からのメッセージ

　一研究技術屋の雑感と若き世代への期待

国立大学法人　奈良先端科学技術大学院大学　客員教授　大橋武久

【 第３７号　内容】　　月刊　研究開発リーダー　　２００９年４月号　

＜巻頭言＞　リーダーの条件
　今、求められる研究開発リーダー像
日本ゼオン(株) 代表取締役　専務取締役　夏梅伊男

＜緊急レポート＞
　不況を増幅させる研究開発とマクロ経済の関係
経済産業省 産業技術環境局　技術振興課　課長補佐　吉岡正嗣

＜特集＞　“ボトムアップ研究開発”の進め方と仕組みづくり

◎出て来い！画期的アイディア！
　 読めない時代を突破するには社員一丸となった渾身のアイディアが不可欠だ！
　 研究者のやる気を刺激し、そして組織のダイナミズムを高める仕掛けに迫る！

１．『トクヤマにおける新規研究開発テーマ提案活性化に向けての取り組み』
　　(株)トクヤマ　理事　開発推進部部長　谷口人文

２．『東洋紡績における“ボトムアップ研究開発”の進め方と仕組みづくり』
　　東洋紡績(株)　総合研究所長　研究開発企画部長　大田康雄

３．『花王における“ボトムアップ研究開発”の進め方と仕組みづくり』
　　花王(株)　ヒューマンヘルスケア事業ユニット 部長　田中幸隆

４．『研究者の自発性・意欲を促す秘訣』
　　大日本印刷(株)　研究開発センター　理事　主席研究員　黒田孝二

＜R&D＞

　「製品コンセプトによるヒット商品開発の舞台裏
　 ～サイクロンクリーナー「ラクルリ」の開発～ 」

三菱電機（株）　デザイン研究所　ホームシステムデザイン部
ホーム第3グループマネージャー 　中町剛

＜R&D＞

　「プロジェクトマネジメントとナレッジマネジメント ～その融合を目指して～」

北陸先端科学技術大学院大学　知識科学研究科　教授　梅本勝博

＜知財＞

　「パテント・ポートフォリオの必要性　―技術者のために」

パテントオンラインサーチ(株)　代表取締役　糸賀道也

＜人財＞

　「愛社精神を育むアサヒビールの取組み
　 ～会社と社員の信頼関係、社員同士の一体感の築き方～」

アサヒビール(株) 執行役員　人事部長　丸山高見

＜トピックス＞

　「『裁判員制度』への企業の対応」

石嵜信憲法律事務所 弁護士　山中健児

＜連載＞

　１．『戦略プロフェッショナルのための教養』
　　 専修大学　商学部　准教授　高橋義仁

　２．『～テクニカルライティングのバイブル～
　　　 NASAによる英文テクニカルライティング』
　　　岡山大学医学部　非常勤講師（テクニカルライティング）　片岡英樹

　３．『研究開発に関わる中国ビジネス・トラブル事例』
　　　北京金杜法律事務所　パートナー弁護士　劉新宇

＜巻末言＞　先達からのメッセージ

　鈍感力のすすめ

国立大学法人　京都工芸繊維大学　特任教授　望月政嗣