看護のチカラ 発売日・バックナンバー

■学会報告
　いまだからこそ、管理者としてのリーダーシップを考える
　全国病院経営管理学会 平成29年度 看護業務委員会集談会
　【基調講演】
　　看護管理者になぜリーダーシップが必要か、リーダーシップに必要な要素
　　　オーセンティックス 代表取締役 高田 誠
　【事例発表1】
　　ケース(1)　看護師長
　　　玉川病院 看護師長 武本千恵美
　【事例発表2】
　　ケース(2)　副看護部長
　　　相澤病院 看護部 副部長 前山健人
　【事例発表3】
　　ケース(3)　看護部長
　　　江戸川病院 看護部長 田中美香

■Q&A講座
　中小病院で看護部長が直面し困ったことを解決するためのQ&A
　　看護と介護の研修実施 体験学習ファシリテーター 相澤晴代

■短期連載
　キャリアパスに連動した評価基準と処遇
　第2回　キャリアパスと目標管理の連動と実際
　　筑波メディカルセンター病院 副院長・法人看護部門長 山下美智子

【連載】
◆Dear看護師さん 在宅でより良く暮らすための支援を考える（最終回）
　　日本介護支援専門員協会 常任理事／ケアファクトリー 代表取締役 能本守康
◆グリーフケア＆難病看護（5）
　　上智大学 総合人間科学部 看護学科 古江知子
◆認知症の人と家族にとっての治療とケア（2）
　　東京都健康長寿医療センター研究所 研究員 島田千穂
◆厚生行政情報ファイル（2）
　　編集部
◆新米看護師長が遭遇した12のケーススタディー（2）
　　東京都済生会向島病院 看護部長 佐久間あゆみ
◆職場のトラブルを防ぐ労基法入門（14）
　　コンクレティオ 代表取締役／社会保険労務士 三塚浩二
◆真理先生の今月のお勧めの1冊（41）
　　四天王寺大学 教授 今井真理
◆こうめの人物記（85）

■インタビュー
　　昭和女子大学 理事長・総長 坂東眞理子氏
　看護の品格 （編集部）

■特集　看護補助者の育成と活用
【解説】
　看護補助職の雇用と採用に関する留意点Q&A
　　特定社会保険労務士 福島通子
【事例1】
　助手ラダー制度導入により意欲喚起
　　マツダ病院 看護部長 尾崎仁美／看護師長 原田あいこ
【事例2】
　看護チームの一員として、看護助手に主体的な働き方を期待
　　聖隷横浜病院 総看護部長 内田明子／看護課長 山下信子
【事例3】
　看護助手のリーダー制度で自ら業務改善を推進してゆく意識づくりを
　　武蔵村山病院 看護部長 小栁貴子

■寄稿
　全職員が辞めずに働き続けられる勤務環境改善の取り組み
　　戸畑けんわ病院 総師長 野上真利

【連載】
◆認知症ケアの取り組み（2） 
　　認知症ケア研究会事務局 代表／看護と介護の研修実施 体験学習ファシリテーター 相澤晴代
◆新・師長の仕事術（13）
　　上都賀総合病院 副院長・看護部長 齋藤由利子
◆患者の安全を看護の力でマネジメントしよう！（22）
　　名古屋大学医学部附属病院 医療の質・安全管理部 寺井美峰子
◆看護部長のための「これだけは知っておきたい」経営指標（2） 
　　渡邉会計事務所 所長／公認会計士／税理士／看護師 渡邉尚之
◆私の看護のアフォリズム（4）
　　介護老人保健施設 やすらぎの家 副施設長 豊田眞子
◆看取りケア＆在宅ケア（4）
　　ケイツーマネジメント 諏訪免典子
◆The世界遺産　ロシア サンクトペテルブルク（3）
　　社会保険労務士 鈴木昌義
◆看護・医療ニュース ア・ラ・カルト
◆smallデータマイニング（77)

■特集　こうして進める
　今年度のオリエンテーション研修と配属後の育成指導
　新人看護職員を鍛える・活かす
【事例1】
　基本技術習得はOJTで ローテーションで他病棟の看護を経験
　新人指導の要―プリプリ会による目標設定と評価
　　鳥取大学医学部附属病院 救命救急センター
　　　看護師長 森 輝美／副看護師長 足立好美／看護師 清水麻里
【事例2】
　多職種合同による研修効果 グループで院内探索―各部署の魅力を発表
　配属後はメンターナース中心に育つ環境を推進
　　菊川市立総合病院 副院長兼看護部長 市川幸子
【事例3】
　座学中心から体験学習へ チーム編成によって看護課題の解決を促す
　配属後は看護スタッフ全員で育てる職場風土を
　　畷生会脳神経外科病院 副院長 出雲幸美
【事例4】
　患者の目線で疑似体験を 各自に年間目標を設定させ6カ月後に評価
　課題はプリセプター役となる中堅看護師層の不足
　　井上眼科病院 名誉看護部長 大音清香

■Q&A講座
　看護現場でいつも頭を悩ます諸問題Q&A
　　東京蒲田病院 副院長兼看護部長 佐藤由美

■短期連載
　キャリアパスに連動した評価基準と処遇
　第1回　全職種共通「キャリアパス」―その構築の経緯と運用
　　筑波メディカルセンター病院 副院長・法人看護部門長 山下美智子

【連載】
◆グリーフケア＆難病看護（4）
　　上智大学 総合人間科学部 看護学科 古江知子
◆Dear看護師さん 在宅でより良く暮らすための支援を考える（11）
　　日本介護支援専門員協会 常任理事／ケアファクトリー 代表取締役 能本守康
◆NEW　新米看護師長が遭遇した12のケーススタディー（1）
　　東京都済生会向島病院 看護部長 佐久間あゆみ
◆NEW　厚生行政情報ファイル（1）
　　編集部
◆NEW　認知症の人と家族にとっての治療とケア（1）
　　東京都健康長寿医療センター研究所 研究員 伊東美緒
◆職場のトラブルを防ぐ労基法入門（13）
　　コンクレティオ 代表取締役／社会保険労務士 三塚浩二
◆真理先生の今月のお勧めの1冊（40）
　　四天王寺大学 教授 今井真理

◆こうめの人物記（84）

■特集1　拝見 看護のチカラ
　東京都済生会向島病院 地域密着型病院の取り組み
　・「地域にかけがえのない病院」となるために
　　　院長 髙橋幸則
　・地域密着型病院としての役割を果たす足場かけ～看護部が掲げた3つの視点～
　　　看護部長 佐久間あゆみ
　・地域密着型病院における急性期病棟の役割と取り組み
　　　病棟師長 鵜浦真澄
　・地域包括ケア病棟における役割意識の変化と実践から得たこと
　　　病棟師長 松野 芳／病棟主任 山本久美子
　・病院と職員の特徴に合わせた教育計画の工夫
　　　教育担当師長 松島優子
　・療養生活を支える外来看護支援
　　　外来師長 石井和枝

■特集2　第56回 全国自治体病院学会 演題から
　ベッドコントロールの取り組み
　・ベッドコントロール師長専従化に向けた取り組み
　　　奈良県総合医療センター 副院長兼看護部長 杉元佐知子
　　　看護副部長／患者支援センター 副センター長 甲田涼子
　・看護師長による効果的な病床管理～ベッドコントロール・ミーティングの実施～
　　　公立陶生病院 看護管理部長 水野康子

■視察記　アジアの介護事情 ミャンマー編
　　　旭台病院 看護部長 磯山侯子

【連載】
◆私の看護のアフォリズム（3）
　　宇部西リハビリテーション病院 看護部長 長谷川京子
◆NEW　認知症ケアの取り組み（1）
　　認知症ケア研究会事務局 代表／看護と介護の研修実施 体験学習ファシリテーター 相澤晴代
◆新・師長の仕事術（12）
　　上都賀総合病院 副院長・看護部長 齋藤由利子
◆看護部組織の刷新と臨床の現場力の向上に向けて（最終回）
　　大浜第一病院 看護部長 津嘉山みどり
◆NEW　看護部長のための「これだけは知っておきたい」経営指標（1）
　　渡邉会計事務所 所長／公認会計士／税理士／看護師 渡邉尚之
◆看護管理の組織改革＆看護師の行動変容（最終回）
　　ケイツーマネジメント 代表 葛田一雄
◆看取りケア＆在宅ケア（3）
　　ケイツーマネジメント 諏訪免典子
◆The世界遺産　ロシア サンクトペテルブルク（2）
　　社会保険労務士 鈴木昌義
◆看護・医療ニュース ア・ラ・カルト
◆smallデータマイニング（76）
◆Book Review

■特集　第56回 全国自治体病院学会 演題から
●退院支援の取り組み
　◎集中治療室（HCU）における退院支援の取り組み
　　　日本海総合病院 HCU看護師長 川井悦子
　◎病棟への退院支援職員配置による効果
　　　広島市立安佐市民病院 医療支援センター
　　　　総合相談室 師長 松中裕子／副看護部長 中林八千代
　◎退院支援システム定着化に対する病棟看護師の取り組み
　　　球磨郡公立多良木病院企業団 看護師 菊池侑子
　◎退院調整看護師と病棟看護師とで取り組む退院支援カンファレンスの効果
　　　神戸市立西神戸医療センター 外来西主任看護師 中村真理

■施設基準　施設基準関連情報
●施設基準の管理
【看護部門と医事部門の役割分担】
　◎事務の視点から見た看護部門と協力して行う施設基準管理
　　　北野台病院 医事課長／日本施設基準管理士協会 理事 鈴木達也
【様式9のマネジメント】
　◎様式9の誤りやすい事例と対応策について
　　　医療・介護経営研究所 所長／日本施設基準管理士協会 理事 竹田和行

■シリーズ　介護現場リポート
　◎ケアの標準化を目指し看護師による勉強会開催 レベルアップを図る
　　　特別養護老人ホーム 洛和ヴィラ大山崎

■調査速報２　2017年 病院賃金実態調査 集計結果
　◎産労総合研究所 附属 医療経営情報研究所調査
　　　日本賃金研究センター／医療経営情報研究所 主任研究員 篠塚 功

【連載】
◆グリーフケア＆難病看護（3）
　　上智大学 総合人間科学部 看護学科 古江知子
◆身体・認知機能が低下した人とその家族に看護師ができること（最終回）
　　東京都健康長寿医療センター研究所 研究員 伊東美緒
◆職場のトラブルを防ぐ労基法入門（12）
　　コンクレティオ 代表取締役／社会保険労務士 三塚浩二
◆Dear看護師さん 在宅でより良く暮らすための支援を考える（10）
　　日本介護支援専門員協会 常任理事／ケアファクトリー 代表取締役 能本守康
◆2018年度がやってくる！  情報ファイル（最終回）
　　編集部
◆真理先生の今月のお勧めの1冊（39）
　　四天王寺大学 教授 今井真理
◆こうめの人物記（83）

■実践事例　介護施設で活躍する看護職
　専門職としての強みを活かす
【看取り】
　看護部長が旗振り役となりターミナルケア委員会設置
　現場実践によって介護職員の理解が深まる
　　介護老人保健施設 かわぐちナーシングホーム
【新人育成】
　9年ぶりに2人の新人が入職 ベテラン看護師の指導方法に戸惑う
　1年後―職場のリーダーとしてたくましく成長
　　介護老人保健施設 ナーシングプラザ流山
【食事支援】
　食事支援―看護師のスタンス 介護支援員の不安に応えて
　業務内容の改善や勤務時間帯の見直しを図る
　　高齢者福祉施設 大地の丘

■特集　管理者（あなた）の部下指導はそれでいいんですか？
　その指導は、常識にとらわれていませんか
　　人材育成コンサルタント 守谷雄司

■調査速報
　速報 2017年 病院賃金実態調査 集計結果
　　産労総合研究所 附属 医療経営情報研究所調査
　　日本賃金研究センター／医療経営情報研究所 主任研究員 篠塚 功

【連載】
◆私の看護のアフォリズム（2）
　　HITO病院 副院長 田渕典子
◆看護管理の組織改革&看護師の行動変容（5）
　　ケイツーマネジメント 代表 葛田一雄
◆看取りケア＆在宅ケア（2）
　　ケイツーマネジメント 諏訪免典子
◆新・師長の仕事術（11）
　　上都賀総合病院 副院長・看護部長 齋藤由利子
◆看護部組織の刷新と臨床の現場力の向上に向けて（11）
　　大浜第一病院 看護部長 津嘉山みどり
◆The世界遺産　ロシア サンクトペテルブルク（1）
　　社会保険労務士 鈴木昌義
◆看護・医療ニュース ア・ラ・カルト
◆smallデータマイニング（75）

■インタビュー　日本看護協会 会長 福井トシ子氏
　―2025年を踏まえ―
　期待に応えられる看護実践能力を　　編集部

■改定情報　看護師の視点でみた
　2018年度診療報酬・介護報酬同時改定
　―キーワードは入退院支援と医療・介護連携強化
　　メディカル・テン 代表 宮坂佳紀

■講演報告
　第53回 全国病院経営管理学会
　2018年 医療・介護報酬同時改定に臨む―4専門委員会講演報告から―
◎医事業務委員会
　事務職員に求められる施設基準管理
　　北野台病院 医事課長 鈴木達也
◎看護業務委員会
　ほとんど在宅、ときどき入院をめざして
　　寿泉堂綜合病院 副総看護科長 先崎千恵子
◎経営企画委員会
　地域医療体制における中規模病院の病床機能選択の検討事例
　　寿泉堂綜合病院 経営・システム企画室 係長 堀川広明
◎リハ専門委員会
　患者が理想とするリハの在り方
　　相澤病院 リハセラピスト部門 部長代行 村山幸照

【連載】
◆グリーフケア＆難病看護（2）
　　上智大学 総合人間科学部 看護学科 古江知子
◆Dear看護師さん 在宅でより良く暮らすための支援を考える（9）
　　日本介護支援専門員協会 常任理事／ケアファクトリー 代表取締役 能本守康
◆身体・認知機能が低下した人とその家族に看護師ができること（11）
　　東京都健康長寿医療センター研究所 研究員 涌井智子
◆職場のトラブルを防ぐ労基法入門（11）
　　コンクレティオ 代表取締役／社会保険労務士 三塚浩二
◆私の看護の軌跡（最終回）
　　看護管理アドバイザー 近江谷キヌ子
◆2018年度がやってくる！　情報ファイル（10）
　　編集部
◆真理先生の今月のお勧めの1冊（38）
　　四天王寺大学 教授 今井真理
◆こうめの人物記（82）

■特集　新春特別企画
　看護職の働き方
　　看護部長が語る2018年の重点施策は

■調査
　2017年度 医療機関における看護職員等の「夜勤実態調査」集計結果
　　日本医療労働組合連合会

■要望書を提出
　一般入院基本料の新たな評価体系（案）を受けて日看協が要望書を提出
　　日本看護協会

【連載】
◆新・師長の仕事術（10）
　上都賀総合病院 副院長・看護部長 齋藤由利子
◆看護部組織の刷新と臨床の現場力の向上に向けて（10）
　大浜第一病院 看護部長 津嘉山みどり
◆Dear看護師さん 在宅でより良く暮らすための支援を考える（8）
　日本介護支援専門員協会 常任理事／ケアファクトリー 代表取締役 能本守康
◆看護管理の組織改革＆看護師の行動変容（4）
　ケイツーマネジメント 代表 葛田一雄
◆身体・認知機能が低下した人とその家族に看護師ができること（10）
　東京都健康長寿医療センター研究所 研究員 平山 亮
◆職場のトラブルを防ぐ労基法入門（10）
　コンクレティオ 代表取締役／社会保険労務士 三塚浩二
◆NEW　私の看護のアフォリズム（1）
　堀川病院 看護部長 矢田貴子
◆私の看護の軌跡（8）
　看護管理アドバイザー 近江谷キヌ子
◆患者の安全を看護の力でマネジメントしよう！（21）
　名古屋大学医学部附属病院 医療の質・安全管理部 寺井美峰子
◆2018年度がやってくる！　情報ファイル（9）
　編集部
◆NEW　グリーフケア＆難病看護（1）
　上智大学 総合人間科学部 看護学科 古江知子
◆NEW　看取りケア＆在宅ケア（1）
　ケイツーマネジメント 諏訪免典子
◆真理先生の今月のお勧めの1冊（37）
　四天王寺大学 教授 今井真理
◆The世界遺産　フランス ストラスブール（3）
　社会保険労務士 鈴木昌義

◆看護・医療ニュース　ア・ラ・カルト
◆smallデータマイニング（74）
◆こうめの人物記（81）
◆トピックス

■特集　第67回日本病院学会 演題から
◎社会医療法人きつこう会 多根総合病院看護部が取り組む
　退院調整・夜間フリー看護補助者業務の実態
　・他職種を含めた合同カンファレンスによる効果
　　―退院支援カンファレンス導入後の退院調整に関する実態調査から―
　　　消化器内科病棟 看護師 島田亜依
　・急性期病院において新たに配置した夜間フリー看護補助者業務の実態調査
　　　副看護部長 川崎いづみ／看護部長 大崎和子

■調査
　2017年看護職員の「労働実態調査」集計結果
　　日本医療労働組合連合会

■シリーズ　介護現場リポート
　もう１つの「在宅」で最期までどう寄り添っていくか
　～職員の意識改革へ３つの目標を立てた～
　　特別養護老人ホーム あざみの里

【連載】
◆新・師長の仕事術（9）
　　上都賀総合病院 副院長・看護部長 齋藤由利子
◆看護部組織の刷新と臨床の現場力の向上に向けて（9）
　　大浜第一病院 看護部長 津嘉山みどり
◆患者の安全を看護の力でマネジメントしよう！（20）
　　名古屋大学医学部附属病院 医療の質・安全管理部 寺井美峰子
◆看護管理の組織改革＆看護師の行動変容（3）
　　ケイツーマネジメント 代表 葛田一雄
◆看護管理者のとうけい学教室（最終回）
　　東京情報大学 准教授 内田 治
◆The世界遺産　フランス ストラスブール（2）
　　社会保険労務士 鈴木昌義
◆smallデータマイニング（73）
◆Book Review
◆看護・医療ニュース ア・ラ・カルト
◆看護のチカラ　2017年　年間総索引

■事例
　このように進めています
　外来継続看護の支援体制
　　NTT東日本伊豆病院 看護部長 塩田美佐代

■特集　第67回日本病院学会 演題から
　看護の取り組み
　◎急性期病院看護職員確保・看護職員経営参画意識・ウォーキングカンファレンス導入
　◎急性期病院における看護職員確保のための戦略
　　　名古屋第一赤十字病院 副院長兼看護部長 坂之上ひとみ
　◎看護職員の病院経営への参画に関する意識
　　　福井県済生会病院 地域医療連携室 看護師長 細川清子
　　　　副看護部長 猪之詰美香／看護部長 脇 和枝
　◎ウォーキングカンファレンスを導入して得られたこと
　　～従来の申し送り廃止を目指して～
　　　　南大阪病院 看護部 長瀬英子

■看護情報
　看護者として自立と成長を目指して学び続ける
　　埼玉メディカルセンター 看護部長 井出志賀子

【連載】
◆岐阜排泄ケア研究会 排泄ケア事例紹介（最終回）
　　岐阜排泄ケア研究会事務局／
　　　看護と介護の研修実施 体験学習ファシリテーター 相澤晴代
　　岐阜南病院 看護部 看護師長 窄中克延
◆真理先生の今月のお勧めの1冊（36）
　　四天王寺大学 教授 今井真理
◆身体・認知機能が低下した人とその家族に看護師ができること（9）
　　東京都健康長寿医療センター研究所 研究員 中里和弘
◆職場のトラブルを防ぐ労基法入門（9）
　　コンクレティオ 代表取締役／社会保険労務士 三塚浩二
◆私の看護の軌跡（7）
　　看護管理アドバイザー 近江谷キヌ子
◆Dear看護師さん 在宅でより良く暮らすための支援を考える（7）
　　日本介護支援専門員協会 常任理事／ケアファクトリー 代表取締役 能本守康
◆2018年度がやってくる！　情報ファイル（8）
　　編集部
◆こうめの人物記（80）

■特集
　第67回日本病院学会 演題から
　中規模病院にみる経営改善・教育研修・協働連携の取り組み

◎職員参加による経営改善
　　岡山旭東病院 事務部次長 諏訪仁一

◎中堅看護師の組織力向上を目指した教育企画
　～宿泊研修11年を振り返る～
　　三沢市立三沢病院 主任看護師 設楽法子
　　看護局教育委員会
　　　野々宮るみ子／下田恵美／種市陽子／大野弥生／中村幸子／松館百合子

◎看護職と介護職の協働充実への取り組み
　　さくら病院 副看護部長 吉瀬由美／介護主任 樋渡富美子

■シリーズ　介護現場リポート
　職員に「未来プラン」を チャレンジ目標の設定を図る
　～その達成評価を人事制度に連動させる～
　　介護老人保健施設 ハートランド・ぐらんぱぐらんま

■記者会見
　介護報酬の改定を目前にして関連の職能団体が署名活動
　　編集部

■調査
　看護師の「時間外労働実態調査」集計結果
　　編集部

【連載】
◆患者の安全を看護の力でマネジメントしよう！（19）
　名古屋大学医学部附属病院 医療の質・安全管理部 寺井美峰子
◆新・師長の仕事術（8）
　上都賀総合病院 副院長・看護部長 齋藤由利子
◆看護部組織の刷新と臨床の現場力の向上に向けて（8）
　大浜第一病院 看護部長 津嘉山みどり
◆人事考課をどのように設計、見直すべきか（最終回）
　日本賃金研究センター 主任アドバイザー 野原 茂
◆看護管理の組織改革＆看護師の行動変容（2）
　ケイツーマネジメント 代表 葛田一雄
◆看護管理者のとうけい学教室（5）
　東京情報大学 准教授 内田 治
◆The世界遺産　フランス ストラスブール（1）
　社会保険労務士 鈴木昌義
◆smallデータマイニング（72）
◆看護・医療ニュース ア・ラ・カルト

■特集　患者の満足度向上へ 外来待ち時間の工夫
【事例1】
　待ち時間の短縮が不満軽減に～時間の情報をスタッフ間で共有する～
　外来待ち時間調査が生み出した前年比10分間の短縮
　　谷津保健病院
【事例2】
　「待ち時間」の見える化を～パネル設置と診察ファイル区分～
　患者さんの不満軽減に向けて「声掛け」の徹底を図る
　　沼隈病院
【事例3】
　待ち時間に多彩なイベント～ミニ・コン開催や環境整備に配慮～
　外来看護師とおもてなし課が目配り・気配りの活躍
　　愛和病院
【展望】
　変わる「外来看護師」の役割とスキル
　～それに伴う労務管理上の留意点～
　　特定社会保険労務士 福島通子

■演題　第67回日本病院学会 演題から
　地域包括ケア・キュアシステム“しらとぴあ”の実践
　～創立71年を迎えた感謝・感激・感動～
　　白川病院 理事長・院長 野尻 眞

【連載】
◆Dear看護師さん 在宅でより良く暮らすための支援を考える（6）
　日本介護支援専門員協会 常任理事／ケアファクトリー 代表取締役 能本守康
◆岐阜排泄ケア研究会 排泄ケア事例紹介（5）
　岐阜排泄ケア研究会事務局／看護と介護の研修実施 体験学習ファシリテーター 相澤晴代
　揖斐厚生病院 看護部 看護師 細野久美子
◆2018年度がやってくる！　情報ファイル（7）
　編集部
◆身体・認知機能が低下した人とその家族に看護師ができること（8）
　東京都健康長寿医療センター研究所 研究員 島田千穂
◆職場のトラブルを防ぐ労基法入門（8）
　コンクレティオ 代表取締役／社会保険労務士 三塚浩二
◆私の看護の軌跡（6）
　看護管理アドバイザー 近江谷キヌ子
◆真理先生の今月のお勧めの1冊（35）
　四天王寺大学 教授 今井真理
◆こうめの人物記（79）

■特集　拝見 看護のチカラ
　　医療法人社団 永生会 看護・介護の取り組み
◎医療法人社団 永生会のこれからの医療・介護を見つめる
　～地域医療構想、地域包括ケアシステムから考える永生会の戦略～
　　理事長 安藤高朗
◎急性期から慢性期、在宅まで継続看護を実践するために
　～医療と看護を通じた街づくり・人づくり・想い出づくり～
　　法人本部 統括看護部長／南多摩病院 看護部長 安藝佐香江
◎在院日数の短縮化に取り組む
　　永生病院 看護師長 田島政野
◎2016年7月から退院支援の取り組みを開始
　　南多摩病院 看護師長 鈴木敬子
◎“チーム力”で利用者の豊かな生活を支える
　　介護老人保健施設 イマジン 副施設長 中野文江
◎医療機能を持った在宅支援サービスとして地域連携を行う
　　訪問看護ステーション ひばり 所長 野沢千代子
◎力を発揮できる介護支援専門員の育成を目指して
　　ケアプランセンター えいせい 所長 森川直子

■シリーズ　介護現場リポート
　私たちの町が大好きやけん
　～地域のために何ができるか施設の存在意義を考えた～
　　特別養護老人ホーム 寿山苑

■要望書を提出
　日本介護クラフトユニオン
　厚生労働大臣へ介護報酬改定に係る要望書を提出
　　編集部

【連載】
◆新・師長の仕事術（7）
　　上都賀総合病院 副院長・看護部長 齋藤由利子
◆看護部組織の刷新と臨床の現場力の向上に向けて（7）
　　大浜第一病院 看護部長 津嘉山みどり
◆人事考課をどのように設計、見直すべきか（7）
　　日本賃金研究センター 主任アドバイザー 野原 茂
◆患者の安全を看護の力でマネジメントしよう！（18）
　　名古屋大学医学部附属病院 医療の質・安全管理部 寺井美峰子
◆看護管理者のとうけい学教室（4）
　　東京情報大学 准教授 内田 治
◆NEW　看護管理の組織改革＆看護師の行動変容（1）
　　ケイツーマネジメント 代表 葛田一雄
◆看護・医療ニュース ア・ラ・カルト
◆smallデータマイニング（71）
◆NEW　Book Review

■特集　実例・院内デイケアサービスの効果
【事例1】
　院内デイケアの成果～全職員参加で支えていこう～
　月1回開催の院内カフェも患者さんに大好評
　　北斗わかば病院
【事例2】
　認知症を理解するために～他職種と協同で改善を進める～
　時間的・人的制限の中で、看護の質向上を目指す
　　畷生会脳神経外科病院

■インタビュー　医療法人社団城東桐和会 東京さくら病院
　療養病棟で最期を看取るということ
　―療養病棟で人生を全うしようとする人たちを支える看護について考える―
　【インタビュアー／筆者】東京都健康長寿医療センター研究所 研究員 島田千穂

■シリーズ　介護現場リポート
　永年勤続表彰など職員定着化への有用性を実証
　　介護老人保健施設 みずほの里

■記者会見
　平成30年度 介護・診療報酬の同時改定に向けて
　全老健が要望書を提出
　～ケアの質向上、地域包括ケアシステムの拠点として～
　　編集部

【連載】
◆真理先生の今月のお勧めの1冊（34）
　　四天王寺大学 教授 今井真理
◆Dear看護師さん 在宅でより良く暮らすための支援を考える（5）
　　日本介護支援専門員協会 常任理事／ケアファクトリー 代表取締役 能本守康
◆岐阜排泄ケア研究会 排泄ケア事例紹介（4）
　　岐阜排泄ケア研究会事務局／看護と介護の研修実施 体験学習ファシリテーター 相澤晴代
　　白川病院 看護・介護部 野尻幸子
◆私の看護の軌跡（5）
　　看護管理アドバイザー 近江谷キヌ子
◆職場のトラブルを防ぐ労基法入門（7）
　　コンクレティオ 代表取締役／社会保険労務士 三塚浩二
◆身体・認知機能が低下した人とその家族に看護師ができること（7）
　　こもね訪問看護リハビリステーション 所長 井上由美子
◆2018年度がやってくる！　情報ファイル（6）
　　編集部
◆こうめの人物記（78）

■特集　―より良い人間関係を築くために―
　人間関係づくりのポイントQ&A
　　人材育成コンサルタント 守谷雄司
　　看護と介護の研修実施 体験学習ファシリテーター 相澤晴代

■シリーズ　介護現場リポート
　口頭での申し送りを廃止して分かったこと
　　介護老人保健施設 アメニティ西岡

■シンポジウム　介護離職防止と働き方改革シンポジウム
　介護を続けられる職場を 仕事が続けられる介護を
　　編集部

■看護情報　私たちの認知症看護スタート
　　旭台病院 看護部長 磯山侯子
　・「認知症を生きる」ということを学んで
　　旭台病院 医療療養型病棟 看護師 原 典恵

【連載】
◆看護部組織の刷新と臨床の現場力の向上に向けて（6）
　　大浜第一病院 看護部長 津嘉山みどり
◆新・師長の仕事術（6）
　　上都賀総合病院 副院長・看護部長 齋藤由利子
◆患者の安全を看護の力でマネジメントしよう！（17）
　　名古屋大学医学部附属病院 医療の質・安全管理部 寺井美峰子
◆看護管理者のとうけい学教室（3）
　　東京情報大学 准教授 内田 治
◆人事考課をどのように設計、見直すべきか（6）
　　日本賃金研究センター 主任アドバイザー 野原 茂
◆smallデータマイニング（70）
◆看護・医療ニュース ア・ラ・カルト