看護のチカラ 発売日・バックナンバー

■特集　6病院の実践事例から
　　新人看護師研修に必須 急変時の対応とフィジカルアセスメント
【事例1】
　　新人看護師向け研修の実際　リアリティーショックを和らげるシミュレーション研修の取り組み
　　　揖斐厚生病院 副看護部長 折戸朱美
【事例2】
　　「考え、学び、動く」看護師を育てる合同シミュレーション教育
　　　江戸川病院 HCU副主任 看護師 伊藤真弓／看護部 師長 茅根貴博
【事例3】
　　新人看護師を対象とした急変対応の研修
　　　菊川市立総合病院 主任看護師 長房志帆／菅沼友美
【事例4】
　　「できる」を増やし、急変時に一歩踏みだせる看護師を育てる
　　　東京都済生会向島病院 看護部長 佐久間あゆみ
【事例5】
　　新人看護師の1年の流れに沿い、段階を踏んだ急変時の対応指導
　　　東埼玉総合病院 看護部 肥塚直美
【事例6】
　　フィジカルアセスメント研修―その研修指導の実際
　　　東京衛生病院 師長室 師長 石井 幸1

■シリーズ　介護現場リポート
　早期復旧・継続のためにBCPの策定と実践
　　介護老人保健施設 菜の花

【連載】
◆真理先生の今月のお勧めの1冊（33）
　　四天王寺大学 教授 今井真理
◆岐阜排泄ケア研究会 排泄ケア事例紹介（3）
　　岐阜排泄ケア研究会事務局／看護と介護の研修実施 体験学習ファシリテーター 相澤晴代
　　白川病院 看護・介護部 介護福祉士 田中文子
◆Dear看護師さん　在宅でより良く暮らすための支援を考える（4）
　　日本介護支援専門員協会 常任理事／ケアファクトリー 代表取締役 能本守康
◆2018年度がやってくる！　情報ファイル（5）
　　編集部
◆身体・認知機能が低下した人とその家族に看護師ができること（6）
　　IMSグループ本部事務局 看護部 副介護部長 築田泰幸
◆職場のトラブルを防ぐ労基法入門（6）
　　コンクレティオ 代表取締役／社会保険労務士 三塚浩二
◆看護・介護管理者に求められるスキル（最終回）
　　看護と介護の研修実施 体験学習ファシリテーター 相澤晴代
◆私の看護の軌跡（4）
　　看護管理アドバイザー 近江谷キヌ子

■特集　病院接遇　―それぞれのカタチ
　接遇実践を識る学ぶ
【事例1】
　　最高の電話応対を目指す 患者さんと病院をつなぐ声のかけ橋
　　　名古屋第二赤十字病院
【事例2】
　　気持ちを共有するために疑似体験 接遇応対は環境整備との両輪で
　　　井上眼科病院
【事例3】
　　「受診者の声」を羅針盤に 待ち時間を有効に活用しよう
　　　つくば総合健診センター

■記者会見　日本看護協会 新体制記者会見
　　新会長・福井トシ子氏 ―就任の抱負―
　　　編集部

【連載】
◆岐阜排泄ケア研究会 排泄ケア事例紹介（2）
　　岐阜排泄ケア研究会事務局／
　　　看護と介護の研修実施 体験学習ファシリテーター 相澤晴代
　　岐阜南病院 看護部 看護師 窄中克延
◆Dear看護師さん 在宅でより良く暮らすための支援を考える（3）
　　日本介護支援専門員協会 常任理事／
　　　ケアファクトリー 代表取締役 能本守康
◆身体・認知機能が低下した人とその家族に看護師ができること（5）
　　東京都健康長寿医療センター研究所 研究員 中里和弘
◆新・師長の仕事術（5）
　　上都賀総合病院 副院長・看護部長 齋藤由利子
◆看護部組織の刷新と臨床の現場力の向上に向けて（5）
　　大浜第一病院 看護部長 津嘉山みどり
◆私の看護の軌跡（3）
　　看護管理アドバイザー 近江谷キヌ子
◆看護・介護管理者に求められるスキル（5）
　　看護と介護の研修実施 体験学習ファシリテーター 相澤晴代
◆人事考課をどのように設計、見直すべきか（5）
　　日本賃金研究センター 主任アドバイザー 野原 茂
◆職場のトラブルを防ぐ労基法入門（5）
　　コンクレティオ 代表取締役／社会保険労務士 三塚浩二
◆真理先生の今月のお勧めの1冊（32）
　　四天王寺大学 教授 今井真理
◆2018年度がやってくる！　情報ファイル（4）
　　編集部
◆看護管理者のとうけい学教室（2）
　　東京情報大学 准教授 内田 治
◆こうめの人物記（76）
◆smallデータマイニング（69）
◆看護・医療ニュース ア・ラ・カルト

■特集　中規模病院にみる2016年度の看護実践報告
　中規模病院の強みを活かして
【報告１】
　　お互いを認め合うことから生まれる組織力
　　　寿泉堂綜合病院 法人看護部長 相良やよい
【報告２】
　　地域とつながる看護・介護部を目指して
　　　志村大宮病院 看護・介護部長 髙宮一枝
【報告３】
　　自律した看護部へ！～漂流状態からの脱出作戦～
　　　東京蒲田病院 副院長兼看護部長 佐藤由美
　　　　看護師長 横溝孝美／米満順子

■事例　連携とダンディズムを旗印に
　男性看護師会 只今、奮闘中
　　名古屋第二赤十字病院 男性看護師会 八事DAN

■調査　2016年 病院賃金実態調査 集計結果
　地域別にみた職位別年間賃金の内訳
　　編集部

■シリーズ　介護現場リポート
　ハットを迅速に改善 利用者にグッドを提供
　　介護老人保健施設 M. T奈多ケア院

【連載】
◆新・師長の仕事術（4）
　　上都賀総合病院 副院長・看護部長 齋藤由利子
◆看護部組織の刷新と臨床の現場力の向上に向けて（4）
　　大浜第一病院 看護部長 津嘉山みどり
◆人事考課をどのように設計、見直すべきか（4）
　　日本賃金研究センター 主任アドバイザー 野原 茂
◆NEW　看護管理者のとうけい学教室（1）
　　東京情報大学 准教授 内田 治
◆看護・医療ニュース ア・ラ・カルト

■特集　看護管理者のための教える技術Q&A
　◆指示と指示受け管理
　◆ほうれんそう管理
　◆勤務管理
　◆危機管理
　　ケイツーマネジメント 代表 葛田一雄

■シリーズ　介護現場リポート
　こんな言葉はタブー 職員手づくりの接遇禁句集
　　特別養護老人ホーム アコモード

■調査　2015年 病院モデル退職金実態調査 集計結果
　　編集部

【連載】
◆NEW　岐阜排泄ケア研究会 排泄ケア事例紹介（1）
　　岐阜排泄ケア研究会事務局／看護と介護の研修実施 体験学習ファシリテーター 相澤晴代
　　JA岐阜厚生連 揖斐厚生病院 看護部 看護師 永尾 忍
◆真理先生の今月のお勧めの1冊（31）
　　四天王寺大学 教授 今井真理
◆Dear看護師さん 在宅でより良く暮らすための支援を考える（2）
　　日本介護支援専門員協会 常任理事／ケアファクトリー 代表取締役 能本守康
◆2018年度がやってくる！　情報ファイル（3）
　　編集部
◆身体・認知機能が低下した人とその家族に看護師ができること（4）
　　東京都健康長寿医療センター研究所 研究員 平山 亮
◆職場のトラブルを防ぐ労基法入門（4）
　　コンクレティオ 代表取締役／社会保険労務士 三塚浩二
◆看護・介護管理者に求められるスキル（4）
　　看護と介護の研修実施 体験学習ファシリテーター 相澤晴代
◆私の看護の軌跡（2）
　　看護管理アドバイザー 近江谷キヌ子
◆こうめの人物記（75）
◆smallデータマイニング（68）

■実践報告　医療法人 掛田中央内科の実践展開
　中山間地区における地域包括ケアへの取り組み
【報告1】
　医療法人 掛田中央内科の地域包括ケアシステムの取り組み
　　掛田中央内科 理事長 髙野俊夫
【報告２】
　モデル事業から本事業へと転換した定期巡回型サービスの経過報告と今後の課題
　　掛田中央内科 看護部長 坂田悦子

■事例　看護職のワーク・ライフ・バランス　推進していく上での留意点は何か
　職場風土の改革？
　大事なことはお互いさま文化の醸成
　　聖隷三方原病院 総看護部長 吉村浩美

■シリーズ　介護現場リポート
　イクメンは当たり前に 育休取得率100％
　　特別養護老人ホーム ききょうの里

【連載】
◆新・師長の仕事術（3）
　　上都賀総合病院 副院長・看護部長 齋藤由利子
◆看護部組織の刷新と臨床の現場力の向上に向けて（3）
　　大浜第一病院 看護部長 津嘉山みどり
◆人事考課をどのように設計、見直すべきか（3）
　　日本賃金研究センター 主任アドバイザー 野原 茂
◆患者の安全を看護の力でマネジメントしよう！（16）
　　名古屋大学医学部附属病院 医療の質・安全管理部 寺井美峰子
◆看護・医療ニュース ア・ラ・カルト

■特集　WLB（ワーク・ライフ・バランス）働き方研究
【解説】働き続けられる職場づくりのためのタイムマネジメント
　　特定社会保険労務士 福島通子
【事例１】離職を止める対策を―若手看護師たちのWLB活動
　　さいたま市民医療センター
【事例２】柔軟な働き方を継承―課題は、中堅看護師の負担軽減
　　東埼玉総合病院

■学会報告　今、もとめられる看護・はたすべき役割
　全国病院経営管理学会 平成28年度 看護業務委員会集談会
【発表１】認知症ケアの取り組み
　　永生病院 認知症看護認定看護師 小泉則子
【発表２】退院支援の現状から、高齢化社会に向けた玉川病院の課題
　　玉川病院 連携支援センター主任 看護師 森 深幸
【発表３】一般急性期として地域医療で果たすべき看護師の役割
　　～特定行為研修受講看護師に求められること～
　　野村病院 看護部師長 古田博子

■シリーズ　介護現場リポート
　シングルマザー専用のシェアハウス提供で人材を確保
　　社会福祉法人 合掌苑

【連載】
◆真理先生の今月のお勧めの1冊（30）
　　四天王寺大学 教授 今井真理
◆職場のトラブルを防ぐ労基法入門（3）
　　コンクレティオ 代表取締役／社会保険労務士 三塚浩二
◆NEW　Dear看護師さん 在宅でより良く暮らすための支援を考える（1）
　　日本介護支援専門員協会 常任理事／ケアファクトリー 代表取締役 能本守康
◆看護・介護管理者に求められるスキル（3）
　　看護と介護の研修実施 体験学習ファシリテーター 相澤晴代
◆NEW　私の看護の軌跡（1）
　　看護管理アドバイザー 近江谷キヌ子
◆身体・認知機能が低下した人とその家族に看護師ができること（3）
　　東京都健康長寿医療センター研究所 研究員 涌井智子
◆2018年度がやってくる！　情報ファイル（2）
　　編集部

◆smallデータマイニング（67）
◆こうめの人物記（74）

■本誌調査
　2017年度 アンケート調査結果からみた「看護部の運営方針と育成課題」
●病院理念・行動指針―共通しているのは「選ばれる病院」、「良き医療人としての研さん」
●看護部の「運営方針・スローガン」の重点はいま一度、「看護って何？」の振り返り
●「患者満足度向上」を図るため接遇・マナーの定着化に多様な取り組み
●今後、取り組むべき「看護人材」の課題は何か
　　編集部

■調査　2016年 病院賃金実態調査 集計結果
　看護職の全国地域別にみた年間賃金
　　編集部

■事例　経営マネジメント職奮闘記
　より良い病院をつくるマネジメント事務職とは
　　谷田病院 経営マネジメント 竹森健太

■シリーズ　介護現場リポート
　私たち介護施設では何ができるだろうか
　　特別養護老人ホーム エーデル土山

■集中連載
　看護職のための よりよく生きる教養全書―一生懸命勉強すること―
　思い立ったときが旬！～今すぐ何かを始めてみましょう～
　　人材育成コンサルタント 守谷雄司

【連載】
◆新・師長の仕事術（2）
　　上都賀総合病院 副院長・看護部長 齋藤由利子
◆看護部組織の刷新と臨床の現場力の向上に向けて（2）
　　大浜第一病院 看護部長 津嘉山みどり
◆人事考課をどのように設計、見直すべきか（2）
　　日本賃金研究センター 主任アドバイザー 野原 茂
◆患者の安全を看護の力でマネジメントしよう！（15）
　　名古屋大学医学部附属病院 医療の質・安全管理部 寺井美峰子
◆看護・医療ニュース ア・ラ・カルト

■本誌調査　看護部門の研修〈重点目標〉と費用に関する調査
　●研修の重点目標は新人・中途採用者の早期戦力化
　●今年度からスタートさせる院内研修
　●資格取得に向けた受験費用面の支援および援助
　●看護部としての年間教育予算策定の有無
　●看護師1人当たりの教育費用
　　編集部

■集中連載　看護職のためのよりよく生きる教養全書
　一生懸命勉強すること―その3（最終回）
　時間の有効活用／サービス／発想力／よりよく生きる
　　人材育成コンサルタント 守谷雄司

■看護情報　看護部長の定年退職記
　私が私を評価するとき！
　　わかば病院 前 看護部長 小宮美恵子

【連載】
◆NEW　2018年度がやってくる！　情報ファイル（1）
　　編集部
◆真理先生の今月のお勧めの1冊（29）
　　四天王寺大学 教授 今井真理
◆職場のトラブルを防ぐ労基法入門（2）
　　コンクレティオ 代表取締役／社会保険労務士 三塚浩二
◆看護・介護管理者に求められるスキル（2）
　　看護と介護の研修実施 体験学習ファシリテーター 相澤晴代
◆地域包括ケアの中での病棟看護師の関わり（最終回）
　　日本介護支援専門員協会 常任理事／ケアファクトリー 代表取締役 能本守康
◆身体・認知機能が低下した人とその家族に看護師ができること（2）
　　東京都健康長寿医療センター研究所 研究員 島田千穂
◆こうめの人物記（73）
◆smallデータマイニング（66）

■集中連載
　看護職のための よりよく生きる教養全書―一生懸命勉強すること―その2
　◎人間関係～人を動かす～　
　　苦手な人への対処法　他
　◎コミュニケーション～相手がどう動いてくれたか～
　　あいさつはコミュニケーションの第一歩　他
　◎モラルとモラール～メリハリある言動を～
　　部下指導する管理者の5つの仕事　他
　◎常識力～凡事徹底を周知徹底すること～
　　まずは「あいさつ」の徹底から　他
　　　人材育成コンサルタント 守谷雄司

■シリーズ　介護現場リポート
　本来、自立支援とはどうあるべきなのか
　　ハートピア堺デイサービスセンター

■看護情報
　私が考える魅力的な管理者とは
　　看護管理アドバイザー 近江谷キヌ子

【連載】
◆NEW　人事考課をどのように設計、見直すべきか（1）
　　日本賃金研究センター 主任アドバイザー 野原 茂
◆NEW　新・師長の仕事術（1）
　　上都賀総合病院 副院長・看護部長 齋藤由利子
◆NEW　看護部組織の刷新と臨床の現場力の向上に向けて（1）
　　大浜第一病院 看護部長 津嘉山みどり
◆患者の安全を看護の力でマネジメントしよう！（14）
　　名古屋大学医学部附属病院 医療の質・安全管理部 寺井美峰子
◆看護・医療ニュース ア・ラ・カルト

■戦略策定のポイント
　良い戦略を策定するための原則―後編―
　戦略策定にはビジョン策定が大前提～ビジョンなき戦略はない～
　　ヒューマン・ブラザーズ 代表取締役／
　　ヒューマンウェア・コンサルティング 常務取締役 渡辺征克

■集中連載
　看護職のための よりよく生きる教養全書―一生懸命勉強すること―その1
　自立と自律／仕事
　　人材育成コンサルタント 守谷雄司

■特集
　地域包括ケア時代の中小病院の在り方
　JCHO病院の先行事例から―具体的な参画方法について
　　独立行政法人 地域医療機能推進機構 地域包括推進課長 石原美和

■シリーズ　介護現場リポート
　職員のストレス内容をアンケート調査で把握
　　峡西老人保健センター

■人事院調査
　医療関連職種の賃金実態
　2016年 年齢階級別にみた医療系職種の所定内給与

【連載】
◎真理先生の今月のお勧めの1冊（28）
　　四天王寺大学 准教授 今井真理
◎NEW　看護・介護管理者に求められるスキル（1）
　　看護と介護の研修実施 体験学習ファシリテーター 相澤晴代
◎NEW　職場のトラブルを防ぐ労基法入門（1）
　　コンクレティオ 代表取締役／社会保険労務士 三塚浩二
◎NEW　身体・認知機能が低下した人とその家族に看護師ができること（1)
　　東京都健康長寿医療センター研究所 研究員 伊東美緒
◎地域包括ケアの中での病棟看護師の関わり（11）
　　日本介護支援専門員協会 常任理事／ケアファクトリー 代表取締役 能本守康

◆こうめの人物記（72）
◆smallデータマイニング（65）

■戦略策定のポイント
　良い戦略を策定するための原則―前編―
　戦略を策定する大前提の「考え方」を知る
　　ヒューマン・ブラザーズ 代表取締役／ヒューマンウェア・コンサルティング 常務取締役 渡辺征克

■特集
　看護・介護とコ・メディカルスタッフの協働課業
　☆Kirari　ケア・マイスターへの道☆2035 管理者編
　　認知症ケア・マイスター研究会
　　　新保祐宣（つくばライフサポートセンター 事務局長）
　　　磯山侯子（石岡市医師会病院旭台分院 看護部長）

■調査
　2016年 病院賃金実態調査 集計結果
　　産労総合研究所 附属 医療経営情報研究所調査
　　日本賃金研究センター／医療経営情報研究所 主任研究員 篠塚 功

■新・シリーズ
　介護現場リポート
　褥瘡ゼロの介護実績をこうして堅持している
　　みささぎ会

■短期集中連載
　看護マネジメントリフレクション
　最終回　看護マネジメントリフレクションの活用
　　サフィール 代表取締役 河野秀一

■誌上レッスン
　いつも輝いている人と言われるために
　最終回　「生活は顔に出る」～たるみ顔よ、さようなら。私は「キレイ」に生きる～
　　人材育成コンサルタント 守谷雄司

■調査
　一般企業180社にみる2016年 評価制度の運用に関する調査
　評価の納得性を高め、組織の生産性を高めるための工夫と取組み

【連載】
◆人の痛みに共感できますか?!（最終回）
　　東京都健康長寿医療センター研究所 研究員 森 寛子
◆smallデータマイニング（64）

■リレー連載　キャリアの棚卸
　私はこうしてキャリアを身に付けた（最終回）
　　文部科学省 専門官 下左近寿美

■特集1　医療法人 歓喜会 辻外科リハビリテーション病院の取り組み
　研修体系づくりから院内研修委員会の立ち上げ
　～研修委員が研修を実施するまでのプロセス～
　　ヒューマン・リレーション・センター 代表 三宝 裕
　　看護と介護の研修実施 体験学習ファシリテーター 相澤晴代
　　医療法人 歓喜会 研修委員長／辻外科リハビリテーション病院
　　　看護部長 三木久美子

■特集2　看護部長の日常の看護管理業務Q&A－その2－
　　わかば病院 看護部長 小宮美恵子
　　東京蒲田病院 看護部長 佐藤由美

■誌上レッスン　いつも輝いている人と言われるために
　その4　あなたの人間的キレイを奪い取る「11の悪い癖」
　　人材育成コンサルタント 守谷雄司

【連載】
◆真理先生の今月のお勧めの1冊（27）
　　四天王寺大学 准教授 今井真理
◆病院看護師に知ってもらいたい　変わりゆく介護の姿（最終回）
　　東京都健康長寿医療センター研究所 研究員 涌井智子
◆地域包括ケアの中での病棟看護師の関わり（10）
　　日本介護支援専門員協会 常任理事／ケアファクトリー 代表取締役 能本守康
◆拝啓　看護部長（最終回）
　　鈴木邦彦／高宮一枝
◆ニュース ア・ラ・カルト
◆こうめの人物記（71）

■特集　新人看護師の多角的な育成法
【実践報告1】
　さまざまな取り組みを通じみんなで新人看護師を育成する
　　浦添総合病院 手術室 阿波根絵美／キャリア開発室室長 山内正三
　　副院長兼看護部長 伊藤智美
【実践報告2】
　看護管理者・指導者・新人看護師共に悩んだりとまどったりして成長する
　　玉川病院 看護部長 嘉茂すみ代
【実践報告3】
　今後の慢性期医療を担う新人看護師教育の再考
　　永生病院 看護部長 齊籐あけみ
【実践報告4】
　地域医療再編に伴う新規開設病院での新人看護職員教育体制の構築
　～ゼロからのスタート～
　　魚沼基幹病院 主任看護師 尾矢博子
【実践報告5】
　病院の近隣地域におけるフィールドワーク研修をとおした新人看護師の学び
　　魚沼基幹病院 主任看護師 山川悦子

■シリーズ人事入門　新時代の病院戦略的人事入門
　医療現場における「人的経営基盤の確立」による
　良質な人材の育成・定着と「人的生産性の向上」
　最終回　ミッションマネジメント・システムによる成果対応型賃金制度の構築
　　エフケイズコンサルツ 代表取締役／国際医療福祉大学大学院 講師 福田啓造

■短期集中連載　看護マネジメントリフレクション
　第3回　看護マネジメントリフレクション事例解説
　　サフィール 代表取締役 河野秀一

■誌上レッスン　いつも輝いている人と言われるために
　その３　輝く人には体力がある
　　人材育成コンサルタント 守谷雄司

【連載】
◆患者の安全を看護の力でマネジメントしよう！（13）
　　名古屋大学医学部附属病院 医療の質・安全管理部 寺井美峰子
◆地域の施設でできる小さいけど根っこを広げる取り組み（最終回）
　　志村大宮病院 法人サポート部 副部長／フロイデDAN 副団長 小野健悦
◆人の痛みに共感できますか?!（5）
　　東京都健康長寿医療センター研究所 研究員 森 寛子
◆看護師が転職活動を行う際、インターネットでの行動は!?
◆smallデータマイニング（63）

■リレー連載　キャリアの棚卸
　私はこうしてキャリアを身に付けた（33）
　　愛媛県看護連盟 会長 吉田昭枝

■特集1
　メンタルヘルス対策の重要なポイントQ&A
　　大山圭介法律事務所 弁護士 大山圭介
　　オフィス プリズム 代表 臨床心理士 涌井美和子

■特集2
　看護部長の日常の看護管理業務Q&A－その1－
　　白川病院 元看護介護部長／
　　　看護と介護の研修実施　体験学習ファシリテーター 相澤晴代
　　東京蒲田病院 看護部長 佐藤由美

■講演報告
　全国病院経営管理学会　「講演報告」から
【経営企画委員会】
　病院におけるミッション経営～全職員のチームプレイによる医療と経営の質向上～
　　永生総合研究所 所長 山縣茂樹
【賃金・勤務条件委員会】
　IPW時代における病院職員の評価と処遇
　　寿泉堂綜合病院 理事長 湯浅大郎
【看護業務委員会】
　地域包括ケア病棟の開設・運営が生み出した協働～新たなチームの結成と成果～
　　東京都済生会向島病院 看護部長 佐久間あゆみ

■誌上レッスン
　いつも輝いている人と言われるために
　その2　老化現象は日常の言葉遣いから
　　人材育成コンサルタント 守谷雄司

【連載】
◆The世界遺産　フランス コルマール
　　社会保険労務士 鈴木昌義
◆地域包括ケアの中での病棟看護師の関わり（9）
　　日本介護支援専門員協会 常任理事／ケアファクトリー 代表取締役 能本守康
◆病院看護師に知ってもらいたい　変わりゆく介護の姿（11）
　　東京都健康長寿医療センター研究所 研究員 平山 亮
◆真理先生の今月のお勧めの1冊（26）
　　四天王寺大学 准教授 今井真理
◆拝啓　看護部長（37）
　　東海林 豊／楢木野桃子
◆看護・医療ニュース ア・ラ・カルト
◆こうめの人物記（70）

■新春座談会　迫る2025年!!　看護師長の輝く姿を求めて
　【司会】東京都健康長寿医療センター研究所 研究員 島田千穂
　JR東京総合病院 看護部長 村山輝子
　独立行政法人 地域医療機能推進機構 横浜中央病院 前看護部長
　地域医療機能推進機構 横浜中央病院附属看護専門学校 副学校長 澤邉綾子
　公益社団法人取手市医師会 取手北相馬保健医療センター医師会病院
　　看護部長 藤田あけみ

■初春メッセージ　2017年　看護への思いと展望
◎高齢社会をリードするプロフェッショナルな看護師を希求する
　　東京医科歯科大学医学部附属病院 副院長兼看護部長 川﨑つま子
◎質の高い看護を目指して
　　社会医療法人 岡村一心堂病院 看護部長 松島眞己
◎もう1つの2025年問題に向けて自ら考え行動できる
　看護師の育成と実践能力の向上を目指す
　　社会医療法人美杉会 佐藤病院 理事・看護部長 髙須久美子
◎地域と看護職をつなぐメッセージ
　　公益財団法人 湯浅報恩会 寿泉堂綜合病院 法人看護部長 相良やよい
◎病棟師長、感染管理認定看護師の3つの目標
　　医療法人相生会 わかば病院 看護師長 吉田未緒

■特集　看護師長のマネジメント　3つの引き出し＋α
【報告1】スタッフと共に変化と成長を喜べる看護管理者でありたい
　　杏林大学医学部付属病院 整形外科病棟 看護師長 則竹敬子
【報告2】看護師長としての任務を果たし、
　組織目標達成のための実践をとおしてスタッフを育成する
　　公益財団法人筑波メディカルセンター 筑波メディカルセンター病院
　　　小児病棟 看護師長 菅野江美子
【報告3】組織の求める看護師長の役割
　　一般財団法人杏仁会 江南病院 整形外科・内科病棟 看護師長 木村仁美

■シリーズ人事入門　新時代の病院戦略的人事入門
　医療現場における「人的経営基盤の確立」による良質な人材の育成・定着と「人的生産性の向上」
　第7回　目標管理型人事制度ミッションマネジメント・システムによる新人事制度構築　その2
　　エフケイズコンサルツ 代表取締役／国際医療福祉大学大学院 講師 福田啓造

■短期集中連載　看護マネジメントリフレクション
　第2回　看護マネジメントリフレクションの実際
　　サフィール 代表取締役 河野秀一

■誌上レッスン　いつも輝いている人と言われるために
　その1　好感度の外見力を磨く
　　人材育成コンサルタント 守谷雄司

【連載】
◆真理先生の今月のお勧めの１冊（25）
　　四天王寺大学 准教授 今井真理
◆地域包括ケアの中での病棟看護師の関わり（8）
　　日本介護支援専門員協会 常任理事／ケアファクトリー代表取締役 能本守康
◆The世界遺産　クロアチア　ドブロブニク（6）
　　社会保険労務士 鈴木昌義
◆キャリアの棚卸 私はこうしてキャリアを身に付けた（32）
　　医療法人おもと会 大浜第一病院 看護部長 津嘉山みどり
◆患者の安全を看護の力でマネジメントしよう！（12）
　　名古屋大学医学部附属病院 医療の質・安全管理部 寺井美峰子
◆地域の施設でできる小さいけど根っこを広げる取り組み（10）
　　社会福祉法人 豊心の会 アクティブハートさかど 居宅介護支援事業所 白石昌世司
◆病院看護師に知ってもらいたい 変わりゆく介護の姿（10）
　　東京都健康長寿医療センター研究所 研究員 中里和弘
◆人の痛みに共感できますか?!（4）
　　東京都健康長寿医療センター研究所 研究員 森 寛子
◆smallデータマイニング（62）
◆こうめの人物記（69）