人材教育 発売日・バックナンバー

『人材教育』2014年6月号CONTENTS
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■■特集
　自ら考える人材が育つ 新しいOJTの提案
　On The Job
　THINKING

　▲Opinion 瞬間瞬間を振り返り、考える――
　「リフレクション inアクション」を
　OJTに組み込むには
　松尾 睦氏　北海道大学大学院　経済学研究科教授

　▲Opinion 育て上手は聞き上手！
　経験学習を促す
　聞き方の極意
　阿野安雄氏　プルデンシャル生命保険　執行役員専務 第二営業本部長

　▲CASE.1【博報堂】
　自ら考え主体的に行動する
　「自分ごと」を身につけるOJT

　▲CASE.2【日立ソリューションズ】
　2年間にわたる新人教育で
　自律性のある人材を育てる

　▲CASE.3【古河電気工業】
　部門内の人材育成について
　皆で考えさせるOJT制度

■■巻頭インタビュー
　博報堂　代表取締役社長
　戸田裕一 氏
　“粒ぞろいより粒違い”
　教育より「発育」

■■連載
　▲人材教育最前線 プロフェッショナル編
　「教育を受ける機会は均一に、
　教え方は個別に」を実践する
　江原美江氏　ヤマト運輸人事総務部 課長

　▲連載　船川淳志の「グローバル」に、もう悩まない！ 本音で語るヒトと組織の

グローバル対応 第2回
　グローバル社会の多様性に向き合う
　船川淳志氏　グローバルインパクト 代表パートナー

　▲連載 ワンワード論語 第22回
　「政」
　青柳浩明氏　ビジネス論語スクール主宰


その他　連載あります。

人材教育2014年5月号 CONTENTS
特集 めざせ！プレイフルカンパニー
「楽しさ」の中に溢れる学び
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OPINION① プレイフルとは、夢中になって本気で取り組むこと
もっと楽しんでいいんだ
めざせ！ プレイフルカンパニー
上田信行氏 同志社女子大学 現代社会学部 現代こども学科 教授／ネオミュージアム館長

OPINION② 心を整え、ご機嫌カンパニーになろう
一流選手も取り組む
パフォーマンスを高める方法
辻 秀一氏 スポーツドクター

OPINION③ ゲームに見る「楽しい」学びの可能性
人が夢中になるノウハウを持つ
「ゲーム」を学びに活かす
藤本 徹氏 東京大学 大学総合教育研究センター 助教／ Ludix Lab 代表

現場の本音を聞く！
人事の声

▲CASE.1　面白法人カヤック
▲CASE.2　日本オラクル
▲CASE.3　富士ゼロックス

おわりに

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■連載 人材教育 The Movie ～映画でわかる世界と人～ 第20回
『天井桟敷の人々』
川西玲子氏 時事・映画評論家

■連載 めざせ☆経営型人事 書籍に学ぶビジネストレンド 第14 回
自社の未来見えていますか？「未来予測Part.2」
菊池健司氏 日本能率協会総合研究所 MDB 事業部カスタマーセンター 部長

■巻頭インタビュー 私の人材教育論
三宅義和氏
イーオン　代表取締役社長
顧客に選ばれる組織とは
前向きな心・言葉をつかい
人の本来の力を引き出せる集団

■連載 人材教育最前線 プロフェッショナル編
イノベーションを生む組織力を
豊かな感性を持つ人材でつくる
上原正光氏　古河電気工業　総務・CSR 本部 人事総務部 人財育成（採用・教育） 担当部長

■新連載　船川淳志の「グローバル」に、もう悩まない！ 本音で語るヒトと組織のグローバル対応 第1回
「無知の知」に気づけば、学び続けられる
船川淳志氏　グローバルインパクト 代表パートナー

■特別企画 KAIKA カンファレンス 第三弾
KAIKAカンファレンス2014レポート

■連載 ワンワード論語 第21回
「富」
青柳浩明氏 ビジネス論語スクール主宰

■連載 社労士に聞く“職場あるある” 管理職のもやもや解決 第14 回
「禁煙スペースで喫煙する社員！」
藤原英理氏 あおば社会保険労務士法人 代表

■TOPIC
電子申請で可能な社会保険・労働保険分野の手続
煩わしい行政手続が簡単・便利に
齋藤壽男氏　総務省行政管理局 情報システム管理室長

■グローバル調査レポート 第7回
～アンケート調査から読み解く～
日本企業における英語力の必要性と
世界各国のTOEICテスト受験者の実像
国際ビジネスコミュニケーション協会

■連載 ID designer Yoshikoが行く 第83回
新人講師デビューの季節到来！
フレッシュな魅力を引き出すには
寺田佳子氏ジェイ・キャスト 執行役員／IDコンサルティング 代表取締役

■連載 人事の職場拝見！ 第40回
GMOメディア

今月のNEWS／新刊紹介 BOOK／研修所・セミナーハウス・講演会場のご案内
／公開セミナー・大会・シンポジウムのご案内／プログラム説明会のご案内
／次号予告今月のNEWS

人材教育2014年4月号 CONTENTS
特集1 部門管理者から部門経営者へ 部長を育成するということ
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OPINION 1 部長をイノベーションの主人公に
元気な部長が経営を
ワンランクUPさせる
佐々木 圭吾氏　東京理科大学大学院 イノベーション研究科 教授

OPINION 2 部長昇格後の成長は本人次第？
部長が役割を果たすために
必要な能力と機会とは
渡邊則彦氏　日本能率協会マネジメントセンター 研修ラーニング事業本部 研修開発１部 チーフHRM

コンサルタント

COLUMN 多様な職務経験を持つ現役女性部長が語る
部長が持つべき俯瞰的視点は
どのように身につけられるのか
波潟郁代氏　JTB 総合研究所 企画調査部 部長

▲CASE.1　双日
▲CASE.2　SCSK

おわりに

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■連載　人材教育 The Movie ～映画でわかる世界と人～ 第19回
『レバノン』
川西玲子氏　時事・映画評論家

■連載　めざせ☆経営型人事　書籍に学ぶビジネストレンド 第13回
マネジャーも読んでおきたい!「新人向け書籍」
菊池健司氏　日本能率協会総合研究所 MDB 事業部カスタマーセンター 部長


■巻頭インタビュー 私の人材教育論
出口治明氏
ライフネット生命保険　代表取締役会長 兼 CEO
他社と違う発想を生む
考え抜く環境づくりと
タテヨコ思考法とは

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特集2
企業のための外国語学習2.0

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OPINION 1 「英語を学ぶ」から「英語で学ぶ」への転換
世界的価値連鎖の時代
琴坂将広氏　立命館大学 経営学部 国際経営学科 准教授

▲CASE.1　英語　楽天
▲CASE.2　中国語　日揮

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■グローバル調査レポート 第6回
ASEANでの事業展開を成功に導くマネジメント
～現地と共に進化する経営に向けて～
JMA


■隔月連載 中原淳の学びは現場にあり！ 第24回
ハイヤー並みのタクシーで差別化
運転手たちのモチベーションアップ
検証現場 日本交通

■連載 ワンワード論語 第20回
「楽」
青柳浩明氏　ビジネス論語スクール主宰

■連載 社労士に聞く“職場あるある” 　管理職のもやもや解決 第13回
災害が起きたら？
藤原英理氏　あおば社会保険労務士法人 代表

■連載 人材教育最前線 プロフェッショナル編
成長への意欲を引き出し現場で育てる環境づくり
狩野尚徳氏　キヤノン 人事本部 人材開発センター 部長

■TOPIC
ワークライフバランスフェスタ東京 2014 レポート
なぜ取り組む？ どうすれば進む？
社会の「支え手」を増やすWLB

■連載 ID designer Yoshikoが行く 第82回
ガーナ灼熱セミナー完結編
ものがたりから心を動かせ
寺田佳子氏　ジェイ・キャスト 執行役員／IDコンサルティング 代表取締役

■連載 人事の職場拝見！ 第39回
TMJ


今月のNEWS／新刊紹介 BOOK／研修所・セミナーハウス・講演会場のご案内
／公開セミナー・大会・シンポジウムのご案内／プログラム説明会のご案内
／次号予告今月のNEWS

人材教育2014年3月号 CONTENTS
特集 組織を変える ゼロからわかる研修内製化
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【PART.1 研修内製化】

OPINION 1 なぜ、今、内製化なのか
研修開発のイニシアチブを人事が握る
中原 淳氏 東京大学 大学総合教育研究センター 准教授

HOW TO 人事の付加価値を生む
研修のつくり方
由佐美加子氏 合同会社CCC パートナー

▲CASE.1　ＮＴＴコムウェア
▲CASE.2　ソフトバンクグループ


【PART.2 ワークショップ内製化】

●若手研究者対談
ワークショップにまつわる深ーい誤解
舘野泰一氏 東京大学 大学総合教育研究センター 特任研究員
×
安斎勇樹氏 東京大学大学院 学際情報学府

▲CASE.3　KDDI研究所

OPINION 2 対話の質を問う
タスク一辺倒の世界から、人中心の対話へ
金井壽宏氏 神戸大学大学院 経営学研究科 教授

おわりに

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■連載
▲人材教育 The Movie ～映画でわかる世界と人～ 第18回
『さあ帰ろう、ペダルをこいで』川西玲子氏 時事・映画評論家

▲めざせ☆経営型人事 書籍に学ぶビジネストレンド 第12回
「新しい働き方」をどう読む？
菊池健司氏 日本能率協会総合研究所 MDB 事業部カスタマーセンター 部長

■巻頭インタビュー 私の人材教育論
佐藤茂雄 氏／大阪商工会議所 会頭　京阪電気鉄道 最高顧問
めざすは大阪発 世界初。
人間、小さく縮こまらず
壁も国境も突破すべし


■連載 人材教育最前線 プロフェッショナル編
強い目的意識が支える
変化を楽しむ挑戦
野口悦子氏　ベネッセコーポレーション 人財部 人財開発課

■特別企画 KAIKA カンファレンス 第二弾
「能率」＋「KAIKA」へ
新たな価値を生み出す“つながり”を求めて

■連載 ワンワード論語 第19回
「直」
青柳浩明氏ビジネス論語スクール主宰

■連載 社労士に聞く“職場あるある” 管理職のもやもや解決 第12回
「健康診断を受けない社員」
藤原英理氏あおば社会保険労務士法人 代表

■TOPIC
スタンフォード大学心理学教授 キャロル・ドゥエック氏に聞く
マネジャーが前向きな
マインドセットを高める方法

■調査レポート
経営課題の本質は「人材の強化」
新しいものを生み出す実行力を
いかにして育むか
柴野睦裕氏 日本能率協会 理事 JMAマネジメント研究所長
大和佐智子氏 日本能率協会 JMAマネジメント研究所 主管

■連載 ID designer Yoshikoが行く 第81回
続・ガーナ灼熱セミナー
心揺さぶる学びへ誘え！（いざな）
寺田佳子氏ジェイ・キャスト 執行役員／IDコンサルティング 代表取締役

■連載 人事の職場拝見！ 第38回
サトーホールディングス


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／公開セミナー・大会・シンポジウムのご案内／プログラム説明会のご案内
／次号予告

人材教育2014年2月号 CONTENTS
特集 日本のサービス産業を支える おもてなし人材を育てる
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▲OPINION　　本質は何か
テクニックではない
おもてなしの土台は“教養”
岡本正耿氏 マーケティングプロモーションセンター 代表取締役

▲OPINION　　おもてなしと戦略
カギは“売り”の明確化と組織への忠誠心
湯浅勝浩氏 日本生産性本部 経営開発部 サービス産業生産性協議会 課長
小倉高宏氏 日本生産性本部 コンサルティング部 主任経営コンサルタント

▲CASE.1　ヤマト運輸
▲CASE.2　中央タクシー
▲CASE.3　コングレ
▲Column　亭主と客の双方でつくり出す
茶道から見る日本のおもてなし
田中仙堂氏 大日本茶道学会 副会長／公益財団法人 三徳庵 理事長

おわりに




■■連載
▲人材教育 The Movie ～映画でわかる世界と人～ 第17回
『生きる』川西玲子氏 時事・映画評論家

▲めざせ☆経営型人事 書籍に学ぶビジネストレンド 第11回
「経済小説」に大いに注目すべし
菊池健司氏 日本能率協会総合研究所 MDB 事業部カスタマーセンター 部長


■■巻頭インタビュー 私の人材教育論
渕上一雄 氏／王子製紙 代表取締役社長
異質な仕事や人、本との出会いが、
環境変化を乗り越える
人格を磨く


■■特別企画 KAIKA カンファレンス 第一弾
HRD JAPANがKAIKAカンファレンスに進化
～個の成長、組織の活性化、組織の社会性に目を向ける～
伊藤良二氏 慶應義塾大学大学院 政策・メディア研究科 特任教授


■■連載 ワンワード論語 第18回
「憂」
青柳浩明氏　ビジネス論語スクール主宰

■■連載 社労士に聞く“職場あるある” 管理職のもやもや解決 第11回
「自転車通勤社員」
藤原英理氏　あおば社会保険労務士法人 代表

■■連載 人材教育最前線 プロフェッショナル編
個の能力を組織の力に変える 自ら考え、行動する仕掛けづくり
齋藤 由希子氏　貝印 管理本部 総務人事部 チーフマネージャー


■TOPIC　COOL JAPAN ～日本のこれから～
おもてなしグローバリゼーションセミナーレポート
日本から世界への究極の発信「 おもてなし」を極め、世界に誇れる日本へ

■TOPIC　MALLラーニングイベントレポート
OJTの再創造!?: 僕らは“イマドキのOJT”の仕組みをつくることにした!

■TOPIC　eラーニングアワード2013フォーラム
教育情報化はどこまで進むか？
2015年までに情報端末「1人1台」をめざして

■■JMAM通信教育優秀企業賞 表彰企業事例報告

▲東海大学
▲村上開明堂


▲調査レポート 「eラーニング活用に関する調査報告書」から
eラーニング導入企業急増の背景とその有効活用方法を探る
日本能率協会マネジメントセンター eラーニングプロジェクト


■■連載 ここから始める！ ポジティブメンタルヘルス 最終回
いきいき職場づくりに向けた展開
TOMH研究会
小林由佳氏 本田技研工業 人事部 臨床心理士
川上憲人氏 東京大学大学院 医学系研究科 精神保健学分野 教授


■■連載 ID designer Yoshikoが行く 第80回
ガーナに人材育成の
火をつける！ 灼熱セミナー
寺田佳子氏　ジェイ・キャスト 執行役員／IDコンサルティング 代表取締役

■■連載 人事の職場拝見！ 第37回
ツムラ


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／公開セミナー・大会・シンポジウムのご案内／プログラム説明会のご案内
／次号予告

人材教育
2014年1月号 CONTENTS
特集 2030年を見据えて
これからのＨＲ展望
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■■新春特別対談
経営型人事のあり方
青野史寛氏 ソフトバンク 執行役員 人事部長 兼 社長室長補佐
曽山哲人氏 サイバーエージェント 取締役 人事本部長

▲OPINION1
人事部不要論と人事部機能転換論
2030年に残るのは
「戦略のパートナー」としての人事
内藤琢磨氏 野村総合研究所 経営コンサルティング部 組織・人事コンサルティンググループ グループマネージャー

▲OPINION 2
日本企業の弱さは、同質性にあり
2030年 労働力人口減少時代に
人が採れる会社、採れない会社
松浦民恵氏 ニッセイ基礎研究所 生活研究部 主任研究員

▲CASE.1　GE
▲CASE.2　メトロキャッシュアンドキャリージャパン
▲CASE.3　NetApp
▲CASE.4　YKK

おわりに


■■連載
▲人材教育 The Movie ～映画でわかる世界と人～ 第16回
『アラビアのロレンス』
川西玲子氏 時事・映画評論家

▲めざせ☆経営型人事 書籍に学ぶビジネストレンド 第10回
「経営者」の名言からヒントを得る
菊池健司氏 日本能率協会総合研究所 MDB事業部カスタマーセンター 部長


■■巻頭インタビュー 私の人材教育論
児玉 和 氏／グンゼ 代表取締役社長
明るく楽しく元気よく！
スローガンはシンプルに

■■新春特別インタビュー
次の日本のための懐かしくて新しいデザイン
水戸岡鋭治氏 デザイナー

▲ワンワード論語 第17回
「志」
青柳浩明氏　ビジネス論語スクール主宰

▲社労士に聞く“職場あるある” 管理職のもやもや解決 第10回
「あぶに刺されて労災社員」
藤原英理氏　あおば社会保険労務士法人 代表

■■JMAM通信教育優秀企業賞 表彰企業事例報告

▲アルフレッサ ファーマ
▲雪印メグミルク


▲人材教育最前線 プロフェッショナル編
専門性に特化した自発的学習が
世界を捉える人材を育てる
八陣 三樹雄氏　ＳＭＫ 人事部 部長

▲TOPIC ①
未来研究所 ボブ・ヨハンセン氏に聞く
外とつながり、内も鍛える
これからの世界を牽引するリーダーシップ

▲TOPIC ②
『海外へ飛び出せ！！ラーニングプロフェッショナル』セミナーレポート
ASTD ICE 2013と中国人材育成の現場を踏まえた
海外人材育成の最新動向

▲グローバル調査レポート 第5回
日本企業にとってのMust Win Battle:
グローバル人材マネジメント
HayGroup

▲ここから始める！ ポジティブメンタルヘルス 第9回
ワークライフバランスと人材開発
TOMH研究会
島田恭子氏 東京大学大学院 医学系研究科 精神保健学分野 客員研究員
黒田玲子氏 東京大学 環境安全本部 助教

▲ID designer Yoshikoが行く 第79回
人や社会を変える力！
「菜園力」育成のススメ
寺田佳子氏 ジェイ・キャスト 執行役員／IDコンサルティング 代表取締役

▲人事の職場拝見！ 第36回
ヤフー


今月のNEWS／新刊紹介 BOOK／研修所・セミナーハウス・講演会場のご案内／
公開セミナー・大会・シンポジウムのご案内／プログラム説明会のご案内／
次号予告

人材教育 2013年12月号 CONTENTS
　おかげさまで300号　特別企画
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■■第1特集 300号特別企画 この20年の人材戦略史

▲SPECIAL INTERVIEW
『人を動かす・活かす組織の要諦』
福地茂雄氏 アサヒグループホールディングス相談役

▲OPINION 1 識者が振り返る人事管理の20年
進む多様化、グローバル化─
解決のカギは「仕事と役割」にあり
今野浩一郎氏 学習院大学 経済学部 経営学科教授

▲OPINION 2 識者が振り返る経営戦略の20年
矛盾する経営戦略と人事戦略
三谷宏治氏 K.I.T.（金沢工業大学）虎ノ門大学院主任教授

▲CASE.1　イオン
▲CASE.2　NTTデータ
▲CASE.3　キヤノン
▲CASE.4　ベネッセコーポレーション

おわりに

■■巻頭インタビュー私の人材教育論
安藤孝夫氏／三洋化成工業代表取締役社長
不言実行より有言失敗！
チャレンジを促す“人中心の経営”とは


■■第2特集
～人は「育てる」べきか「育つ」のか～
これからの企業内育成を考える人事座談会

▲TOPIC
第16回 IAF・アジア大会レポート
会議だけでなく未来も切り開く！
世界のファシリテーター大集結


■■連載

▲人材教育 The Movie ～映画でわかる世界と人～第15回
『リンカーン』
川西玲子氏 時事・映画評論家

▲めざせ ☆経営型人事書籍に学ぶビジネストレンド 第9回
人材教育担当者が知っておきたい 「!ICT」
菊池健司氏 日本能率協会総合研究所 MDB事業部カスタマーセンター 部長

▲ワンワード論語第16回
「恥」
青柳浩明氏 ビジネス論語スクール主宰

▲社労士に聞く“職場あるある”管理職のもやもや解決 第9回
「NG質問をする社員！」
藤原英理氏 あおば社会保険労務士法人 代表

▲人材教育最前線 プロフェッショナル編
現場経験が生み出す
会社と日本を変えていく組織開発
吉田毅氏 ヤフーピープル・デベロップメント本部 組織開発室 室長

▲グローバル調査レポート 第4回
今こそ求められる人事機能の大転換
～2013 Towers Watson HR Service Delivery Surveyから～
TOWERS WATSON

▲ここから始める！ ポジティブメンタルヘルス 第8回
科学的根拠に基づいた効果的な人材育成研修の進め方：
認知行動療法の活用法
TOMH研究会
関屋裕希氏 東京大学大学院 医学系研究科 精神保健学分野 特任研究員
川上憲人氏 東京大学大学院 医学系研究科 精神保健学分野 教授

▲ID designer Yoshikoが行く 第78回
ヒトの想いあふれる
驚きの医療ショールーム
寺田佳子氏 ジェイ・キャスト執行役員／ IDコンサルティング代表取締役

▲人事の職場拝見！ 第35回
成城石井

▲読んでみました BOOK
「対話」とは何か、
「イノベーション」とは何か
田端昌史氏
サントリーホールディングス 人事本部 キャリア開発部 課長


新刊紹介 BOOK／今月の NEWS／研修所・セミナーハウス・講演会場のご案内
／公開セミナー・大会・シンポジウムのご案内／プログラム説明会のご案内
／次号予告

■■今月のミニ調査第8回
「この20年の人事・人材開発」

※隔月連載の「中原淳の学びは現場にあり」はリニューアルのため、今月はお休みします。

『人材教育』2013年11月号　CONTENTS
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■■特集
　デジタル化は何を変えるのか
　モバイル・ラーニング

▲OPINION 1　行為者が尊敬される社会をつくる
能動的にITとかかわる個人が形成する
新しい学びの世界
佐藤昌宏氏　デジタルハリウッド大学大学院 専任教授

▲OPINION 2　メディアに規定される思考
デメリットの把握がより良いeラーニング活用に
仲林 清氏　千葉工業大学 情報科学部 情報ネットワーク学科 教授

▲Column 1　Evernoteが引き起こす
企業と個人のオープン化

▲CASE.1　小倉第一病院
▲CASE.2　千葉県立袖ヶ浦高等学校

▲Column 2　変わる個人の学び
ソーシャルラーニングが学生の起業を支援

おわりに

■■巻頭インタビュー 私の人材教育論
家次 恒氏／シスメックス 代表取締役会長 兼 社長
“木登り型”の世界を見晴らす
プロ集団をつくれ！

■■連載

▲人材教育 The Movie ～映画でわかる世界と人～ 第14回
『ミリオンダラー・ベイビー』
川西玲子氏　時事・映画評論家

▲めざせ☆経営型人事　書籍に学ぶビジネストレンド 第8回
「発想力」が成否を分ける時代
菊池健司氏　日本能率協会総合研究所 MDB事業部カスタマーセンター部長

▲ワンワード論語 第15回
「敬」
青柳浩明氏　安岡活学塾 専任講師

▲社労士に聞く“職場あるある”管理職のもやもや解決 第8回
「退職する社員」
藤原英理氏　あおば社会保険労務士法人 代表

▲人材教育最前線　プロフェッショナル編
真のグローバル企業へと導く
人材力の形成
小田原 達郎氏　ミネベア 人事総務部門 人材開発部 部長

▲グローバル調査レポート 第3回
“日本人らしい”グローバル・リーダー育成のススメ
PDI Ninth House　A KORN/FERRY COMPANY

▲ここから始める！ポジティブメンタルヘルス 第7回
職場で対応に困るうつ病事例の特徴と
対応のポイント
TOMH研究会

▲ID designer Yoshikoが行く 第77回
西粟倉村・森の学校
―小さな村と「トビムシ」の挑戦
寺田佳子氏　ジェイ・キャスト 執行役員／IDコンサルティング 代表取締役

▲人事の職場拝見！第34回
ビームス

▲読んでみました BOOK
モチベーションを問題視しない働き方とは
田中 潤氏／ぐるなび 執行役員人事部門長


新刊紹介 BOOK／今月のNEWS／研修所・セミナーハウス・講演会場のご案内
公開セミナー・大会・シンポジウムのご案内
プログラム説明会のご案内／次号予告

■■今月のミニ調査 第7回
「モバイル・ラーニング」

『人材教育』2013年10月号CONTENTS
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■■特集
　読む・書く・考える力
　ビジネス基本能力を鍛える

　▲Opinion 表現力・思考力を高める「書き方」
　思考も、働く喜びをも深める“考えて書く筋トレ”とは
　山田ズーニー氏 文章表現・コミュニケーションインストラクター

　▲Opinion 考える力は本で身につける
　読書こそ知を強化する唯一の道
　佐藤 優氏 作家

　▲Opinion 著者・自分・他者と向かい合う
　古典を媒介にした対話で“読んで考える”効用
　日本アスペン研究所

　▲CASE.1【VOYAGE GROUP】

　▲CASE.2【楽天技術研究所】

　▲CASE.3【キングジム】

　▲CASE.4【東京都】

■■巻頭インタビュー
　カルビー 代表取締役会長 兼 CEO
　松本 晃氏
　人は“育てる”のではなく“育つ”――
　会社は学ぶ大切さを伝え
　自ら学ぶ人を支援するのみ

■■連載
　▲中原淳の学びは現場にあり！ 第23回
　「もう一度、社会に戻って働きたい」
　農業での再出発・再挑戦を支援する畑の学び
　中原 淳氏　東京大学 大学総合教育研究センター 准教授

　▲ワンワード論語 第14回
　「行」
　青柳浩明氏　安岡活学塾 専任講師

　▲ここから始める！ ポジティブメンタルヘルス 第6回
　マネジメントでの対策：
　管理者教育に組み込む
　マネジメント・コンピテンシー
　TOMH研究会
　難波克行氏　中外製薬 人事部エンプロイーサポートグループ／統括産業医

　▲人材教育 the Movie～映画でわかる世界と人～ 第13回
　『蝉しぐれ』川西玲子氏 時事・映画評論家

　▲めざせ☆経営型人事　書籍に学ぶビジネストレンド 第7回
　「経営学」は全てのビジネスに通じる
　菊池健司氏 日本能率協会総合研究所 MDB事業部カスタマーセンター 部長

　▲社労士に聞く“職場あるある”管理職のもやもや解決 第7回
　「有休取り過ぎ社員」
　藤原英理氏　あおば社会保険労務士法人 代表

　▲人材教育最前線　プロフェッショナル編
　一流企業創りの原点は“人”
　経営理念の浸透で育てる人材
　中藤崇芳氏　SCSK人事グループ 人材開発部 人材開発課長

　▲グローバル調査レポート 第2回
　アジア・アセアン各国の人事課題の現状　Hay Group
　
　▲ID designer Yoshikoが行く 第76回
　クリエイティブな「美術館での学び」を体験！
　寺田佳子氏　ジェイ・キャスト 執行役員／IDコンサルティング 代表取締役

　▲人事の職場拝見！ 第33回　pdc
　
　▲読んでみました BOOK
　自分が女（男）であることへの甘えがありませんか？
　内海将隆氏
　HOYA アイケア事業部 人事部長

■■講演録
SoftBank World 2013 基調講演レポート
「グローバルクラウド」と「モバイルインターネット」の時代
情報革命・技術大革新が導く
世界標準のワークスタイルとは
孫 正義氏　ソフトバンク 代表取締役社長 兼 CEO
岡田圭介氏　全日本空輸 取締役副社長
梅本和典氏　イオンリテール 代表取締役社長

新刊紹介 BOOK　今月のNEWS　研修所・セミナーハウス・講演会場のご案内
公開セミナー・大会・シンポジウムのご案内　プログラム説明会のご案内
次号予告

■■今月のミニ調査 第6回「ビジネス基本能力」

人材教育2013年9月号
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他者を思う心で組織を導く
リーダーの人間力
----------------------------------------------------------------------

■Opinion 1 謙虚さが人を育てる
偉人を知ることで学ぶリーダーの「人間力」
北 康利／作家

■Opinion 2 企業人としての「人間力」
リーダーをめざそう「志」次第で誰でもなれるのだから
岩田松雄／リーダーシップコンサルティング 代表

■Column グローバルな突破力を持つ若きリーダーに聞く
バングラデシュから始まる
世界を変える「最高の授業」
税所篤快／e-Education Project 代表

■CASE.1　アクセンチュア
■CASE.2　大和ハウス工業
■CASE.3　日本航空

■おわりに


【連載】
●人材教育 The Movie ～映画でわかる世界と人～ 第12回
『レ・ミゼラブル』川西玲子／時事・映画評論家

●めざせ☆経営型人事 書籍に学ぶビジネストレンド 第6回
今学ばずしていつ学ぶ？ 統計学！
菊池健司／日本能率協会総合研究所 MDB 事業部カスタマーセンター 部長

●巻頭インタビュー 私の人材教育論
“くせもの”も“猫”も活かす！
顧客への真心と柔軟性を持つ　両備流人材・組織づくりとは
小嶋光信／両備グループ代表 兼CEO

●ワンワード論語 第13回
「言」青柳浩明／安岡活学塾 専任講師

●人材教育最前線 プロフェッショナル編
教え合う風土と当事者意識がつくる
「300年成長する企業」の礎
源田泰之／ソフトバンクグループ通信4社 人事本部 人材開発部 部長

●人事の職場拝見！ 第32回
セイコーエプソン

●調査会社によるグローバル調査レポート 第1回
「世界の市場でリーダーシップを発揮するには?」
Leadership Research Institute（LRI）
American Management Association（AMA）

ほか、連載ございます。

■TOPIC
女性の活躍推進とマネジメント改革のあり方
―キャリア観の多様化から考える人材戦略―
前原はづき／ライフ・ポートフォリオ 代表
岩野敬一郎／アクシア 代表取締役社長

■読んでみました BOOK
世界の構造の今までとこれからを俯瞰する本
加藤たけし／ループス・コミュニケーションズ ソーシャルメディア・コンサルタント


◎新刊紹介 BOOK◎今月のNEWS◎修所・セミナーハウス・講演会場のご案内
◎公開セミナー・大会・シンポジウムのご案内◎プログラム説明会のご案内
◎今月のミニ調査 第5回「リーダーシップと人間力」

『人材教育』2013年8月号CONTENTS
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■■特集
　“自分で育て”は無理な時代
　新任・若手マネジャー　成長支援の仕組み

　▲Opinion “追いつめない”支援のススメ
　「弱さ」を認めるところから始まるマネジャー育成
　中原 淳／東京大学 大学総合教育研究センター 准教授

　▲Opinion 必要なのはリーダーシップ教育
　自ら考え判断し行動する経験を与え
　抱え込ませない配慮をせよ
　永禮 弘之／エレクセ・パートナーズ 代表取締役／ASTD日本支部 理事 兼 リーダーシップ開発委員会 委員長

　▲CASE.1【アサヒビール】
　異業種への武者修行で得られる
　次世代リーダーとしての学び

　▲CASE.2【オリエンタルランド】
　組織・多面診断やメンター制度――
　内省機会と精神的支えを豊富に用意

　▲CASE.3【ファイザー】
　現場の実践の中で役に立つ内容と
　上司のOJTを組み込む内製研修


■■巻頭インタビュー
　センコー 代表取締役社長
　福田 泰久氏
　「知は体で生かせ！」
　“現場力”という会社の底力の鍛え方

■■連載
　▲中原淳の学びは現場にあり！ 第22回
　「落語家はなぜ噺を忘れないのか」
　柳家花緑さんに聞く落語の学び方

　▲ワンワード論語 第12回
　「恕」
　青柳浩明／安岡活学塾 専任講師

　▲ここから始める！ ポジティブメンタルヘルス 第4回
　人事でつくることができる仕組み
　職場活性化への具体的なヒント
　TOMH研究会
　小林由佳／本田技研工業 人事部（臨床心理士）


その他、連載等あります。

『人材教育』2013年7月号CONTENTS
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■特集■全社員の意識を変える　グローバル・マインドセット

　▲Opinion 未来研究所に聞く
　曖昧な世界を切り開くリーダーシップこそ
　グローバル・マインドセット
　ボブ・ヨハンセン 未来研究所（IFTF）名誉研究員／社会学者

　▲Opinion グローバル化は究極の民主化
　自社の“変わり者”をグローバル人材に
　新たなビジネスチャンスを見つける
　天野雅晴 グローバルビジョンテクノロジー 代表取締役会長

　▲Column 世界に実力を見せに行く！
　五輪に挑む大田区の町工場の挑戦
　下町ボブスレーネットワークプロジェクト推進委員会

　▲CASE.1【大阪ガス】
　仕事力・突破力・語学力を備えた人材を育てる

　▲CASE.2【太平洋セメント】
　若手と管理職、双方への教育でグローバル人材を早期育成

　▲CASE.3【日本アイ・ビー・エム】
　世界中のスペシャリストが新興国に集い、社会問題を解決


■■巻頭インタビュー
　ジヤトコ 取締役社長　秦 孝之氏
　めざすは、挑戦にワクワクし
　組織を引っ張る
　ドライバー人材の集合体

■■連載
　▲ワンワード論語 第11回「仁」青柳浩明／安岡活学塾 専任講師

　▲ここから始める！ポジティブメンタルヘルス 第3回
　組織活性化のポイント
　健康の増進と生産性の向上の両立に向けて
　TOMH研究会　島津明人／東京大学大学院医学系研究科（精神保健学分野）准教授

ほか

2013年6月号
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■■特集
　役割に気づけば人は伸びる 能力を活かす障害者雇用

　▲Opinion① 経済学から見る障害者雇用・活用
　障害者を含めた人材配置が
　日本のビジネスと働き方を変える
　中島隆信/慶應義塾大学 商学部 教授

　▲Opinion② 職場、本人、フォロー体制
　障害者を活かすカギは、職場の包容力と
　能力を引き出すための雇用管理
　小川 浩/大妻女子大学 人間関係学部 人間福祉学科 教授

　▲Column どんな“制約”がある人も働ける
　環境づくりの意義と方法とは
　～うつ病の再発を防ぐ支援サービスの有用性～
　中島 豊/中央大学大学院 戦略経営研究科 特任教授
　×
　伊藤 崇/リヴァ 代表取締役

　▲CASE.1【いなげやウィング】
　職場適応と定着支援は 迅速、きめ細やかに長い目で

　▲CASE.2【髙島屋横浜店】
　仕事は自ら発見する！ジョブコーチがリードする伸びる循環

　▲CASE.3【富士ソフト企画】
　障害者に自立を促し　互いに支え合う関係をつくる


■■巻頭インタビュー
　松本正義氏/住友電気工業 代表取締役社長
　「気骨を持て」「異端児であれ」
　400年の伝統が生きる
　“新・人事訓”

■■連載
　▲中原淳の学びは現場にあり！ 第21回
　もしお坊さんがマネジメントを学んだら
　超宗派の僧侶たちが学ぶ「未来の住職塾」

　▲ワンワード論語 第10回
　「忠」
　青柳浩明/安岡活学塾 専任講師

　▲ここから始める！ポジティブメンタルヘルス 第2回
　人事がつくれる仕組み：
　メンタルヘルス対策から健康いきいき職場づくりへ
　TOMH研究会/東京大学職場のメンタルヘルス研究会

その他連載あり。

人材教育2013年5月号

特集「働きやすさ」と「働きがい」は違う
企業成長につながる働きがい

■Opinion①
働きやすさと働きがいの違い
貢献感と上司とのコミュニケーションが働きがいのカギ
守島基博／一橋大学大学院 商学研究科 教授

■Column 1
能力開発による働きがいの確保を
取り引きとしての日本の人材マネジメント
大藪 毅／慶應義塾大学 経営管理研究科・ビジネススクール 専任講師

■Opinion②
ダイバーシティを理解したうえで
働きがいを丁寧に捉えて4つのバランスで高めていく
中土井 僚／オーセンティックワークス 代表取締役

■Column 2
データに見る WLB施策の効果と注意点
松原光代／東レ経営研究所 ダイバーシティ＆ワークライフバランス推進部 主任研究員

■CASE.1　出光興産
■CASE.2　コクヨ
■CASE.3　佐竹食品

■Case Column　万協製薬

■おわりに

【連載】
●人材教育 The Movie～映画でわかる世界と人～ vol.8
「海洋天堂」

●めざせ☆経営型人事 書籍に学ぶビジネストレンド
vol.2　会社・組織の成長に欠かせない 未来予測

●巻頭インタビュー 私の人材教育論
石油資源開発 代表取締役社長／渡辺 修
強い組織の足腰とは
国際標準の仕事の仕方と
考えに考え抜く力

●金井壽宏の「人勢塾」に学ぶ。試す！ 人と組織の元気づくり 最終回
「全ての学びを終えて」 ～振り返りと金井先生寄稿～

●ワンワード論語 第9回
「勇」
青柳浩明／安岡活学塾 専任講師

●社労士に聞く“職場あるある”　管理職のもやもや解決 第2回
「残業が止まらない社員！」
藤原英理／あおば社会保険労務士法人代表

●人材教育最前線　プロフェッショナル編
ポテンシャルと魅力を引き出す
真の採用・育成を貫く
清水孝洋／サトーホールディングス 人財開発室 人財開発チーム 主任

TOPIC
『ワーク・シフト』著者 リンダ・グラットン教授　来日記念講演
5つの“変化”に打ち勝つための
3つの“ワーク・シフト”

●新連載　ここから始める！ポジティブメンタルヘルス 第１回
導入編「メンタルヘルス対策の新潮流」
TOMH研究会（東京大学職場のメンタルヘルス研究会）

●インストラクショナルデザイナーがゆく 第71回
痒いところに手を届かせるには
“耳”でも仕事をすべし
寺田佳子／ジェイ・キャスト 執行役員／IDコンサルティング 代表取締役

●人事の職場拝見！ Vol.28
東京都人材支援事業団

BOOK
「読んでみました」
グローバル化する世の中で考える
日本人の生き残り方
加藤 たけし／ループス・コミュニケーションズ
ソーシャルメディア・コンサルタント

◎新刊紹介◎NEWS◎研修所・セミナーハウス・講演会場のご案内
◎公開セミナー・大会・シンポジウムのご案内◎プログラム説明会のご案内

●新連載 今月のミニ調査
「働きがい」と「働きやすさ」

【特集】過渡期を迎えるシニア活用
競争力につなげるベテランの力

■Opinion　
マインドセットは変えられる
舞台づくりと適切な評価でシニアの意欲を刺激する
加藤 真由美／NTTデータ経営研究所 産業コンサルティング本部 HRグループ シニアマネージャー

■Opinion
“残ってもらいたい人”の育ち方
キャリアの連続性こそ　雇用継続される人材育成のカギ
高木朋代／敬愛大学 経済学部 准教授

■Opinion
生涯キャリアの視点から企業人としての円熟を
組織運営と若手育成の糧に
渡辺 三枝子／立教大学大学院 ビジネスデザイン研究科 特任教授

■CASE.1　あさ川製菓
高年齢の職人を導いてきた会社の「期待」と「責任」

■CASE.2　カゴメ
シニアの力を組織の成長に変える3つの働き方

■CASE.3　サントリーホールディングス
65歳定年制を導入し、シニア層のさらなる活躍を促す

■CASE.4　テンポスバスターズ
年齢にこだわらず評価し、成長を促す「戦力になるシニア」と働く

■おわりに


【巻頭インタビュー　私の人材教育論】トッパンフォームズ／代表取締役社長　櫻井 醜
年齢、立場に関係なく
強みを伸ばし合い協働する
「品格のある組織」への挑戦


【連載】人材教育 The Movie ～映画でわかる世界と人～vol.7「子猫をお願い」

【連載】めざせ☆経営型人事 書籍に学ぶビジネストレンドvol.1
知らずにはすまないマーケティング

【連載】中原淳の学びは現場にあり！ 第20回
大学でも現場でも学べない臨床スキルと知識を学ぶ
現役歯科医が集う歯医者さんの勉強会／藤本研修会

【連載】金井壽宏の「人勢塾」に学ぶ。試す！ 人と組織の元気づくり 第9回
「コーチを多く育成することを通じての組織変革」

【連載】ワンワード論語 第8回「美」
青柳浩明／安岡活学塾 常任講師

【連載】社労士に聞く“職場あるある”管理職のもやもや解決
第１回よく休む社員がいる！
藤原英理／あおば社会保険労務士法人代表

【人材教育最前線　プロフェッショナル編】
人材育成の中で伝えつなぐ創業者の魂
古池勝義／出光興産 人事部 主任部員 人材開発担当

【特別企画　JMA能力開花大賞2012 能力開花賞 表彰企業事例報告】富士ゼロックス

【論壇】社長の気持ちが社員に届く「ビジョン検定」のすすめ
秋山 進／プリンシプル・コンサルティング・グループ 代表取締役

【論壇】～40代のキャリア開発～停滞する40代を活性化する
キャリアデザイン研修の鍵
千代鶴直愛／リード・コミュニケーションズ 代表取締役

【連載】インストラクショナルデザイナーがゆく 第70回
伝統的な定年からリタイヤ！最先端は“米国軍隊モデル”
寺田佳子／ジェイ・キャスト 執行役員／ IDコンサルティング 代表取締役

【連載】人事の職場拝見！ Vol.27
あいおいニッセイ同和損害保険

【BOOK 「読んでみました」】
成長エンジンとしての「意志力」を学ぶ・磨く
田端昌史／サントリーホールディングス　人事本部 キャリア開発部 課長

◎「新刊紹介」◎NEWS　◎研修所・セミナーハウス・講演会場のご案内
◎公開セミナー・大会・シンポジウムのご案内　◎プログラム説明会のご案内
◎次号予告