Nursing BUSINESS（ナーシングビジネス） 発売日・バックナンバー

【特集】「教える技術」を身につける
ナーシングビジネス編集室　編


◆総論 経験から学び取らせる力を磨く
有限会社ビジネスブレーン代表取締役　永井則子

◆教えるプロに聞く「上手に教えるコツは何ですか？」
・その1 相手の考えを理解したうえで自分の大切にしていることを伝える
神戸大学医学部附属病院集中治療センター所属　看護師（スーパー教育指導者）　根井良政

・その2 言葉で説明するだけでなく実践しながら教える
順天堂大学医学部附属順天堂医院看護部主任　二方恵美

・その3 話を聴き、ほめながら相手に即した伝え方をする
聖マリア病院救命救急センターICU・CCU看護師長q%救急看護認定看護師　七田理恵子

・その4 ポジティブフィードバックで明るく楽しく一緒に成長する
杏林大学医学部付属病院血液内科主任　菅野 彩

・まとめ 教え方が身によくつく！　自己チェックシート
構成　ナーシングビジネス編集室


[第2特集] 患者・スタッフの満足度がアップする！ クレドづくりのススメ
・クレドを活用した、地域に必要とされる病院づくり
柿原まゆみ

・事例紹介(1)　クレドを通じた人材育成
山下ひとみ

・事例紹介(2)　クレドで思いやりの気持ちをかたちにする
池尻加奈恵


■KNOW 師長が知っておきたい情報を紹介します
[NURSE TREND]
●(1)ガイドライン作成に向けて
・医療に関する広告規制の現状と課題

●(2)パンデミックH1N1 2009を踏まえて
・今後の新型インフルエンザ行動計画・ガイドライン策定の方向性

[国内ニュース]
●「歯科口腔保健の推進に関する法律」の施行による変化

[国外ニュース]
●医薬品補助の規制強化でゆれる患者QOL（デンマーク）

●今月の書棚　どれ読む？

●学会・研究会インフォメーション


■STUDY 師長力アップにつながる知識をじっくり勉強します
●バッチリ上達　さらに学ぼう労務管理の知識
・今国会で取り上げられた労働法規は？
北野病院人事課長　高平仁史

●実践的判例よみこなし術
・「配転命令」から考えるチーム医療を阻害する問題への対応
中京大学法科大学院教授／元大阪地方裁判所判事　稲葉一人


■CHALLENGE 組織変革につながるヒントを教えます
●Chance！ Challenge！ Change！
佐藤第一病院

●チームづくりのマネジメント再入門 企業の管理職教育に学ぶ
・管理職の仕事が面白くないと感じる理由
株式会社イニシアチブ・パートナーズ代表　川口雅裕


■REPORT
●日本看護協会全国職能別交流集会開催


■HAVE FUN 疲れたときに、ほっと一息つけるコーナーが満載です
●ひらめき　現場のアイデアグッズ
・接触スイッチ式ナースコール『パタッとコールくん』

●元医者・現患者から見たナースの仕事

●あなたの知らないナイチンゲール　米国ナースが目指す21世紀の看護マインド

●やる気の出るひと言

●ホンとの出会い

●Reader’s Square


■その他
・メディカ出版専門誌のご案内
・次号予告


■メディカ出版35周年特別冊子
●コミック連載
・ナース真子 in a SCRUB

NPO法人日本看護キャリア開発センター代表 下山 節子
NPO法人日本看護キャリア開発センター副代表 江藤 節代


・はじめに
・執筆者一覧
・この本の使い方


■第1部 総論 看護マネジメントが目指すもの
●第1章 何を看護マネジメントのコアにするか
・1 新時代に求められる看護マネジメント
・2 ケアの本質を考えるマネジメント
・3 組織の仕組みのなかで人を育てるマネジメント
・4 看護マネジメント研修の実際

●第2章 人を育てるために何が必要か
・1 自己の教育観を問い直す
・2 看護専門職の成長を支援するための方法


■第2部 各論 看護マネジメントの実践力を高める
●第1章 チームを創る
・リーダーシップ
[振り返りコラム] リーダーシップ実践の第一歩は自らの思いを言葉にすること

・目標管理
[振り返りコラム] 「元気でやる気のある」スタッフ育成のために目標管理を活用する

●第2章 看護職のキャリア開発を支援する
・キャリア開発ラダー
[振り返りコラム] 看護職全員のキャリア開発を実現させるために
[振り返りコラム] キャリア開発ラダーを導入し、継続した学びを意識づける

・新人看護職員研修制度
[振り返りコラム] 組織全体で新人を育てるという職場風土をつくる

●第3章 看護専門職として成長する
・ナラティブと看護
[振り返りコラム] 看護を語る意義

・リフレクションと看護
[振り返りコラム] 入院体験と自らのリフレクション

●第4章 看護専門職としての育成を支援する
・コーチング
[振り返りコラム] コーチング研修を受けて

・コーチング演習事例(1)
[演習] 日ごろから指示されないと動かないスタッフ
[演習] 「できません、わかりません」と言う場面が多いスタッフ
[演習] 「だって、でも……」と不満が多いスタッフ
[演習] 自信がなく消極的で他者に依存しがちなスタッフ
[演習] 看護研究に取り組もうとしないスタッフ
[演習] キャリアデザインに迷うスタッフの年度初めの目標設定面接
[演習] 将来の方向性を見失い、辞めたいと思っているスタッフ
[演習] 今後の進路を迷っているスタッフの年度末の育成面接
[演習] 技術習得と職場適応がうまく進まない新人看護師への指導
[演習] 転倒のインシデントを起こしたのに報告しないスタッフ

・コーチング演習事例(2)
[演習1] 教育担当者の指導場面
[演習2] 研修責任者の指導場面

・キャリア・カウンセリング
[振り返りコラム] キャリア・カウンセリングを受けて

●第5章 患者・家族から学ぶ
・病気とともに生きる人の理解
[振り返りコラム] 「病みの軌跡」看護モデルの考え方を取り入れて

・家族と看護
[振り返りコラム] 家族看護の実践力を身につける

●第6章 看護を探求する
・看護研究
[振り返りコラム] 「看護研究」研修──人が育つ組織づくり

・事例検討
[振り返りコラム] 事例検討会「看護リフレクション研究会」を立ち上げて
[振り返りコラム] 事例検討会で学んだこと


■看護マネジメントとリーダーシップ 振り返りシート


・さくいん

・執筆者
NPO法人日本看護キャリア開発センター 代表 下山節子
NPO法人日本看護キャリア開発センター 副代表

・振り返りコラム
公益社団法人地域医療振興協会 飯塚市立病院 看護師長 麻生智恵子
医療法人原三信病院 看護部長 筒井玲子
宗像医師会病院 看護師長 荒牧真紀
医療法人原三信病院 看護部副部長 柳迫昌美
今津赤十字病院 地域医療連携室 医療社会事業課長 看護師長 原田紀美枝
嘉麻赤十字病院 看護師長 皆川悦子
医療法人親仁会みさき病院 回復期リハビリテーション病棟 看護師長 井上広子
葉山ハートセンター 外来看護師 副主任 宮崎輪代美
特定医療法人葦の会 オリブ山病院 看護師 仲村渠美幸
医療法人社団仁誠会 仁誠会クリニック光の森 看護師長 北野良子
日本赤十字社長崎原爆病院 医療社会事業部 副部長兼訪問看護センター課長 高崎多恵子
地方独立行政法人福岡市立病院機構 福岡市民病院 看護部長 塚崎惠子
国家公務員共済組合連合会浜の町病院 看護部 慢性疾患看護専門看護師 小江奈美子
福岡赤十字病院 看護師長 透析看護認定看護師 不動寺美紀

【特集】「患者満足」に振り回されない病棟マネジメント
ナーシングビジネス編集室


◆患者から見た『患者満足』とは？／患者の視点その1
・声かけのしかたにおける満足・不満の両視点
木村宏章

◆患者から見た『患者満足』とは？／患者の視点その2
・居心地のよい雰囲気で満足度の高い入院生活に
柏原浩志

◆病院のビジョン・ミッションから「患者のニーズ」をとらえなおす
NPO法人楽患ねっと理事長、楽患ナース株式会社代表取締役 岩本 貴

◆ワークショップ報告1 あなたらしく生きることを支援します
美原記念病院回復期リハビリテーション病棟 小日向幸江／手島明美／金澤直子／司会：岩本 貴

◆ワークショップ報告2 抜群のチーム力で地域に根差した医療を提供する
上尾中央総合病院 大島英子／中野優子／赤平知美／司会：岩本 貴

◆患者満足という言葉に振り回されないための基礎知識
ナーシングビジネス編集室


[第2特集]2025年を見すえた医療のかたちを探る
・在宅医療連携の先駆的取り組み
医療ジャーナリスト 塚﨑朝子

■KNOW 師長が知っておきたい情報を紹介します
[NURSE TREND]
●(1)検討会における中間とりまとめの概要
・抗がん剤の副作用被害救済に向けて

●(2)組織における対話の重要性
・「ワールド・カフェ」のすすめ

[国内ニュース]
●終末期の胃ろうについて

[国外ニュース]
●看護教育におけるシナリオ体験学習（中国）

●今月の書棚 どれ読む？

●学会・研究会インフォメーション


■STUDY 師長力アップにつながる知識をじっくり勉強します
●バッチリ上達　さらに学ぼう労務管理の知識
・これってパワーハラスメント？
北野病院人事課長 高平仁史

●実践的判例よみこなし術
・褥瘡管理の判例から看護職がすべきことを考える
中京大学法科大学院教授／元大阪地方裁判所判事　稲葉一人


■CHALLENGE 組織変革につながるヒントを教えます
●Chance！ Challenge！ Change！
・茨城県立中央病院・茨城県地域がんセンター

●チームづくりのマネジメント再入門 企業の管理職教育に学ぶ
・よくあるマネジャーの勘違い
株式会社イニシアチブ・パートナーズ代表　川口雅裕


■HAVE FUN 疲れたときに、ほっと一息つけるコーナーが満載です
●ひらめき　現場のアイデアグッズ
・担当看護師ネーム『安心！ たばね～む』

●元医者・現患者から見たナースの仕事

●あなたの知らないナイチンゲール 米国ナースが目指す21世紀の看護マインド

●やる気の出るひと言

●ホンとの出会い

●Reader’s Square


■その他
・ナーシングビジネス年間購読のご案内
・メディカ出版専門誌のご案内
・次号予告


■メディカ出版35周年特別冊子
●コミック連載
・ナース真子 in a SCRUB

【特集】効果的なサポートはこれ！中堅看護師のモチベーションアップ
ナーシングビジネス編集室


◆組織を元気にする方法論
●誰もが「感動する仕事」を実践するには
明治大学経営学部教授　中西 晶

◆中堅看護師に聞く「私がモチベーションを維持できた理由」
●[その1] かけがえのない友人との出会いが視野を広げるきっかけに
福岡赤十字病院ICU　牛嶋崇人

●[その2] 一度リセットしたことで新たな気持ちで取り組めるように
佐田病院日帰り手術コーディネーター　合庭恵美子

●[その3] 資格取得や勉強会への積極参加で徐々にモチベーションがアップ
福岡腎臓内科クリニック主任　荒木 環


[第2特集] 師長必須　診療報酬改定のポイント
東京医科歯科大学医学部附属病院特任講師　井上貴裕

■KNOW 師長が知っておきたい情報を紹介します
[NURSE TREND]
●(1) 2012年度介護報酬改定の概要とポイント
・切れ目のない医療と介護の提供に向けて

●(2) 在宅ケアの新たな可能性
・オランダのBuurtzorgに学ぶチーム医療

[国内ニュース]
●教員のメンタルヘルスの現状

[国外ニュース]
●教員のメンタルヘルスの現状

●今月の書棚　どれ読む？

●研修・教育プログラム

●学会・研究会インフォメーション


■STUDY 師長力アップにつながる知識をじっくり勉強します
●バッチリ上達　さらに学ぼう労務管理の知識
・あなたは公益通報者になれますか？
北野病院人事課長　高平仁史

●実践的判例よみこなし術
・浴室での熱傷における看護師の注意義務について
中京大学法科大学院教授／元大阪地方裁判所判事　稲葉一人


■CHALLENGE 組織変革につながるヒントを教えます
●Chance！ Challenge！ Change！
・医療法人社団　宗仁会病院

●チームづくりのマネジメント再入門 企業の管理職教育に学ぶ
・人材が定着する職場とは
株式会社イニシアチブ・パートナーズ代表　川口雅裕


■HAVE FUN 疲れたときに、ほっと一息つけるコーナーが満載です
●ひらめき　現場のアイデアグッズ
・「ハルントレール」

●元医者・現患者から見たナースの仕事

●あなたの知らないナイチンゲール　米国ナースが目指す21世紀の看護マインド

●やる気の出るひと言

●ホンとの出会い

●Reader’s Square


■その他
・第8回日本ヒューマン・ナーシング研究学会学術集会 in 富山のご案内
・メディカ出版専門誌のご案内
・次号予告


■メディカ出版35周年特別冊子
●コミック連載
・ナース真子 in a SCRUB

【特集】中途採用スタッフを即戦力にする！
ナーシングビジネス編集室 編


◆間違っていませんか？ 中途採用者との関わり方・接し方
自治医科大学看護学部准教授 里光やよい

◆事例その１ 統一した途切れのない支援体制で中途採用者の早期職場適応を目指す
加納総合病院看護部長 山口 三千代

◆事例その２ 中途採用者のキャリアを生かしてやりがいや達成感につなげる
東海記念病院看護部長 目野千束

◆病院事例のポイント集 中途採用者が活躍できるソフト＆ハード面の支援のあり方
ナーシングビジネス編集室

◆中途採用者面接 おさえておきたい４つの視点
株式会社アクリート・ワークス代表パートナー 大曽根 衛


[第2特集] 看護師長の学びなおし 看護の「組織」と「マネジメント」
群馬県立県民健康科学大学看護学部教授 巴山玉蓮

■KNOW 師長が知っておきたい情報を紹介します
[NURSE TREND]
●(1) 不育症の診断・治療の現状と今後の課題
・正しい知識の提供と精神的支援を

●(2) 歯科口腔保健の推進に向けて
・「歯科口腔保健の推進に関する基本的事項」の考え方

[国内ニュース]
●2012年度診療報酬改定について

[国外ニュース]
●不法滞在者に対する医療（アメリカ）

●今月の書棚 どれ読む？

●学会・研究会インフォメーション


■STUDY 師長力アップにつながる知識をじっくり勉強します
●バッチリ上達 さらに学ぼう労務管理の知識
・採用面接で聞いてはいけないことは？
北野病院人事課長 高平仁史

●実践的判例よみこなし術
・診療記録等の開示義務について知っておくべきこと
中京大学法科大学院教授／元大阪地方裁判所判事 稲葉一人


■CHALLENGE 組織変革につながるヒントを教えます
●Chance！ Challenge！ Change！
国家公務員共済組合連合会 呉共済病院

●チームづくりのマネジメント再入門 企業の管理職教育に学ぶ
・組織風土の大切さ
株式会社イニシアチブ・パートナーズ代表 川口雅裕


■REPORT
●医療看護支援ピクトグラムシステムの本格稼働によせて
呉共済病院看護次長 山本真由美


■HAVE FUN 疲れたときに、ほっと一息つけるコーナーが満載です
●ひらめき 現場のアイデアグッズ
・お薬管理箱「らくらくおくすりボックス」

●元医者・現患者から見たナースの仕事

●あなたの知らないナイチンゲール 米国ナースが目指す21世紀の看護マインド

●やる気の出るひと言

●ホンとの出会い

●Reader’s Square


■その他
・ナース真子 in a SCRUB 著者 ミサコ・ロックス!さん特別インタビュー
・メディカ出版専門誌のご案内
・次号予告


■メディカ出版35周年特別冊子
●コミック連載
・ナース真子 in a SCRUB

【特集】入職3カ月が勝負！ いまどき新人が伸びるほめ方 叱り方
ナーシングビジネス編集室 編


◆総論1 「上手にほめる」「上手に叱る」ための心構え
コミュニケーションスクール「とも子塾」主宰 今井登茂子

◆総論2 役に立っていることを実感できる教育体制と声かけが新人を伸ばす
大垣市民病院看護部長 岩本春枝／同院副看護部長 高橋和子／同院看護師長 三輪明子／同院看護師長 清水より子

◆病院事例1 時期とタイミングに合わせた声かけ・指導が効果を発揮する
徳島大学病院東病棟3階周産母子センター看護師長 川西節子

◆病院事例2 タイミングを見極めてほめることで新人の喜びや頑張りにつながる
黒田病院看護部5階病棟主任 横溝孝美

◆病院事例3 相手を思い真剣に向き合うことで新人の意識の変化をうながす
社会医療法人社団木下会 千葉西総合病院看護師長・教育担当 辰澤智恵／同院看護師長・1年目担当 吉田和子

◆ポイント集 ここがポイント! いまどき新人が伸びる「ほめ方・叱り方」

[第2特集] 個人情報の保護とソーシャルメディア活用について考える
◆医療従事者のソーシャルメディアとのつき合い方
京都大学医学附属病院医療情報部 竹村匡正

◆看護師とソーシャルネットワーキング アメリカの事例から学ぶ
バートン裕美 MSN，RN

◆徹底したルールづくりと、現場に即した教育・運用で、個人情報保護に取り組む
成増厚生病院看護師長 郡司直子／同病院品質管理責任者 漆畑志津香


■KNOW 師長が知っておきたい情報を紹介します
[NURSE TREND]
●(1)食物アレルギーガイドライン2012が発刊
・食物アレルギー診療の目覚ましい変化と今後の課題

●(2)男性不妊症治療の現状と課題
・正しい診断と治療への理解を

[国内ニュース]
●日本におけるメタボの診断基準
・メタボリック症候群の国際診断基準との違いと問題点

[国外ニュース]
●国際看護実習がもたらす異文化理解（サモア）

●今月の書棚 どれ読む？

●学会・研究会インフォメーション


■STUDY 師長力アップにつながる知識をじっくり勉強します
●バッチリ上達 さらに学ぼう労務管理の知識
・パートの兼業、ほうっておいてもよい？
北野病院人事課長 高平仁史

●実践的判例よみこなし術
・輸血準備に関する注意義務について判決から学ぶべきこと
中京大学法科大学院教授／元大阪地方裁判所判事 稲葉一人


■CHALLENGE 組織変革につながるヒントを教えます
●Chance！ Challenge！ Change！
・ハートランドしぎさん

●チームづくりのマネジメント再入門 企業の管理職教育に学ぶ
・会議の設計と進め方
株式会社イニシアチブ・パートナーズ代表 川口雅裕


■HAVE FUN 疲れたときに、ほっと一息つけるコーナーが満載です
●ひらめき 現場のアイデアグッズ
・『リキャップ さよなら箱』

●元医者・現患者から見たナースの仕事

●あなたの知らないナイチンゲール 米国ナースが目指す21世紀の看護マインド

●やる気の出るひと言

●ホンとの出会い

●Reader’s Square


■その他
・バックナンバー案内
・投稿・執筆規定
・メディカ出版専門誌のご案内
次号予


■メディカ出版35周年特別冊子
●コミック連載
・ナース真子 in a SCRUB

【特集】自信をもって人前で話せる師長に！伝える力とプレゼンテーション力を鍛える
株式会社ビーフォーシー代表取締役 相部博子
ナーシングビジネス編集室 編


◆はじめに プレゼンテーション能力UPは看護師長の武器になる
相部博子

◆準備編1 プレゼンテーションを成功させるために話の構成と内容をしっかり考えよう
相部博子

◆準備編2 わかりやすい資料づくりで飽きないプレゼンテーションを
相部博子

◆本番編 聞き手をひきつけるパフォーマンスでねらい通りの成果を手に入れよう！
相部博子


[第2特集]今さら聞けないこっそり復習ビジネスマナー

■KNOW 師長が知っておきたい情報を紹介します
[NURSE TREND]
●(1)日本における慢性疼痛の実態と解決の手段・方向性
・慢性疼痛への正しい理解とチーム医療の推進を

●(2)3D映像による視覚および生体への影響と安全対策
・3D映像視聴時の症例と留意点

[国内ニュース]
●自殺対策基本法施行後も減らない自殺者数

[国外ニュース]
●プラスチック製品に含まれる化学物質への対応（カナダ）

●今月の書棚 どれ読む？

●学会・研究会インフォメーション


■STUDY 師長力アップにつながる知識をじっくり勉強します
●バッチリ上達 さらに学ぼう労務管理の知識
・「異動は契約違反です！」と言われたら？
北野病院人事課長 高平仁史

●実践的判例よみこなし術
・今後も注目すべき混合診療の問題について
中京大学法科大学院教授／元大阪地方裁判所判事 稲葉一人


■CHALLENGE 組織変革につながるヒントを教えます
●Chance！ Challenge！ Change！
・佐野厚生総合病院

●チームづくりのマネジメント再入門 企業の管理職教育に学ぶ
・チームワークを高めるための5つの観点
株式会社イニシアチブ・パートナーズ代表 川口雅裕


■HAVE FUN 疲れたときに、ほっと一息つけるコーナーが満載です
●ひらめき 現場のアイデアグッズ
・軍手deミトン『つかめ～ずGooちゃん』

●元医者・現患者から見たナースの仕事

●やる気の出るひと言

●ホンとの出会い

●天職の容 最終回

●Reader’s Square


■その他
・バックナンバーのご案内 投稿・執筆規定
・メディカ出版専門誌のご案内 次号予告


■メディカ出版35周年特別冊子
●コミック連載
・ナース真子 in a SCRUB

【特集】看護師主導が成功のカギ ベッドコントロールの達人になろう
ナーシングビジネス編集室 編


◆総論「ベッドコントロールがうまくいく」ってどういうこと？
川崎幸病院看護部長 佐藤 久美子

◆事例1 中小病院だからこそできるベッドコントロール術 常に100％を維持する取り組みと工夫
特定医療法人美杉会佐藤病院理事・看護部長 認定看護管理者 高須 久美子

◆事例2 ベッドコントロールの専任として、タイムリーな情報把握と入院受け入れシステムを構築する
東京北社会保険病院入退院支援室ベッドコントロール専任看護師 次長 中嶋 浩実

◆事例3 病院内外における多様な調整で、入院患者の迅速な受け入れを実現
東京女子医科大学八千代医療センター医療支援ベッドコントロール室長 長井 浜江

◆事例4 空床を有効活用するためのシステム整備─診療科のセクショナリズムを越えて
鹿児島大学医学部・歯学部附属病院看護部長 向窪世知子／同院副看護部長 坂元眞奈美／同院ベッドコントロール担当師長 北山久美子

◆事例5 他病棟との連携・教育による混合科のベッドコントロール
奈良県立医科大学附属病院 B棟8階病棟看護師長 西浦 聡子／同院 C棟6階病棟看護師長 辻本 啓子

[第2特集]多職種ユニットによる「新しいチーム医療」への挑戦
長崎リハビリテーション病院

■KNOW 師長が知っておきたい情報を紹介します
[NURSE TREND]
●(1)新たな精神科救急医療体制の構築に向けて
・わが国の精神科救急医療体制の近未来構想
●(2)TPPへの参加表明により予想される医療への影響
・TPPと医療について

[国内ニュース]
●混合診療に対する判決

[国外ニュース]
●デンマークの政権交代 若手新政府に高まる期待と世界初の脂肪税

●今月の書棚　どれ読む？

●学会・研究会インフォメーション

■STUDY 師長力アップにつながる知識をじっくり勉強します
●バッチリ上達　さらに学ぼう労務管理の知識
・給与是正で給与が下がるのは問題ない？
北野病院人事課長　高平 仁史

●実践的判例よみこなし術
・診療情報を第三者に提供する場合に考えるべきこと
中京大学法科大学院教授／元大阪地方裁判所判事 稲葉 一人

■CHALLENGE 組織変革につながるヒントを教えます
●Chance！ Challenge！ Change！
・尾道市立市民病院

●チームづくりのマネジメント再入門 企業の管理職教育に学ぶ
・マネジャーにとっての「優先順位」とは
株式会社イニシアチブ・パートナーズ代表 川口 雅裕

■REPORT
●ジェロンテクノロジー研究フォーラム2011特別講演会・研究発表会開催される

■HAVE FUN 疲れたときに、ほっと一息つけるコーナーが満載です
●ひらめき　現場のアイデアグッズ
・中心静脈カテーテル抜去予防衣『ネックン』

●やる気の出るひと言

●元医者・現患者から見たナースの仕事

●ホンとの出会い

●天職の容

●Reader’s Square

■その他
・メディカ出版専門誌のご案内
・次号予告

■メディカ出版35周年特別冊子
●コミック連載
・ナース真子 in a SCRUB

医療ジャーナリスト 塚﨑 朝子 監修


・はじめに
・監修・執筆者一覧


■第1章 国語の時間
●1時間目 文章作成の基礎
・広報誌に挨拶文を、との依頼 わかりやすい文章作成法とは？

●2時間目 ビジネス文書4
・馴れればむしろ簡単 定型に沿って要素を並べていく

●3時間目 敬語の使い方
・相互尊重の気持ちを忘れず 尊敬・謙譲の使い分けに馴れる

●4時間目 医療用語の言い換え
・難解な用語は誤解のもと 適切な言い換えでわかりやすく

●5時間目 業務連絡のメール
・メールもビジネス文書の一つ 長所・短所に留意して活用を

●6時間目 出張報告を書く
・事実と意見を区別して 出張の成果を簡潔にまとめる

●7時間目 電話の応対
・応対の印象で信頼感も生まれる 対面と同様に明るくはっきりと

●8時間目 プレゼンテーション
・構成と表現に工夫をこらし 発表に説得力をもたせる
ビジネス文書の表書き
原稿用紙の使い方


■第2章 数学の時間
●1時間目 診療報酬の仕組み
・入院では包括払いが主流 今後は1入院包括払いへ移行も

●2時間目 DPCの仕組み
・入院日数短縮で高単価に 医療機関の機能評価でも差

●3時間目 入院基本料別の収益性
・急性期に手厚い基本料体系へ 「5対1」新設の可能性も

●4時間目 利益率の決定要因
・収益増に貢献する3要素 入院単価・手術件数・病床利用率

●5時間目 利益率の決定要因(2)
・単純なコスト削減より 救急・入院に注力で利益率アップ

●6時間目 今求められるチーム医療
・ますます重視されるチーム医療 医療の質のためにも積極推進を

●7時間目 適正な看護師数
・看護師数が多いほど 利益率・病床利用率がアップ

●8時間目 手術室の稼働率向上
・急性期病院として必須条件 重点的な人員配置が成功のカギ

●9時間目 救急医療を考える
・救急医療係数を高めるため 「搬送から入院」の適切な判断を

●10時間目 ICUの有効活用
・超急性期加算の経済性は 高機能化と高稼働率がカギ

●11時間目 緩和ケア病棟の経営的魅力と留意点
・需要増と高利益率の緩和ケア 焦点は病床利用率の向上

●12時間目 定量データに基づく病院マネジメント
・自院の病床利用率の目標は？ 科学的根拠に基づいて設定する

●13時間目 会計の基礎知識(1)──決算書
・会計とは「経営者の説明責任」 業績を把握し日常に生かす

●14時間目 会計の基礎知識(2)──貸借対照表
資産・負債の状況を知る決算書 利益を上げる投資判断が重要

●15時間目 財務分析の基礎──収益性・安全性の分析
・資産と負債、投資と収益…… 財務状況を把握する分析方法

●16時間目 病棟の統計学
・患者アンケートを集めたが 統計的にどう処理すればいい？


■第3章 英語の時間
●1時間目 服薬
・「1回2錠を、1日3回食後に服用してください」

●2時間目 食事
・「宗教上、食べられないものは？」「食事の好き嫌いはありますか？」

●3時間目 入浴
・「日本の入浴法を説明します」「まず脱衣所で服を脱いで……」


■こんなときどうする？！ 宗教・文化と医療現場 Q&A
・イスラムのお祈り
・イスラムのハラール食
・イスラムのラマダン
・ベジタリアン
・チャプレン（病院などで活動する聖職者）
・女性の診察
・家族の夜間付き添い


■その他
・さくいん

【特集】リーダーの基本に立ち返ろう！ ドラッカーに学ぶ師長のマネジメト哲学
ナーシングビジネス編集室 編


◆No.1 マネジメントとは「成果をあげる組織づくり」
テキックス株式会社人事コンサルタント 石田 秀朗

◆No.2 マーケティングとイノベーションを使って顧客を創造する
石田 秀朗

◆No.3 スタッフを最大限に生かすマネジメントと師長自身のセルフマネジメント
石田 秀朗

◆No.4 スタッフの強みを生かす目標設定と目標達成の支援
石田 秀朗

◆No.5 自分のマネジメントを振り返ってみよう チェックリスト
石田 秀朗

◆Interview やる気と改善を生み出す組織づくりと管理者の役割
医療法人社団千春会 管理部企画広報 向井 弘美さん


◆新春特別インタビュー
・坂本すが・日本看護協会会長に聞く これからの看護と医療
分かり合い協働していくことが、諸問題解決の糸口に


[第2特集]座談会 医療×アート
患者の力を引き出す環境をどうつくるか
銅版画家 山本 容子さん／テルモ株式会社取締役副社長 松村 啓史さん／
大垣市民病院看護部長 岩本 春枝さん／がん研有明病院看護部長 榮木 実枝さん


■KNOW 師長が知っておきたい情報を紹介します
[NURSE TREND]
●(1)超高齢化社会に対応した肺炎診療の実践のために
・医療・介護関連肺炎診療ガイドライン策定

●(2)過敏性腸症候群IBS患者の現状と対応
正しい診断・治療を行う体制の整備を

[国内ニュース]
●焼き肉店のユッケによる集団食中毒事件発生
・～牛肉の生食に伴うリスク～

[国外ニュース]
●「三好一満足」医療活動の推進（中国）

●新連載
・今月の書棚 どれ読む？

●学会・研究会インフォメーション


■STUDY 師長力アップにつながる知識をじっくり勉強できます
●[新連載]バッチリ上達 さらに学ぼう労務管理の知識
・しっかり学んで問題に対応していこう
北野病院人事課長 高平 仁史

●実践的判例よみこなし術
・抑制・拘束の基準を知り医療安全と人権のバランスを考える
中京大学法科大学院教授／元大阪地方裁判所判事 稲葉 一人

■CHALLENGE 組織変革につながるヒントを教えます
●[新連載]Chance！ Challenge！ Change！
・千春会病院

●チームづくりのマネジメント再入門
・人事異動のススメ 組織や担当を見直す効果
株式会社イニシアチブ・パートナーズ代表 川口 雅裕


■HAVE FUN 疲れたときに、ほっと一息つけるコーナーが満載です
●ひらめき 現場のアイデアグッズ
・熱冷まーす

●元医者・現患者から見たナースの仕事

●やる気の出るひと言

●ホンとの出会い

●天職の容

●Reader’s Square


■その他
・期間限定 トリプルチャンスキャンペーンのご案内
・メディカの本棚から
・メディカ出版専門誌のご案内
・次号予告


■メディカ出版35周年特別冊子
●コミック連載
・ナース真子 in a SCRUB

【特集】スタッフが定着する！ 看護現場の離職防止マネジメント
ナーシングビジネス編集室 編


◆[総論]退職を希望するスタッフの心理 どうすれば離職を未然に防げるか？
株式会社アールイー経営 代表取締役 嶋田 利広

◆[Column]心身の健康状態を知るストレスを可視化するツール
Biocom Technologies Vadim Pougatchev／中原 宣雄

◆[病院事例]現場発！ わたしの部署の離職防止策
・「振り返りシート」で情報共有し スタッフ全員で新人を育てる
川崎幸病院救急外来科長 吉村 まり子

・積極的にコミュニケーションを図り 若手スタッフをメンテナンスする
埼玉県済生会栗橋病院集中治療室副主任 亀岡 正二／同院集中治療室看護課長 佐藤 伸也

・丁寧に関わることでスタッフの環境適応を促進する
高知医療センターさわやか8Bフロア看護部長 明神 美恵

・師長補佐による定時巡回が職場環境を改善する
神戸労災病院3階病棟看護師長 赤坂 友美

・大学院へ通うスタッフへの支援が職場全体の活性化につながる
秋田大学医学部附属病院看護師長 石川 ひとみ

◆[企業事例]従業員の自己効力感を高める教育が組織への帰属意識強化につながる
本田技研工業株式会社人事部安全衛生管理センター 小林 由佳


[第2特集]医療職への理解を促す 児童・生徒向け体験授業

◆病院の取り組み
・子どもたちの医療職無料体験「キッズセミナー」
国際親善総合病院外科部長 亀山 哲章

◆REPORT
・「第3回キッズセミナー」開催 5職種体験企画でチーム医療をPR

◆大学の取り組み
・看護への興味・関心を引き出す「高校出張講座」
埼玉県立大学保健医療福祉学部看護学科講師 坂本 めぐみ


■NEWS
[NURSE TREND]
●睡眠療法を生活習慣改善の柱に
・ストレス社会における睡眠障害治療の重要性

●色覚特性に対する支援
・カラーユニバーサルデザインのねらいと効果

[国内ニュース]
●なぜ特定看護師（仮称）が必要なのか？

[国外ニュース]
●日本の保健医療・看護の現状をサモアの留学生はどう見るか


■PHOTOGRAPH
●川崎田園都市病院


■LECTURE
●チームづくりのマネジメント再入門 企業の管理職教育に学ぶ
・マネジャーのコミュニケーション すぐできる、2つのコツ
株式会社イニシアチブ・パートナーズ代表 川口 雅裕

●病棟管理が楽しくなる ワクワク交渉術[最終回]
・決定権者を動かす交渉方法とは
宇治川 裕

●なるほど解決 使いこなそう労務管理の知識[最終回]
・セカンドシーズンのまとめ 学んだ労務管理の内容を振り返ろう
北野病院人事課長 高平 仁史

●実践的判例よみこなし術
・病院管理上知っておきたい診療費請求の時効期間
病院管理上知っておきたい診療費請求の時効期間


■ESSAY
●元医者・現患者から見たナースの仕事
・患者心理は動揺する
大阪医科大学名誉教授 武内 敦郎


■COLUMN
●やる気の出るひと言
・あなた1人いなくたって大丈夫なんだから！早く子どもさん迎えに行きなさい!

●ホンとの出会い
・３分間で気持ちの整理をするリラックスブック


■NOVEL
・天職の容
石川 恭三


■INFORMATION
●キラリ 現場のアイデアグッズ
・子どもが楽しく排泄行動がとれる“さんかくdemoおまる”

●期間限定
・トリプルチャンスキャンペーンのご案内

・バックナンバーのご案内
・Reader’s Square
・Trend Catch
・学会・研究会スケジュール
・メディカ出版専門誌のご案内


■END
・次号予告／奥付

【特集】チームがまとまる！ 会議・カンファレンス活用術
株式会社アクリート・ワークス代表パートナー 大曽根 衛／守屋 文貴


◆[診断編] チーム力アップにつながる イキイキ会議ができていますか？
大曽根 衛／守屋 文貴

◆[考え方編] イキイキ会議にするための4つのポイント
大曽根 衛／守屋 文貴

◆[実践編] さあ、やってみよう！ イキイキ会議の準備と運営
大曽根 衛／守屋 文貴

◆[Q&A] イキイキ会議にしたいんだけど…… こんなとき、どうすればいい？
大曽根 衛／守屋 文貴

◆[事例1] アイデアが飛び交う指導者会議
周東総合病院南館3階外科病棟看護師長 松元 清美

◆[事例2] スタッフの主体性を育む多職種カンファレンス
佐賀大学医学部附属病院精神神経科病棟看護師長 松尾田 鶴子

◆[CHECK] イキイキ会議の事前＆事後チェックリスト
大曽根 衛／守屋 文貴


[第2特集]看護師が知っておきたい放射線の基礎知識
福島県立医科大学放射線科 宮崎 真


■NEWS
[NURSE TREND]
●認知症診療における地域連携パスの可能性
・補完システムの重要性とその効果

●医療者が子ども虐待を見逃さないために
・子ども虐待対応ガイド活用のすすめ

[国内ニュース]
●障害者基本法改正と今後の流れ

[国外ニュース]
●無線通信による電磁放射線への懸念（カナダ）


■PHOTOGRAPH
●医療法人社団健育会 竹川病院


■LECTURE
●チームづくりのマネジメント再入門 企業の管理職教育に学ぶ
・上に立つ者のあるべき姿
株式会社イニシアチブ・パートナーズ代表 川口 雅裕

●病棟管理が楽しくなる ワクワク交渉術
・多職種会議を上手に進行するには
宇治川 裕

●なるほど解決 使いこなそう労務管理の知識
・患者さんの個人情報をどう守る？
北野病院人事課長 高平 仁史

●実践的判例よみこなし術
・医療安全で重要な薬剤師の疑義照会義務
中京大学法科大学院教授／元大阪地方裁判所判事 稲葉 一人


■ESSAY
●元医者・現患者から見たナースの仕事
・患者との心の交流を深める方法 ～患者心理の理解と対応～
大阪医科大学名誉教授 武内 敦郎


■COLUMN
●やる気の出るひと言
・大丈夫よ。ちゃんとやっているから

●ホンとの出会い
・西の魔女が死んだ


■NOVEL
・天職の容
石川 恭三


■REPORT
●第15回日本看護管理学会年次大会開催

●第20回日本集中治療医学会関東甲信越地方会シンポジウムより

●財団法人 精神・神経科学振興財団が「睡眠の日（3月18日、9月3日）」を制定


■INFORMATION
●期間限定
・トリプルチャンスキャンペーンのご案内

●キラリ 現場のアイデアグッズ
・患者家族への吸引指導に役立つ！ シースルー吸引模型“モアイくん”

・医療安全メールマガジン／バックナンバーのご案内
・投稿・執筆規定
・Reader’s Square
・Trend Catch
・学会・研究会スケジュール
・メディカ出版専門誌のご案内


■END
・次号予告／奥付

【特集】看護部長をうならせる！ データで勝負する師長になろう
聖マリアンナ医科大学常任理事 小宮 清


◆プロローグ 探偵ナース“的外調子”誕生！
小宮 清

◆ミッション(1) 見せる化”を極めろ！
株式会社三菱総合研究所人間・生活研究本部主任研究員 冨永 哲

◆ミッション(2) “調べ方”を極めろ！
聖マリアンナ医科大学総合企画室企画調査課主任 菊地 隆

◆ミッション(3) “ねだり方”を極めろ！
小宮 清

◆ミッション(4) “待ち時間”を極めろ！
小宮 清


[第2特集]開業看護師の今 その成功の鍵とは

◆Column 訪問看護ステーションの開業要件見直しをめぐる動き

◆開業看護師に聞く
・訪問看護ステーション運営の実態とは
有限会社センターキュア代表／キャンナス館山代表 石川 浩美さん
訪問看護ステーション センターキュア所長 川名 智明さん

◆介護・福祉事業の専門家に聞く
・開業と運営における成功のファクター
株式会社ウエルビー代表取締役 青木 正人さん


■NEWS
[NURSE TREND]
●家庭医療看護師養成プログラムの立ち上げ
・地域医療を支える「家庭医療看護師」の養成

●ラテックス製品による健康被害を予防する
・医療現場におけるラテックスアレルギー問題と対策

[国内ニュース]
●AEDの普及

[国外ニュース]
●不況がもたらす病欠率の下降（デンマーク）
・～燃えつき症候群防止のための注目点とは～


■PHOTOGRAPH
●新東京病院


■LECTURE
●チームづくりのマネジメント再入門 企業の管理職教育に学ぶ
・“評価者”と“審査員”の違い。 評価者が本当にやるべきこととは？
株式会社イニシアチブ・パートナーズ代表 川口 雅裕

●病棟管理が楽しくなる ワクワク交渉術
・他部門を動かす交渉テクニックとは
宇治川 裕

●なるほど解決 使いこなそう労務管理の知識
・労働時間の過不足は調整できる？
北野病院人事課長 高平 仁史

●実践的判例よみこなし術
・精神的に不安定な患者への対応のしかたについて
中京大学法科大学院教授／元大阪地方裁判所判事 稲葉 一人


■ESSAY
●元医者・現患者から見たナースの仕事
・患者との心の交流を妨げるもの
大阪医科大学名誉教授 武内 敦郎


■COLUMN
●やる気の出るひと言
・また一緒に働きたいから頑張る！

●ホンとの出会い
・あなたの話はなぜ「通じない」のか


■NOVEL
・天職の容
石川 恭三


■INFORMATION
●キラリ 現場のアイデアグッズ
・安全で安楽な体位が保持できる “楽ちん！ スネークまくら”

●期間限定
・トリプルチャンスキャンペーンのご案内

・投稿・執筆規定
・Reader’s Square
・学会・研究会スケジュール
・メディカ出版専門誌のご案内


■END
・次号予告／奥付

【特集】医療界の激動に負けないマネジメント力をつける！
聖泉大学看護学部看護学科准教授 餅田 敬司


◆看護をとりまく社会の動きを整理する
・激動社会に負けない戦略的マネジメントの提案
東海大学医学部基盤診療学系病院管理学准教授 田中 豊

◆Interview 戦略マネジャーに聞く(1)
・患者ニードと時機を得たらスピーディに実現を
聖隷三方原病院総看護部長 吉村 浩美さん

◆Interview 戦略マネジャーに聞く(2)
・自院のブランドを守りつつ、さらなる進化を続ける
NTT東日本関東病院看護部長 井手尾 千代美さん

◆Interview 戦略マネジャーに聞く(3)
・「どんな看護をしたいか」という原点に立ち返り、一歩先のビジョンを描く
済生会横浜市東部病院副院長・看護部長 熊谷 雅美さん

◆Interview 戦略マネジャーに聞く(4)
・多様性社会を生き抜くにはスタッフの自律性がカギ
南東北グループ医療法人財団健貢会 東京病院総看護師長 中島 美津子さん

◆戦略マネジャーが実践する情報収集＆整理のコツ


[第2特集]携帯電子端末（iPad／スマートフォン）で医療現場はどう変わる？

◆医療現場における携帯電子端末の活用の現状と今後の可能性
東京慈恵会医科大学脳神経外科 助教 髙尾 洋之

◆救急医療補助システムの商品化と今後
富士フイルムメディカル株式会社ITソリューション事業本部 副本部長 小林 正明

◆活用事例(1) 先取り！ iPadを用いたモバイルラーニング 持ち歩ける「お仕事ガイド」
医療法人真鶴会小倉第一病院 院長 中村 秀敏

◆活用事例(2) 患者満足度アップのiPad活用法
習志野台整形外科内科 院長 宮川 一郎


■NEWS
[NURSE TREND]
●デザインで医療事故を予防する
・人間の認知行動特性から見た医療場面のヒューマンエラーと医薬品包装デザイン

●皮膚の変色をカバーして精神的負担を軽減
・メディカルメイクによる利用者のQOL向上

[国内ニュース]
●災害に備えること ―保健医療編―

[国外ニュース]
●中国医療制度改革の重点分野 「公立病院改革」の試行


■PHOTOGRAPH
●奈良県立五條病院


■LECTURE
●チームづくりのマネジメント再入門 企業の管理職教育に学ぶ
・“評価の目線”は、そろえないほうがよい
株式会社イニシアチブ・パートナーズ代表 川口 雅裕

●病棟管理が楽しくなる ワクワク交渉術
・上司を納得させる交渉を行うには
宇治川 裕

●なるほど解決 使いこなそう労務管理の知識
・うつっぽい部下にどう対処する？
北野病院人事課長 高平 仁史

●実践的判例よみこなし術
・倫理問題ともいえる高齢出産者への検査と説明義務を考える
中京大学法科大学院教授／元大阪地方裁判所判事 稲葉 一人


■ESSAY
●元医者・現患者から見たナースの仕事
・コミュニケーションの本質とは
大阪医科大学名誉教授 武内 敦郎


■COLUMN
●やる気の出るひと言
・看護を通して人間的に成長してください

●ホンとの出会い
・つみきのいえ


■NOVEL
・天職の容
石川 恭三


■REPORT
●患者中心の病院運営を広めるために「プレインツリー」が目指す病院モデルとは


■INFORMATION
●キラリ 現場のアイデアグッズ
・心電図検査時の羞恥心に配慮する“プライバシーハート”

●ナーシングビジネス創刊5周年記念
・第15回日本看護管理学会年次大会 共催セミナーのご案内

・Reader’s Square
・新刊書籍紹介／Trend Catch
・研修・教育・研究助成のご案内
・学会・研究会スケジュール
・メディカ出版専門誌のご案内


■END
・次号予告／奥付

【特集】師長もいきいき元気になる 病棟運営・マネジメントのコツ
ナーシングビジネス編集室


◆師長をいきいき元気にするヒケツとは？
神戸大学医学部附属病院副病院長・看護部長 松浦 正子

◆私の自慢の師長を紹介します!＊その1
・師長が見守り、思いやってくれるからこそ、スタッフは頑張れる
慈圭病院C-1病棟看護師 亀山 敬

◆私の自慢の師長を紹介します!＊その2
・どんなときにも「聴く」ことを大切にしている師長の姿を見て
筑波記念病院2号棟4階病棟副主任 五十嵐 彩

◆いきいき働くために＊事例その1
・退院支援における連携で実感する看護の楽しさ
神戸大学医学部附属病院 患者支援センター看護師長・退院支援専任看護師 塩川 ゆり

◆いきいき働くために＊事例その2
・部下との情報共有で乗り越えた対応困難な事例
聖マリアンナ医科大学病院看護師長 枡田 三枝子

◆私のリフレッシュ法を紹介します!＊その1
・生活の延長線上でゆっくりできる時間を持つ
慈圭病院地域ケア室室長 森口 妙子

◆私のリフレッシュ法を紹介します!＊その2
・仕事を充実させること、そして別の世界を持つこと
独立行政法人労働者健康福祉機構神戸労災病院 3階病棟師長 赤坂 友美
同院外来病棟師長 鈴木 千史


[第2特集]『看護崩壊』をストップさせるために、私たちにできること
労働経済ジャーナリスト 小林 美希


■NEWS
[NURSE TREND]
●メディカルツーリズムの現況と問題点
・「責任の見える化」の徹底を

●「大腸がん検診」の今
・増え続ける罹患率と低迷する受診率


[国内ニュース]
●大手新聞の意見


[医療関連企業ニュース]
●WEBサイトを使った、看護研修情報の共有化


■PHOTOGRAPH
●狭山病院


■LECTURE
●チームづくりのマネジメント再入門 企業の管理職教育に学ぶ
・マネジャーの視点とリーダーの視点
株式会社イニシアチブ・パートナーズ代表 川口 雅裕

●病棟管理が楽しくなる ワクワク交渉術
・かたくなな上司に思いを伝えるには
宇治川 裕

●なるほど解決 使いこなそう労務管理の知識
・あなたは答えられますか？ 子育て支援策にはどんなものがある？
北野病院人事課長 高平 仁史

●実践的判例よみこなし術
・患者に告知している場合の家族への説明義務について
中京大学法科大学院教授／元大阪地方裁判所判事 稲葉 一人


■ESSAY
●[新連載]元医者・現患者から見たナースの仕事
・変わりゆくもの、変わらず大切なもの
大阪医科大学名誉教授 武内 敦郎


■COLUMN
●やる気の出るひと言
・キラキラ光線、輝いてますよ

●ホンとの出会い
・レディ・ジョーカー


■NOVEL
・天職の容
石川 恭三


■REPORT
●日本看護協会通常総会・全国職能交流集会が開催 新会長に坂本すが氏

●意識障害・廃用症候群患者への生活行動回復看護技術（NICD）認定研修修了式


■INFORMATION
●キラリ 現場のアイデアグッズ
・車椅子収納固定用具 車椅子をスリムに“ぴったりん”

●ナーシングビジネス創刊5周年記念
・第15回日本看護管理学会年次大会共催セミナーのご案内

・ヒューマン・ナーシング研究学会学術集会ご案内
・「医療安全」メールマガジンのご案内／バックナンバーのご案内
・投稿・執筆規定
・Reader’s Square
・Trend Catch
・学会・研究会スケジュール
・メディカ出版専門誌のご案内


■END
・次号予告／奥付