Nursing BUSINESS（ナーシングビジネス） 発売日・バックナンバー

【特集】看護職の賃金制度を考える
日本赤十字看護大学看護学部教授・看護職賃金制度研究会代表 鶴田惠子

◆賃金制度の基礎知識
伊藤忠人事サービス株式会社
HRコンサルティング本部コンサルティング事業部コンサルタント 河野秀一

◆看護職賃金制度の歴史と今後の課題
日本赤十字看護大学看護学部准教授 酒井美絵子

◆看護職の賃金体系モデル案
・看護管理職の賃金体系モデル案
大森赤十字病院改築準備室部長 前田久美子

・専門看護師と認定看護師の賃金体系モデル案
鶴田惠子

・スタッフナースの賃金体系モデル案
前 大森赤十字病院看護師長 寺島ひとみ

◆《C O L U M N》データで見る看護職の賃金

◆がんばった人が報われる賃金制度を目指して
・社会保険病院における制度改革から学ぶ
鶴田惠子
社団法人全国社会保険協会連合会看護部長 千葉はるみ
健康保険諫早総合病院看護局長 馬場邦子
星ヶ丘厚生年金病院看護局長 伊藤恵子


■TOPICS
●経営力が問われる訪問看護ステーション ―管理者の立場から―
訪問看護ステーションゆうあい所長・看護師 長山亜紀子
多摩たんぽぽ介護サービスセンター所長・看護師 千葉信子
訪問看護ステーションきらくな家管理者・看護師 中里貴江
リハビリ推進センター株式会社代表取締役／板橋リハビリ訪問看護ステーション理学療法士 阿部 勉

●地域の看護力向上を目指して
日本訪問看護振興財団常務理事 佐藤美穂子

■VOICE MESSAGE
●巻頭のひと
大阪警察病院 副院長・看護部長（大阪警察病院看護専門学校 学校長） 増田えみ


■MANAGEMENT
●看護師長業務改革
・“自分たちの病院”だと思ってもらえていますか ― 住民は経営パートナーという意識で病棟懇談会を開催 ―
医療法人財団健和会みさと健和病院


■RESOURCE
●戦略的人材育成
・テレビ会議システムを使った職場復帰へのサポート
香川大学医学部附属病院


■JONA
●Worldwide Administration Study ─JONA The Journal of Nursing Administration─
・変革のリーダーシップ ― 業務改革を成功させる看護リーダーの課題 ―
ヘルス・ワークフォース・ソリューションズLLC コンサルタント
カリフォルニア大学サンフランシスコ
ヘルスプロフェッションセンター RWJ 幹部看護師フェロープログラム 副理事長
ロビン・L・モーヒキアン ほか
監訳：聖マリア学院大学看護学部教授 宮林郁子


■LECTURE
●ナースのためのMBA講座
・問題解決２ ─ 経営組織における問題の捉え方の基本を理解する(2) ─
～問題の基本的な考え方～
産業能率大学経営学部教授 腰塚弘久

●管理職ナースのための人事考課セミナー
・人事考課における六つの評価傾向
産業能率大学経営管理研究所主幹研究員 金津健治

●ISO9001入門
・品質マネジメントシステムの必要性
ISO9001主任審査員 中元伊知郎

●実践的判例よみこなし術
・救急診療における診療拒否について
「正当な事由」の行政解釈と判例
中京大学法科大学院教授・元大阪地方裁判所判事 稲葉一人

●ラウンディング実録 ─ アメリカに学ぶ病棟マネジメント手法 ─
・ラウンディング導入までの道のり
アリゾナ大学病院心臓病棟 臨床指導者 鈴木美津子


■REPORT
●フローレンス・ナイチンゲール博物館探訪


■LIFE
●ごきげんアンチエイジングライフのすすめ
・目から始めるアンチエイジング１
慶應義塾大学医学部眼科学教授 坪田一男


■COLUMN
●アメリカ看護管理通信
・配薬管理システム
實取直子

●やる気の出るひと言
・「今とても役に立っています」
医療法人博愛会別府中央病院療養病棟看護師長 谷口富美子

●Review Now 看護・経済・社会
・看護必要度の最大有効活用
石田昌宏

●経営の心理学
・ストレス管理のために ― 労働ストレスについて知る ―
佐々木雷太

●男副看護部長日記
・自己観照のすすめ
滋賀医科大学医学部附属病院副看護部長 餅田敬司


■UP-TO-DATE
●国内ニュース
・看護系団体の要望項目と診療報酬改定
日本赤十字看護大学看護学部准教授 酒井美絵子

・喫煙による健康被害から若年層を守れ！（カナダ）
カナダブリティッシュ・コロンビア(BC)州在住 岩永智恵子


●医療関連企業ニュース
・11 気軽にパソコンで検索のススメ ― 文献データベース「DiaL」を用いた老いの理解 ―
（財）ダイヤ高齢社会研究財団研究企画部門主任研究員 澤岡詩野




■BOOK
●ホンとの出会い
・『いのちを見つめる2 自殺したい人に寄り添って』
東京学芸大学教授・北の丸クリニック医師（精神科医）・いのちの電話理事 田村 毅

【特集】新人ナースを一人前に育てる ―離職者を出さないために―
財団法人田附興風会医学研究所北野病院看護部長 松月みどり

◆私たちは、新人をどのような看護師に育てたいのか
財団法人田附興風会医学研究所北野病院看護部長 松月みどり

◆新人の緊張を解きほぐす教育プログラム
星ヶ丘厚生年金病院看護局長 伊藤恵子
同 看護科長・教育担当 河嶋知子

◆新人職員のストレスを和らげるリエゾンナースによる支援の実際
財団法人田附興風会医学研究所北野病院精神看護専門看護師 倉持裕子

◆指導力も看護力の一つと位置づける 全ナースに指導力をつけていくのが、NTT東日本関東病院方式
NTT東日本関東病院看護部長 山元友子
同 副看護部長／急性・重症患者看護専門看護師 木下佳子

◆《COLUM》アンケート 1年経ったから見えてきたこと、1年経ったから言える本音


■TOPICS
●手術室看護師に求められる専門性のゆくえ
信州大学医学部附属病院手術部副部長 西村チエ子

●CRNAに聞く アメリカにおける認定麻酔看護師の実際
インタビュー・構成：UCLA Medical Center･RN 實取直子


■VOICE MESSAGE
●巻頭のひと
社会福祉法人聖隷福祉事業団聖隷浜松病院副院長・総看護部長 勝原裕美子

■MANAGEMENT
●看護師長業務改革
・患者満足を職員満足につなげていますか ―職員が定めた信条をバックボーンに―
医療法人緑泉会整形外科米盛病院


■RESOURCE
●戦略的人材育成
・BSC導入によって、組織はどう変わったか ―現場の意識を変えるBSCという戦略―
医療法人医真会（医真会八尾総合病院）


■JONA
●Worldwide Administration Study ─JONA The Journal of Nursing Administration─
・看護師不足は解消するか ―連邦RN安全人員配置法の有効性に関する政策分析―
ネブラスカ大学メディカルセンター看護学部後期博士課程 ハイディ・J・キーラー ほか
監訳：聖マリア学院大学看護学部教授 宮林郁子


■LECTURE
●ナースのためのMBA講座
・問題解決１ ─経営組織における問題の捉え方の基本を理解する─
～問題とは何か～
産業能率大学経営学部教授 腰塚弘久

●管理職ナースのための人事考課セミナー
・人事考課の考え方 ─人事考課の原則と留意点─
産業能率大学経営管理研究所主幹研究員 金津健治

●ISO9001入門
・マネジメントシステムについて
ISO9001主任審査員 中元伊知郎

●実践的判例よみこなし術
・患者生存の可能性と医師の損害賠償責任
姫路獨協大学法科大学院教授・元大阪地方裁判所判事 稲葉一人

●ラウンディング実録 ─アメリカに学ぶ病棟マネジメント手法─ 【NEW】
・患者満足度を高める“看護師によるラウンディング”
アリゾナ大学病院心臓病棟臨床指導者 鈴木美津子


■LIFE
●ごきげんアンチエイジングライフのすすめ
・見た目のアンチエイジングに挑戦！
慶應義塾大学医学部眼科学教授 坪田一男


■COLUMN
●やる気の出るひと言
・「『ウサギとカメ』なら『カメ』かしらね」
長野赤十字病院看護部看護副部長・認定看護管理者 佐藤澄子

●Review Now 看護・経済・社会
・看護の世界もそろそろイノベーション
石田昌宏

●男副看護部長日記
・かかあ天下の地で修行中！
群馬大学医学部附属病院看護部副看護部長 長谷川正志

●アメリカ看護管理通信
・スタッフィング
CLA Medical Center･RN 實取直子

●経営の心理学
・シナリオプランニング ―不測の事態への対処方法―
佐々木雷太


■UP-TO-DATE
●国内ニュース
・医師及び医療関係職と事務職員等との間等での役割分担の推進について
日本赤十字看護大学看護学部准教授 酒井美絵子

・看護師不足解消への光となるか ―外国人看護師向けデンマーク看護師養成講座―
デンマーク首都病院連合Bispebjerg病院 糖尿病専門救急受け入れ病棟看護師 冨田香苗

●速報
・平成20年度診療報酬改定における主要改訂項目について（案）


■BOOK
●ホンとの出会い
・『７つの習慣―成功には原則があった！』
福井赤十字病院中央手術室看護師長 西向秀代


■その他
●Book Review
・『透析室の災害対策マニュアル 地震に備えるマニュアル作成シートつき』

【特集】医療事故発生、そのとき看護記録のもつ意味は
辯護士 宗像 雄

◆看護管理の視点で、看護記録をとらえ直す
群馬県立県民健康科学大学看護学部学部長 鶴田早苗

◆ゼネラルリスクマネジャーの立場から見た看護記録
群馬県立心臓血管センター医療安全管理室ゼネラルリスクマネージャー 松村郁子

◆判例から学ぶ看護記録の役割
宗像 雄

◆実現可能な看護記録を整備する ―病院機能評価受審から見えた改善点―
聖隷浜松病院看護部次長 熊谷富子
同院 看護部次長［安全管理担当］ 村木ゆかり

◆《座談会》看護の記録から見えてくるものとは ―周産期の現場から―
宗像 雄
杏林大学医学部付属病院看護部長 福井トシ子
社会福祉法人聖母会聖母病院周産期師長 山本智美
聖路加国際病院ナースマネジャー・助産師 黒川寿美江


■TOPICS
●看護師や患者のトータルサポートを目指す起業看護師
有限会社ナーシングサポートセンターすばる代表取締役・看護師 得丸尊子
同 看護師・社会福祉士・介護支援専門員 朝久野洋子


■VOICE MESSAGE
●巻頭のひと
社会福祉法人恩賜財団福井県済生会病院副院長・看護部長 大久保清子


■MANAGEMENT
●看護師長業務改革
・地域の子育てを支援していますか ―子どもの虐待を未然に防ぐための病院対応システム―
大田原赤十字病院


■RESOURCE
●戦略的人材育成
・新卒看護師の職場適応を支援する就業前研修
社団法人兵庫県看護協会


■JONA
●Worldwide Administration Study ─JONA The Journal of Nursing Administration─
・ベッドサイドの投薬テクノロジー ―導入時における看護師の満足度調査―
ブリグハム＆ウィメンズ病院一般内科名誉主任看護師・ボストンカレッジ看護学部非常勤教授 アン・C・ハーリー ほか
監訳：聖マリア学院大学看護学部教授 宮林郁子


■LECTURE
●ナースのためのMBA講座
・戦略15 戦略策定のための分析手法5 ─プロダクト・ポートフォリオ・マネジメント２─
～多角化した事業の戦略的管理～
産業能率大学経営学部教授 腰塚弘久

●管理職ナースのための人事考課セミナー
・人事考課の考え方 ─人事考課の方式─
産業能率大学経営管理研究所主幹研究員 金津健治

●ISO9001入門
・ISO9001のファミリー
ISO9001主任審査員 中元伊知郎

●実践的判例よみこなし術
・注意義務の基準となる医療水準
姫路獨協大学法科大学院教授・元大阪地方裁判所判事 稲葉一人


■CONTRIBUTION
●病院看護師業務における他職種の専門性を活かした協働の実態
―全国病院経営管理学会会員病院の調査結果をもとに―
医療法人財団慈生会野村病院看護部長 瀬下律子


■LIFE
●ごきげんアンチエイジングライフのすすめ
・“アンチエイジング・ドック”で若さを計る！
慶應義塾大学医学部眼科学教授 坪田一男


■COLUMN
●アメリカ看護管理通信
・さまざまな職種の病棟スタッフ
實取直子

●男副看護部長日記
・看護部管理室に転職した理由
山口大学医学部附属病院副看護部長 飯野英親

●やる気の出るひと言
・「あなたに出会えたことは、母の人生の大切な一ページよ」
東北厚生年金病院看護局次長・認定看護管理者 阿部春美

●Review Now 看護・経済・社会
・2008年度国家予算の編成
石田昌宏

●経営の心理学
・組織業績を高める ―高業績労働実践―
佐々木雷太


■UP-TO-DATE
●国内ニュース
・平成20年度診療報酬改定の改定率決まる
日本赤十字看護大学看護学部准教授 酒井美絵子

・メキシコの看護教育における社会奉仕実習２
埼玉県立大学保健医療福祉学部看護学科講師 宮越幸代

●今月の統計
・第6回21世紀出生児縦断調査結果の概況


■BOOK
●ホンとの出会い
・『出家とその弟子』
医療法人藤森病院看護部長・認定看護管理者 柳原きよ江

【特集】技術力向上を目指す 現任教育のブラッシュアップ
杏林大学医学部付属病院看護部長 福井トシ子

◆重要視される「技術の指導」、手探り教育の限界と課題
杏林大学医学部付属病院看護部長 福井トシ子

◆新卒看護師は、いつ、どんな技術を習得しているのか ―新卒看護師の技術習得状況調査結果より―
杏林大学医学部付属病院看護部長 福井トシ子

◆全員が参加して、全員を育てよう ―チームで支援する新卒看護師教育システム―
杏林大学医学部付属病院

◆多重課題・時間切迫に関するシミュレーション学習で実践力をつける
北里大学病院看護科長 猪又克子／同 看護係長 長南記志子／
同 看護係長 亀石礼子／同 看護主任 清水 芳

◆「あいまいさ」を伴う高度な技術を教育する ―集中治療室における技術指導のポイント―
杏林大学医学部付属病院集中治療室副主任・集中ケア認定看護師 塚原大輔

◆スキルスラボでシミュレーション教育 ―危機管理、技術習得の最良の方法―
和歌山県立医科大学准教授 卒後臨床研修センター長 上野雅巳

◆第1回臨床医学看護教育スキルスラボ研究会学術集会「How to teach の実演」

◆COLUMN 「一人でできる看護技術」アンケート


■TOPICS
●《座談会》認定看護管理者資格取得のすすめ ―自信を持って管理に携わるために―
菊川市立総合病院看護部長 齋藤直志
富士市立中央病院看護部長 鈴木優子
老人保健施設サンバレーかかみ野副施設長 小島範子
社団法人兵庫県看護協会常務理事 服部玲子


■VOICE MESSAGE
●巻頭のひと
医療法人マックシール巽病院副院長・巽今宮病院副院長・介護老人保健施設副施設長 中谷茂子


■MANAGEMENT
●看護師長業務改革
・地域に出かけていっていますか？ ―住民との交流と保健衛生啓発のための出前講座―
長野市民病院


■RESOURCE
●戦略的人材育成
・中小規模の病院で新卒看護師研修ローテーションを可能にする
特定医療法人野上病院


■JONA
●Worldwide Administration Study ─JONA The Journal of Nursing Administration─
・臨床重点プログラム ―学生の看護実践に対する不安解消法―
ウィスコンシン大学マディソン校クリニカル・サイエンス・センター後期博士課程 トンディ・M・ハリソン ほか
監訳：聖マリア学院大学看護学部教授 宮林郁子


■LECTURE
●病院経営管理指標を読む【最終回】
・収益性から見た経営状況８ 職員１人当たり医業収益
医療法人雪ノ聖母会聖マリア病院患者サービスセクションマネジャー 浅田光博

●ナースのためのMBA講座
・戦略14 戦略策定のための分析手法5 ─プロダクト・ポートフォリオ・マネジメント─
～多角化した事業の戦略的管理～
産業能率大学経営学部教授 腰塚弘久

●管理職ナースのための人事考課セミナー
・人事考課の考え方 ─考課の対象とは─
産業能率大学経営管理研究所主幹研究員 金津健治

●ISO9001入門
・ISOと9001をもう少し詳しく
ISO9001主任審査員 中元伊知郎

●実践的判例よみこなし術
・適応承認を受けていない薬剤を投与することの適否
姫路獨協大学法科大学院教授・元大阪地方裁判所判事 稲葉一人


■LIFE
●ごきげんアンチエイジングライフのすすめ
・「細胞の種を守る」ことと「種から再生させる」こと
慶應義塾大学医学部眼科学教授 坪田一男


■COLUMN
●やる気の出るひと言
・「倒れないでね。私たち困るから……」
独立行政法人国立病院機構帯広病院重症心身障害児（者）病棟看護師 横山聡子

●Review Now 看護・経済・社会
・看護職の業務範囲の拡大
石田昌宏

●アメリカ看護管理通信
・看護助手との連携
實取直子

●男副看護部長日記
・看護の社会的評価を上げるために
徳島大学医学部・歯学部附属病院副看護部長 橋本 茂

●経営の心理学
・公平・不公平のチェックを ―アダムスの公平理論―
佐々木雷太


■UP-TO-DATE
●速報 7対1基準見直しへ ―平成20年度診療報酬改定基本方針まとまる―
日本赤十字看護大学看護学部准教授 酒井美絵子

●国内ニュース
・第16回医療経済実態調査の結果速報について
日本赤十字看護大学看護学部准教授 酒井美絵子

・中国農村部の医療保険制度改革
三重大学医学系研究科博士課程生命医科学専攻環境社会医学講座 許 雷

●医療関連企業ニュース
・患者および医療従事者のQOL向上を目指して ―トランスファーシステム―
シーマン株式会社営業部 堀内百々世


■BOOK
●ホンとの出会い
・『いのちいっぱい』
みやぎ県南中核病院4階西（消化器科・腫瘍内科）病棟看護師長 高橋直子


■REPORT
●ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて
―第6回大阪看護教育管理学会開催される―

【特集】人財育成に役立てる目標管理 意欲向上とスキルアップのために
東京衛生病院看護部長・認定看護管理者 鈴木啓子

◆目標管理の二つの側面
帝塚山大学経営情報学部准教授 奥野明子

◆企業のノウハウから学ぶ 人を育てる目標管理、人をつぶす目標管理
産業能率大学経営管理研究所主幹研究員 金津健治

◆目標管理を看護の現場で使うということ
元三木市立三木市民病院看護部長 多羅尾美智代

◆COLUMN 今年の目標はこれだ!
大阪警察病院副院長／看護部長 増田えみ
東京衛生病院看護部長・認定看護管理者 鈴木啓子
滋賀医科大学医学部附属病院4B（呼吸器内科外科）病棟看護師長 林 周子
長野市民病院外科病棟看護師長・認定看護管理者 藤澤和子

◆COLUMN 臨床ナース400人アンケート 目標管理は役に立っていますか？


■SPECIAL
●今年は何を実現させますか? 2008年、私のミッション

●政治の世界から支える看護「泣こよっか ひっ飛べ」の精神で行動する
参議院議員 元法務大臣 南野知惠子


■TOPICS
●病院で待つだけでなく、地域に出向く 乳がん検診・乳がん自己検診法普及キャラバン隊
市立貝塚病院（大阪府貝塚市）


■VOICE MESSAGE
●巻頭のひと
社会福祉法人恩賜財団済生会横浜市東部病院副院長（患者サービスセクション担当）
兼 患者サービス部門部長（看護部長）熊谷雅美


■MANAGEMENT
●看護師長業務改革
・病院ボランティアの受け入れは進んでいますか
―ボランティアをチーム医療の一員と位置づけ、患者の利便性を向上―
宗教法人神戸アドベンチスト病院


■RESOURCE
●戦略的人材育成
・専任看護師による、研修医の危険予知トレーニングの実際
聖隷浜松病院


■LECTURE
●病院経営管理指標を読む
・収益性から見た経営状況７ 常勤看護師１人当たりの人件費
医療法人雪ノ聖母会聖マリア病院患者サービスセクションマネジャー 浅田光博

●ナースのためのMBA講座
・戦略(13) 戦略策定のための分析手法４ ─バリューチェーン（価値連鎖）分析─
～顧客の価値を創出するプロセス～
産業能率大学経営学部教授 腰塚弘久

●管理職ナースのための人事考課セミナー【新連載】
・医療経営成功の鍵と人事考課の目的
産業能率大学経営管理研究所主幹研究員 金津健治

●ISO9001入門【新連載】
・ISO9001ってなんだろう？
ISO9001主任審査員 中元伊知郎

●実践的判例よみこなし術
・病院開設許可の取消しを、他の医療施設が求めることはできるか
姫路獨協大学法科大学院教授・元大阪地方裁判所判事 稲葉一人


■LIFE
●ごきげんアンチエイジングライフのすすめ
・遺伝子をのりこえる！ キーワードは“エピジェネティクス”
慶應義塾大学医学部眼科学教授 坪田一男


■COLUMN
●やる気の出るひと言
・「心にこぶしを……」
東芝病院４階南病棟主任看護師 奥村雅子

●Review Now 看護・経済・社会
・患者の暴言・暴力から医療従事者を守る
石田昌宏

●アメリカ看護管理通信
・ナースの人員配置基準
實取直子

●男副看護部長日記
・偶然はなく、すべてが必然
滋賀医科大学医学部附属病院副看護部長 餅田敬司

●経営の心理学
・仕事のモチベーションを操作し、報酬制度を改善 ―期待理論―
佐々木雷太


■UP-TO-DATE
●国内ニュース
・平成20年度診療報酬改定に向けての検討
日本赤十字看護大学看護学部准教授 酒井美絵子

・全国インフルエンザ予防接種週間（アメリカ）
ワシントン州福祉保健管理局高齢者施設監査官 北野敬子

●今月の統計【新連載】
・平成18年度保健・衛生行政業務報告（衛生行政報告例）結果の概況


■BOOK
●ホンとの出会い
・『新版 愛、深き淵より』
昭和薬科大学病態科学研究室助教 赤瀬智子


■INFORMATION
●『ナーシングビジネス』誌専用サイトN-biz

★ナーシングビジネス オリジナル卓上カレンダー2008つき

【特集】真のチーム医療を実現するために―看護が担うべき役割を考える―
神奈川県立がんセンター看護局長 上田規子

◆チーム医療が、医療文化を変容させる
コロンビア大学メイルマン・パブリックヘルス校 細田満和子

◆≪対談≫チームメンバーの専門性を理解しているか ―薬剤師の業務と活動場面の広がりを学ぶ―
聖路加国際病院薬剤部長 井上忠夫
神奈川県立がんセンター副看護局長兼地域医療連携室長 渡邉眞理

◆「チーム力」を理解し、育てる ―緩和ケアにおける医師の立場から―
神奈川県立がんセンター緩和医療科部長 奥野滋子

◆チーム医療を成果につなげる
杏林大学医学部付属病院看護部長 福井トシ子


■SPECIAL
◆アメリカにおけるDRGの過去・現在・未来
アイオワ大学病院財政サービス部副部長 CPA／MHA マーク・A・ヘンリクス


■TOPICS
●ボトムアップでつくる看護ケア外来
大阪警察病院


■VOICE MESSAGE
●巻頭のひと
神奈川県立がんセンター看護局長 上田規子


■MANAGEMENT
●看護師長業務改革
･仕事に遊び心を採り入れていますか ―フィッシュ哲学の導入で、経営改善効果を上げる―
福岡青洲会病院


■RESOURCE
●戦略的人材育成
･BSCを戦略的に導入し、人を育てる ―実践論―
福井県済生会病院経営企画課課長 齊藤哲哉


■JONA
●Worldwide Administration Study ─JONA The Journal of Nursing Administration─
･実践の変革 ―高齢者リハビリテーションにおける新しい看護モデル―
カナダ オンタリオ州 セントジョセフヘルスセンター コーディネーター カーラ･コーマック ほか
監訳：聖マリア学院大学看護学部教授 宮林郁子


■LECTURE
●病院経営管理指標を読む
･収益性から見た経営状況６ 経費比率
医療法人雪ノ聖母会聖マリア病院患者サービスセクションマネジャー 浅田光博

●ナースのためのMBA講座
･戦略12 戦略策定のための分析手法3 ─障壁という考え方―
～参入障壁、撤退障壁、移動障壁～
産業能率大学経営学部教授 腰塚弘久

●師長・主任のためのビジネスマインドレクチャー 最終回
･目標管理の目的 ―病院全体の活性化のために―
株式会社フェアウィンド代表取締役 中井嘉樹

●魅力ある病院ホームページ作成術 ―優秀な看護師を採用するために― 最終回
･実際に採用ホームページを作ってみよう！
奈良産業大学 石田秀朗・勝眞久美子

●病棟トータルヘルスプロモーション 最終回
･マインドマップ（R)を活用、病棟トータルヘルスプロモーションの展望
石心会川崎幸病院内科部長 沢 丞

●実践的判例よみこなし術
･開業医の転送義務
姫路獨協大学法科大学院教授・元大阪地方裁判所判事 稲葉一人


■REPORT
●医療のより良い提供体制とより良い利用方法を求めて ―第9回日本医療マネジメント学会学術集会が開催される―

●公衆衛生の担い手となる保健師の質を保証したい ―保健師の基礎教育に関するシンポジウム開催される―


■LIFE
●ごきげんアンチエイジングライフのすすめ
･アンチエイジングから、油を考えてみよう
慶應義塾大学医学部眼科学教授 坪田一男


■COLUMN
●やる気の出るひと言
･「あんたの笑顔を見るとホッとしていたよ」
医療法人盈進会岸和田盈進会病院回復リハビリ病棟看護師長 松比良かよ子

●Review Now 看護・経済・社会
･国際事情に揺れる外国人看護師の受け入れ
石田昌宏

●アメリカ看護管理通信
･セルフスケジューリング
實取直子

●男副看護部長日記
･杜の都仙台から水と緑と詩のまち前橋へ
群馬大学医学部附属病院看護部副看護部長 長谷川正志

●経営の心理学
･人事採用のさらなる有効化を ―知的能力と職務パフォーマンスの関係―
佐々木雷太


■UP-TO-DATE
●日本看護協会「看護管理者のための職場づくりマニュアル」を作成
日本赤十字看護大学看護学部准教授 酒井美絵子

●心疾患を予防！トランス脂肪酸低減に向けての取り組み（カナダ）
元県立長崎シーボルト大学看護栄養学部講師 カナダブリティッシュ・コロンビア（BC）州在住 岩永智恵子

●新しいナースコールの提案 ―バイタルセンサーを用いた患者看まもりシステム―
シスメックス株式会社 IVD事業戦略室IVD事業企画グループ 係長 坂根知博


■BOOK
●ホンとの出会い
･『勉強・研究・発表の技法』
医療法人清田病院中央手術室長 及川慶浩


■INFORMATION
●N-biz SELECTION

【特集】DRGなんか怖くない ―包括払いへのシフトに備える―
東北大学大学院医学系研究科教授 濃沼信夫

◆アメリカの医療制度とDRG
東北大学大学院医学系研究科教授 濃沼信夫

◆アメリカにおけるDRGの過去・現在・未来
United States Healthcare Trends
The Use of Inpatient DRGs : Past, Present, and Future
アイオワ大学病院財政サービス部副部長 CPA／MHA マーク・A・ヘンリクス

◆DPC・DRGで病院はどう変わるか
慶應義塾大学医学部教授 包括先進医療センター長 久保田哲朗

◆包括評価で看護職に求められるもの
鹿児島大学大学院医歯学総合研究科医療システム情報学准教授 宇都由美子


■T O P I C S
●チームで取り組む障害者雇用
財団法人田附興風会医学研究所 北野病院

●障害者の雇用を進めるために
厚生労働省障害者雇用対策課 渡邉泰彦


■V O I C E □ M E S S A G E
●巻頭のひと
宗教法人 神戸アドベンチスト病院 看護部長 村上 寛


■M A N A G E M E N T
●看護師長業務改革
･時間管理を意識した申し送りができていますか ―ウォーキング・カンファレンスの導入と看護記録の充実に取り組む―
国家公務員共済組合連合会 東北公済病


■R E S O U R C E
●戦略的人材育成
･BSCを戦略的に導入し、人を育てる ―総論―
日本大学商学部教授 高橋淑郎


■J O N A
●Worldwide Administration Study ─JONA The Journal of Nursing Administration─
･医療の質改善と倫理的問題 ―患者の安全性を確保するための基準―
セント・アルフォンサス・メディカル・センター 品質改善・業績改善部門 ローウェル・C・ワイズ
監訳：聖マリア学院大学看護学部教授 宮林郁子


■L E C T U R E
●病院経営指標を読む
･収益性から見た経営状況５ 減価償却費率
医療法人雪ノ聖母会聖マリア病院患者サービスセクションマネジャー 浅田光博

●ナースのためのMBA講座
･戦略11 戦略策定のための分析手法2─ 競争環境分析 ─ ～ファイブ・フォース・フレームワーク２～
産業能率大学経営学部教授 腰塚弘久

●師長・主任のためのビジネスマインドレクチャー
･目標管理の活用法とそのメリット
株式会社フェアウィンド代表取締役 中井嘉樹

●魅力ある病院ホームページ作成術
･採用試験情報は応募者の意識を向上させる！ ―優秀な看護師を採用するために―
奈良産業大学 石田秀朗・勝眞久美子

●病棟トータルヘルスプロモーション
･「なんだか突然やる気がなくなりました」
石心会川崎幸病院内科部長 沢 丞

●実践的判例よみこなし術
･事故報告書の扱い ─被告側の保護と医療安全の調整 ─
姫路獨協大学法科大学院教授・元大阪地方裁判所判事 稲葉一人


■R E P O R T
●経営はやさしく学ぼう！ ― ナイチンゲールに学ぶ、ときめきの経営学 ―

●「患者ニーズ」と言うけれど……。 あなたの病院では、本当にそれを把握できていますか。


■L I F E
●ごきげんアンチエイジングライフのすすめ
･老化の大敵「ストレス」回避の七つの方法
慶應義塾大学医学部眼科学教授 坪田一男


■C O L U M N
●アメリカ看護管理通信
･ベネフィット
實取直子

●やる気の出るひと言
･「私、生きてるからね」
独立行政法人労働者健康福祉機構 東北労災病院 看護副部長 山田すみ子

●Review Now 看護・経済・社会
･緊急医師確保対策があるならば……
石田昌宏

●男副看護部長日記
･この混沌とした時代を生きる
滋賀医科大学医学部附属病院副看護部長 餅田敬司

●経営の心理学
･ビッグファイブ（性格特性） ― 性格の５因子モデル ―
佐々木雷太


■U P - T O- D A T E
●「平成18年保健・衛生行政業務報告（衛生行政報告例）結果（就業医療関係者）の概況」について
日本赤十字看護大学看護学部准教授 酒井美絵子

●深刻な医療スタッフ不足、迫られる外国人登用への規制緩和（デンマーク）
デンマーク首都病院連合 アマー病院糖尿病内科病棟看護師 冨田香苗


■B O O K
●ホンとの出会い
･『それぞれが幸福な死を迎えるために』
MAP代表 秋田浩道


■I N F O R M A T I O N
●N-biz SELECTION

●Book Review
･『ごきげんナースとごきげんドクター 僕たちのごきげんが医療を変える！』

【特集】医療トラブルから考える 医療における契約関係
財団法人田附興風会医学研究所北野病院看護部長 松月みどり
◆医療に対する期待と契約という概念
松月みどり
【COLUMN】国民は医療に対しどこまで期待しているか

◆法的にみた医療スタッフと患者の関係―医療における契約関係―
筑波大学大学院博士課程 人文社会科学研究科 小谷昌子
筑波大学大学院人文社会科学研究科准教授 小西知世

◆医療現場のトラブル必発で、改めて、患者と病院の関係を考える
京都大学医学部附属病院内科病棟看護師長 山中寛恵

◆患者本位を追求した医療サービス―聖路加国際病院の場合―


■S P E C I A L
［対談特集］デザインの力で病院が変わる
医療法人社団和風会 千里リハビリテーション病院理事長 橋本康子
クリエイティブディレクター アートディレクター 佐藤可士和


■T O P I C S
●地域での生活をサポートする 高齢者看護専門外来
長浜赤十字病院


■V O I C E□M E S S A G E
●巻頭のひと
金沢大学医学部附属病院 副病院長 看護部長 小藤幹恵


■M A N A G E M E N T
●看護師長業務改革
･患者さんの思いに寄り添っていますか ―患者の意思決定を支える専門看護師の養成―
霧島市立医師会医療センター


■R E S O U R C E
●戦略的人材育成
･看護師復職支援セミナーから人材確保へ
勤医協中央病院


■J O N A
●Worldwide Administration Study ─JONA The Journal of Nursing Administration─
･付加価値ケア ―看護師人員配置と労働量のばらつきを評価する新しい方法―
カリフォルニア州立大学ロサンゼルス校看護学部 助教 大学院看護管理プログラム ヴァルダ・V・アペニークス
同 看護学部 博士課程 ジャレー・アカヴァン
同 看護学部 統計学者 ジェニー・コトラーマン
同 公衆衛生学部 学生 ジェニファー・エッサー
同 アルツハイマー病研究センター研究コーディネーター メハー・ウォ
監訳：聖マリア学院大学看護学部教授 宮林郁子


■L E C T U R E
●病院経営指標を読む
･収益性から見た経営状況４ 委託費率
医療法人雪ノ聖母会聖マリア病院患者サービスセクションマネジャー 浅田光博

●ナースのためのMBA講座
･戦略10 戦略策定のための分析手法２─競争環境分析─ ～ファイブ・フォース・フレーム・ワーク１～
産業能率大学経営学部教授 腰塚弘久

●師長・主任のためのビジネスマインドレクチャー
･目標設定ミーティングの進め方
株式会社フェアウィンド代表取締役 中井嘉樹

●魅力ある病院ホームページ作成術
･―優秀な看護師を採用するために― 活性化した職場の情報が優秀な看護師を惹きつける！
奈良産業大学 石田秀朗 勝眞久美子

●病棟トータルヘルスプロモーション
･「私、落ちこぼれなんですね」
石心会川崎幸病院内科部長 沢 丞

●実践的判例よみこなし術
･治療中止と家族の意思 ─川崎協同病院事件控訴審判決より─
姫路獨協大学法科大学院教授 元大阪地方裁判所判事 稲葉一人


■R E P O R T
●学校行事に卒業生を招待して離職防止に役立てる
―川口市立看護専門学校第1看護学科第31回戴帽式―


■L I F E
●ごきげんアンチエイジングライフのすすめ
･いびき対策もアンチエイジング!
慶應義塾大学医学部眼科学教授 坪田一男


■C O L U M
●アメリカ看護管理通信
･オリエンテーション
實取直子

●やる気の出るひと言
･「一緒に仕事をしていたころが一番楽しかった」
財団法人操風会岡山旭東病院 脳卒中センター看護課長 感染管理認定看護師 菅田節子

●Review Now 看護・経済・社会
･社会保障費2,200億円の削減は本当に必要か
石田昌宏

●男副看護部長日記
･男性看護師たちが50歳になったら……。
徳島大学医学部・歯学部附属病院 副看護部長 橋本 茂

●経営の心理学
･組織の円滑な運営と業績アップ ―課題業績と文脈的業績―
佐々木雷太


■U P - T O- D A T E
●行政処分を受けた保健師・助産師・看護師に対する再教育に関する検討会
日本赤十字看護大学看護学部准教授 酒井美絵子

●メキシコの看護教育における社会奉仕実習
埼玉県立大学保健医療福祉学部看護学科講師 宮越幸代

●電子温度板を用いた患者情報の統合による業務効率化
富士通中国システムズ 医療ソリューション事業部看護ソリューション部 杉山太一


■BOOK
●ホンとの出会い
･『ひと相手の仕事はなぜ疲れるのか―― 感情労働の時代』
日本赤十字看護大学講師（精神保健看護学） 鷹野朋実


■INFORMATION
●N-biz SELECTION

【特集】患者・職員満足度向上につなげる災害対策最前線
ナーシングビジネス編集室

◆安全は創り上げるもの ―予期せぬ事態に対する抵抗力をつける―
日本航空機操縦士協会常務理事 機長 根本裕一

◆災害への備え ―非常事態に対応できる体制の整備―
独立行政法人国立病院機構災害医療センター 菊池志津子

◆災害訓練を通して見えてきた課題 ―効果的な訓練をいかに行うか―
神戸大学医学部附属病院

◆“備え”が功を奏する ―震災から学んだこと―
小千谷総合病院前看護部長 佐藤和美

◆能登半島地震における災害看護ボランティア活動報告 ―その時、現地での支援活動はどう展開されたか―
福井大学医学部看護学科臨床看護学講座准教授 酒井明子

◆看護基礎教育に災害看護が組み込まれたことの意味
福井大学医学部看護学科臨床看護学講座准教授 酒井明子



■S P E C I A L
●看護師不足にどう対処するか 日本とアメリカ
―ビジョンと戦略に学び合う―


■T O P I C S
●助産師外来 ―地域でのお産を支える
JA岐阜厚生連久美愛厚生病院

●[COLUMN] データで見るお産


■V O I C E □ M E S S A G E
●巻頭のひと
JA三重県厚生農業協同組合連合会 いなべ総合病院 看護部長 伊藤恭子


■M A N A G E M E N T
●看護師長業務改革
･病床は効率的に運用されていますか―看護部が中心となって病床マネジメントを行い、病床稼働率を上げる取り組み―
神戸大学医学部附属病院


■R E S O U R C E
●戦略的人材育成
･チームで育つ新人教育システム―技術指導ナースを設け、看護部全体でサポートする―
特別・特定医療法人愛仁会 千船病院


■J O N A
●Worldwide Administration Study─JONA The Journal of Nursing Administration─
･リーダーシップ能力を獲得する―初心者から達人へ―
シャーリー＆アソシエーツ プリンシパル・コンサルタント マリア・R・シャーリー
監訳：聖マリア学院大学看護学部教授 宮林郁子


■L E C T U R E
●病院経営指標を読む
･収益性から見た経営状況(３) 材料費率
医療法人雪ノ聖母会聖マリア病院患者サービスセクションマネジャー 浅田光博

●ナースのためのMBA講座
･戦略(９) 戦略策定のための分析手法1─SWOT分析─ ～彼を知り己を知れば、百戦して殆からず～
産業能率大学経営学部教授 腰塚弘久

●師長・主任のためのビジネスマインドレクチャー
･目標管理を教育の場としてとらえる
株式会社フェアウィンド代表取締役 中井嘉樹

●魅力ある病院ホームページ作成術─優秀な看護師を採用するために─
･病院の課題開示こそが優秀な看護師を惹きつける！
奈良産業大学 石田秀朗・勝眞久美子

●病棟トータルヘルスプロモーション
･「だるくて疲れがとれません」
石心会川崎幸病院内科部長 沢 丞

●実践的判例よみこなし術
･医療従事者への安全配慮義務
姫路獨協大学法科大学院教授・元大阪地方裁判所判事 稲葉一人


■R E P O R T
●北里大学看護キャリア開発・研究センター開設記念講演会


■L I F E
●ごきげんアンチエイジングライフのすすめ
･脳を元気にするものは何？
慶應義塾大学医学部眼科学教授 坪田一男


■C O L U M N
●アメリカ看護管理通信
･マグネットホスピタル
實取直子

●やる気の出るひと言
･「あなたの生まれた日は、一番幸せな日だったわよ」
札幌市立大学看護学部講師 助産院エ･ク･ボ院長 高室典子

●Review Now 看護・経済・社会
･7対1が影響、4月の就業動向
石田昌宏

●男副看護部長日記
･へっこみ、へっこみ、そして自画自賛の1年
徳島大学医学部・歯学部附属病院 副看護部長 橋本 茂

●経営の心理学80
･面接の公平性を保つ―構造化面接とその方法―
佐々木雷太


■U P - T O- D A T E
●看護師の専門性も広告可能に
日本赤十字看護大学看護学部准教授 酒井美絵子

●アメリカにおける国民皆保険制度導入に向けた医療改革
ワシントン州福祉保健管理局高齢者施設監査官 北野敬子

●心電図解析機能を搭載した血圧脈波検査装置「VaSera VS-1500E」
フクダ電子株式会社 予防検査営業部 木村敬一


■BOOK
●ホンとの出会い
･『安楽病棟』
財団法人東京都保健医療公社荏原病院 専任リスクマネジャー・看護師長 井澤由香


■INFORMATION
●N-biz SELECTION

【特集】キャリアブランクの不安解消 再チャレンジを促す職場復帰支援策
神戸大学医学部附属病院副看護部長 松浦正子

◆潜在看護師の復職を阻むものは何か
山形大学医学部看護学科基礎看護学講座教授 田中幸子

◆地域ぐるみで取り組む潜在看護師の再就業支援 ―“静岡方式”による看護師の確保策―
静岡県厚生部人材養成室
社団法人静岡県看護協会

◆“ママになっても看護師”文化を醸成する ―院内保育施設運営の実際―
国家公務員共済組合連合会 横須賀共済病院

◆ワークシェアリング導入の試み
石心会川崎幸病院

◆一般企業における育児支援ビジネス 休業期間を“ブランク”から“ブラッシュアップ”に変えるe-ラーニングシステム
株式会社wiwiw常務執行役員 小林紋子


■S P E C I A L
●2007年ICN学術集会レポート
世界の看護師が直面する問題は何か


■T O P I C S
●看護職による「エンゼルケア」を続けるために
財団法人竹田綜合病院

●アンケート
・エンゼルケア料はいくらに設定していますか?


■V O I C E・M E S S A G E
●巻頭のひと
医療法人宝持会池田病院看護部長 岡本邦子


■M A N A G E M E N T
●看護師長業務改革
･「働き方」を柔軟に考えていますか ―「適正な人員配置」に向け、夜勤専従者を積極活用―
国家公務員共済組合連合会 虎の門病院


■R E S O U R C E
●戦略的人材育成
･中小規模病院ネットワーク構築による看護の質向上２ ―大阪府中河内地域におけるネットワーク構築の実際―
医療法人永広会法人事務局看護統括部長 石神昌枝
医療法人医真会医真会八尾リハビリテーション病院看護部長 伊藤成子
医療法人宝持会池田病院看護部長 岡本邦子
医療法人永広会八尾はぁとふる病院看護部長代理 香川玉恵


■J O N A
●Worldwide Administration Study ─JONA The Journal of Nursing Administration─
･救命失敗 文献レビューから見えてきた看護職者の自律性と管理力
ピッツバーグ大学メディカルセンター 患者ケアサービス 副センター長 アンドレア・シュミット ほか
監訳：聖マリア学院大学看護学部教授 宮林郁子


■L E C T U R E
●病院経営指標を読む
･収益性から見た経営状況２ 人件費率
医療法人雪ノ聖母会聖マリア病院患者サービスセクションマネジャー 浅田光博

●ナースのためのMBA講座
･戦略８ ─戦略の形成とおける看護管理者の役割（2）─ ～創発プロセスの触媒としての機能～
産業能率大学経営学部教授 腰塚弘久

●師長・主任のためのビジネスマインドレクチャー
･具体的施策の策定で差をつける
株式会社フェアウィンド代表取締役 中井嘉樹

●[新連載] 魅力ある病院ホームページ作成術
･価値ある情報が、優秀な看護師を惹きつける
奈良産業大学 石田秀朗・勝眞久美子

●病棟トータルヘルスプロモーション
･「あなたの所のスタッフ、いじめらているらしいわよ」
石心会川崎幸病院内科部長 沢 丞

●実践的判例よみこなし術
･説明の義務 ─医療者はどこまで説明すべきか２─
姫路獨協大学法科大学院教授・元大阪地方裁判所判事 稲葉一人


■R E P O R T
●激動の時、看護の力を強化し社会の期待に応えよう ―社団法人日本看護協会平成19年度通常総会が開催される―

●看護職副院長のネットワーク充実を ―日本看護職副院長連絡協議会総会が開催される―


■L I F E
●ごきげんアンチエイジングライフのすすめ
･ニートでアンチエイジング!? 運動の知識、新情報
慶應義塾大学医学部眼科学教授 坪田一男


■R E L A T I O N
●チーム医療を支えるコミュニケーション
･医療者と患者・家族のコミュニケーションを回復させる取り組み
姫路獨協大学法科大学院教授・元大阪地方裁判所判事 稲葉一人


■C O L U M N
●アメリカ看護管理通信
･キャリアフェア
實取直子

●やる気の出るひと言
･「すばらしい自己洞察です！」
大阪府立呼吸器・アレルギー医療センター 6A病棟（アレルギー内科・皮膚科・眼科混合病棟）師長 岡田知子

●Review Now 看護・経済・社会
･骨太の方針から看護の今後を考える
石田昌宏

●男副看護部長日記
･仕事のスピードとプライオリティを考えよう
山口大学医学部附属病院副看護部長 飯野英親

●経営の心理学
･評価モデルの細分化 ―拡張モデルによる実用性の強化―
佐々木雷太


■U P - T O- D A T E
●安全・安心の看護をめざす 国立大学病院看護職員アンケート結果について
日本赤十字看護大学看護学部准教授 酒井美絵子

●中国都市部の医療保険制度改革
三重大学大学院医学系研究科 公衆衛生・産業医学分野 許 蕾

●カテーテル由来血流感染を防止するために ―輸液ラインの無菌的管理を目的としたクローズドシステム
ニプロ株式会社 国内事業部 輸液商品開発営業部 松尾 浩


■BOOK
●ホンとの出会い
･『［新訳］経験経済』
A-LINE株式会社代表取締役社長 中 友美


■INFORMATION
●N-biz SELECTION

●ナーシングビジネスメッセージボード

[特集]
良質人材確保！看護師超不足時代のリクルート戦略

石心会川崎幸病院 看護部長代行
佐藤久美子

■CONTENTS
◆「人的資源管理」の時代の人材採用
　　法政大学経営学部教授　川喜多 喬

◆統計データから読みとれる看護人的資源の課題と展望
　　長野県看護大学生活援助学講座准教授　前田樹海

◆マグネットホスピタルの条件　―人気の秘密はどこにあるか―
　　広島記念病院・川越胃腸病院

◆求職者が求める病院情報とは
　　（社）日本看護協会専門職支援・中央ナースセンター事業部部長
　　　　　　　　　　看護職確保定着推進戦略プロジェクト 廣瀬佐和子

◆コラム1〈教員からのメッセージ〉応募者の心理を考慮した募集・採用戦略を！
　　奈良産業大学教育学術研究センター キャリア教育研究員　勝眞久美子

◆コラム2　就職・転職活動、私たちはこんな病院ホームページを見たい！　臨床ナース1,000人アンケート


■S P E C I A L
　●『コード・グリーン』後のアメリカ看護事情
　　　コロンビア大学メイルマン・パブリックヘルス校　細田満和子


■T O P I C S
　●排尿機能専門外来のこれから
　　患者ニーズを支援体制にどうつなげるか
　　　聖路加国際病院排尿機能コーディネーター　田中純子


■V O I C E □M E S S A G E
　●巻頭のひと
　　　医療法人社団愛友会上尾中央総合病院看護部長　工藤潤


■M A N A G E M E N T
　●看護師長業務改革
　･看護の魅力を伝授・共有していますか
　 ―「語り」を通して看護への前向きな姿勢を引き出す取り組み―
　　駿河台日本大学病院


■R E S O U R C E
　●戦略的人材育成
　･中小規模病院ネットワーク構築による看護の質向上１
　 ―行政によるネットワーク構築支援―
　　大阪府健康福祉部医務・福祉指導室医療対策課看護グループ　課長補佐　宮本ありさ


■J O N A
　●Worldwide Administration Study
　　─JONA The Journal of Nursing Administration─
　･質と費用効率を高めるために看護関連原価を読む
　　ポーター・アドベンティスト病院主任看護師・最高執行責任者
　　コロラド州立大学デンバー・エンド・ヘルス・サイエンス・センター看護学部
　　シャロン・ホルコム・パパス
　　監訳：聖マリア学院大学看護学部教授　宮林郁子


■L E C T U R E
　●病院経営指標を読む
　･収益性から見た経営状況１
　 医業収益対医業利益率
　　医療法人雪ノ聖母会聖マリア病院患者サービスセクションマネジャー　浅田光博

　●ナースのためのMBA講座
　･戦略７ ─戦略の形成と実行過程における看護管理者の役割（1）─
　 ～病院という組織の特性を理解する～
　　産業能率大学経営学部教授　腰塚弘久

　●師長・主任のためのビジネスマインドレクチャー
　･目標設定力を身につける
　　株式会社フェアウィンド代表取締役　中井嘉樹

　●病棟トータルヘルスプロモーション
　･「もう指導する自信がありません」
　　石心会川崎幸病院内科部長　沢　丞

　●実践的判例よみこなし術
　･患者取り違え防止 ─医療者の初歩的・基本的注意義務─
　　姫路獨協大学法科大学院教授・元大阪地方裁判所判事　稲葉一人


■CONTRIBUTION
　●薬剤部門との連携で医薬品関連リスク管理の新しい業務展開ができる
　　済生会横浜市東部病院薬剤センター・日本大学大学院グローバル・ビジネス研究科　赤瀬朋秀
　　済生会横浜市東部病院薬剤センター　大幸　淳／落合理路／菅野　浩
　　昭和薬科大学病態科学研究室　赤瀬智子


■L I F E
　●ごきげんアンチエイジングライフのすすめ
　･食べることの意味をよく考えてみよう
　　慶應義塾大学医学部眼科学教授　坪田一男


■R E L A T I O N
　●チーム医療を支えるコミュニケーション
　･医療者間のコミュニケーション能力を高める取り組み
　　姫路獨協大学法科大学院教授・元大阪地方裁判所判事　稲葉一人


■C O L U M N
　●アメリカ看護管理通信
　･面　接
　　實取直子

　●やる気の出るひと言
　･「それが効いたのよね、そういうことをしてほしかったんだと思うわ」
　　桜ヶ丘記念病院精神療養病棟看護師長 　藤井麻弥

　●Review Now 看護・経済・社会
　･療養病床の再編、準備は万全か？
　　石田昌宏

　●男副看護部長日記
　･「できます」から始める人間になれ！
　　山口大学医学部附属病院副看護部長　飯野英親

　●経営の心理学
　･研修の有効性を評価する　―カークパトリックの4レベルモデル―
　　佐々木雷太


■UP - T O- D A T E
　●看護基礎教育の充実に関する検討会
　　　日本赤十字看護大学看護学部准教授　酒井美絵子

　●Multicultural Health Fair; Promote Healthy
　　Living among BC’s Multicultural Communities
　　　元県立長崎シーボルト大学看護栄養学部講師
　　　カナダブリティッシュ・コロンビア（BC）州在住　岩永智恵子


■BOOK
　●ホンとの出会い
　･『仏像を観る』
　　テルモ株式会社生活医療グループ PDカンパニー中四国ブランチ
　　クルニカルコーディネーター　瀧本真由美


■INFORMATION
　●N-biz SELECTION

　●ナーシングビジネスメッセージボード

[特集]
戦略を成功に導く ミーティングマネジメント　

京都大学医学部附属病院看護部長
任 和子

■CONTENTS
◆“ミーティング・マネジメント”のすすめ
　　アクセス・ビジネス・コンサルティング株式会社代表取締役 経営コンサルタント　八幡紕芦史

◆本音で語る！　ミーティングマネジメントのコツ
　　座談会

◆意思決定を支えるデータを収集する ―ベンチマーキングの活用法―
　　杏林大学医学部付属病院看護部情報システム専任看護師　瀬戸僚馬

◆結果を出すための企画・要望書の書き方
　　（資）企画屋プレス代表　山口照美

◆プレゼンテーションは相手の心に響く贈り物
　　NPO法人国際プレゼンテーション協会副理事長　脇谷聖美

■TOPICS
　●医療の未来を左右する新しい職種
　　　CRC（治験コーディネーター）養成のすすめ
　　熊本大学医学部附属病院治験支援センター治験コーディネーター　石橋寿子
　　金沢大学医学部附属病院臨床試験管理センター准教授　古川裕之

　●管理職からみた　治験コーディネーター養成のポイント
　　熊本大学医学部附属病院看護部長　右田香魚子

■VOICE・MESSAGE
　●巻頭のひと
　　元　財団法人住友病院看護部長（現　同院附属高等看護学院学院長）
　　認定看護管理者　医療コーディネーター　大石浩子

■MANAGEMENT
　●看護師長業務改革
　・現場の課題を経営学的視点でとらえていますか
　　　―人・時間・物の活用を見直し、病棟クラークを導入―
　　熊本大学医学部附属病院

■RESOURCE
　●戦略的人材育成
　・OJTによるリーダー研修で、看護への自信と自律を獲得する
　　　―“層化教育システム”導入の効果―
　　茨城県立医療大学付属病院看護師長　看護教育研究委員会委員長　旭佐記子
　　同 副看護部長　丸山みつ

■JONA
　●Worldwide Administration Study
　　　─JONA The Journal of Nursing Administration─
　・もてなしの場所をめざして　エビデンスに基づく病院デザイン
　　サンディエゴ州立大学看護学部看護システム管理学専攻長 准教授
　　NTDスティクラー株式会社上席ヘルスコンサルタントジェイネル･F･スティチラー
　　監訳：聖マリア学院大学看護学部教授　宮林郁子

■LECTURE
　●病院経営指標を読む
　・機能性から見た経営状況 6
　　　患者規模100人当たり従事者数
　　医療法人雪ノ聖母会聖マリア病院患者サービスセクションマネジャー　浅田光博

　●ナースのためのMBA講座
　・戦略 6 ─経営戦略論の四つのアプローチ（2）─
　　産業能率大学経営学部教授　腰塚弘久

　●師長・主任のためのビジネスマインドレクチャー
　・目標レベルを適切に設定する
　　株式会社フェアウィンド代表取締役　中井嘉樹

　●病棟トータルヘルスプロモーション
　・「ヒアリングをしても、どんどん元気がなくなるんです」
　　石心会川崎幸病院内科部長　沢　丞

　●実践的判例よみこなし術
　・医師や看護師・コメディカルは何ができるのか
　　姫路獨協大学法科大学院教授・元大阪地方裁判所判事　稲葉一人

■CONTRIBUTION
　●上級実践看護職を活かせる場の構築を
　　　─「顧客離れ」と「看護職離れ」の解決に向けて─
　　国際医療福祉大学小田原保健医療学部講師　小林美亜
　　上田市産院副院長産婦人科医　廣瀬　健

■LIFE
　●ごきげんアンチエイジングライフのすすめ
　・十分な水分と汗で体を浄化しよう！
　　慶應義塾大学医学部眼科学教授　坪田一男

■RELATION
　●チーム医療を支えるコミュニケーション
　・無過失救済制度とは何か
　　　―周産期医療を中心に―
　　早稲田大学大学院法務研究科教授　和田仁孝

■COLUMN
　【新連載】●アメリカ看護管理通信
　・就職活動
　　實取直子

　●やる気の出るひと言
　・「うちのスタッフみたいだったのに寂しいわ」
　　株式会社エクサム大阪オフィス治験コーディネーター　田中佳子

　●Review Now 看護・経済・社会
　・医療広告、どう活用する？
　　石田昌宏

　●男副看護部長日記
　・姿勢・心構えの重要性
　　山口大学医学部附属病院副看護部長　飯野英親

　●経営の心理学
　・契約違反を防ぐために
　　　―心理的契約が破られる過程―
　　佐々木雷太

■UP-TO-DATE
　●労働関係法規の改正
　　日本赤十字看護大学看護学部准教授　酒井美絵子

　●Cervical Cancer Vaccine:
　　　Mandatory or Optional?
　　ワシントン州福祉保健管理局高齢者施設監査官　北野敬子

　●コミュニティーサポートサイト
　・「リエータカフェ」がダイエットを応援
　　キリン ヤクルト ネクストステージ株式会社　マーケティング部ブランドマネージャー　中川紅子

■BOOK
　●ホンとの出会い
　・『普及版　モリー先生との火曜日』
　　NPO法人楽患ねっと副理事長　医療コーディネーター・看護師・助産師　岩本ゆり

■INFORMATION
　●N-biz SELECTION

　●Book Review
　・『ナースのための個人情報保護法　臨床でぶつかる疑問50』

[特集]
問われる事後の行動 医療事故とどう向き合いますか

東京海上日動メディカルサービス株式会社 メディカルリスクマネジメント室主席研究員
山内桂子

■CONTENTS
◆事故が起こったときの初期対応は　
　　山内桂子

◆事故を公表する際の考え方と公表基準
　　東京大学大学院医学系研究科 医療安全管理学講座客員助手　呉 正美
　
◆事故後対応Q&A
　　東京海上日動メディカルサービス株式会社 メディカルリスクマネジメント室主任研究員　高橋知子

◆患者・家族と事故当事者への対応と支援
　　山内桂子

◆医療事故を乗り越え現場を立て直すために、看護管理者ができること
　　社団法人日本看護協会ほか

■SPECIAL
　●患者中心の参加型医療をめざして～プレインツリーモデルを病院に～
　　NPO法人楽患ねっと理事長　岩本 貴

■TOPICS
　●リラクセーション外来における「リンパ療法」の実際
　　　－看護職が確立した、リンパ浮腫軽減のための取り組み－
　　群馬大学医学部附属病院

■VOICE MESSAGE
　●巻頭の人
　　医療法人財団献心会川越胃腸病院 看護部長兼務理事 認定看護管理者　池田五女

■MANAGEMENT
　●看護師長業務改革
　・患者さんの苦情・クレームに真剣に向き合っていますか
　　　－医療安全対策部が担う医療メディエーション－
　　財団法人新田塚医療福祉センター福井総合病院

■RESOURCE
　●戦略的人材育成
　　“教える力”を身につける院内研修の穀z　　
　　　－OJTによるリーダーシップ育成の試み－　
　　大阪大学大学院医学系研究科保健学専攻教授　鈴木純恵

■JONA
　●Worldwide Administration Study
　　゛ONA The Journal of Nursing Administration
　・卒後教育における新卒者研修プログラム作成のために
　　テキサス大学M.D.アンダーャ唐ｪんセンター看護部
　　看護労働力に関する計画・開発 ディレクター　ジャン・L・ケラー
　　
　　同看護部　看護労働力に関する計画・開発 プロジェクトマネジャー
　　ケリー・ミーキンズ
　　
　　同副センター長 看護部長　バーバラ・L・サマーズ
　
　　監訳：聖マリア学院大学看護学部教授　宮林郁子

■LECTURE
　●病院経営指標を読む　
　・機柏ｫから見た経営状況5　患者１人当たり外来収益　
　　医療法人雪ノ聖母会聖マリア病院法人本部総務担当部長　浅田光博

　●ナースのためのMBA講座
　・戦略5－経営戦略論の四つのアプローチ（1）－
　　産業迫ｦ大学経営学部教授　腰塚弘久

　●師長・主任のためのビジネスマインドレクチャー
　・現場の目標を組織目標に連鎖させる
　　株式会社フェアウィンド代侮謦??@中井嘉樹

　●病棟トータルヘルスプロモーション
　・「相談しに来てもらえない…… 」
　　石心会川崎幸病院内科部長　沢 丞
　
　●実践的判例よみこなし術
　・証拠隠滅罪
　　－カルテの改ざんで問われる刑事責任－
　　科学技術文明研究所特別研究員・久留米大学医学部客員教授　稲葉一人

■LIFE
　●ごきげんアンチエイジングライフのすすめ
　・ワインとピーナツでどこまで若返る？
　　慶應義塾大学医学部眼科学教授　坪田一男

■RELATION
　●チーム医療を支えるコミュニケーション
　・第三者の介入でコミュニケーションのズレを解消
　　杏林大学医学部付属病院 総合周産期母子医療センター産科病棟師長　高崎由佳理

■COLUMN
　●やる気の出るひと言
　・「テレビ見たよ、頑張ってくれてありがとう」
　　紀南病院看護部長　宮向井ちとせ
　　
　●Review Now 看護・経済・社会
　・看護必要度の本当の姿は？
　　石田昌宏

　●男副看護部長日記
　・フィリピンを行く！
　　滋賀医科大学医学部附属病院副看護部長　餅田敬司

　●経営の心理学
　・良好な雇用関係を築くための5つのステップ
　　　－心理的契約の形成過程－
　　佐々木雷太

■UP-TO-DATE
　●がん対策基本法に基づく落Z要求
　　日本赤庶嚏ﾅ護大学看護学部助教授　酒井美絵子
　
　●Health Care System in CANADA;
　　Shortage of Nurses and Hospital beds
　　元県立長崎シーボルト大学看護栄養学部講師
　　カナダブリティッシュ・コロンビア(BC)州在住　岩永智恵子

　●低温プラズマ滅菌器「ステラッド（R）」がスタッフの安全と医材管理の効率化に貢献　
　　ジョンャ刀Eエンド・ジョンャ梼ｮ会社 ASPマーケティング部
　　林 雄二郎

■BOOK
　●ホンとの出会い
　・『看護師（ナース）がいなくなる？』
　　首都大学東京健康福祉学部看護学科研究員　村田加奈子　
　　
■INFORMATION
　●N-biz SELECTION

[特集]
効果的教授法を求む！新人にどう教えるか

財団法人田附興風会医学研究所北野病院看護部長
松月みどり

■CONTENTS
◆「おとな」を「おしえる」という考え方のすすめ
　　京都大学大学院教育学研究科生涯教育学講座助教授　渡邊洋子

◆ACLSやBLS、JPTEC(TM)から学ぶ新しい指導法のあり方
　　国士舘大学大学院救急救命システムコース主任教授　田中秀治

◆interview
　他業種の教育システムに学ぶ
　経営側－社員側双方に有益な自律型人材育成システムの穀z

◆新人助産師臨床実践迫ﾍ向上推進事業について

◆新人が育った時代背景と意識国｢
　　横浜国立大学教育人間科学部教授　渡部 真

■SPECIAL
　●ICN会長に聞く、これからの日本の看護マネジャーに望むこと
　・グローバルに考え、ローカルに活動する　ローカルに考え、グローバルに発信する
　　国際看護師協会（ICN）会長　南 裕子

　●私たちはこう働きたい！　新卒入職者1,500人アンケート

■TOPICS
　●専門医の連携によるチーム医療で、ユニークなフットケアを実現
　・フットケア外来の実際
　　独立行政法人国立病院機豪椏s医療センター
　
　●アメリカでの糖尿病患者に対するフットケアの現状とその収益国｢
　独立行政法人国立病院機豪椏s医療センターフットセンター外来　米国足病医　泉有紀

■VOICE　MESSAGE
　●巻頭のひと
　財団法人脳血管研究所美原記念病院看護部長　高橋陽子　

■MANAGEMENT
　●看護師長業務改革
　・看護師の負担をどのように軽減していますか　
　　－院内デイケア導入で看護業務の軽減と患者のADL向上を両立させる取り組み－
　　富岡地域医療事務組合公立七日市病院

■RESOURCE
　●戦略的人材育成
　・QCサークル活動の実際
　　　－QCストーリーの手順を確実に踏む－
　　財団法人小倉地区医療協会三萩野病院看護部長　高橋素子

■JONA
　●Worldwide Administration Study
　　゛ONA The Journal of Nursing Administration・　・看護スタッフ教育を支援するための病院によるイニシアチブ
　　ペンシルバニア大学医療アウトカム・政策研究センター助教授　ロビン・チャン
　　ペンシルバニア大学医療アウトカム・政策研究センター長　リンダ・H・エイケン
　　監訳：聖マリア学院大学看護学部教授　宮林郁子

■LECTURE
　●病院経営指標を読む　
　・機柏ｫから見た経営状況・　患者１人当たり入院収益　
　　医療法人雪ノ聖母会聖マリア病院法人本部総務担当部長　浅田光博

　●ナースのためのMBA講座
　・戦略・－経営戦略と組織（2）－
　　産業迫ｦ大学経営学部教授　腰塚弘久

　●師長・主任のためのビジネスマインドレクチャー
　・根気と忍耐による、ャtトな導入
　　株式会社フェアウィンド代侮謦??@中井嘉樹

　●病棟トータルヘルスプロモーション
　・「ミスするのが怖いんです」
　　石心会川崎幸病院内科部長　沢　丞
　
●実践的判例よみこなし術
　・異状死体の届出義務
　　－警察に届けるか否かの判断を問われる瞬間－
　　科学技術文明研究所特別研究員・久留米大学医学部客員教授　稲葉一人

■LIFE
　●ごきげんアンチエイジングライフのすすめ
　・GI値と色に注目！：カラフルは長寿食!?
　　慶應義塾大学医学部眼科学教授　坪田一男

■RELATION
　●チーム医療を支えるコミュニケーション
　・患者とのすれ違いが生じるとき
　　社会福祉法人聖母会聖母病院周産期管理師長　山本智美

■COLUMN
　●やる気の出るひと言
　・「荷物が多くて大変だろ？転んだら起きるんだぞ」
　　特定非営利活動法人友愛会　訪問看護ステーションゆうあい所長　長山亜紀子
　　
　●Review Now 看護・経済・社会
　・看護職員?居?ｵ調査の活用
　　石田昌宏

　●男副看護部長日記
　・目標達成と問題解決
　　滋賀医科大学医学部附属病院副看護部長　餅田敬司

　●経営の心理学
　・法律や契約書のない双方の信頼に基づく契約
　　　－心理的契約(Psychological Contract)－
　　佐々木雷太

■UP-TO-DATE
　●2007（平成19）年度落Z案決まる
　　日本赤庶嚏ﾅ護大学看護学部助教授　酒井美絵子
　
　●Nurse shortage in the US （後編）
　　ワシントン州福祉保健管理局高齢者施設監査官　北野敬子
　
　●医療現場での手術用手袋二重装着のすすめ
　　　－二重装着手術用手袋の開発－　
　　東レ・メディカル株式会社　医療用具事業部門マーケティング室　苅部幸夫
　　
　●特別寄稿：新型インフルエンザについて、私たちが知っておきたいこと
　　国立感染症研究所　感染症情報センター主任研究官、
　　CDC（米国疾病蘭h対策センター）客員研究官　森兼啓太

■BOOK
　●ホンとの出会い
　　『ちっちゃなアレックスと夢のレモネード屋さん』
　　京都大学医学部保健学科助手　大徳真珠子
　　
■INFORMATION
　●ナーシングビジネス　メッセージボード
　
　●N-biz SELECTION

[特集]
多様なシフト編成　夜勤はこうしてつくる！

石心会川崎幸病院副看護部長
佐藤久美子

■CONTENTS
◆月平均夜勤時間72時間以内の夜勤体制をどうつくるか

◆医療現場でいきいきと働くために─現代社会と睡眠─
　　滋賀医科大学睡眠学講座特任教授　大川匡子

◆現場の声1,200人アンケート調査　その1

◆“短期夜勤専従シフト”を設ける
　　昭和大学病院

◆現場の声1,200人アンケート調査　その2

◆勤務シフトを12週単位で作成する─線封?ｮで勤務体制を一目で把握─
　　NTT東日本関東病院

◆ナース・スケジューリング
　　成蹊大学理工学部専任講師　池上敦子

◆現場の声1,200人アンケート調査　その3

■TOPICS
　●先取り、レジデントナース制
　・米国新人看護師研修プログラムシステム視察
　　財団法人田附興風会医学研究所北野病院看護部長　松月みどり

■VOICE　MESSAGE
　●巻頭のひと
　　財団法人小倉地区医療協会三萩野病院看護部長　高橋素子

■MANAGEMENT
　●看護師長業務改革
　・看護基礎教育に参画していますか
　　　＠ﾕ床の看護師が演習に参加して行うリクルート・技術向上戦略・　　東京医科歯科大学医学部附属病院

■RESOURCE
　●戦略的人材育成
　・QCサークル活動で、カイゼンし続ける組織風土を形成する
　　財団法人小倉地区医療協会三萩野病院看護部長　高橋素子

■JONA
　●Worldwide Administration Study
　　゛ONA The Journal of Nursing Administration・　・基盤と戦略≠ｱれからの看護管理大学院カリキュラム　後編・　　メャWストヘルスケア上席副社長、アラバマ大学ハンツビル校臨床准教授　ドナ・ヘリン
　　ケースウエスタンリザーブ大学看護学部教授　キャサリン・ジョーンズ
　　テキサス女子大学看護学部副学部長　レベッカ・クレッパー
　　フロリダアトランティック大学助教授　ローズ・シャーマン
　　テキサス大学看護学部准教授　キャロル・ライネック
　　監訳：聖マリア学院大学看護学部教授　宮林郁子

■LECTURE
　●病院経営指標を読む　
　・機柏ｫから見た経営状況・
　　外来／入院比率
　　医療法人雪ノ聖母会聖マリア病院法人本部総務担当部長　浅田光博

　●ナースのためのMBA講座
　・戦略・ －経営戦略と組織（1）－
　　産業迫ｦ大学経営学部教授　腰塚弘久

　●師長・主任のためのビジネスマインドレクチャー
　・タイ釣り名人になろう！
　　株式会社フェアウィンド代侮謦??@中井嘉樹

　●病棟トータルヘルスプロモーション
　・「あの先輩が怖いです」
　　石心会川崎幸病院内科部長　沢　丞

　●実践的判例よみこなし術
　・説明義務－医療者はどこまで説明すべきか　
　　科学技術文明研究所特別研究員　稲葉一人

■LIFE
　●ごきげんアンチエイジングライフのすすめ
　・糖尿病対策：血糖値を上げない食べ方
　　慶應義塾大学医学部眼科学教授　坪田一男

■RELATION
　●チーム医療を支えるコミュニケーション
　・他部門とのコミュニケーションとリスク共有
　　法政大学社会学部教授　原田悦子

■COLUMN
　●やる気の出るひと言
　・「やりましょう！　面白そうじゃないですか」
　　NPO法人「なずなコミュニティ」看護研究研修企画開発室室長　堀内園子

　●Review Now 看護・経済・社会
　・在院日数より病床利用率？
　　石田昌宏

　●男副看護部長日記
　・企画力と行動力
　　滋賀医科大学医学部附属病院副看護部長　餅田敬司

　●経営の心理学
　・高パフォーマンスのゴールに向けて
　　　℃Q加型目標設定・　　佐々木雷太

■UP-TO-DATE
　●保健師・助産師・看護師の法的責任：行政処分
　　日本赤庶嚏ﾅ護大学看護学部助教授　酒井美絵子

　●Nurse shortage in the US （前編）
　　ワシントン州福祉保健管理局高齢者施設ﾄ査官　北野敬子

　●手術現場の業務効率化と“適材適時”を実現
　　　－煩雑な手術準備業務を肩代わりする「オペラマスター」－
　　株式会社ホギメディカル経営企画部マーケティング課　梶野亜美

■BOOK
　●ホンとの出会い－『フェイズ3の眼』
　　田川市立病院手術室看護師長　山口章子

■INFORMATION
　●最新情報メールマガジン〈N-bizレター〉ご案内
　
　●N-biz SELECTION