Nursing BUSINESS（ナーシングビジネス） 発売日・バックナンバー

【特集】もう悩まない 勤務スケジュール作成の基本を学ぶ
財団法人田附興風会医学研究所北野病院看護部長 松月みどり

◆これだけは知っておきたい労働基準法の基礎知識
財団法人田附興風会医学研究所北野病院人事課長 高平仁史

◆マネジメントの戦略が見える勤務表づくり
日本大学医学部附属板橋病院救命救急センター看護師長 縣 美恵子

◆勤務表がスタッフのモチベーションを向上させる
社団法人神奈川県看護協会 藤井福江

◆人員不足に負けない これからの勤務表づくりに欠かせない視点
神戸大学医学部附属病院看護部長 大島敏子

◆[アンケート]勤務スケジュール、あなたの満足度はどのくらい?


■TOPICS
●病院に笑いをもたらす道化師集団
・ホスピタル・クラウンがやってくる!
特定非営利活動法人日本ホスピタル・クラウン協会


■SPECIAL
●周辺学問を修め、看護に応用する
─ 学位を得て、教育場面・臨床場面に活かす ─


■VOICE MESSAGE
●巻頭のひと
医療法人新生会新生会第一病院 看護部長 岡山ミサ子


■MANAGEMENT
●看護師長業務改革
・キャリアのある看護師の技能は生かされていますか？
― 看護部が看護実践プロジェクトに取り組み、ベテラン看護師に光を当てる ―
医療法人新生会新生会第一病院


■RESOURCE
●戦略的人材育成
・理念の周知徹底と感動体験を積み重ねる
― 人材育成の前に不可欠な要件とは ―
医療法人財団献心会川越胃腸病院看護部長兼務理事 池田五十鈴


■COLLABORATION
●地域連携
・顔の見える関係づくりこそが連携の鍵
─ スタッフの組織的な交流で地ならしを ─
財団法人筑波メディカルセンター


■LECTURE
●ナースのためのMBA講座
・組織行動論(6)
─ ワーク・モチベーションの基礎理論 ─
～(4)目標設定理論～
産業能率大学経営学部教授 博士（経営学） 腰塚弘久

●管理職ナースの目標管理と目標設定【新連載】
・知っておきたい目標管理の基本（その１）
産業能率大学経営管理研究所主幹研究員 金津健治

●診療報酬を身近なものに
・診療報酬と間接経費
東京女子医科大学心臓血管外科講師 西田 博

●ISO9001入門
・ISO9001認証取得についてのQ＆A
ISO9001主任審査員 中元伊知郎

●今月の数字 数字から医療政策を学ぼう
・8,801施設 病院の数
東京大学医学部附属病院企画情報運営部准教授・企画経営部長 小池創一

●実践的判例よみこなし術
・ガーゼ遺残に関する裁判
─ 患者の損害はいくらか ─
中京大学法科大学院教授・元大阪地方裁判所判事 稲葉一人


■CONTRIBUTION
●看護機能からみた病棟マネジメントに関する一考察
財団法人日本心臓血圧研究振興会附属榊原記念病院管理部副部長 佐藤 譲
日本医科大学医学部医療管理学教室教授 長谷川敏彦


■LIFE
●生理学の目
・生命維持エネルギーと地球環境
防衛医科大学校生理学講座教授 西田育弘


■COLUMN
●看護職副院長リレートーク
・“大工道具箱”として多職種の多様性の尊重と同調性を創造する
KKR札幌医療センター副院長兼看護部長 高橋テル子

●男副看護部長日記
・スポーツ精神と“価値組”の医療
滋賀医科大学医学部附属病院副看護部長 餅田敬司

●やる気の出るひと言
・「まっています」
社団法人全国社会保険協会連合会星ヶ丘厚生年金病院 ４階西病棟看護科長 北 訓美

●Review Now 看護・経済・社会
・病院経営調査から、わかること
石田昌宏

●経営の心理学
・集団思考―「 決定したいこと」と「正しい判断」の違いを見極める ―
佐々木雷太


■UP-TO-DATE
●国内ニュース
・DPCの適用がふさわしい病院とは
― 中医協での検討の経過について ―
日本赤十字看護大学看護学部准教授 酒井美絵子

●国外ニュース
・MRSA感染が新生児にまで？
― ヘルスケアにおける“Super bugs”との闘い ―
（カナダ）
ナチュロパシック診療所クリニカルアシスタント
カナダブリティッシュ・コロンビア（BC）州在住 岩永智恵子

●今月の統計
・平成19年 就業形態の多様化に関する総合実態調査


■REPORT
●第61回 日本胸部外科学会定期学術集会
特別企画2「上質な医療分業の拡がりは医療崩壊を防げるか?」
― ナースプラクティショナー、フィジシャンアシスタントの日本での導入と今後について ―

●注目のBHI賞2008、病院広報企画大賞は新日鐵八幡記念病院に！

●7対1看護体制申請のための看護必要度導入実績と今後
― より良い看護環境の実現に向けて ―


■BOOK
●ホンとの出会い
・『リッツ・カールトンが大切にするサービスを超える瞬間』
医療法人白十字会佐世保中央病院看護部次長 野口直美

京都大学医学部附属病院 看護部長 任 和子 編著

第1部 改めて教育とは─ 基本知識編─
1 OJTを成功に導く ─ OJTと非定型的学習 informal learningの統合を

2 ワークプレイスラーニング ─ 人材育成・能力開発の新領域

3 成人教育からみた、仕事を通じてのアドバイス

4 指導者を育てるための教育プログラム ─ 指導医の研修を例に

5 看護管理実践にリフレクションを活用する ─ リフレクティブなリーダーシップ


第2部 現場が変わる─ 実践編─
1章 OJTで新人を育てる教育システム
1 新人教育で指導者の力を育てる、教育の標準化へ

2 ICU新人看護師59名のOJT

3 ローテーションで徹底したOJT

4 企業での新人教育─ Off-JTとOJTを連動させた人材育成

2章 中堅看護師のレベルアップモデル
1 レベルアップのための現任教育の仕組み
─京都大学医学部附属病院看護部レベルアップ研修の取り組み

2 レベルアップ研修成功例─ 退院支援

3 レベルアップ研修成功例─ 糖尿病看護

4 レベルアップ研修成功例─ ストーマケア

5 レベルアップ研修成功例─ 感染管理

3章 中堅看護師の力を引き出す仕掛け
1 中堅看護師の継続教育─ 理論を学習して現場に生かす

2 外来での看護記録を利用した教育

3 京都大学医学部附属病院における修練看護師制度

4 看護連携型ユニフィケーション

5 ブランクのある看護師への再教育

4章 ジェネラリストのパワーアップ
1 がん支援看護師養成プログラム

2 がん看護の実践現場で活躍する看護師の成長を導く─ 院内継続教育

3 静脈注射・輸液管理認定プログラム ─ IVナース認定研修

4 院内認定制度が看護を変える!!
─ 認定看護師の効果的な活用と質向上

5章 クリニカルラダーをOJTに生かす
1 効果大！ 継続教育へのQCサークル活動組み入れ

2 自律した自己成長と自己実現への支援

3 相模原協同病院看護部のキャリア開発ラダー
─OJTとOff-JTの効果的な連携を目指して


第3部 トップマネジャーの視点
─ これからの現任教育編─
● 現場で学ぶ、現場で育つ

● 人材、環境に合った OJTの実践を

● 患者さんの生活すべてを支えるスタッフを育成

【特集】看護師長のキャリア発達を実現させる 次を見出すための戦略づくり
神戸大学医学部附属病院副看護部長 松浦正子

◆看護師長の次に、目指すべき道
神戸大学大学院経営学研究科教授 金井壽宏

◆看護管理者のキャリア発達を目指して マネジメントラダーと教育体制の構築
上尾中央総合病院看護部長 看護研修センター副センター長 工藤 潤
同院看護科長 同センターファーストレベル専任教員 高橋健治

◆組織を超えて活躍の場を拡大させる
独立行政法人国立病院機構京都医療センター看護部長 森田 文

◆看護師長の任期制で組織を活性化させる
財団法人田附興風会医学研究所北野病院看護部長 松月みどり


■SPECIAL
●新春特別インタビュー
舛添要一・厚生労働大臣に聞く
「安心と希望の医療確保ビジョン」のもたらすもの
聞き手：山形大学医学部医学部長・前付属病院長 嘉山孝正


■TOPICS
●これからの看護のかたち
・看護外来を軌道に乗せよう！
杏林大学医学部付属病院


■VOICE MESSAGE
●巻頭のひと
長崎大学医学部・歯学部附属病院
品質・患者サービス担当副病院長／看護部長 下田澄江


■MANAGEMENT
●看護師長業務改革
・業務分担のシステムを取り入れていますか
― 看護師の負担軽減が医療・看護のレベルアップにつながる ―
長崎大学医学部・歯学部附属病院


■RESOURCE
●戦略的人材育成
・長期ビジョンに基づくナースのキャリア開発支援
― SGH継続教育システムの試み ―
三重県厚生農業協同組合連合会 鈴鹿中央総合病院


■COLLABOLATION
●地域連携 【新連載】
・動き出した地域連携パス ─ パスナースが鍵を握る ─
山形県立中央病院


■LECTURE
●ナースのためのMBA講座
・組織行動論(5)
─ ワーク・モチベーションの基礎理論 ─ ～（3）欲求階層理論～
産業能率大学経営学部教授 博士（経営学） 腰塚弘久

●管理職ナースのための人事考課セミナー【最終回】
・医療機関の人事考課実践トレーニング
産業能率大学経営管理研究所主幹研究員 金津健治

●診療報酬を身近なものに
・人件費以外のコストに関する現状と考え方
東京女子医科大学心臓血管外科講師 西田 博

●ISO9001入門
・ISO9001審査の流れとその詳細
ISO9001主任審査員 中元伊知郎

●今月の数字 数字から医療政策を学ぼう 【新連載】
・33兆円 国民医療費
奈良県立医科大学健康政策医学講座教授 今村知明

●実践的判例よみこなし術
・ERCPに関連する裁判
中京大学法科大学院教授・元大阪地方裁判所判事 稲葉一人


■CONTRIBUTION
●外国人看護師との協働上の課題と強調のプロセス
─ ベトナム人および日本人看護師に対する調査結果をもとに ─
袖ヶ浦さつき台病院看護部長 竹内美佐子


■LIFE
●生理学の目 【新連載】
・味覚と文明病
防衛医科大学校生理学講座教授 西田育弘


■COLUMN
●看護職副院長リレートーク 【新連載】
・看護職副院長連絡協議会でネットワークの構築を!!
大阪警察病院副院長 増田えみ

●男副看護部長日記
・「人を育てる」は、「見る・知る・わかる」から
独立行政法人国立病院機構佐賀病院副看護部長 菰田 浩

●やる気の出るひと言
・「大いに期待しています」
九州大学病院看護部総合外来担当看護師長 島ノ江栄子

●Review Now 看護・経済・社会
・オバマ新大統領誕生によせて
石田昌宏

●経営の心理学
・管理職が注意すべき心理的傾向とは
― コミットメントのエスカレーション ―
佐々木雷太


■UP-TO-DATE
●国内ニュース
・「産科医療補償制度」 2009（平成21）年 1 月スタート
日本赤十字看護大学看護学部准教授 酒井美絵子

●国外ニュース
・デンマークにおける、医療スタッフ不足と民間派遣会社の成長
デンマーク首都病院連合Bispebjerg病院
糖尿病専門救急受け入れ病棟看護師 冨田香苗


■REPORT
●病院の垣根を越える看護経営管理研究会15年の軌跡


■BOOK
●ホンとの出会い
・『EQ こころの鍛え方』
洛和会ヘルスケアシステム音羽病院CEセンター
主席係長 並河孝次

【特集】看護師長と看護部長、副看護部長のいい関係
滋賀医科大学医学部附属病院副看護部長 餅田敬司

◆組織図から見た看護部門の機能と役割
東京女子医科大学看護学部看護管理学教授
金井 Pak 雅子

◆大学病院における副看護部長を対象としたスキルアップ研修と課題
千葉大学看護学部附属看護実践研究指導センター
大室律子

◆管理部門の「いい関係」が組織を活性化させる
杏林大学医学部付属病院看護部長 福井トシ子

◆[座談会]理想の看護を実現するための足がかり
副看護部長に求められる役割とは
《司会》神戸大学医学部附属病院副院長・看護部長
大島敏子
滋賀医科大学医学部附属病院副看護部長
餅田敬司
元徳島大学医学部･歯学部附属病院
副看護部長 橋本 茂
群馬大学医学部附属病院副看護部長
長谷川正志


■TOPICS
●暴力･クレームから看護師と医療の安全を守る
・大津赤十字病院の暴力対応マニュアルづくり
大津赤十字病院

●暴力･クレーム被害の現状と課題
三重大学医学部看護学科基礎看護学教授
清水房枝


■VOICE MESSAGE
●巻頭のひと
広島市立広島市民病院 副院長･看護部長
川島英子


■MANAGEMENT
●看護師長業務改革
・教育前の動機づけを意識していますか
― 研修に関わる者が育ち合い、誰もが成長できる仕組みづくり ―
広島市立安佐市民病院


■RESOURCE
●戦略的人材育成
・楽しみながら“気づき”の力を育てる入職前オリエンテーションの実際
独立行政法人労働者健康福祉機構
東北労災病院看護師長 鈴木信子
同 高橋順子
同 水本弥生
同 副院長兼看護部長 佃 祥子


■JONA
●Worldwide Administration Study
─JONA The Journal of Nursing Administration─ 【最終回】
・病院のケア環境 ― 患者死亡率およびアウトカムに及ぼす影響 ―
ペンシルベニア大学看護学部
ヘルスアウトカム･政策研究センター センター長リンダ･H･エイケンほか
監訳：聖マリア学院大学看護学部教授 宮林郁子


■LECTURE
●ナースのためのMBA講座
・組織行動論（4）─ ワーク･モチベーションの基礎理論 ─
～（2）達成動機理論～
産業能率大学経営学部教授 博士（経営学）
腰塚弘久

●管理職ナースのための人事考課セミナー
・人事考課研修の企画・実施
産業能率大学経営管理研究所主幹研究員
金津健治

●ISO9001入門
・ISO9001認証に向けて その(2)
ISO9001主任審査員 中元伊知郎

●実践的判例よみこなし術
・身体拘束の原則と例外
中京大学法科大学院教授・元大阪地方裁判所判事
稲葉一人


■LIFE
●ごきげんアンチエイジングライフのすすめ【最終回】
・自分の夢をかなえよう！
慶應義塾大学医学部眼科学教授 坪田一男


■COLUMN
●アメリカ看護管理通信 【最終回】
・産休･育休制度
實取直子

●やる気の出るひと言
・「あなたがそばにいてくれたら、何だかホッとするわ」
株式会社ソフトウェア･サービス 病棟導入･
保守グループ 戸松昭子

●男副看護部長日記
・「１杯のお茶」と「ありがとうございました」
元徳島大学医学部･歯学部附属病院看護部
副看護部長 橋本 茂

●Review Now 看護・経済・社会
・人口動態統計を見て
石田昌宏

●経営の心理学
・リスク管理の構成を知って対処する
― 労働ストレスの管理 ―
佐々木雷太


■UP-TO-DATE
●国内ニュース
・平成20年介護事業経営実態調査の結果について
日本赤十字看護大学看護学部准教授 酒井美絵子

●国外ニュース
・中国の医療機関体制
三重大学医学系研究科博士課程
生命医科学専攻環境社会医学講座 許 蕾

●今月の統計
・平成19年 企業における採用管理等に関する実態調査


■REPORT
●ジェネラリスト・スペシャリストをいかに紡ぐか?
・― 第34回日本看護研究学会学術集会開催される ―

●医師不足の解消と病院経営の回復は可能か？
・― 第４回 三保連合同シンポジウムレポート ―


■BOOK
●ホンとの出会い
・『統計のはなし』
淀川キリスト教病院 事業統括本部企画財務課
山本友太

【特集】病棟運営のマニュアルとして なぜ今病院機能評価なのか Ver6.0改定を控えて
東京衛生病院看護部長 鈴木啓子

◆病院機能評価が目指すもの
日本大学医学部社会医学系医療管理学分野教授 大道 久

◆これだけは知っておきたい病院機能評価Q&A
財団法人日本医療機能評価機構企画室長兼事業推進部長 菅原浩幸

◆病院機能評価受審を改革につなげるために BSCの導入効果を踏まえて
香川県立中央病院副看護部長 高嶋恵子
同 副看護部長 池田哲代
同 看護部長 臼杵たみ子

◆病院機能評価で看護はどう改善される？
京都大学医学部附属病院看護部副看護部長 黒沼美恵子

◆病院機能評価から見た看護の質
立命館大学大学院経営学研究科博士課程前期課程1回生 奥山武生
立命館大学MOT大学院博士課程後期課程2回生・京都第一赤十字病院薬剤師 林 滋
元立命館大学大学院経営学研究科教授 平井孝治


■TOPICS
●最善の意思決定を支援する遺伝カウンセリング チーム運営における看護師の役割
広島大学病院

●遺伝カウンセリングの現状と動向
広島大学大学院保健学研究科准教授 中込さと子

●遺伝診療部運営のために看護管理者が準備すべきこと
山口大学医学部附属病院副看護部長 飯野英親
同 副看護部長 清水洋子
同 副看護部長 猪上妙子
同 看護部長 花田千鶴美


■VOICE MESSAGE
●巻頭のひと
医療法人近森会近森病院 総看護師長 久保田聰美


■MANAGEMENT
●看護師長業務改革
・看護助手の業務内容を見直していますか ― 看護助手の中央化で業務の効率化を図る ―
済生会滋賀県病院


■RESOURCE
●戦略的人材育成
・クリニカルパスの改善サイクル ― 標準化から最適化に向けて進化するパス ―
医療法人近森会近森病院


■JONA
●Worldwide Administration Study ─JONA The Journal of Nursing Administration─
・コーディネーション ― 複雑さを軽減する新たな手法 ―
アイオワ州 マーシー病院 プロフェッショナル・サービス 副院長
ミネソタ大学 看護学部 臨床教授 トーマス・R・クランシー ほか
監訳：聖マリア学院大学看護学部教授 宮林郁子


■LECTURE
●ナースのためのMBA講座
・組織行動論(3) ─ ワーク・モチベーションの基礎理論 ─ ～(1)動機づけとは何か～
産業能率大学経営学部教授 腰塚弘久

●管理職ナースのための人事考課セミナー
・“三位一体”の人事考課のすすめ(2) ― 実践の手順 ―
産業能率大学経営管理研究所主幹研究員 金津健治

●診療報酬を身近なものに
・診療報酬とコストはどう関係しているの？
東京女子医科大学心臓血管外科講師 西田 博

●ISO9001入門
・ISO9001認証に向けて その(1)
ISO9001主任審査員 中元伊知郎

●実践的判例よみこなし術
・福島県立大野病院事件判決を読む
中京大学法科大学院教授・元大阪地方裁判所判事 稲葉一人


■SPECIAL
●人を好きになればその国が好きになります ― 日本と中国の架け橋として ―


■LIFE
●ごきげんアンチエイジングライフのすすめ
・ミトコンドリアとレスベラトロール
慶應義塾大学医学部眼科学教授 坪田一男


■COLUMN
●やる気の出るひと言
・「あなたの笑顔に救われた。本当にありがとう」
信州大学医学部附属病院看護部長 松本あつ子

●Review Now 看護・経済・社会
・介護報酬改定に向けて
石田昌宏

●アメリカ看護管理通信
・新病院
實取直子

●経営の心理学
・リーダーシップとマネジメントの違い ― リーダーシップとは何か？ ―
佐々木雷太

●男副看護部長日記
・BATNAのすすめ
山口大学医学部附属病院副看護部長 飯野英親


■UP-TO-DATE
●国内ニュース
・社会保障の機能強化のための「５つの安心プラン」
日本赤十字看護大学看護学部准教授 酒井美絵子

●国外ニュース
・新ガイドラインにおける小児の高血中コレステロール対策（アメリカ）
ワシントン州福祉保健管理局高齢者施設監査官 北野敬子


■BOOK
●ホンとの出会い
・『二十一世紀に生きる君たちへ』
ナーシングホーム 気の里 看護師 山田正己

【特集】認定看護管理者・学位取得者が病院をどう変えるか
神戸大学医学部附属病院副看護部長 松浦正子

◆学位取得者の力を100％発揮するためのマネジメント
財団法人田附興風会医学研究所北野病院看護部長 松月みどり

◆認定看護管理者が目指すマネジメントとは何か
社団法人日本看護協会認定部長 洪 愛子

◆自分自身を知り、事象を客観的にとらえる力を修得する
茨城県立中央病院・茨城県立地域がんセンター看護局長 金子昌子

◆看護以外の学びで、発展的思考を培う
信州大学医学部附属病院看護師長 下村陽子

◆看護を外から見つめ、よさを再認識する
関西電力病院看護部部長 中西貴美子

◆病院内起業―新たな組織の創設と活動 ― 修士課程修了後、 現場で働く立場から ―
神戸大学医学部附属病院看護部 患者支援センター看護師長 塩川ゆり


■TOPICS
●産科医療崩壊の歯止めとなるか 産科医療補償制度がスタート
財団法人日本医療機能評価機構


■VOICE MESSAGE
●巻頭のひと
医療法人社団愛心会湘南鎌倉総合病院 副院長（徳洲会グループ 本部看護部 総ブロック長） 遊佐千鶴


■MANAGEMENT
●看護師長業務改革
・ベッドサイド看護は充実していますか ― 電子カルテを導入し、リアルタイム記録を実現させる ―
山形市立病院済生館


■RESOURCE
●戦略的人材育成
・看護職全員にスキルチェックを課す ― 絶え間なく「学習する組織」を目指して ―
董仙会恵寿総合病院


■JONA
●Worldwide Administration Study ─JONA The Journal of Nursing Administration─
・プロフェッショナル実践モデル ― 模範的リーダーシップの要件とは ―
インディアナ州 セント・ビンセント病院 腫瘍専門看護師 スーザン・ストーリー ほか
監訳：聖マリア学院大学看護学部教授 宮林郁子


■LECTURE
●ナースのためのMBA講座
・組織行動論(2) ─ マネジメント理論と人間モデル ─ ～人間に対する仮説が管理のあり方を決める～
産業能率大学経営学部教授 腰塚弘久

●管理職ナースのための人事考課セミナー
・“三位一体”の人事考課のすすめ(1)
産業能率大学経営管理研究所主幹研究員 金津健治

●診療報酬を身近なものに
・診療報酬改定結果の自己採点は、どのように行うのか
東京女子医科大学心臓血管外科講師 西田 博

●ISO9001入門
・ISO9001認証の仕組みと診療報酬上のメリット
ISO9001主任審査員 中元伊知郎

●実践的判例よみこなし術
・医療過誤訴訟の典型的事例 ―縫合不全―
中京大学法科大学院教授・元大阪地方裁判所判事 稲葉一人


■LIFE
●ごきげんアンチエイジングライフのすすめ
・メタボエイジングをストップ！
慶應義塾大学医学部眼科学教授 坪田一男


■COLUMN
●アメリカ看護管理通信
・新病院への引っ越し
實取直子

●やる気の出るひと言
・「あなたに言われたことは、今も守っているよ」
財団法人平成紫川会社会保険小倉記念病院看護部担当部長 里田佳代子

●Review Now 看護・経済・社会
・医療機関の未収金対策
石田昌宏

●経営の心理学
・チームでの仕事の心理的利益と実際の検証 ― チーム制導入の注意点 ―
佐々木雷太

●男副看護部長日記
・トップマネジャー自らの価値向上の努力について
徳島大学医学部・歯学部附属病院看護部副看護部長 橋本 茂


■UP-TO-DATE
●国内ニュース
・医療費の動向と診療行為別調査の結果について
日本赤十字看護大学看護学部准教授 酒井美絵子

・保健師助産師看護師国家試験が変わる

●国外ニュース
・ナチュロパシー（Naturopathy）は、21世紀の医療となるか？（カナダ）
ナチュロパシック診療所クリニカルアシスタント カナダブリティッシュ・コロンビア(BC)州在住 岩永智恵子

●医療関連企業ニュース
・患者さまにとっての真の便利さとは？
バイエル薬品株式会社ダイアベティスケア事業部 高橋真実


■REPORT
●日本開業看護師会が発足 ― 発会記念シンポジウムが開催される ―


■BOOK
●ホンとの出会い
・『実践SSTスキルアップ読本』
飯盛会倉光病院看護師 佐方義崇

【特集】看護必要度 病棟運営実践録
聖路加国際病院副院長・看護部長 佐藤エキ子

◆看護必要度をどう活用すべきか
慶應義塾大学看護医療学部准教授 小池智子

◆看護必要度の評価者育成に取り組んで
前 東京都リハビリテーション病院看護部長 鈴木順子

◆看護必要度評価をどのように業務に上手く組み込むか
杏林大学医学部付属病院看護部看護師長 松下美穂子

◆看護必要度を活用した適正配置
大阪警察病院副院長兼看護部長 増田えみ

◆看護必要度を用いた病床管理
医療法人白十字会佐世保中央病院看護部長 平田俊子

◆看護必要度導入で、現場はどう変わったか
済生会熊本病院看護部係長 牛島久美子
看護副部長 谷川和代
副院長・看護部長 道端由美子


■TOPICS
●特定健診・特定保健指導をどう展開するか ― 成果を上げるためのシステムづくり ―
四日市社会保険病院


■VOICE MESSAGE
●巻頭のひと
福井大学医学部附属病院 副病院長・看護部長 橘 幸子


■MANAGEMENT
●看護師長業務改革
・新人看護師のニーズや悩みに寄り添っていますか
― ローテーションと心のケアを取り入れた新人育成プログラムを構築 ―
福井大学医学部附属病院


■RESOURCE
●戦略的人材育成
・ベテラン看護師に欠けているスキルを補う ― 輸液ポンプ・シリンジポンプの振り返り研修 ―
独立行政法人国立病院機構善通寺病院


■JONA
●Worldwide Administration Study ─JONA The Journal of Nursing Administration─
・マグネット認定 ― エビデンスに基づく実践と認定への道のり ―
オハイオ州 シンシナティ大学看護学部助教 ビバリー・S・レイグル ほか
監訳：聖マリア学院大学看護学部教授 宮林郁子


■LECTURE
●ナースのためのMBA講座
・組織行動論（1） ─ 組織における人間行動の科学 ─ ～ミクロ組織論としての組織行動論～
産業能率大学経営学部教授 腰塚弘久

●管理職ナースのための人事考課セミナー
・人事考課の手順と実施ポイント（その4）
産業能率大学経営管理研究所主幹研究員 金津健治

●診療報酬を身近なものに
・改正の答申後に、我々にできることは何か
東京女子医科大学心臓血管外科講師 西田 博

●ISO9001入門
・内部監査について
ISO9001主任審査員 中元伊知郎

●実践的判例よみこなし術
・医療事故裁判における看護日誌の記載の書き換え
中京大学法科大学院教授・元大阪地方裁判所判事 稲葉一人

●ラウンディング実録【最終回】─ アメリカに学ぶ病棟マネジメント手法 ─
・ラウンディングの今後の展望と動向 ─ 日本の病院管理においての応用の可能性 ─
アリゾナ大学病院心臓病棟 臨床指導者 鈴木美津子


■SPECIAL
●アメリカ医療・看護の今を知る ナースプラクティショナー制度は医療危機の光となるか？


■LIFE
●ごきげんアンチエイジングライフのすすめ
・「パパからもらった宝もの」
慶應義塾大学医学部眼科学教授 坪田一男


■COLUMN
●やる気の出るひと言
・「あなたがやらなくて誰がやるの！」……「喝！」
北里大学病院8C皮膚科・膠原病内科病棟看護係長 島田潤子

●Review Now 看護・経済・社会
・2,200億円の削減はまだ続く？
石田昌宏

●男副看護部長日記
・夜勤10回以上／年休取得なし
滋賀医科大学医学部附属病院副看護部長 餅田敬司

●アメリカ看護管理通信
・RNの継続教育システム
實取直子

●経営の心理学
・チームに関する古典的モデル ― IPOモデルについて ―
佐々木雷太


■UP-TO-DATE
●国内ニュース
・看護基礎教育のあり方に関する懇談会の論点整理まとまる
日本赤十字看護大学看護学部准教授 酒井美絵子

●国外ニュース
・デンマーク国内を揺さぶる大規模ストライキ ― 怒れる医療福祉従事者たちの訴え ―
デンマーク首都病院連合Bispebjerg病院 糖尿病専門救急受け入れ病棟看護師 冨田香苗


■REPORT
●看護の役割拡大の道を探る ― 日本学術会議初の看護シンポジウム開催 ―

●第10回日本医療マネジメント学会学術総会開催される ― これからの看護師に求められる役割とは ―

●Meet the Experts
・感染管理認定看護師のための特別講座


■BOOK
●ホンとの出会い
・『病院のDON 看護管理で病院がよみがえる』
財団法人小倉地区医療協会三萩野病院看護部長 高橋素子

【特集】できる師長になる できる師長を育てる
石心会川崎幸病院看護部長 佐藤久美子

◆〔アンケート〕私たちはこんな師長をめざしています

◆看護師長業務基準を読み解く

◆師長は「目」と「手」と「口」 求められる看護師長像
佐藤久美子

◆意欲ある看護師長を育てる 師長昇任試験の実際
医療法人社団新日鐵八幡記念病院副院長・看護部長 坂本弘子

◆《覆面座談会》次期師長候補ナースの本音をさぐる スタッフとのより良いコミュニケーションのために


■TOPICS
●ナーシングバイオメカニクスを病棟で展開 ― 紙屋式システムの実践で看護の質向上へ ―
医療法人社団筑波記念会筑波記念病院


■VOICE MESSAGE
●巻頭のひと
医療法人財団夕張希望の杜 夕張医療センター看護部長 横田久美子


■MANAGEMEN
●看護師長業務改革
・病棟内の時間管理を行っていますか ― 残業時間を大幅削減し、看護師の質の向上を促す ―
久留米大学病院


■RESOURCE
●戦略的人材育成
・eラーニングを取り入れた教育で看護実践能力を育む
― 臨地実習用ユビキタス・オンデマンド学習支援環境の構築と効果 ―
大阪府立大学総合教育研究機構准教授 真嶋由貴恵
大阪府立大学看護学部教授 中村裕美子
株式会社神戸製鋼所生産システム研究所 宗 陽一郎


■LECTURE
●ナースのためのMBA講座
・問題解決（5） ─ 病院組織のマネジメントと問題解決 ─
～経営組織の階層と問題解決～
産業能率大学経営学部教授 腰塚弘久

●管理職ナースのための人事考課セミナー
・人事考課の手順と実施ポイント（その3）
産業能率大学経営管理研究所主幹研究員 金津健治

●診療報酬を身近なものに
・診療報酬の改定はなぜいつもギリギリに発表されるのか
東京女子医科大学心臓血管外科講師 西田 博

●ISO9001入門
・ISO9001と病院機能評価
ISO9001主任審査員 中元伊知郎

●実践的判例よみこなし術
・医療者が行政処分の取り消しを求めた場合
中京大学法科大学院教授・元大阪地方裁判所判事 稲葉一人

●ラウンディング実録 ─ アメリカに学ぶ病棟マネジメント手法 ─
・ラウンディングの成果 ─ 患者満足度と病院経営効果 ─
アリゾナ大学病院心臓病棟 臨床指導者 鈴木美津子


■CONTRIBUTION
●医療制度の挟間を担うサービスの在り方
東京大学大学院医学系研究科 看護管理学分野 真下綾子


■LIFE
●ごきげんアンチエイジングライフのすすめ
・エコロジーで健康＆長生き！
慶應義塾大学医学部眼科学教授 坪田一男


■COLUMN
●アメリカ看護管理通信
・RN免許を取得するには？
實取直子

●やる気の出るひと言
・「はじめから100％完璧にできる人はいない
医療法人社団飯盛会倉光病院4病棟 病棟マネジャー 安藤智子

●Review Now 看護・経済・社会
・「看護のある風景」から感じる看護の原風景
石田昌宏

●男副看護部長日記
・歩いて、顔を合わせて！
群馬大学医学部附属病院看護部 副看護部長 長谷川正志

●経営の心理学
・ネットワークの中に存在する「資源」 ― 社会関係資本 ―
佐々木雷太


■UP-TO-DATE
●国内ニュース
・「日・インドネシア経済連携協定」による看護師受け入れ
日本赤十字看護大学看護学部准教授 酒井美絵子

●国外ニュース
・メキシコの看護教育における社会奉仕実習（3）
埼玉県立大学保健医療福祉学部看護学科講師 宮越幸代

●今月の統計
・2007（平成19）年エイズ発生動向の概要


■REPORT
●医学モデルから生活モデルへ ― 第34回 日本保健医療社会学会大会開催される ―


■BOOK
●ホンとの出会い
・『ハッピーバースデー』
福井県済生会病院内科 7B病棟看護師長 青山しのぶ

◆第1章 病院における法令遵守とは
前・町田市民病院 副院長兼看護部長 山嵜 絆

●医療制度改革と法令遵守
・地域連携パスを軸とした医療提供体制の改革
・治療の道筋を図にしたのが地域連携パス
・保険診療と関連する法律
・看護師の専門技術向上というニーズ

●健康保険法と医療監視
・指導・監査の流れ
・指導・監査の実際

●「雪印」「ミートホープ」にならないためのガバナンス
・診療報酬上の「3大落とし穴」


◆第2章 看護の質保証の取り組みに向けて
東京大学医学部附属病院 特任助教 小林美亜

●医療制度改革、医療法、診療報酬改定への対応
・医療制度改革4 つの柱
・医療費適正化計画が出された背景と現在の取り組み
・厚生労働省の医療費抑制策とは
・具体的な政策目標
・本当に医療費削減は必要か
・「4 疾病5 事業」と「後期高齢者医療制度（長寿医療制度）」
・2008 年度診療報酬改定の概要はこれだ
・看護師の役割分担
・一般病棟における看護必要度
・看護に関連した評価
・今後重点的に対応していくべき領域
・看護師も終末期医療に積極的に関与を

●費用と効果を加味した看護活動の展開
・診療報酬引き下げのなかで包括支払い方式について検討する
・医療の質の評価とDPC 対応型クリティカルパス
・使用薬剤・医療材料の適正化を
・医療材料を選択するときの視点

●顧客(患者)満足度と職員満足度
・職員の満足度を上げることの重要性


◆第3章 医療事故を教訓に日々の業務を振り返る
軽井沢町国民健康保険軽井沢病院 総看護師長 臼田富子

●突然の医療事故が何を変えるのか
・事故を教訓として

●インフォームドコンセントと記録の重要性
・インフォームドコンセントの目的と意義
・簡単なようで難しい「記録に残す」ということ
・浮かび上がった事故後の課題
・リスクマネジメントと看護記録
・ガバナンス活動の成果を発揮した実例
・記録についての基礎知識

●医療事故から得た学びと課題
・医療事故後の改善策
・看護計画は患者・家族とともに
・病院全体の体制を整える
・医療事故から学んだガバナンスの大切さ
・大きな視点からとらえなおす


◆第4章 これから目指す病院モデル
埼玉県立大学保健医療福祉学部看護学科 準教授 岩満裕子

●どのようにして病院を生き残らせるか
・病院が生き延びるためには何が必要か
・大切なのはコスト意識とミッション
・医師不足のなかで
・公立病院の存在意義

●赤字経営・黒字経営のスパイラル
・医療現場のノウハウと経営のノウハウの衝突
・コンサルタントを活用する

●医療法・診療報酬の理解と活用
・医療法や診療報酬改定が医療界に与える影響
・諸外国の失敗事例からも学ぶ
・住民と医療者側との意識・情報に関する非対称性

●黒字経営にしてこそ理想の病院にできる
・経営ツールの活用と「規模の経済」をふまえた医療を
・アメーバ戦略で組織文化をつくり出す
・人材の活用とホームページの活用
・ガバナンスはマネジメントが重要な鍵
・「高信頼組織」としての病院に


◆第5章 人事・労務の法令遵守ポイント
東京大学医学部附属病院 特任助教 小林美亜

１ 就業規則を作成していますか？
２ 就業規則は職員全員が閲覧できるようになっていますか？
３ 採用選考は適性・能力のみを基準として行っていますか？
４ 採用時には「労働条件通知書」を手渡していますか？
５ 時間外労働、休日労働についての労使協定を結んでいますか？
６ 超過勤務手当はきちんと支払っていますか？
７ 休憩時間がきちんととれるようにしていますか？
８ 変形労働時間制の適用に関する手続きは適切ですか？
９ 当直勤務は許可要件に沿って実施していますか？
10 夜勤をする女性への配慮は十分ですか？
11 院内感染防止対策を実施していますか？
12 院内での暴力防止の対策を講じていますか？
13 業務上のけがや疾病などの補償の規定を設けていますか？
14 雇い入れ時や定期の健康診断を実施していますか？
15 業務に伴う腰痛を予防する対策を講じていますか？
16 セクシュアルハラスメント防止の措置を講じていますか？
17 パワーハラスメント防止のための対策を講じていますか？
18 派遣労働者に対する受け入れ側の責任は？
19 65歳までの雇用継続についての規定を設けていますか？
20 外国人労働者受け入れのポイントは？
21 有給休暇の申し出を、原則として認めていますか？
22 妊産婦に対する残業の禁止や夜勤免除などを行っていますか？
23 育児休業の規定や育児支援策を設けていますか？
24 介護休業や勤務時間短縮の規定を設けていますか？
25 育児や介護を行う職員の夜勤の免除を実施していますか？
26 「管理監督者」の範囲は適正ですか？


◆第6章 法令遵守、ガバナンス ここが知りたいQ＆A
１ 「結核」に関する助産録の記載は？
２ 「薬品塗布」を補助者に分担してもらうときは？
３ 外部委託の職員を導入するときは？
４ 赤字であっても、患者・職員双方の満足が得られる経営戦略はあるか？
５ 退院調整の業務を円滑に行うには？
６ 看護師と医師との業務分担、指示出し・指示受けのルールは？
７ 抗がん剤を含む点滴の際に起きやすい事故とその対策は？
８ 看護師の業務を他業種の人が分担することのメリットは？


◆第7章 病院の法令遵守とガバナンス ──トップマネジャーインタビュー
●培ってきたガバナンスの仕組みを維持しつつ、時代の要請に沿った運営を実施する。
神戸大学医学部附属病院 副院長／看護部長 大島敏子さん

●大学と連携してコンプライアンス教育を進める。
横浜総合病院 副院長／看護部長 桃田寿津代さん

●ガバナンスの鍵は、人。皆で議論を尽くし、ルール遵守を見守り合う。
福井県済生会病院 副院長／看護部長 大久保清子さん
感染管理認定看護師 細田清美さん

●企業の不祥事をきっかけに、一市民の視点でコンプライアンス、ガバナンスに取り組む。
医療法人社団三省会 米田脳神経外科 副院長／看護部長 認定看護管理者 富山真由美さん

●「満足と納得が得られる医療の実践」、その理念の実現にこだわって。
東北労災病院 副院長／看護部長 佃 祥子さん

【特集】電子カルテとどう付き合う？ ITを理解して上手に活用する
石心会川崎幸病院看護部長 佐藤久美子

◆電子カルテ・看護支援システム導入 しまった！ と思ったときにはもう遅い
監修：佐藤久美子 竹村匡正

◆電子カルテ導入時に最低限おさえておきたいポイント8
京都大学医学部附属病院医療情報部講師 竹村匡正

◆電子カルテのデータを120%活用する
京都大学医学部附属病院医療情報部講師 竹村匡正

◆電子カルテ導入の経緯を振り返って
軽井沢町国民健康保険軽井沢病院総看護師長 臼田富子

◆電子カルテ導入を決断する前に考えておきたいこと
三萩野病院看護部長 認定看護管理者 高橋素子

◆アメリカ医療看護情報最前線 電子カルテの歴史と将来

◆[REPORT] システム開発企業と協働して、電子カルテ活用のより良い形を考える


■TOPICS
●看護職副院長を経営改善の起爆剤に ― 北海道立病院の改革がもたらすもの ―
北海道保健福祉部道立病院管理局 北海道立向陽ヶ丘病院


■VOICE MESSAGE
●巻頭のひと
医療法人相生会 わかば病院 看護部長 小宮美恵子


■MANAGEMENT
●看護師長業務改革
・患者の身だしなみにこだわっていますか ― 整容行動から意欲を引き出す試み ―
公立能登総合病院


■RESOURCE
●戦略的人材育成
・「橋渡し」の担い手の活動が医療連携を支える ― 橋渡しナースの活用と地域のネットワーク化 ―
青森県健康福祉政策課総括主幹 舘田菊子


■JONA
●Worldwide Administration Study ─JONA The Journal of Nursing Administration─
・臨床看護リーダー職の導入 ― バージニア・メイソン生産システムによる実践 ―
米国ワシントン州 バージニア・メイソン・メディカルセンター 常務取締役、最高看護責任者 シャーリーン・タチバナ ほか
監訳：聖マリア学院大学看護学部教授 宮林郁子


■LECTURE
●ナースのためのMBA講座
・問題解決（4） ─経営組織における問題の捉え方の基本を理解する(4)─ ～経営組織における問題の三つのタイプ～
産業能率大学経営学部教授 腰塚弘久

●管理職ナースのための人事考課セミナー
・人事考課の手順と実施ポイント（その2）
産業能率大学経営管理研究所主幹研究員 金津健治

●診療報酬を身近なものに 【NEW】
・診療報酬は、誰が決めているの？
東京女子医科大学心臓血管外科講師 西田 博

●ISO9001入門
・医療の質マネジメントシステムについて
ISO9001主任審査員 中元伊知郎

●実践的判例よみこなし術
・集団予防接種とB型肝炎ウイルス罹患との因果関係
中京大学法科大学院教授・元大阪地方裁判所判事 稲葉一人

●ラウンディング実録 ─ アメリカに学ぶ病棟マネジメント手法 ─
・ラウンディングのチェックリスト
アリゾナ大学病院心臓病棟 臨床指導者 鈴木美津子


■CONTRIBUTION
●アメリカのナーシングホーム事情
草柳美雪


■LIFE
●ごきげんアンチエイジングライフのすすめ
・運動でアンチエイジング！
慶應義塾大学医学部眼科学教授 坪田一男


■COLUMN
●男副看護部長日記
・生え抜きエース看護師の育成法
山口大学医学部附属病院副看護部長 飯野英親

●やる気の出るひと言
・「患者さんと同じ土俵に乗ってはだめよ」
C-FEN代表 太田加世

●Review Now 看護・経済・社会
・ワーク・ライフ・バランスで離職を防げ
石田昌宏

●経営の心理学
・問題への認識と決意を共有して ― 労働ストレス問題への三つの介入 ―
佐々木雷太

●アメリカ看護管理通信
・多言語・多文化環境でのケア
實取直子


■UP-TO-DATE
●国内ニュース
・産科医療はどうなる？ ― 産科医不足とその対応 ―
日本赤十字看護大学看護学部准教授 酒井美絵子

●国外ニュース
・中国の看護教育制度
三重大学医学系研究科博士課程 生命医科学専攻環境社会医学講座 許 蕾


■BOOK
●ホンとの出会い
・『花の詩画集 ― 鈴の鳴る道』
財団法人日本心臓血圧研究振興会附属榊原記念病院 主任看護部長 三浦稚郁子

【特集】診療報酬改定を受けて いま一度DPCを考える
日本大学医学部社会医学系医療管理学分野准教授 梅里良正

◆再確認! DPC制度とは何か
東京医科歯科大学大学院医療情報・システム学分野准教授 伏見清秀

◆DPC制度が医療のなかで意味すること
九州大学大学院医学研究院医療経営管理学講座准教授 桑原一彰

◆DPC制度導入で変化する業務
北海道大学病院医療マネジメント寄附研究部門特任准教授 藤森研司

◆DPC制度の課題と今後の展望
産業医科大学医学部公衆衛生学教授 松田晋哉


■TOPICS
●周産期を通して妊産婦を個別に支援 ―Oh! サンバサロンの取り組み―
東北労災病院


■VOICE MESSAGE
●巻頭のひと
福岡市民病院看護部長 認定看護管理者 塚﨑惠子

■MANAGEMENT
●看護師長業務改革
・病院のにおい対策にこだわっていますか ― 入浴を中心とした清潔保持の取り組み ―
軽井沢町国民健康保険軽井沢病院


■RESOURCE
●戦略的人材育成
・「橋渡しナース」がつなぐ包括ケアシステム ― 退院後のシームレスなサービス提供を目指して ―
青森県立保健大学健康科学部看護学科准教授 鄭 佳紅


■JONA
●Worldwide Administration Study ─JONA The Journal of Nursing Administration─
・リーダーの人格特性 ― 組織の疲労は解決できるか ―
米国マサチューセッツ州コノートン・コンサルティング 取締役社長 メアリー・J・コノートン ほか
監訳：聖マリア学院大学看護学部教授 宮林郁子


■LECTURE
●ナースのためのMBA講座
・問題解決（３） ─ 経営組織における問題の捉え方の基本を理解する(3) ─
～問題解決の前提となる基本概念の共有化～
産業能率大学経営学部教授 腰塚弘久

●管理職ナースのための人事考課セミナー
・人事考課の手順と実施ポイント（その1）
産業能率大学経営管理研究所主幹研究員 金津健治

●ISO9001入門
・ISO9001の内容構成について
ISO9001主任審査員 中元伊知郎

●実践的判例よみこなし術
・入院の説得義務に関する医師の責任
中京大学法科大学院教授・元大阪地方裁判所判事 稲葉一人

●ラウンディング実録 ─ アメリカに学ぶ病棟マネジメント手法 ─
・ラウンディングの実際 ― 誰が、 いつ、 どのように実施するのか ―
アリゾナ大学病院心臓病棟 臨床指導者 鈴木美津子


■REPORT
●中国に巨大医療・介護複合健康センター建設


■LIFE
●ごきげんアンチエイジングライフのすすめ
・目から始めるアンチエイジング(2)
慶應義塾大学医学部眼科学教授 坪田一男


■COLUMN
●男副看護部長日記
・今改めて「患者“様”」か「患者“さん”」か
徳島大学医学部・歯学部附属病院副看護部長 橋本 茂

●やる気の出るひと言
・「明日の百人を救うより今日の一人を救え」
聖マリア学院大学教授 松原まなみ

●Review Now 看護・経済・社会
・診療報酬とアウトカム評価
石田昌宏

●アメリカ看護管理通信
・コード・ブルー
實取直子

●経営の心理学
・ストレス理論 ― カラゼックの要求コントロールモデル ―
佐々木雷太


■UP-TO-DATE
●国内ニュース
・診療行為に関連した死亡の死因究明等のあり方に関する検討
日本赤十字看護大学看護学部准教授 酒井美絵子

●国外ニュース
・アメリカにおける、ミニマム・データセット（MDS; Minimum Data Set）3.0の導入
ワシントン州福祉保健管理局高齢者施設監査官 北野敬子

●今月の統計
・平成18年病院報告の概況


■BOOK
●ホンとの出会い
・『人生は廻る輪のように』
福井県立病院こころの医療センター 精神科東2病棟（老人・身体合併症病棟）看護師長 青山幸子

【特集】看護職の賃金制度を考える
日本赤十字看護大学看護学部教授・看護職賃金制度研究会代表 鶴田惠子

◆賃金制度の基礎知識
伊藤忠人事サービス株式会社
HRコンサルティング本部コンサルティング事業部コンサルタント 河野秀一

◆看護職賃金制度の歴史と今後の課題
日本赤十字看護大学看護学部准教授 酒井美絵子

◆看護職の賃金体系モデル案
・看護管理職の賃金体系モデル案
大森赤十字病院改築準備室部長 前田久美子

・専門看護師と認定看護師の賃金体系モデル案
鶴田惠子

・スタッフナースの賃金体系モデル案
前 大森赤十字病院看護師長 寺島ひとみ

◆《C O L U M N》データで見る看護職の賃金

◆がんばった人が報われる賃金制度を目指して
・社会保険病院における制度改革から学ぶ
鶴田惠子
社団法人全国社会保険協会連合会看護部長 千葉はるみ
健康保険諫早総合病院看護局長 馬場邦子
星ヶ丘厚生年金病院看護局長 伊藤恵子


■TOPICS
●経営力が問われる訪問看護ステーション ―管理者の立場から―
訪問看護ステーションゆうあい所長・看護師 長山亜紀子
多摩たんぽぽ介護サービスセンター所長・看護師 千葉信子
訪問看護ステーションきらくな家管理者・看護師 中里貴江
リハビリ推進センター株式会社代表取締役／板橋リハビリ訪問看護ステーション理学療法士 阿部 勉

●地域の看護力向上を目指して
日本訪問看護振興財団常務理事 佐藤美穂子

■VOICE MESSAGE
●巻頭のひと
大阪警察病院 副院長・看護部長（大阪警察病院看護専門学校 学校長） 増田えみ


■MANAGEMENT
●看護師長業務改革
・“自分たちの病院”だと思ってもらえていますか ― 住民は経営パートナーという意識で病棟懇談会を開催 ―
医療法人財団健和会みさと健和病院


■RESOURCE
●戦略的人材育成
・テレビ会議システムを使った職場復帰へのサポート
香川大学医学部附属病院


■JONA
●Worldwide Administration Study ─JONA The Journal of Nursing Administration─
・変革のリーダーシップ ― 業務改革を成功させる看護リーダーの課題 ―
ヘルス・ワークフォース・ソリューションズLLC コンサルタント
カリフォルニア大学サンフランシスコ
ヘルスプロフェッションセンター RWJ 幹部看護師フェロープログラム 副理事長
ロビン・L・モーヒキアン ほか
監訳：聖マリア学院大学看護学部教授 宮林郁子


■LECTURE
●ナースのためのMBA講座
・問題解決２ ─ 経営組織における問題の捉え方の基本を理解する(2) ─
～問題の基本的な考え方～
産業能率大学経営学部教授 腰塚弘久

●管理職ナースのための人事考課セミナー
・人事考課における六つの評価傾向
産業能率大学経営管理研究所主幹研究員 金津健治

●ISO9001入門
・品質マネジメントシステムの必要性
ISO9001主任審査員 中元伊知郎

●実践的判例よみこなし術
・救急診療における診療拒否について
「正当な事由」の行政解釈と判例
中京大学法科大学院教授・元大阪地方裁判所判事 稲葉一人

●ラウンディング実録 ─ アメリカに学ぶ病棟マネジメント手法 ─
・ラウンディング導入までの道のり
アリゾナ大学病院心臓病棟 臨床指導者 鈴木美津子


■REPORT
●フローレンス・ナイチンゲール博物館探訪


■LIFE
●ごきげんアンチエイジングライフのすすめ
・目から始めるアンチエイジング１
慶應義塾大学医学部眼科学教授 坪田一男


■COLUMN
●アメリカ看護管理通信
・配薬管理システム
實取直子

●やる気の出るひと言
・「今とても役に立っています」
医療法人博愛会別府中央病院療養病棟看護師長 谷口富美子

●Review Now 看護・経済・社会
・看護必要度の最大有効活用
石田昌宏

●経営の心理学
・ストレス管理のために ― 労働ストレスについて知る ―
佐々木雷太

●男副看護部長日記
・自己観照のすすめ
滋賀医科大学医学部附属病院副看護部長 餅田敬司


■UP-TO-DATE
●国内ニュース
・看護系団体の要望項目と診療報酬改定
日本赤十字看護大学看護学部准教授 酒井美絵子

・喫煙による健康被害から若年層を守れ！（カナダ）
カナダブリティッシュ・コロンビア(BC)州在住 岩永智恵子


●医療関連企業ニュース
・11 気軽にパソコンで検索のススメ ― 文献データベース「DiaL」を用いた老いの理解 ―
（財）ダイヤ高齢社会研究財団研究企画部門主任研究員 澤岡詩野




■BOOK
●ホンとの出会い
・『いのちを見つめる2 自殺したい人に寄り添って』
東京学芸大学教授・北の丸クリニック医師（精神科医）・いのちの電話理事 田村 毅

【特集】新人ナースを一人前に育てる ―離職者を出さないために―
財団法人田附興風会医学研究所北野病院看護部長 松月みどり

◆私たちは、新人をどのような看護師に育てたいのか
財団法人田附興風会医学研究所北野病院看護部長 松月みどり

◆新人の緊張を解きほぐす教育プログラム
星ヶ丘厚生年金病院看護局長 伊藤恵子
同 看護科長・教育担当 河嶋知子

◆新人職員のストレスを和らげるリエゾンナースによる支援の実際
財団法人田附興風会医学研究所北野病院精神看護専門看護師 倉持裕子

◆指導力も看護力の一つと位置づける 全ナースに指導力をつけていくのが、NTT東日本関東病院方式
NTT東日本関東病院看護部長 山元友子
同 副看護部長／急性・重症患者看護専門看護師 木下佳子

◆《COLUM》アンケート 1年経ったから見えてきたこと、1年経ったから言える本音


■TOPICS
●手術室看護師に求められる専門性のゆくえ
信州大学医学部附属病院手術部副部長 西村チエ子

●CRNAに聞く アメリカにおける認定麻酔看護師の実際
インタビュー・構成：UCLA Medical Center･RN 實取直子


■VOICE MESSAGE
●巻頭のひと
社会福祉法人聖隷福祉事業団聖隷浜松病院副院長・総看護部長 勝原裕美子

■MANAGEMENT
●看護師長業務改革
・患者満足を職員満足につなげていますか ―職員が定めた信条をバックボーンに―
医療法人緑泉会整形外科米盛病院


■RESOURCE
●戦略的人材育成
・BSC導入によって、組織はどう変わったか ―現場の意識を変えるBSCという戦略―
医療法人医真会（医真会八尾総合病院）


■JONA
●Worldwide Administration Study ─JONA The Journal of Nursing Administration─
・看護師不足は解消するか ―連邦RN安全人員配置法の有効性に関する政策分析―
ネブラスカ大学メディカルセンター看護学部後期博士課程 ハイディ・J・キーラー ほか
監訳：聖マリア学院大学看護学部教授 宮林郁子


■LECTURE
●ナースのためのMBA講座
・問題解決１ ─経営組織における問題の捉え方の基本を理解する─
～問題とは何か～
産業能率大学経営学部教授 腰塚弘久

●管理職ナースのための人事考課セミナー
・人事考課の考え方 ─人事考課の原則と留意点─
産業能率大学経営管理研究所主幹研究員 金津健治

●ISO9001入門
・マネジメントシステムについて
ISO9001主任審査員 中元伊知郎

●実践的判例よみこなし術
・患者生存の可能性と医師の損害賠償責任
姫路獨協大学法科大学院教授・元大阪地方裁判所判事 稲葉一人

●ラウンディング実録 ─アメリカに学ぶ病棟マネジメント手法─ 【NEW】
・患者満足度を高める“看護師によるラウンディング”
アリゾナ大学病院心臓病棟臨床指導者 鈴木美津子


■LIFE
●ごきげんアンチエイジングライフのすすめ
・見た目のアンチエイジングに挑戦！
慶應義塾大学医学部眼科学教授 坪田一男


■COLUMN
●やる気の出るひと言
・「『ウサギとカメ』なら『カメ』かしらね」
長野赤十字病院看護部看護副部長・認定看護管理者 佐藤澄子

●Review Now 看護・経済・社会
・看護の世界もそろそろイノベーション
石田昌宏

●男副看護部長日記
・かかあ天下の地で修行中！
群馬大学医学部附属病院看護部副看護部長 長谷川正志

●アメリカ看護管理通信
・スタッフィング
CLA Medical Center･RN 實取直子

●経営の心理学
・シナリオプランニング ―不測の事態への対処方法―
佐々木雷太


■UP-TO-DATE
●国内ニュース
・医師及び医療関係職と事務職員等との間等での役割分担の推進について
日本赤十字看護大学看護学部准教授 酒井美絵子

・看護師不足解消への光となるか ―外国人看護師向けデンマーク看護師養成講座―
デンマーク首都病院連合Bispebjerg病院 糖尿病専門救急受け入れ病棟看護師 冨田香苗

●速報
・平成20年度診療報酬改定における主要改訂項目について（案）


■BOOK
●ホンとの出会い
・『７つの習慣―成功には原則があった！』
福井赤十字病院中央手術室看護師長 西向秀代


■その他
●Book Review
・『透析室の災害対策マニュアル 地震に備えるマニュアル作成シートつき』

【特集】医療事故発生、そのとき看護記録のもつ意味は
辯護士 宗像 雄

◆看護管理の視点で、看護記録をとらえ直す
群馬県立県民健康科学大学看護学部学部長 鶴田早苗

◆ゼネラルリスクマネジャーの立場から見た看護記録
群馬県立心臓血管センター医療安全管理室ゼネラルリスクマネージャー 松村郁子

◆判例から学ぶ看護記録の役割
宗像 雄

◆実現可能な看護記録を整備する ―病院機能評価受審から見えた改善点―
聖隷浜松病院看護部次長 熊谷富子
同院 看護部次長［安全管理担当］ 村木ゆかり

◆《座談会》看護の記録から見えてくるものとは ―周産期の現場から―
宗像 雄
杏林大学医学部付属病院看護部長 福井トシ子
社会福祉法人聖母会聖母病院周産期師長 山本智美
聖路加国際病院ナースマネジャー・助産師 黒川寿美江


■TOPICS
●看護師や患者のトータルサポートを目指す起業看護師
有限会社ナーシングサポートセンターすばる代表取締役・看護師 得丸尊子
同 看護師・社会福祉士・介護支援専門員 朝久野洋子


■VOICE MESSAGE
●巻頭のひと
社会福祉法人恩賜財団福井県済生会病院副院長・看護部長 大久保清子


■MANAGEMENT
●看護師長業務改革
・地域の子育てを支援していますか ―子どもの虐待を未然に防ぐための病院対応システム―
大田原赤十字病院


■RESOURCE
●戦略的人材育成
・新卒看護師の職場適応を支援する就業前研修
社団法人兵庫県看護協会


■JONA
●Worldwide Administration Study ─JONA The Journal of Nursing Administration─
・ベッドサイドの投薬テクノロジー ―導入時における看護師の満足度調査―
ブリグハム＆ウィメンズ病院一般内科名誉主任看護師・ボストンカレッジ看護学部非常勤教授 アン・C・ハーリー ほか
監訳：聖マリア学院大学看護学部教授 宮林郁子


■LECTURE
●ナースのためのMBA講座
・戦略15 戦略策定のための分析手法5 ─プロダクト・ポートフォリオ・マネジメント２─
～多角化した事業の戦略的管理～
産業能率大学経営学部教授 腰塚弘久

●管理職ナースのための人事考課セミナー
・人事考課の考え方 ─人事考課の方式─
産業能率大学経営管理研究所主幹研究員 金津健治

●ISO9001入門
・ISO9001のファミリー
ISO9001主任審査員 中元伊知郎

●実践的判例よみこなし術
・注意義務の基準となる医療水準
姫路獨協大学法科大学院教授・元大阪地方裁判所判事 稲葉一人


■CONTRIBUTION
●病院看護師業務における他職種の専門性を活かした協働の実態
―全国病院経営管理学会会員病院の調査結果をもとに―
医療法人財団慈生会野村病院看護部長 瀬下律子


■LIFE
●ごきげんアンチエイジングライフのすすめ
・“アンチエイジング・ドック”で若さを計る！
慶應義塾大学医学部眼科学教授 坪田一男


■COLUMN
●アメリカ看護管理通信
・さまざまな職種の病棟スタッフ
實取直子

●男副看護部長日記
・看護部管理室に転職した理由
山口大学医学部附属病院副看護部長 飯野英親

●やる気の出るひと言
・「あなたに出会えたことは、母の人生の大切な一ページよ」
東北厚生年金病院看護局次長・認定看護管理者 阿部春美

●Review Now 看護・経済・社会
・2008年度国家予算の編成
石田昌宏

●経営の心理学
・組織業績を高める ―高業績労働実践―
佐々木雷太


■UP-TO-DATE
●国内ニュース
・平成20年度診療報酬改定の改定率決まる
日本赤十字看護大学看護学部准教授 酒井美絵子

・メキシコの看護教育における社会奉仕実習２
埼玉県立大学保健医療福祉学部看護学科講師 宮越幸代

●今月の統計
・第6回21世紀出生児縦断調査結果の概況


■BOOK
●ホンとの出会い
・『出家とその弟子』
医療法人藤森病院看護部長・認定看護管理者 柳原きよ江

【特集】技術力向上を目指す 現任教育のブラッシュアップ
杏林大学医学部付属病院看護部長 福井トシ子

◆重要視される「技術の指導」、手探り教育の限界と課題
杏林大学医学部付属病院看護部長 福井トシ子

◆新卒看護師は、いつ、どんな技術を習得しているのか ―新卒看護師の技術習得状況調査結果より―
杏林大学医学部付属病院看護部長 福井トシ子

◆全員が参加して、全員を育てよう ―チームで支援する新卒看護師教育システム―
杏林大学医学部付属病院

◆多重課題・時間切迫に関するシミュレーション学習で実践力をつける
北里大学病院看護科長 猪又克子／同 看護係長 長南記志子／
同 看護係長 亀石礼子／同 看護主任 清水 芳

◆「あいまいさ」を伴う高度な技術を教育する ―集中治療室における技術指導のポイント―
杏林大学医学部付属病院集中治療室副主任・集中ケア認定看護師 塚原大輔

◆スキルスラボでシミュレーション教育 ―危機管理、技術習得の最良の方法―
和歌山県立医科大学准教授 卒後臨床研修センター長 上野雅巳

◆第1回臨床医学看護教育スキルスラボ研究会学術集会「How to teach の実演」

◆COLUMN 「一人でできる看護技術」アンケート


■TOPICS
●《座談会》認定看護管理者資格取得のすすめ ―自信を持って管理に携わるために―
菊川市立総合病院看護部長 齋藤直志
富士市立中央病院看護部長 鈴木優子
老人保健施設サンバレーかかみ野副施設長 小島範子
社団法人兵庫県看護協会常務理事 服部玲子


■VOICE MESSAGE
●巻頭のひと
医療法人マックシール巽病院副院長・巽今宮病院副院長・介護老人保健施設副施設長 中谷茂子


■MANAGEMENT
●看護師長業務改革
・地域に出かけていっていますか？ ―住民との交流と保健衛生啓発のための出前講座―
長野市民病院


■RESOURCE
●戦略的人材育成
・中小規模の病院で新卒看護師研修ローテーションを可能にする
特定医療法人野上病院


■JONA
●Worldwide Administration Study ─JONA The Journal of Nursing Administration─
・臨床重点プログラム ―学生の看護実践に対する不安解消法―
ウィスコンシン大学マディソン校クリニカル・サイエンス・センター後期博士課程 トンディ・M・ハリソン ほか
監訳：聖マリア学院大学看護学部教授 宮林郁子


■LECTURE
●病院経営管理指標を読む【最終回】
・収益性から見た経営状況８ 職員１人当たり医業収益
医療法人雪ノ聖母会聖マリア病院患者サービスセクションマネジャー 浅田光博

●ナースのためのMBA講座
・戦略14 戦略策定のための分析手法5 ─プロダクト・ポートフォリオ・マネジメント─
～多角化した事業の戦略的管理～
産業能率大学経営学部教授 腰塚弘久

●管理職ナースのための人事考課セミナー
・人事考課の考え方 ─考課の対象とは─
産業能率大学経営管理研究所主幹研究員 金津健治

●ISO9001入門
・ISOと9001をもう少し詳しく
ISO9001主任審査員 中元伊知郎

●実践的判例よみこなし術
・適応承認を受けていない薬剤を投与することの適否
姫路獨協大学法科大学院教授・元大阪地方裁判所判事 稲葉一人


■LIFE
●ごきげんアンチエイジングライフのすすめ
・「細胞の種を守る」ことと「種から再生させる」こと
慶應義塾大学医学部眼科学教授 坪田一男


■COLUMN
●やる気の出るひと言
・「倒れないでね。私たち困るから……」
独立行政法人国立病院機構帯広病院重症心身障害児（者）病棟看護師 横山聡子

●Review Now 看護・経済・社会
・看護職の業務範囲の拡大
石田昌宏

●アメリカ看護管理通信
・看護助手との連携
實取直子

●男副看護部長日記
・看護の社会的評価を上げるために
徳島大学医学部・歯学部附属病院副看護部長 橋本 茂

●経営の心理学
・公平・不公平のチェックを ―アダムスの公平理論―
佐々木雷太


■UP-TO-DATE
●速報 7対1基準見直しへ ―平成20年度診療報酬改定基本方針まとまる―
日本赤十字看護大学看護学部准教授 酒井美絵子

●国内ニュース
・第16回医療経済実態調査の結果速報について
日本赤十字看護大学看護学部准教授 酒井美絵子

・中国農村部の医療保険制度改革
三重大学医学系研究科博士課程生命医科学専攻環境社会医学講座 許 雷

●医療関連企業ニュース
・患者および医療従事者のQOL向上を目指して ―トランスファーシステム―
シーマン株式会社営業部 堀内百々世


■BOOK
●ホンとの出会い
・『いのちいっぱい』
みやぎ県南中核病院4階西（消化器科・腫瘍内科）病棟看護師長 高橋直子


■REPORT
●ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて
―第6回大阪看護教育管理学会開催される―