月刊人材ビジネス 発売日・バックナンバー

［特別インタビュー　前編］諏訪康雄さん（法政大学名誉教授）
キャリア権の尊重は働く人自身のためだけでなく、
実は会社にとってもプラスであることを知ってほしい

［検定受験者リポート］「字派遣検定」に挑戦してよかった！

［特集］「副業・兼業」時代へ
「派遣社員」等の意識調査に探る「働き方改革」の可能性

［外国人労働市場リポート］外国人労働者受け入れで、
求められる”プライス、クオリティ、スピードアップ”の３条件

［Face of Top］マイク・ウォックホルズ（ＰＯＮＴＯＯＮプレジデント）
前門　卓也（株式会社カネカ・クリエイティブ・コンサルティング取締役人材部長）

［業界最前線リポート　第２６回］シリーズ・障害者雇用率2.3％時代への備えは万全か？[２]
障害者ユニオンから見た
働く精神障害者が定着しない理由

□第７４回「支援者」としての人材ビジネス
派遣における「１００年キャリア」の土壌づくり
自律性を促すエスパシオの人材開発　後編
□Adecco発「CEO 業務体験インターンシップ」
?東京大学3 年生「CEO for One Month」
日本代表が見据える「人材ビジネスの可能性」
□［人事部必読、弁護士が答える基礎からの労務管理]
2018年問題がやってくる？
□［第29回　経営者目線で読む景気動向］
円キャリー
□第86回　イチオシ
サイバックスＵniv．
□［Close Up 人材ビジネス新時代］
「人材ビジネス×シェアリング・エコノミー」
□業界News
□News
□［新連載　ザ・ネタ帳］
企業も「提案力」で人を採用する時代へ
?そのとき人材会社は？
□BOOK REVIEW
□今月のデータピックアップ
□セミナー＆イベント情報
□派遣元責任者講習スケジュール
□全国４７都道府県労働局便り
あなたの街の労働局
□2017年7月1日付
労働者派遣事業　許可事業所数
□職業紹介責任者講習スケジュール
□オピニオン通信
□広告特集

［緊急ヒアリング調査］間近に迫る2018年問題
人材派遣会社はどう対応していくべきか

［Close Up 人材ビジネス新時代］領域を横断して広がるフロンティア
「人材ビジネス×RPA」

［人事部必読、弁護士が答える基礎からの労務管理］同一労働同一賃金って、
だれのためのものですか？

［第28回　経営者目線で読む景気動向］なぎ（凪）の景況

［Face of Top］パーソルR&D株式会社
代表取締役社長/宮村　幹夫
社会保険労務士事務所エンプロイメントコンサルティング
代表/平澤　賢一

［One for all, all for one 特別版］これまでの道、これからの道

□業界Newa
□人材総研の会員化の概要
外国人雇用の市場開発と
民間ベースの適正管理は急務
□業界最前線リポート　第25回
シリーズ・障害者雇用率2.3％時代への備えは万全か？?
障害者ユニオンが知りうる
「精神障害者」雇用の本当のリスクとは？
□第73回「支援者」としての人材ビジネス
大学を舞台に「派遣で働く」がステイタスに！
自律性を促すエスパシオの人材開発　前編
□第85回　イチオシ
WEB完結型クラウド契約サービス　CLOUD SIGN
□News
□BOOL REVIEW特別版「著者に聞く」
「派遣労働という働き方」島貫智行さん
□BOOK REVIEW
□今月のデータピックアップ
□セミナー＆イベント情報
□派遣元責任者講習スケジュール
□全国47都道府県労働局便り
あなたの街の労働局
□2017年6月1日付
労働者派遣事業　許可事業所数
□職業紹介責任者講習スケジュール
□オピニオン通信

［外国人技能実習法施行に向けて今何が必要か］
　法の精神を理解し遵守し技能実習制度のより良い形での定着を

［第27回　派遣スタッフ満足度調査結果 番外編］
「人材力」を育む「社員教育」　高評価企業の取り組み

［人事部必読、弁護士が答える基礎からの労務管理]
　時間外労働は減らせるのですか？

［人材総研のフィリピンリポート］
　外国人労働者の需給調整の充実化を図る取り組みが促進

［事例研修］
　インターンシップを活用したフィリピン人ホテルスタッフの確保策

［第27回　経営者目線で読む景気動向］
　東京はいつも曇り

Face of Top
　株式会社アスペックス
　代表取締役社長/吉田　一也
　株式会社花絹
　代表取締役専務/竹安　英治

［One for all, all for one］
　主体的に戦略を立てる、判断する。
　企業人として経営者としてラグビーの経験が活きた
　株式会社SEC代表取締役社長
　明治大学ラグビー部OB倶楽部幹事長　
　渡邉　和男さん

　業界News

　第72回 「支援者」としての人材ビジネス
　女性の障がい者への特化と強み
　セントメディア「ぽじチャレ」の障がい者支援　後編

［業界最前線リポート 第24回］
　シリーズ・プレミアムフライデーは
「働き方改革」につながるか？②
　実態調査から予測する
　今後の有効活用の可能性

　第84回　イチオシ
　ＯＲＤＩＡ　２０１６

　News
　BOOK REVIEW
　今月のデータピックアップ
　セミナー＆イベント情報
　派遣元責任者講習スケジュール
　全国47都道府県労働局便り
　あなたの街の労働局
　2017年5月1日付
　労働者派遣事業　許可事業所数
　職業紹介責任者講習スケジュール
　オピニオン通信
　広告INDEX

[第27回　派遣スタッフ満足度調査結果]
「次の一歩」の支援に舵を切った企業が高評価

［同一労働同一賃金の行方その3］
「働き方改革実行計画」と派遣労働

［連載12 人事部必読、弁護士が答える基礎からの労務管理]
解雇にはどんな条件が必要？②

［第26回　経営者目線で読む景気動向]
ヤマトから見る日本経済

[Face of Top]
株式会社チェングロウス
代表取締役社長/関口　秀樹
株式会社エール
代表取締役社長/丹澤　直紀

［One for all, all for one］
父がくれたラグビーとの出会いが
企業人としての挑戦を支えてくれた
株式会社東京ドーム　プロパティ管理部　担当部長　川本　峰男さん
□人材業界News
□［業界最前線リポート 第23回］
シリーズ・プレミアムフライデーは
「働き方改革」につながるか？①
人材会社が実態調査を速報！
その回答から浮かび上がる「本音」とは？
□第71回 「支援者」としての人材ビジネス
独自のマッチング力で入社後の「長期就労」を実現
セントメディア「ぽじチャレ」の障がい者支援　前編
□第83回　イチオシ
WEB作成支援ツール「LEO（リオ）」
□［Close Up］
今さら聞けない!?
キャリアコンサルタント資格のこと、
きちんと知っていますか？
□News
□BOOK REVIEW
□今月のデータピックアップ
□セミナー＆イベント情報
□派遣元責任者講習スケジュール
□全国47都道府県労働局便り
あなたの街の労働局
□2017年4月1日付
労働者派遣事業　許可事業所数
□職業紹介責任者講習スケジュール
□オピニオン通信

[ガイドライン案の派遣先均衡はどうなる？]同一労働同一賃金の行方

[人材ビジネス諸団体トップからのメッセージ]人材ビジネスの未来を拓く新人の皆さまへ

[人事部必読、弁護士が答える基礎からの労務管理]解雇にはどんな条件が必要？

[第25回　経営者目線で読む景気動]少出生社会、少結婚社会

[Face of Top]ライクスタッフィング株式会社
代表取締役社長/三品　芳機
株式会社テクノインパルス
代表取締役/津田　俊夫

[One for all, all for one]芽吹きだした「地方創生の芽」。
その開花を文化やスポーツで支援したい
画家　東京岩手美術会代表、
釡石応援ふるさと大使　石森　寛さん

□業界最前線リポート 第22回
シリーズ・人材会社とストレスチェック制度6
メンタルヘルス対策の導入事例からストレスチェックの今後のトレンドを探る
□第70回 「支援者」としての人材ビジネス
「集中力と生きがいの創造」を社内外に広げる！
セントワークスのWLB　後編
□第82回　イチオシ
スマホによるキャリアコンサルティングサービス
＝SPCC（日本マンパワー）
□合格率は11.8%
第14回派遣検定リポート
□News
□BOOK REVIEW
□今月のデータピックアップ
□セミナー＆イベント情報
□派遣元責任者講習スケジュール
□全国47都道府県労働局便り
あなたの街の労働局
□2017年3月1日付
労働者派遣事業　許可事業所数
□職業紹介責任者講習スケジュール
□オピニオン通信

[特集　2018年問題]待ったなし!労契法5年と派遣法3年が同時にやって来る
2018年問題の対処は済んでいますか?

[人事部必読、弁護士が答える基礎からの労務管理]部下の悩みケアしてますか?

[Close up 派遣新時代　先進企業の取り組み]エンジニア育成の拠点
「UTアドバンスト・キャリアセンター」本格始動!

[第24回　経営者目線で読む景気動向]GDPは600兆円になるか

[Face of Top]株式会社ファイブ・ルーツ
代表取締役社長/太田　光治
株式会社アモルデイジ
代表取締役/古野　真由


人材業界News
□One for all, all for one
震災で改めて感じた地域との絆。
ラグビーを通じて地域創生を
釜石シーウェイブス　最高顧問　高橋善幸さん
□第24回　長勢 甚遠の 日々に思うこと
時流に流されず、流行り言葉に惑わされず
□第69回 「支援者」としての人材ビジネス
「少子高齢化」対策で貢献したい!
セントワークスのWLB　前編
□業界最前線リポート 第21回
シリーズ・人材会社とストレスチェック制度5
1回目のストレスチェックは外部委託先にはどう映ったのか?
□第81回　イチオシ
INNOVERA AutoCall
(イノベラオートコール)
□News
□BOOK REVIEW
□今月のデータピックアップ
□派遣元責任者講習スケジュール
□全国47都道府県労働局便り
あなたの街の労働局
□2017年2月1日付
労働者派遣事業　許可事業所数
□職業紹介責任者講習スケジュール
□オピニオン通信

[Special Interview　慶應義塾大学　鶴 光太郎教授]同一労働同一賃金の真の達成には
日本の働き方そのものの変革が必要

[人事部必読、弁護士が答える基礎からの労務管理]話題の長時間労働、どのくらいが目安？

[Close up 働き方改革]人材ビジネス業界は何をなすべきか？
「シニア活躍推進」

[厚労省委託事業]「求人情報提供事業の適正化推進事業」始動

［第23回　経営者目線で読む景気動向]静かなPKO

［Face of Top］ 株式会社人材ビジネス経営研究所
代表取締役社長兼代表経営コンサルタント/山内　栄人
株式会社エスプールヒューマンソリューションズ
社長　執行役員/香川　健志

［One for all, all for one］ラグビーには「人間を磨く」ための要素がいっぱい詰まっている
株式会社教育企画センター　執行役員事業部長　杉阪隆司さん

人材業界News
□全国47都道府県労働局便り
あなたの街の労働局
□第23回　長勢 甚遠の 日々に思うこと
みんな生から死の世界へ移っていく
□第68回 「支援者」としての人材ビジネス
就職内定者を「覚醒」させる！海外インターンシップ
アジア圏を舞台に「教育・留学・就労」を実現――ジェリーフィッシュ　後編
□業界最前線リポート 第20回
シリーズ・人材会社とストレスチェック制度4
ポジティブな制度の活用法で「健康経営」企業を目指そう！
□第80回　イチオシ
売掛債権担保融資　スターABL
□News
□派遣検定直前講座 最終チェック!!基礎の基礎
□BOOK REVIEW
□今月のデータピックアップ
□セミナー＆イベント情報
□派遣元責任者講習スケジュール
□2017年1月1日付
労働者派遣事業　許可事業所数
□職業紹介責任者講習スケジュール
□オピニオン通信

[2017 巻頭言]2017年の年頭に当たって
手倉森 一郎　厚生労働省 職業安定局
派遣・有期労働対策部 需給調整事業課 派遣・請負労働企画官


[月刊人材ビジネス創刊30周年記念パーティ開催]頑張ろう！人材ビジネス

人材ビジネス関係団体からの新年のごあいさつ

[人物FLASH]人材ビジネスコンプライアンス推進協議会　副理事長
みらい協同組合　代表理事
片庭　慶子

［人事部必読、弁護士が答える基礎からの労務管理]残業が多いD部長の
残業代は？　残業代　その2

［第22回　経営者目線で読む景気動向］トランプのアメリカと日本経済

［新たな船出　トップに聞く　パーソルテクノロジースタッフ］ 瀬野尾 裕　代表取締役社長

［One for all, all for one］“人””絆”ラグビーの無限の魅力を
復興の、地域創生の原動力に
スポーツライター・NPO法人スクラム釡石　理事
大友信彦さん

□第67回 「支援者」としての人材ビジネス
奥多摩の「廃校」でアジア人向け日本語学校
アジア圏を舞台に「教育から就労」へ
──ジェリーフィッシュ　前編
□ベトナム　医療短期大学で交流イベント開催～ワークスタッフ
教育に注力し国際貢献としても意義ある外国人材マッチング支援を
□業界最前線リポート 第19回
電通「過労自殺」事件から学ぶべきストレスチェックにおける留意点とは？
□Face of Top 新年号特別版
□イチオシ　新年号特別版
□[第22回 長勢 甚遠の 日々に思うこと]
政務活動費
□全国４７都道府県労働局便り
あなたの街の労働局
□News
□BOOK REVIEW
□今月のデータピックアップ
□セミナー＆イベント情報
□派遣元責任者講習スケジュール
□2016年12月1日付
労働者派遣事業　許可事業所数
□職業紹介責任者講習スケジュール
□オピニオン通信
□人材サービス会社ガイド

シリーズ外国人労働者の雇用政策を考える 2

[Close up 働き方改革]人材ビジネス業界は何をなすべきか？「テレワーク推進」

[人事部必読、弁護士が答える基礎からの労務管理]残業代は支払われますか？1

[第21回　経営者目線で読む景気動向]配偶者控除はどこへ行く

□Face of Top
株式会社ビースタイル
代表取締役社長ＣＥＯ/増村　一郎
株式会社manebi
代表取締役社長ＣＥＯ/田島　智也
□[One for all, all for one]
諦めない姿勢、フェアプレイ精神…挑戦を支えるラグビースピリット
元・ラグビー日本代表　株式会社FMI　代表取締役　松永敏宏さん
□人材業界News
□[第21回 長勢 甚遠の 日々に思うこと]
法務省と胆石
□第66回 「支援者」としての人材ビジネス
ポテンシャル採用で生じうる穴を紹介業で埋める！
「職サークル」のパフが目指す人材紹介のカタチ　後編
□[業界最前線リポート 第18回]
シリーズ・人材会社とストレスチェック制度2
懸念される「高ストレス」悪用にどう対処すべきか？
□第79回　イチオシ
CodeCamp
□人材ビジネスで英語を学ぼう
English Study on Human Resources Business
□News
□BOOK REVIEW
□今月のデータピックアップ
□セミナー情報
□派遣元責任者講習スケジュール
□2016年11月1日付
労働者派遣事業　許可事業所数
□職業紹介責任者講習スケジュール
□全国47都道府県労働局便り あなたの街の労働局
□オピニオン通信

[人材ビジネスで英語を学ぼう]
English Study on Human Resources Business

[外国人労働者の雇用政策を考える①]
安易な移民政策に頼らず国家100年の計で労働政策を考えたい
慶應義塾大学　教授　後藤純一

[第26回　派遣スタッフ満足度調査結果　番外編]　
スタッフの本音と期待がにじむ自由意見より

[Close up]
「空の産業革命」離陸を成功させる
「新たな職種」を創造する
～ドローン産業に特化した人材紹介会社が誕生～
株式会社スカイウィングス　代表取締役　CEO　入江衣代さん

[人事部必読、弁護士が答える基礎からの労務管理]
いかなる行為がパワハラに該当しますか？

[第20回　経営者目線で読む景気動向]
グランドマザー・ファクトリー

□Face of Top
ディグ株式会社
代表取締役CEO/守岡　一平
株式会社アンカースタッフ
代表取締役/黒木　雅宏
□ [One for all,all for one]
ウィルチェアーラグビーが開いてくれた“外”への扉。
このステージでさらなる飛躍を
ウィルチェアーラグビー日本代表アシスタントコーチ　三阪洋行さん
□人材業界News
□[第20回 長勢 甚遠の 日々に思うこと]
「頭が良い」とは
□第65回 「支援者」としての人材ビジネス
候補者にとっての「成長の機会」を提供したい
「職サークル」のパフが目指す人材紹介のカタチ　前編
□[業界最前線リポート 第17回]
シリーズ・人材会社とストレスチェック制度①
派遣会社がストレスチェックを実施しないことの本当のリスクは何か？
□第77回　イチオシ
教育訓練体制をトータル支援
□News
□海外News
□著者に聞く『人材覚醒経済』
鶴　光太郎さん
□今月のデータピックアップ
□セミナー情報
□派遣元責任者講習スケジュール
□2016年10月1日付
一般労働者派遣事業　許可事業所数
□職業紹介責任者講習スケジュール
□全国47都道府県労働局便り
あなたの街の労働局
□オピニオン通信

【第26回 派遣スタッフ満足度調査結果】
「頼られる力」が高評価の鍵

[外国人技能実習特集]
技能実習実施機関の違反件数が過去5年間で最高に

[人事部必読、弁護士が答える基礎からの労務管理]
軽い気持ちで背中を叩く コレってセクハラですか？

[受験者、合格者増!]
第13回派遣検定リポート

[第19回 経営者目線で読む景気動向]
国債保有リスク?

[One for all, all for one]
個々が責任を果たし切ることの大切さ。ラグビーで学んだことを企業経営に活かす
マルソル株式会社　代表取締役社長　酒井督博さん

□Face of Top
株式会社ビートップスタッフ
代表取締役社長/太田　俊哉
株式会社RUN
代表取締役/林　大幹
□Top Interview インテリジェンス　新たなトップに聞く
峯尾 太郎　代表取締役社長
□第64回「支援者」としての人材ビジネス
地方で「採用が経営を変えた瞬間」を創造する!
リージョナルスタイルのU・Iターン転職支援 後編
□[業界最前線リポート第16回]
シリーズ・労働市場における「高まるLGBTの存在感!」4
LGBTに対する性的言動もセクハラ!企業に与えた「セクハラ指針」のインパクト
□[第19回 長勢 甚遠の 日々に思うこと]
上手い言葉
□人材業界News
□第77回　イチオシ
日報共有サービスgamba!
□News
□BOOK REVIEW
□今月のデータピックアップ
□セミナー情報
□派遣元責任者講習スケジュール
□2016年9月1日付
一般労働者派遣事業　許可事業所数
□全国47都道府県労働局便り
あなたの街の労働局
□職業紹介責任者講習スケジュール
□オピニオン通信

Interview　厚生労働省職業安定局派遣・有期労働対策部長/鈴木　英二郎
派遣会社の重要な責務は派遣労働者の「マネージャー」役

Top Interview テンプスタッフ　新たなトップに聞く
和田 孝雄　代表取締役社長

BusinessTopics 特別版 ～トップランナーに「今さら聞けないこと」を聞く
ＡＩって何？何がすごい？
人材領域をどう変える？

［人事部必読、弁護士が答える基礎からの労務管理］
介護休業、介護休暇はいつでも自由に取れる？

［第18回　経営者目線で読む景気動向］
悲しき個人金融資産

□［One for all, all for one］
ラグビーで学んだ「挑戦心」と「仲間への信頼」が
道を拓いてくれた
メディアマート株式会社　代表取締役社長　多田慶太さん
□Face of Top
株式会社エレメンツ
代表取締役社長/福田　浩二
株式会社ＡＳＩＳＡＩ
代表取締役/森田　光

□第63回「支援者」としての人材ビジネス
暮らしたいところで「思いきり働く！」に応える
リージョナルスタイルのＵ・Ｉターン転職支援　前編
□［業界最前線リポート 第15回］
シリーズ・労働市場における「高まるＬＧＢＴの存在感！」③
「ＬＧＢＴ就活」が目指す自分らしい働き方、生き方とは？
□派遣新時代 先進企業の取り組み アデコ
事務職を中心とした無期雇用型派遣
「CAREER SEED」が目指すもの
□人材業界News
□[第18回　長勢 甚遠の 日々に思うこと]
沖縄基地問題解決の原点
□第76回　イチオシ
登録説明会.jp
□News
□BOOK REVIEW
□今月のデータピックアップ
□セミナー情報
□派遣元責任者講習スケジュール
□2016年8月1日付
一般労働者派遣事業　許可事業所数
□［新連載］全国47都道府県労働局便り
あなたの街の労働局
□職業紹介責任者講習スケジュール
□オピニオン通信
□広告特集