看護のチカラ 発売日・バックナンバー

■特集1　人事・賃金制度を確実に進めるための人事考課制度
　解説編　考課者訓練のねらいと進め方
　　日本賃金研究センター 主任アドバイザー 野原茂
　事例編　病院での人事考課と考課者訓練の実際
　　つくばセントラル病院 看護部長 菅谷周子

■特集2　「公立病院と民間病院の統合」に向けての取り組み（前編）
　　加古川東市民病院 看護次長 猿渡かおり

■認定看護管理者チャレンジ・インタビュー11
　高度先進医療の現場での看護部長の課題
　　大阪府立成人病センター 看護部長 戸根妙子
　　インタビュアー 多羅尾美智代

●あづま脳神経外科病院に学ぶ人事・賃金制度の構築（5）
　　あづま脳神経外科病院 共通支援部 人事課 佐藤千秋
●免許皆伝！目標管理指導・面接テクニック基本の基本（1）
　　法政大学大学院能力開発研究所 特任研究員 下田静香
●看護を語ろう「楽学塾」in 深川
　　深川市立病院 外来看護師 矢橋忍

●看護管理者講座プラス1
　・病院マネジメント〈2〉
　　日本賃金研究センター 篠塚功
　・対話力を磨く〈2〉
　　有限会社ビジネスブレーン 永井則子
　・新連載　メンタルヘルス〈1〉
　　ひつじクリニック 田中和秀
　・BSCの活用〈8〉
　　株式会社F. Y. T 吉田二美子
　・助成金〈2〉
　　YWOO株式会社 渡辺葉子

・思いを伝える（11）
　　下田祐季
・最新の医療情勢を読む（2）
　　武藤正樹
・看護・医療ニュース　ア・ラ・カルト

■特集1　看護部長10年のあゆみ―看護部活動の実践を綴る
　医療・看護の移り変わりと当看護部のさまざまな活動
　　井上眼科病院 看護部長 荒川和子
　医療・看護の移り変わりの中で“創造的看護集団”を目指してきた日々
　　わかば病院 看護部長 小宮美恵子
　医療・福祉の移り変わりと当看護部のさまざまな活動
　　小田病院 看護部長 鈴木喜代子
　師長、主任と協力し、看護部組織をつくり上げた10年
　　志村大宮病院 看護介護部部長 橋本真知子
　一つひとつ積み重ねながら
　　大久保病院 看護部長 増井いづみ

■特集2　2012年度診療報酬改定での看護部の対応
　　仙台厚生病院 看護部長 髙橋秀子／外来師長 井上紀子／病棟師長 高橋亜紀

●新連載　飛躍する看護現場から（1）
　　亀田メディカルセンター専門・認定看護師連絡会
　　亀田メディカルセンター 看護管理部長 丸山祝子

●「ザ・サードひかりの会」（8）
　　近畿中央病院 副看護部長 平林佐代子
●昭和大学附属病院における看護部管理運営体制と人材育成（7）
　　昭和大学藤が丘病院・藤が丘リハビリテーション病院 看護部長 石橋悦子
●ナーシングアーティスト（11）
　　大阪府済生会富田林病院 副看護部長 濱野由美子
●ナースのOJT（11）
　　株式会社ケイツーマネジメント 代表 葛田一雄
●さつき会看護・介護・リハの実践（12）（最終回）
　　袖ヶ浦さつき台病院 総合広域リハ・ケアセンター長 竹内正人
●岡部惠子の「こころに残るこの一冊」（11）
●こうめの人物記（19）
●ハヤカワ式　人間関係力向上の秘訣
　　早川浩士
●看護・医療ニュースア・ラ・カルト

■付録 看護部を元気にするヒント・ポイント・マニュアル集（8）
　職場活性化を促すコミュニケーションスキル
　―参加の場づくりに効果的なスキル「ファシリテーション」
　　ひとづくり工房esuco 代表 浦山絵里

■特集　看護師の離職原因とその防止策とは
　　解説　有限会社グレードアップ・ラボ 代表取締役・所長 長野玲子
　　事例　帝京平成大学 ヒューマンケア学部看護学科 講師 成松玉委
　　　　　浦添総合病院 副院長兼看護部長 宮城惠子
　　　　　新戸塚病院 看護部長 植松恒子

■対談　ドクター×ナース
　地域に根ざした力強い組織の実現とそれを支える現場での実践
　～自然体と風土のつくり方～
　　袖ヶ浦さつき台病院 総合広域リハ・ケアセンター長 竹内正人（聴き手）看護部長 竹内美佐子（語り手）

●新連載　最新の医療情勢を読む（1）
　　国際医療福祉総合研究所 所長／国際医療福祉大学大学院 教授 武藤正樹

●あづま脳神経外科病院に学ぶ人事・賃金制度の構築（4）
　　あづま脳神経外科病院 共通支援部人事課 佐藤千秋

●管理者のためのやさしい賃金教室（12）（最終回）
　　日本賃金研究センター 主任アドバイザー 武内崇夫

●宝塚市立病院　看護の底力UP！大作戦
　　看護部内でいま取り組んでいる実践活動（12）（最終回）
　　宝塚市立病院 主任会シミュレーションワーキンググループ 奥田喜代子／坂本ゆき

●看護管理者講座プラス１
　・新連載　病院マネジメント〈1〉
　　　日本賃金研究センター 篠塚功
　・新連載対話力を磨く〈1〉
　　　有限会社ビジネスブレーン 永井則子
　・師長のための目標面接のすすめ方〈13〉（最終回）
　　　日本賃金研究センター 野原茂
　・BSCの活用〈7〉
　　　株式会社F. Y. T 代表取締役 吉田二美子
　・新連載　助成金〈1〉
　　　YWOO株式会社 渡辺葉子

・思いを伝える（10）
　　宇田智美

・看護・医療　新刊案内

・看護・医療ニュース　ア・ラ・カルト

■―看護部長へのアンケート　2012年7月実施―
　看護師長の裁量と役割に関する総合調査
　　看護部長が考える看護師長の役割、求める能力とは？
　　次世代看護管理者の育成をどうするか？
　解説―チーム医療の一員としての役割が明確化
　　株式会社ケイツーマネジメント 代表 葛田一雄
　　愛媛大学大学院 医学系研究科 助教 井上仁美／教授 西嶋真理子
　調査：医療経営情報研究所「師長主任業務実践」編集部

■特集　高齢者施設における看護管理者の役割と取り組み
　地域ケアシステムの一員として貢献
　　神鋼ケアライフ株式会社 エレガーノ甲南 ケアセンター長 久保陽子

・隔月連載　訪問看護ステーションたんぽぽ×金井一薫
　KOMIケア理論の実践
　　東京有明医療大学 看護学部長／ナイチンゲールKOMIケア学会 理事長 金井一薫
　　訪問看護ステーションたんぽぽ 所長 鮎澤みどり

・「ザ・サードひかりの会」（7）
　　医誠会病院 看護部長 須々木礼子

・ナーシングアーティスト（10）
　　大阪府済生会富田林病院 副看護部長 茨木淳子

・昭和大学附属病院における看護部管理運営体制と人材育成（6）
　　昭和大学藤が丘病院 看護次長 大崎千恵子
・ナースのOJT（10）
　　株式会社ケイツーマネジメント 代表 葛田一雄

■付録　看護部を元気にするヒント・ポイント・マニュアル集（7）
　課題解決向上法～小さな課題を深～く考え、より良い解決方法を～
　　株式会社フロインド 人事アドバイザー 下田静香

・さつき会　看護・介護・リハの実践（11）袖ヶ浦さつき台病院 医療情報部 地域医療連携課 課長 小泉彩枝
・岡部惠子の「こころに残るこの一冊」（10）
・こうめの人物記（18）
・ハヤカワ式　人間関係力向上の秘訣（10）早川浩士
・看護・医療ニュースア・ラ・カルト

■特集
　働く職員のための人事・賃金制度
　人事考課制度（人事・賃金制度）導入後の看護部の取り組み
　　赤穂中央病院 副院長・看護部長 山内春代
　ポイント解説―病院における人事考課制度の導入
　　日本賃金研究センター 主任研究員 篠塚功

■認定看護管理者チャレンジ・インタビュー10
　しなやかにチャレンジする看護の実現に向けて
　　奈良県総合リハビリテーションセンター 総看護師長 前田聡子
　　インタビュアー 多羅尾美智代

・あづま脳神経外科病院に学ぶ人事・賃金制度の構築（3）
　あづま脳神経外科病院 共通支援部 人事課 佐藤千秋

・管理者のためのやさしい賃金教室（11）
　日本賃金研究センター 主任アドバイザー 武内崇夫

・人と組織の水平化への強い思いと生き方（12）（最終回）
　聴き手　袖ヶ浦さつき台病院 総合広域リハ・ケアセンター長 竹内正人
　語り手　袖ヶ浦さつき台病院 看護部長 竹内美佐子

・宝塚市立病院　看護の底力UP！大作戦
　看護部内でいま取り組んでいる実践活動（11）
　　宝塚市立病院 6階東病棟 看護師長 関口洋子

■看護管理者講座プラス1
・病院におけるマネジメント〈12〉（最終回）
　日本賃金研究センター 篠塚功

・病院労務Q&A〈12〉（最終回）
　社会保険労務士 鈴木昌義

・師長のための目標面接のすすめ方〈12〉
　日本賃金研究センター 野原茂

・BSCの活用〈6〉
　株式会社F. Y. T 代表取締役 吉田二美子

・ナースステーションで話せる社会・倫理・法律〈12〉（最終回）　弁護士 福武公子

・看護・介護　新刊案内

・思いを伝える（9）河井稔子

・ニュース　賃金情報

■特集1
　医療経済学から見た最近の医療情勢と先行き
「日本病」をいかに解決すべきか
　東京医科歯科大学大学院 医療経済学分野 教授 川渕孝一

■特集2
　新人看護師の育成と看護管理者の役割
　
　解説　新人教育は難しい？　育成法の改善で取り組もう
　　法政大学専門職大学院 客員教授 疋田幸子
　事例1　看護師の働ける環境、学べる環境の改善を続ける
　　武蔵村山病院 看護部長 橋本光江
　事例2　新人のための職場風土・教育体制の環境づくりに役割
　　わかば病院 看護部長 小宮美恵子
　事例3　急慢連携による新人看護師教育
　　なかむら内科病院 看護部長 中村育美

・「ザ・サードひかりの会」（6）千鳥橋病院 総看護師長 内野房代

・ナーシングアーティスト（9）大阪府済生会富田林病院 副看護部長 茨木淳子

・昭和大学附属病院における看護部管理運営体制と人材育成（5）昭和大学病院 看護部長 粕谷久美子

・「心に残る看護場面」―ナラティブの実践（6）（最終回）
　加古川医療センター看護部　次長 前田あけ美／次長 江角美紀恵／次長兼看護師長 道脇眞由美

・ナースのOJT（9）
　株式会社ケイツーマネジメント 代表 葛田一雄

■付録 看護部を元気にするヒント・ポイント・マニュアル集（6）
　問題解決に役立つ質的統合法（KJ法）の応用
　情報工房 代表 山浦晴男

・さつき会　看護・介護・リハの実践（10）袖ヶ浦さつき台病院 ライフメイトマネージャー 河野禎宏

・ハヤカワ式　人間関係力向上の秘訣（9）早川浩士

・岡部惠子の「こころに残るこの一冊」（9）

・こうめの人物記（17）

・ビジネス用語解説（24）（最終回）鈴木敦子

■調査　病院看護部の人材育成と人事制度、理念アンケート調査
　解説　㈱エフケイズコンサルツ 代表取締役／国際医療福祉大学大学院 講師 福田啓造

■隔月連載　対談　阪南中央病院×金井一薫
　KOMIケア理論の実践
　東京有明医療大学 看護学部長／ナイチンゲールKOMIケア学会 理事長 金井一薫
　阪南中央病院 副院長 石川恵子

■特集　看護管理と教育の実践報告
・静脈注射院内認定制度の構築と成果
　箕面市立病院　看護副局長 中尾美佐恵／看護局長 山倉弘子

・昭和大学附属病院における看護部管理運営体制と人材育成（4）
　昭和大学 横浜市北部病院 増田千鶴子

・あづま脳神経外科病院に学ぶ人事・賃金制度の構築（2）
　あづま脳神経外科病院 佐藤千秋

・管理者のためのやさしい賃金教室（10）
　日本賃金研究センター 武内崇夫

・人と組織の水平化への強い思いと生き方（11）
　聴き手　袖ヶ浦さつき台病院 竹内正人
　語り手　袖ヶ浦さつき台病院 竹内美佐子

・『心に残る看護場面』―ナラティブの実践（5）
　兵庫県立加古川医療センター 前田あけ美／江角美紀恵／道脇眞由美

・ナーシングアーティスト　看護の強みを持つジェネラリストたち（8）
　大阪府済生会富田林病院 濱野由美子

・「ザ・サードひかりの会」（5）
　千早病院 計谷さえ子

・ナースのOJT（8）
　株式会社ケイツーマネジメント 葛田一雄

■看護管理者講座プラス1
・病院におけるマネジメント〈11〉日本賃金研究センター 篠塚功

・病院労務Q&A〈11〉社会保険労務士 鈴木昌義

・師長のための目標面接のすすめ方〈11〉日本賃金研究センター 野原茂

・BSCの活用〈5〉株式会社F. Y. T 吉田二美子

・ナースステーションで話せる社会・倫理・法律〈11〉弁護士 福武公子

・ビジネス用語解説（23）鈴木敦子

・ハヤカワ式　人間関係力向上の秘訣（8）早川浩士

・岡部惠子の「こころに残るこの一冊」（8）

・思いを伝える（8）用傳恵美

・こうめの人物記（16）

・付録　看護部を元気にするヒント・ポイント・マニュアル集（5）疋田幸子

特集1
■職能要件書、課業一覧表の更新
　役割の設定、仕事の見直しと効率的な職場づくり
　　日本賃金研究センター 主任アドバイザー 野原茂

特集2
■市立池田病院の事例［後編］
　人材を活かす教育制度大作戦
　　市立池田病院 副看護部長 渡辺かつ子
　　看護師長（教育担当）松浦千佐子
　　看護師長（新人教育担当責任者）武田礼子

■データ　平成23年
　病院給与・勤務条件の実態－2－
　全国病院経営管理学会調査
　　日本賃金研究センター 主任研究員 篠塚功

・新連載
　あづま脳神経外科病院に学ぶ人事・賃金制度の構築（1）
　社会医療法人秀公会あづま脳神経外科病院 共通支援部 人事課 佐藤千秋

・看護を語ろう「楽学塾」in深川
　深川市立病院 外来看護師 矢橋忍

・管理者のためのやさしい賃金教室（9）
　日本賃金研究センター 主任アドバイザー 武内崇夫

・人と組織の水平化への強い思いと生き方（10）
　聴き手　袖ヶ浦さつき台病院 総合広域リハ・ケアセンター長 竹内正人
　語り手　袖ヶ浦さつき台病院 看護部長 竹内美佐子

・宝塚市立病院　看護の底力UP！大作戦　看護部内でいま取り組んでいる実践活動（10）
　宝塚市立病院 看護副部長 畠中久美子

■看護管理者講座プラス1
・病院におけるマネジメント〈10〉日本賃金研究センター 篠塚功

・病院労務Q&A〈10〉社会保険労務士 鈴木昌義

・師長のための目標面接のすすめ方〈10〉日本賃金研究センター 野原茂

・BSCの活用〈4〉株式会社F. Y. T 代表取締役 吉田二美子

・ナースステーションで話せる社会・倫理・法律〈10〉弁護士 福武公子

・永生会発　ビジョン（最終回）（10）　永生会　理事長 安藤高朗

・思いを伝える（7）　桑江利恵子

看護職が活きる働き方
■特集1　看護職の多様な働き方の推進
・解説―ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて
　九州大学 大学院医学研究院 保健学部門看護学分野 准教授 原田博子

・事例―大切な職員だからこそ、働き続けられる環境づくりを
　川越胃腸病院 理事兼務看護部長 池田五十鈴

■特集2　看護職のダイバーシティ推進
・筑波大学附属病院 キャリア支援コーディネーター 野澤美加　副看護部長 卯野木健

認定看護管理者チャレンジ・インタビュー
・第9回　先輩の実績を維持しつつ、さらなる底上げに挑戦
　大阪府市立豊中病院 副院長兼看護部長 髙嶋香奈子
　インタビュアー 多羅尾美智代

・データ 平成23年 病院給与・勤務条件の実態－1－
　全国病院経営管理学会調査　日本賃金研究センター 主任研究員 篠塚功

・「ザ・サードひかりの会」（4）
　済生会今治病院 看護部長 曽我部恵子

・ナーシングアーティスト（7）
　大阪府済生会富田林病院 副看護部長 濱野由美子

・昭和大学附属病院における看護部管理運営体制と人材育成（3）
　昭和大学横浜市北部病院 看護次長 立川京子

・「心に残る看護場面」―ナラティブの実践（4）
　加古川医療センター看護部　次長 前田あけ美／次長 江角美紀恵／次長兼看護長 道脇眞由美

・ナースのOJT（7）
　株式会社ケイツーマネジメント 代表 葛田一雄

・付録 看護部を元気にするヒント・ポイント・マニュアル集（4）
　R&D Nursingヘルスケア・マネジメント研究所 代表 深澤優子

・さつき会　看護・介護・リハの実践（9）袖ヶ浦さつき台病院 医療情報部 部長 矢田高裕

・ハヤカワ式　人間関係力向上の秘訣（7）早川浩士

・ビジネス用語解説（22）　鈴木敦子

・岡部惠子の「こころに残るこの一冊」（7）

・こうめの人物記（15）

■特集1
ジョブ・カード制度の活用で、求める人材を採用
・解　説―職員の採用・育成のためのジョブ・カード制度の活用
　　日本商工会議所事業部 中央ジョブ・カードセンター 担当部長 菊地敏義
・事例1―看護師の採用・育成へのジョブ・カード制度の活用
　　相澤病院 人事課 百瀬岳志／看護部補佐室 山田喜代子
　　看護部統括 院長補佐 武井純子
・事例2―ジョブ・カード制度は人づくりに大変に有効
　　株式会社ニューライフサポート 代表取締役 船津輝夫

■特集2
新人職員リクルート大作戦
　　市立池田病院 副院長兼看護部長 大塚尊子
　　副看護部長 渡辺かつ子

勉強会報告
・「看護者の倫理綱領」を使った勉強会
　　札幌西円山病院 病棟師長、摂食・嚥下障害看護認定看護師 田之上恵子

・管理者のためのやさしい賃金教室（8）
　　日本賃金研究センター 主任アドバイザー 武内崇夫

・時代の変化に対応する人事賃金制度の再構築（6）〈最終回〉
　　長田病院 人事部長 野田悦子

・人と組織の水平化への強い思いと生き方（9）
　　聴き手　袖ヶ浦さつき台病院 総合広域リハケアセンター長 竹内正人
　　語り手　袖ヶ浦さつき台病院 看護部長 竹内美佐子

・宝塚市立病院　看護の底力UP！大作戦　看護部内でいま取り組んでいる実践活動（9）
　　宝塚市立病院 看護部教育委員会
　　外来救急担当看護師長 辻二三子／集中治療室 主任看護師 光武智子

看護管理者講座プラス1
・病院におけるマネジメント（9)　日本賃金研究センター 篠塚功

・病院労務Q&A(9)　社会保険労務士 鈴木昌義

・師長のための目標面接のすすめ方(9)　日本賃金研究センター 野原茂

・BSCを使った次世代リーダー育成(3)　株式会社F. Y. T 代表取締役 吉田二美子

・ナースステーションで話せる社会・倫理・法律(9)　弁護士 福武公子

・永生会発　ビジョン（9）　南多摩病院 事務長 中村航一

・思いを伝える（6）　齊藤圭一

■特集　
看護部門の広報活動と情報発信
・WLBの取り組みと広報活動
　　大阪府済生会茨木病院 看護部長 田中典子

・看護部活性化に向けた広報媒体の有効活用
　　矢木脳神経外科病院 看護部長 森西佳代子

・院内ホームページを活用した看護部門の情報共有
　　医誠会病院 副院長 本山裕子／看護部長 須々木礼子

・上尾中央医科グループ看護局の広報活動・情報発信の取り組み
　　上尾中央医科グループ 看護局長 柳谷良子/教育部長 貝瀬澄子
　　　　　　　　　　　　　　　　　 教育育成担当科長 小林亜紀

・企画広報室と連動して看護部のメッセージを発信
　　岡山旭東病院 感染管理室 看護次長 菅田節子
　　　　　　事務部 企画課 企画広報室 木下政弥

■隔月連載
対談　社会福祉法人福祉楽団×金井一薫
　　KOMIケア理論の実践 東京有明医療大学 看護学部長／ナイチンゲールKOMIケア学会 理事長 金井一薫
　　社会福祉法人福祉楽団 理事 経営管理本部 本部長 飯田大輔

・「ザ・サードひかりの会」（3）
　　福岡県済生会二日市病院 副看護部長 山本美子

・ナーシングアーティスト（6）
　　大阪府済生会富田林病院 副看護部長 林はつ子

・昭和大学附属病院における看護部管理運営体制と人材育成（2）
　　昭和大学病院 看護次長 城所扶美子

・最終回　地域を支える慢性期病院の役割と連携（6）
　　健和会京町病院 総看護師長 西節代

・「心に残る看護場面」―ナラティブの実践（3）
　　加古川医療センター 看護次長 前田あけ美／次長 江角美紀恵／次長兼看護長 道脇眞由美

・ナースのOJT（6）
　　株式会社ケイツーマネジメント 代表 葛田一雄

・看護部を元気にするヒント・ポイント・マニュアル集（3）
　　株式会社フロインド 人事アドバイザー 下田静香

・さつき会から　看護・介護・リハの実践（8）
　　袖ヶ浦さつき台病院 看護部副部長 飯島さだ子

・ビジネス用語解説（21）
　　鈴木敦子

・岡部惠子の「こころに残るこの一冊」（6）

・ハヤカワ式　人間関係力向上の秘訣（6）
　　早川浩士

・こうめの人物記（14）

特集1
「働きやすい病院」における労務管理のツボ
看護師の労務管理とは　浅見社会保険労務士事務所 所長　浅見浩
「働きやすい病院評価」認定と看護部の取り組み　医療法人創和会 しげい病院 看護部長　松江佳子
看護職にとって魅力ある職場・働きやすい職場　千船病院 副看護部長　平井智美／看護部長　井上裕美子、社会医療法人愛仁会 本部 特任理事　永池京子
済生会山口総合病院における労務管理　済生会山口総合病院 看護部長　江藤京子

特集2
患者相談窓口の設置と活用
事例1　筑波メディカルセンター病院
医療ソーシャルワーカー　大久保広子
看護師　山口凉子
事例2　岡谷市民病院
医療安全管理部長兼医療総合相談室長　今井敦子

人と組織の水平化への強い思いと生き方（8）
聴き手　袖ヶ浦さつき台病院総合広域リハケアセンター長　竹内正人
語り手　袖ヶ浦さつき台病院看護部長　竹内美佐子

宝塚市立病院　看護の底力UP！大作戦　看護部内でいま取り組んでいる実践活動（8）
宝塚市立病院 看護部安全対策委員長／血液浄化療法センター看護師長　仲谷美紀

時代の変化に対応する人事賃金制度の再構築（5）
長田病院 事務部長　野口寿美代

管理者のためのやさしい賃金教室（7）
日本賃金研究センター 主任アドバイザー　武内崇夫

シリーズ　看護を語ろう「楽学塾」 in 深川
深川市立病院 外来看護師　矢橋忍

看護管理者講座プラス1
病院におけるマネジメント〈8〉
日本賃金研究センター　篠塚功

病院労務Q&A〈8〉
社会保険労務士　鈴木昌義

師長のための目標面接のすすめ方〈8〉
日本賃金研究センター　野原茂

BSCを使った次世代リーダー育成〈2〉
株式会社F. Y. T 代表取締役　吉田二美子

ナースステーションで話せる社会・倫理・法律〈8〉
弁護士　福武公子

永生会発　ビジョン（8）
法人本部リハビリ統括管理部　渡邉要一

思いを伝える（5）　村田彩七

特集1　看護部門の経営・看護戦略
中小規模病院の経営・看護の取り組み
わかば病院 看護部長　小宮美恵子
大久保病院 看護部長　増井いづみ

特集2　震災に強い病院づくり
東日本大震災から学んだ教訓とBCP
全国病院経営管理学会 経営企画委員会 副幹事
財団法人湯浅報恩会 寿泉堂香久山病院 事務長　遠藤英一

特集3　当院の地域連携本部の活動をとおして
㈱麻生 飯塚病院 ふれあいセンター長　花岡夏子

シリーズ　看護を語ろう「楽学塾」in 旭川　大坪聡織

新連載　昭和大学附属病院における看護部管理運営体制と人材育成（1）
昭和大学 統括看護部長　市川幾恵

「ザ・サードひかりの会」（2）
柳川病院 循環器病棟 師長　井上由美子

地域を支える慢性期病院の役割と連携（5）
財団法人健和会 健和会京町病院 事務次長　佐藤政隆

ナーシングアーティスト（5）
大阪府済生会富田林病院 副看護部長　林はつ子

ナースのOJT（5）
株式会社ケイツーマネジメント 代表　葛田一雄

「心に残る看護場面」―ナラティブの実践（2）
兵庫県立加古川医療センター
前看護部長　野倉やよい／前次長竹田陽子／次長前田あけ美／次長江角美紀恵

看護部を元気にするヒント・ポイント・マニュアル集（2）
A4一枚でまとめるキャリアプランの描き方
まえのめり株式会社 代表取締役　加藤秀一

さつき会から　看護・介護・リハの実践（7）　袖ヶ浦さつき台病院 アシスタントマネージャー 板倉朋子
岡部惠子の「こころに残るこの一冊」（5）
ハヤカワ式　人間関係力向上の秘訣（5）　早川浩士
こうめの人物記（13）
ビジネス用語解説（20）　鈴木敦子

特集1
2011年度全国病院経営管理学会「看護業務委員会集談会」より
高齢社会に生かす看護の力
基調講演　高齢化社会に生かす看護の力
相澤病院 理事長・院長　相澤孝夫
演題1　高齢者の医療行為に関する「院内倫理コンサルテーション」の実際
野村病院 看護師長補佐　古田博子
演題2　急性期病院における高齢者看護への取り組み
相澤病院 病棟長　常田由賀利
演題3　高齢者の看取りについての現状
永生病院 看護部長　安藝佐香江

特集2
介護保険施設・事業所における看護管理者の役割
事例1　財団法人仁風会 財団本部企画部兼在宅サービス部部長　川添チエミ
事例2　特別養護老人ホーム 新橋さくらの園 施設長　笹川美由紀

特集3
医療安全研修にナラティブを活用
なかむら内科病院 看護部長　中村育美

人と組織の水平化への強い思いと生き方（7）　聴き手　袖ヶ浦さつき台病院 総合広域リハケアセンター長　竹内正人／語り手　袖ヶ浦さつき台病院 看護部長　竹内美佐子
宝塚市立病院　看護の底力UP！大作戦　看護部内でいま取り組んでいる実践活動（7）　宝塚市立病院 8階西病棟 看護師長　麻田久美子／4階西病棟 主任看護師　前川純子
時代の変化に対応する人事賃金制度の再構築（4）　長田病院 事務部 事務課主任　池田聖徳
管理者のためのやさしい賃金教室（6）　日本賃金研究センター 主任アドバイザー　武内崇夫
看護を語ろう「楽学塾」　長谷川育子／小柳あけみ／岩見喜久子

看護管理者講座プラス1
病院におけるマネジメント〈7〉　日本賃金研究センター　篠塚功
病院労務Q&A〈7〉　社会保険労務士　鈴木昌義
師長のための目標面接のすすめ方〈7〉　日本賃金研究センター　野原茂
BSCの活用〈1〉　株式会社F. Y. T 代表取締役　吉田二美子
ナースステーションで話せる社会・倫理・法律〈7〉　弁護士　福武公子

永生会発　ビジョン（7）　グループホーム寿限無 施設長　石井啓輔
思いを伝える（4）　中川亜矢子

特集1　JA長野厚生連における幹部看護師の育成
JA長野厚生連 看護総合企画室 室長　清水久美子

特集2　2012年度診療報酬改定のポイントはココだ！
解説－(株)MMオフィス代表取締役／関東学院大学大学院 非常勤講師　工藤　高

隔月新連載　対談川越胃腸病院×金井一薫　KOMIケア理論の実践
ナイチンゲールKOMIケア学会理事長／東京有明医療大学 看護学部長　金井一薫
医療法人財団献心会 川越胃腸病院 理事兼看護部長　池田五十鈴
看護部アシスタントチーフ（外来担当）看護師　鈴木文子

新連載「ザ・サードひかりの会」（1）
岡山済生会総合病院 副看護部長　槌田洋子

新連載「心に残る看護場面」－ナラティブの実践（1）
兵庫県立加古川医療センター 看護部長　野倉やよい
次長 竹田陽子／前田あけ美／江角美紀恵

地域を支える慢性期病院の役割と連携（4）
財団法人健和会 健和会京町病院 病棟師長　中谷則子　内山和枝

ナーシングアーティスト（4）
大阪府済生会 富田林病院 副看護部長　林はつ子

ナースのOJT（4）
株式会社ケイツーマネジメント 代表　葛田一雄

地域活動報告2　救急現場における医師・看護師・救急隊員の連携について考える
財団法人健和会 深川市立病院 看護師　矢橋忍
深川消防署 救急救命士　山崎達也

新連載　看護部を元気にするヒント・ポイント・マニュアル集（1）
法政大学専門職大学院 客員教授 疋田幸子

さつき会から　看護・介護・リハの実践（6）
袖ヶ浦さつき台病院 ICF委員会
医療技術部 技術療法科 課長　石井弓子

こうめの人物記（12）
ハヤカワ式　人間関係力向上の秘訣（4）　早川浩士
岡部惠子の「こころに残るこの一冊」（4）
ビジネス用語解説（19）　鈴木敦子