Nursing BUSINESS（ナーシングビジネス） 発売日・バックナンバー

【第1特集】今なら間に合う 情報セキュリティあの手この手
ナーシングビジネス編集室　編

◆全国の医療機関の院内ラウンドから学ぶ 個人情報の漏えいにつながりやすい13のポイント
SOMPOリスケアマネジメント株式会社　上級コンサルタント　橋本 勝

◆複雑さを増す医療現場のICTセキュリティ どこに注意をすべきか
福井大学医学部附属病院　医療情報部　副部長・准教授　山下芳範

◆新たなつながりが生まれる場 ソーシャルメディアとのつき合い方
聖路加国際大学大学院　看護学研究科　看護情報学　教授　中山和弘



【臨床看護のeラーニングCandY Link 特別企画】
◆向後千春の“教え方”ワンポイントレッスン　第1回



【第2特集】ベテランの力をいまこそ活かす シニア世代看護師の活用術
◆1　いま求められる看護管理者の視点 シニア世代を活かす秘訣
元　学習院大学　経済学部経営学科　教授　今野浩一郎

◆2　環境を整備して人材を逃さない！ 看護現場でシニア世代看護師を活用する
熊本保健科学大学　保健科学部看護学科　教授　藤野みつ子

◆3　保有スキルを生涯にわたって活かす！ 看護師のセカンドキャリアを考える
NPO法人看護職キャリアサポート　フリージア・ナースの会　会長　大島敏子

◆4　エピソード紹介 看護師資格を活かし人生を豊かに生きる
医療法人社団白桜会　新しらおか病院　看護部長　東浦千佳子／白土瑞江



【連載】
◆地域包括ケア時代の病院
・「相談」を軸に、訪問看護の力を生かす
株式会社STORY　訪問看護ステーションSTORY学芸大学

◆餅田敬司の三文字随想

◆こちら ナーシングビジネスニュース部です！

◆キャリア交差点
・「大事にしたい看護」を見つける
NPO法人看護職キャリアサポート代表　濱田安岐子

◆病院の仕組みをいちから学ぶ　病院解体新書
・拡大するリハビリテーション部門とマネジメント
医療ジャーナリスト　利根川恵子

◆いのちと向き合う現場から
・“いのちの根”を育もう
ホスピーグループ腎透析事業部　事業部統括看護部長　岡山ミサ子

◆できる看護管理者のシゴトのひみつ
・本質をとらえ抽象化する「振り返り型リーダー」 山形県　公立置賜総合病院 千田師長のケース
株式会社サフィール　代表取締役　河野秀一

◆看護ふしぎ発見！
・自腹か備品か、ボールペン問題について考える
ミステリーハンター ゆうこ

◆実践的判例よみこなし術
・遺族と保険会社間の訴訟で医療者の判断が使用されることを知る
中京大学法科大学院　教授・元大阪地方裁判所判事　稲葉一人

◆スタッフの成長をサポート! 師長のための教え方講座
・看護師長さんの実践知 師長としての振る舞い方・関わり方 大谷元師長編3
京都大学医学部附属病院　総合臨床教育・研修センター　助教　内藤知佐子

◆国外ニュース
・中国・北京市で「医薬分業総合改革」が始動
P＆Dパートナーズ株式会社　メディカルコンサルタント　許蕾

◆TREND CATCH（医療・看護関連新商品紹介）

◆特別寄稿 改正介護保険法 早わかり
・地域包括ケアシステム強化のための法改正 看護現場として押さえたいポイントは？



【その他】
・Reader’s Square
・学会・研究会インフォメーション
・メディカ出版専門誌のご案内
・次号予告

【第1特集】“経営数字”をマネジメントに生かそう！
一般社団法人上尾中央医科グループ協議会　看護局　統括部長　工藤 潤

◆病院を取り巻く環境の変化と師長に求められる経営感覚
一般社団法人上尾中央医科グループ協議会　看護局　統括部長　工藤 潤

＜ココから経営が見えてくる＞
◆経営数字に強くなる！はじめの一歩の基礎知識
医療法人社団愛友会　上尾中央総合病院　事務部長　久保田 巧

＜経営数字を業務に生かす＞
◆看護管理者の考え・行動で病院経営は大きく変わる
社会医療法人美杉会　佐藤病院　理事・看護部長　高須久美子

＜事例紹介＞
◆経営数字を可視化してもっと身近に 現場のスタッフが経営を意識する
滋賀医科大学医学部附属病院　ICU看護師長　小越優子



【第2特集】どう対応する？ 職員4割への暴力被害
◆1　今日から実践！ 看護管理者ができる院内暴力対策
筑波大学医学医療系　准教授　三木明子

◆2　実践事例 警察OBの雇用で職員を暴力から守る！
お話をうかがった人：済生会横浜市東部病院　副院長・看護部長　熊谷雅美さん
同　総務課　保安管理室　室長　石井德太郎さん



【連載】
◆地域包括ケア時代の病院
・在宅復帰後の生活を見据える「多職種協働」
医療法人社団玉栄会 東京天使病院

◆餅田敬司の三文字随想

◆こちら ナーシングビジネスニュース部です！

◆新連載 キャリア交差点
・看護師とキャリアデザイン
NPO法人　看護職キャリアサポート代表　濱田安岐子

◆新連載 看護ふしぎ発見！
・社会人から転職し、白物グッズ入手に悩む
ミステリーハンター ゆうこ

◆病院の仕組みをいちから学ぶ　病院解体新書
・重要性が高まる連携部門
医療ジャーナリスト　利根川恵子

◆いのちと向き合う現場から
・月あかりのような“いのちのケア”
ホスピーグループ腎透析事業部　事業部統括看護部長　岡山ミサ子

◆最終回 共感し合う組織づくりメソッド
・「共感し合う組織開発メソッド」の全貌
多摩大学医療・介護ソリューション研究所　シニアフェロー／Toynon LLC　代表　山本 伸

◆実践的判例よみこなし術
・不確実なリスクに対して判決の示した判断から、医療者が学ぶべきこと
中京大学法科大学院教授・元大阪地方裁判所判事　稲葉一人

◆できる看護管理者のシゴトのひみつ
・高い視座から物事をとらえる「俯瞰力」 高知大学医学部附属病院 原田師長のケース
株式会社サフィール　代表取締役　河野秀一

◆スタッフの成長をサポート! 師長のための教え方講座
・看護師長さんの実践知 師長としての振る舞い方・関わり方 大谷元師長編2
京都大学医学部附属病院総合臨床教育・研修センター　助教　内藤知佐子

◆国外ニュース
・中枢医療機関と地域を結ぶデンマークのコヒーレントヘルスケア
王立病院内分泌クリニック勤務　オールセン香苗

◆TREND CATCH（医療・看護関連新商品紹介）

◆REPORT
（1）医療の質・安全を組織で保証するマネジメントシステムの確立に取り組む
（2）第3回日本医療安全学会学術総会 多職種・多分野の研究者で取り組む医療安全



【その他】
・Reader’s Square
・学会・研究会インフォメーション
・メディカ出版専門誌のご案内
・次号予告

【第1特集】増える 地域包括ケア病棟への転換 これからの病院を考える
ナーシングビジネス編集室　編

＜インタビュー＞
◆地域包括ケア病棟の役割と今後
お話をうかがった人：医療法人財団寿康会　寿康病院　院長・理事長　猪口雄二さん

＜Column＞
◆データで見る地域包括ケア病棟の現在

＜転換すべき？　これからどうなる？＞
◆地域包括ケア病棟Q＆A
株式会社MMオフィス　代表取締役　工藤 高

＜地域包括ケア病棟への転換事例*1＞
◆経営陣・医師・看護師・スタッフが心を一つに 未来を見据えて新病棟を開棟
医療法人社団保健会　谷津保健病院　看護部長　菊地眞知子

＜地域包括ケア病棟への転換事例*2＞
◆地域にオープンな病院運営で急性期病院を後方支援する
独立行政法人地域医療機能推進機構　高岡ふしき病院　総看護師長　坪井ちえみ

＜地域包括ケア病棟への転換事例*3＞
◆地域に求められる病院として急性期と生活をつなぐ医療を
公益社団法人地域医療振興協会　三重県立志摩病院　看護部長　北山厚子



【第2特集】強いチームをつくる！ 信念対立解明アプローチが、いま医療で注目される理由
吉備国際大学　保健医療福祉学部　作業療法学科　准教授　京極 真



【連載】
◆地域包括ケア時代の病院
・「家で暮らしたい」という思いを支える
株式会社ハビタット
光が丘訪問看護ステーション居宅介護支援事業所

◆餅田敬司の三文字随想

◆Book Review　読んでおきたい一冊

◆こちら ナーシングビジネスニュース部です！

◆病院の仕組みをいちから学ぶ　病院解体新書
・地域医療構想と医療機能再編
医療ジャーナリスト　利根川恵子

◆いのちと向き合う現場から
・弱さと向き合い、さらけ出す勇気
ホスピーグループ腎透析事業部　事業部統括看護部長　岡山ミサ子

◆最終回 気持ちがスーッと軽くなる 「認知のツボ」をのぞいてみたら
・重要性と緊急性を判断する「時間管理のマトリックス」
一般財団法人神奈川県警友会けいゆう病院 看護師・医療心理士　小平さち子

◆共感し合う組織づくりメソッド
・安心できる場が生産性を高める
多摩大学医療・介護ソリューション研究所　シニアフェロー／Toynon LLC　代表　山本 伸

◆実践的判例よみこなし術
・がんの確定診断の検査を勧めなかった医師に、判決はどのような判断をしたか
中京大学法科大学院教授・元大阪地方裁判所判事　稲葉一人

◆できる看護管理者のシゴトのひみつ
・「鳥の目」「虫の目」の重要性 愛媛大学医学部附属病院山岡師長のケース
株式会社サフィール　代表取締役　河野秀一

◆スタッフの成長をサポート! 師長のための教え方講座
・看護師長さんの実践知 師長としての振る舞い方・関わり方 大谷師長編1
京都大学医学部附属病院総合臨床教育・研修センター　助教　内藤知佐子

◆国外ニュース
・トランプ政権がアメリカの医療に及ぼす影響
カリフォルニア大学サンフランシスコ校　看護学部研究員　中島緑 PhD（C）

◆TREND CATCH（医療・看護関連新商品紹介）

◆投稿
・アクティブラーニングを用いた院内研修 ―看護の本質を再発見する―

◆REPORT
・診療報酬・介護報酬同時改定を前に、地域包括ケア病棟と多職種連携をあらためて考える



【その他】
・Reader’s Square
・学会・研究会インフォメーション
・メディカ出版専門誌のご案内
・次号予告

【第1特集】研修は効果的・効率的に！ 「いいとこどり」 スタッフ教育の知恵と技
ナーシングビジネス編集室　編

◆主体的・能動的な学びを実現するアクティブラーニング
独立行政法人大学入試センター　試験・研究副統括官　山地弘起

＜グループワークを上手に使う＞
◆効果の上がるスタッフ教育
久留米大学文学部　教授　安永 悟

＜私たちの実践紹介*1＞
◆自分で考えて行動する「自律した看護師」の育成を目指して
社会福祉法人恩賜財団済生会　福岡県済生会福岡総合病院　副看護部長　大嶋由紀

＜私たちの実践紹介*2＞
◆教える側・教わる側が双方向に学ぶインタラクティブな教育
医療法人財団神戸海星病院　教育担当看護師長 兼 病棟看護師長　篠原里美

＜私たちの実践紹介*3＞
◆多彩な研修手法で実践力の向上を目指す
新潟大学地域医療教育センター魚沼基幹病院　看護部　尾矢博子

＜私たちの実践紹介*4＞
◆新人時からのラダー研修に見る 学びの能動性を引き出す仕掛け
お話をうかがった人：社会医療法人西陣健康会堀川病院　看護部長　矢田貴子さん／副看護部長　高野佳子さん



【第2特集】看護管理者のための 今日からできる7の交渉術
◆1　「交渉学」とは何か？ 互いの利益に焦点を合わせ合意形成する
東京富士大学経営学部　学部長・教授　隅田浩司

◆2　今日から実践！ 交渉力を支える7つの原則
東京富士大学経営学部　学部長・教授　隅田浩司

◆3　交渉術を看護に活かす！ 事例で学ぶ看護管理者の交渉術
JAかみつが厚生連上都賀総合病院　副院長・看護部長　齋藤由利子



【連載】
◆地域包括ケア時代の病院
・患者と「一緒に歩む」チームケア 医療法人社団三喜会 鶴巻温泉病院

◆餅田敬司の三文字随想

◆こちら ナーシングビジネスニュース部です！

◆新連載 できる看護管理者のシゴトのひみつ
・なにがマネジメントの決め手となるのか
株式会社サフィール　代表取締役　河野秀一

◆病院の仕組みをいちから学ぶ　病院解体新書
・病院は誰のもの？ 医療法人と地域医療連携推進法人制度
医療ジャーナリスト　利根川恵子

◆いのちと向き合う現場から
・愛から愛がつながる
ホスピーグループ腎透析事業部　事業部統括看護部長　岡山ミサ子

◆気持ちがスーッと軽くなる 「認知のツボ」をのぞいてみたら
・最優先報告事項は迅速に！ 今さら身にしみる「報連相」の大切さ
一般財団法人神奈川県警友会けいゆう病院 看護師・医療心理士　小平さち子

◆共感し合う組織づくりメソッド
・学習効果を高める7つの方法
多摩大学医療・介護ソリューション研究所　シニアフェロー／Toynon LLC　代表　山本 伸

◆実践的判例よみこなし術
・診療行為を終了させるにあたり医療者が負う患者・家族への説明義務
中京大学法科大学院教授・元大阪地方裁判所判事　稲葉一人

◆スタッフの成長をサポート! 師長のための教え方講座
・看護師長さんが実践で培った“秘めたる臨床の知”、教え方のコツ その3
京都大学医学部附属病院総合臨床教育・研修センター　助教　内藤知佐子

◆国外ニュース
・リウマチ熱から子どもたちを守る！ サモアで始まったプロジェクト
長野県看護大学基礎看護学講座　准教授　宮越幸代

◆TREND CATCH（医療・看護関連新商品紹介）

◆REPORT
（1）第3回ACP看護研究会　地域公開講座 京都の町で「あなたらしく生きる」を支える

（2）「看護職の賃金モデル」の普及に向けて全国で導入支援者を育てる試みが始動 ―日本看護協会「看護職の賃金モデル」推進事業会議―



【その他】
・Reader’s Square
・学会・研究会インフォメーション
・メディカ出版専門誌のご案内
・次号予告

・はじめに
・編者・執筆者・協力一覧



【第1章 看護補助者の活用が急がれる理由】
〔1〕看護補助者活用の歴史
〔2〕2025年問題に向けての課題と看護補助者への期待



【第2章 看護管理者に期待されること】
〔1〕看護管理者の管理ビジョン
〔2〕事例で管理ビジョンを考える



【第3章 活用のための基礎知識】
〔1〕移譲する業務・作業の洗い出し
〔2〕事務作業の移譲を考える
〔3〕多様な資格者の導入
◆Column　24時間365日、薬剤と検体をロボットで搬送中
〔4〕年間計画の提出と評価



【第4章 看護補助者を活用できる組織へと改革する】
〔1〕チームの一員として看護補助者を活かせているか？
〔2〕看護補助者の主体的行動と組織構造
〔3〕目標管理とリーダーシップ
〔4〕責任意識を育む仕組みづくり
〔5〕看護補助者の意見を吸い上げる工夫



【第5章 すぐに使える！　看護補助者　教育プログラム・ツール集】
〔1〕変革期は人材の外部調達力も発揮する
〔2〕戦略的人材開発の基本
〔3〕集合教育の4つの柱と活用
〔4〕看護補助者へのOJT
〔5〕自己開発支援
〔6〕新人看護補助者育成の年間計画



【第6章 実践事例　活用のためのヒント集】
〔1〕看護職と介護職を分けない教育体制を構築（医療法人社団三喜会　鶴巻温泉病院）
〔2〕働きやすさをサポートし、継続できる雇用形態へ（滋賀医科大学医学部附属病院）
〔3〕「看護秘書課」として独立。プロ根性が生まれた（社会医療法人財団董仙会　恵寿総合病院）
〔4〕「安全」に主軸をおいた業務委譲と人材育成（社会福祉法人恩賜財団　済生会熊本病院）



【第7章 資料編：押さえておきたい法令・通知集】
・保健師助産師看護師法
・医師法第17条、歯科医師法第17条及び保健師助産師看護師法第31条の解釈について（通知）
・医師及び医療関係職と事務職員等との間等での役割分担の推進について（通知）
・看護職員と看護補助者の業務分担の推進
・平成28年度診療報酬点数
・基本診療科の施設基準等及びその届出に関する手続きの取扱いについて　「別添2　入院基本料等の施設基準等」

【巻頭】特別対談 坂本すが×松村啓史 看護管理者に贈るメッセージ



【第1特集】師長の腕の見せどころ！ 「しあわせ」勤務表 作成メソッド
NPO法人看護職キャリアサポート　代表　濱田安岐子

＜いろんな立場の看護職が、ざっくばらんに匿名座談会＞
◆勤務表って、実はとても奥深いものなんですね！

＜時代流！＞
◆みんなが「しあわせ」になる勤務表を作ろう
地方独立行政法人桑名市総合医療センター　総括看護部長　野中時代

＜スタッフを「しあわせ」にする勤務表作りのコツ 1＞
◆スタッフを支援し、モチベーションが上がる勤務表作りのコツ
川崎市立多摩病院（指定管理者学校法人聖マリアンナ医科大学）看護部　看護師長　伊藤優子

＜スタッフを「しあわせ」にする勤務表作りのコツ 2＞
◆勤務表作りは、スタッフの気持ちや現状が見えるチャンス
医療法人財団明理会イムス富士見総合病院看護部　看護師長　加藤法子

＜スタッフを「しあわせ」にする勤務表作りのコツ 3＞
◆理想の勤務表を支える職場環境の構築 ―多様な働き方を受け入れるために―
公益財団法人ときわ会常盤病院　看護部長　高木ふき子

＜知らないで作っていると損をする＞
◆新人師長のための勤務に関わる法令知識
株式会社コンクレティオ　代表取締役・社会保険労務士　三塚浩二



【メディカの専門誌スペシャル合同企画】
◆ちょっと待って！Line・Twitter・Facebook…患者情報漏れていない？ ナースが知っておくべきSNSトラブル予防法
法律事務所アルシエン　清水陽平
日本赤十字豊田看護大学　中村裕美



【連載】
◆餅田敬司の三文字随想

◆こちら ナーシングビジネスニュース部です！

◆病院の仕組みをいちから学ぶ　病院解体新書
・薬剤部の役割と薬剤費効率化
医療ジャーナリスト　利根川恵子

◆いのちと向き合う現場から
・喪失を乗り越える―支援者の存在の大切さ―
ホスピーグループ腎透析事業部　事業部統括看護部長　岡山ミサ子

◆気持ちがスーッと軽くなる 「認知のツボ」をのぞいてみたら
・「今無理!」と電話を切るB師長。かけ直してもくれなくて…ムカムカ!
一般財団法人神奈川県警友会けいゆう病院 看護師・医療心理士　小平さち子

◆共感し合う組織づくりメソッド
・意識的に感情をコントロールする
多摩大学医療・介護ソリューション研究所　シニアフェロー／Toynon LLC　代表　山本 伸

◆実践的判例よみこなし術
・看護記録が重要な証拠となった事例から看護師がなすべきことを考える
中京大学法科大学院教授・元大阪地方裁判所判事　稲葉一人

◆スタッフの成長をサポート! 師長のための教え方講座
・看護師長さんが実践で培った“秘めたる臨床の知”、教え方のコツ その2
京都大学医学部附属病院総合臨床教育・研修センター　助教　内藤知佐子

◆国外ニュース
・国レベルで推進される臓器移植の現状（カナダ）
ブリティッシュ・コロンビア州ランガラ短期大学　特別講座客員講師　岩永智恵子

◆TREND CATCH（医療・看護関連新商品紹介）

◆投稿
・群馬県立病院共通看護管理者育成マネジメントラダーの開発

◆REPORT
・安全が質を凌駕していないか 第11回医療の質・安全学会学術集会　開催



【その他】
・Reader’s Square
・学会・研究会インフォメーション
・メディカ出版専門誌のご案内
・次号予告

【第1特集】スタッフが育つ！ やる気を引き出す目標管理
東京女子医科大学看護学部人文社会科学系　准教授　諏訪茂樹

＜みんな悩んでいます＞
◆目標管理への嘆き節

＜なぜうまくいかないのか？　ドラッカーの真意は？＞
◆目標管理を再考する

＜目標管理がうまくいく＞
◆人が育つ組織と管理職の役割

＜「困ってます！」「どうしたら…」現場の声を集めました＞
◆ズバリ！　目標管理の悩みに答えます！



【第2特集】最近よく聞く、マインドフルネスってなんですか？
聖マリア学院大学看護学部看護学科　講師　白井ひろ子



【連載】
◆地域包括ケア時代の病院
・退院の先にある「日常の暮らし」を見据えて
独立行政法人国立病院機構　村山医療センター

◆餅田敬司の三文字随想

◆こちら ナーシングビジネスニュース部です！

◆病院の仕組みをいちから学ぶ　病院解体新書
・用度課の役割と医療材料管理
医療ジャーナリスト　利根川恵子

◆いのちと向き合う現場から
・他者との関係性―わかりあえないことから―
ホスピーグループ腎透析事業部　事業部統括看護部長　岡山ミサ子

◆気持ちがスーッと軽くなる 「認知のツボ」をのぞいてみたら
・いつも「わかってます」という副師長。ホントにわかってるの?
一般財団法人神奈川県警友会けいゆう病院 看護師・医療心理士　小平さち子

◆共感し合う組織づくりメソッド
・師長に望まれる「経営の視点」
多摩大学医療・介護ソリューション研究所　シニアフェロー／Toynon LLC　代表　山本 伸

◆実践的判例よみこなし術
・高齢者が誤嚥性の窒息で死亡した際に看護師の責任はどのように判断されるか
中京大学法科大学院教授・元大阪地方裁判所判事　稲葉一人

◆スタッフの成長をサポート! 師長のための教え方講座
・看護師長さんが実践で培った“秘めたる臨床の知”、教え方のコツ その1
京都大学医学部附属病院総合臨床教育・研修センター　助教　内藤知佐子

◆国外ニュース
・中国で開催された中華護理学会第1回科学技術創新大会
P＆Dパートナーズ株式会社　メディカルコンサルタント　許蕾

◆TREND CATCH（医療・看護関連新商品紹介）

◆投稿
・中途採用者が働きやすい環境を整える

◆Reader’s Square

◆学会・研究会インフォメーション

◆メディカ出版専門誌のご案内



【その他】
・次号予告

【第1特集】増える一方の記録業務 ムダな看護記録にしないために
神戸大学医学部附属病院　副病院長・看護部長　松浦正子

［『看護業務基準』から考察する］
◆なぜ今、看護記録が重要なのか
神戸大学医学部附属病院　副病院長・看護部長　松浦正子

［鼎談］
◆「記録」のジレンマにどう向き合うか
鹿児島大学大学院医歯学総合研究科医療システム情報学　准教授／鹿児島大学病院医療情報部　部長　宇都由美子
医療法人社団慈恵会新須磨病院　看護部長　土肥加津子
神戸大学医学部附属病院　副病院長・看護部長　松浦正子　（50音順）　

［記録の実践事例(1)］
◆組織風土が実現する、C項目を医師が評価するシステム ──神戸大学医学部附属病院の取り組み

［記録の実践事例(2)］
◆「患者の個別性」が把握できる記録に向けて
お話をうかがった人：広島大学病院　副病院長・看護部長　山本雅子さん

［記録の実践事例(3)］
◆チーム医療を支える記録
鹿児島大学大学院医歯学総合研究科医療システム情報学　准教授／鹿児島大学病院医療情報部　部長　宇都由美子

［これだけは外せない！］
◆看護記録に求められること
川崎医療福祉大学医療マネジメント学部医療情報学科　准教授　阿南 誠



【第2特集】認知症サポートチームが増えてきた
社会医療法人愛生会総合上飯田第一病院　認知症看護認定看護師　松井千恵



【連載】
◆地域包括ケア時代の病院
・院内連携で病棟の可能性を育てる 独立行政法人地域医療機能推進機構　東京高輪病院

◆餅田敬司の三文字随想

◆こちら ナーシングビジネスニュース部です！

◆新連載 病院の仕組みをいちから学ぶ　病院解体新書
・意外と知らない、病院を支えるお金の話
医療ジャーナリスト　利根川恵子

◆新連載 いのちと向き合う現場から
・自分の感情に気づき、表現するということ
ホスピーグループ腎透析事業部　事業部統括看護部長　岡山ミサ子

◆最終回 力のある看護部を目指して　実践！　看護リフレクション
・看護現場学とリフレクション ―新たなリフレクションの考え方と運用―
旭川赤十字病院　看護部　看護副部長　脇田美穂子

◆気持ちがスーッと軽くなる 「認知のツボ」をのぞいてみたら
・指導面談しても言動が改まらない年上の看護師にイライラ！
一般財団法人神奈川県警友会けいゆう病院 看護師・医療心理士　小平さち子

◆共感し合う組織づくりメソッド
・病院もサービスデザインを考えよう
多摩大学医療・介護ソリューション研究所　シニアフェロー／Toynon LLC　代表　山本 伸

◆実践的判例よみこなし術
・医療者の故意の行為により刑事責任が問われた事例からなすべきことを考える
中京大学法科大学院教授・元大阪地方裁判所判事　稲葉一人

◆スタッフの成長をサポート! 師長のための教え方講座
・言葉を「心」に届ける
京都大学医学部附属病院総合臨床教育・研修センター　助教　内藤知佐子

◆国外ニュース
・デンマークの首都圏公立病院で個人医療情報を共有化
王立病院内分泌クリニック勤務　オールセン香苗

◆TREND CATCH（医療・看護関連新商品紹介）

◆Reader’s Square

◆学会・研究会インフォメーション

◆メディカ出版専門誌のご案内



【その他】
・次号予告

【第1特集】中堅看護師の意欲を引き出す・育てる “今日からできる”教育プログラム
京都大学医学部附属病院総合臨床教育・研修センター　助教　内藤知佐子

◆師長、中堅スタッフ、それぞれの育成・成長の悩み

［中堅社員の役割と育成の課題］
◆育成の鍵は「関係の質」を高めることにある
お話をうかがった人：株式会社日本チームコーチング協会　取締役　染屋光宏さん

◆中堅看護師の“導き方・育て方”
兵庫医科大学病院看護部　教育担当看護次長　笠松由利

［私たちの中堅看護師育成メソッド(1)］
◆「教えること」を学び、面白さを体感してもらう
兵庫医科大学病院看護部　教育担当看護次長　笠松由利

［私たちの中堅看護師育成メソッド(2)］
◆内的キャリアの共有と貢献の自覚が「質」の向上を促す
地方独立行政法人大阪府立病院機構　大阪府立呼吸器・アレルギー医療センター　川崎弥寿子

［私たちの中堅看護師育成メソッド(3)］
◆多くの場・多くの人との触れ合いが学びを深め成長させる
京都大学医学部附属病院総合臨床教育・研修センター　助教　内藤知佐子



【第2特集】看護師長のためのファシリテーション入門
ひとづくり工房ｅｓｕｃｏ（ゑすこ）　代表　ナースファシリテーター・生涯学習開発財団認定ワークショップデザイナー　浦山絵里



【連載】
◆地域包括ケア時代の病院
・多彩なチャンネルで地域医療に貢献する
JCHO 宮崎江南病院

◆餅田敬司の三文字随想

◆こちら ナーシングビジネスニュース部です！

◆短期連載 力のある看護部を目指して　実践！　看護リフレクション
・「看護の概念化」を活用した部署のスタッフ育成
旭川赤十字病院　SCU病棟　看護師長　山田弘美

◆気持ちがスーッと軽くなる 「認知のツボ」をのぞいてみたら
・“日常記録用紙”で認知療法を習得しよう
一般財団法人神奈川県警友会けいゆう病院 看護師・医療心理士　小平さち子

◆最終回 デキる師長になるためのセカンドステップ 数字脳×経営脳超トレーニング
・仲間とともに歩もう！ 素敵な管理者を目指して
ハイズ株式会社　代表取締役社長（医師・医学博士・コンサルタント）　裵 英洙

◆共感し合う組織づくりメソッド
・仕事中の悪口・愚痴、撲滅大作戦！
多摩大学医療・介護ソリューション研究所　シニアフェロー／Toynon LLC　代表　山本 伸

◆実践的判例よみこなし術
・病院が訴訟で医療費を請求したところ反対に損害賠償請求された事例から学ぶ
中京大学法科大学院教授　元大阪地方裁判所判事　稲葉一人

◆スタッフの成長をサポート! 師長のための教え方講座
・心の「塊」をほぐす法
京都大学医学部附属病院総合臨床教育・研修センター　助教　内藤知佐子

◆国外ニュース
・オーストラリアの原住民アボリジニの人々への健康対策
モナシュ大学看護・助産師科　講師　下稲葉かおり

◆REPORT
・平成28年度都道府県看護協会災害看護担当者会議開催される
・医療事故調査制度スタートから１年、さらなる積極的な調査が求められる

◆TREND CATCH（医療・看護関連新商品紹介）



【その他】
・Reader’s Square
・学会・研究会インフォメーション
・メディカ出版専門誌のご案内
・次号予告

・はじめに
大島敏子

・監修・執筆者一覧



【第1章　平成28年度診療報酬改定の経緯と次回改定へ向けての方向性】
（1）診療報酬改定の持つ意味とは
松下博宣

・コラム　霞が関文学～診療報酬制度改定を読み解くための作法～

（2）平成28年度改定の経緯と、次回改定への方向性
窪田和巳

（3）看護管理者がとくにおさえておきたい平成28年度改定の経緯と、次回改定への方向性
叶谷由佳



【第2章　看護管理者としての心構え】
（1）急性期病院の立場より
清水多嘉子

（2）地域包括ケア病棟の立場より
澤邉綾子

（3）かかりつけ歯科医師の立場より
児玉秀樹

（4）訪問看護師の立場より
小松洋子、石野君子

（5）かかりつけ薬剤師の立場より
永井則子



【第3章　平成28年度診療報酬改定 個別改定項目のポイント解説】
松下博宣

◆地域包括ケアシステムの推進と医療機能の分化・強化、連携に関する視点
・7対1入院基本料等の施設基準の見直し（一般病棟用の「重症度、医療・看護必要度」の見直し）
・重症患者を受け入れている10対1病棟に対する評価の充実
・病棟群単位による届出
・在宅復帰率の要件見直し
・特定集中治療室等における重症度、医療・看護必要度の見直し
・短期滞在手術等基本料3の見直し
・総合入院体制加算の実績要件等の見直し
・地域包括ケア病棟入院料の見直し
・療養病棟入院基本料2における医療区分の高い患者の割合に応じた評価
・療養病棟の医療区分のきめ細かな評価
・療養病棟の在宅復帰機能強化加算の見直し
・障害者施設等入院基本料等における脳卒中患者の評価
・入院中の他医療機関受診時における減算規定の緩和
・一類感染症患者入院医療管理料の見直し
・結核病棟入院基本料における入院初期加算の見直し
・医師事務作業補助体制の評価
・看護職員の月平均夜勤時間数に係る要件等の見直しと評価
・夜間看護体制の充実に関する評価
・看護職員と看護補助者の業務分担の推進
・常勤配置の取扱いの明確化
・周術期口腔機能管理等の医科歯科連携の推進
・歯科医師と連携した栄養サポートチームに対する評価
・退院支援に関する評価の充実
・医療機関間の連携と退院支援に向けた評価の充実
・退院直後の在宅療養支援に関する評価
・在宅医療の動向変化
・在宅医療における重症度・居住場所に応じた評価
・小児在宅医療に係る評価の推進
・在宅医療専門の医療機関に関する評価
・在宅医療における看取り実績に関する評価の充実
・機能強化型訪問看護ステーションの要件見直し
・病院・診療所からの訪問看護の評価
・衛生材料等の提供についての評価
・特定保険医療材料等の算定の明確化
・複数の実施主体による訪問看護の組合せの整理
・同一日2か所目の訪問看護ステーションによる緊急訪問の評価
・在宅歯科医療の推進等
・在宅薬剤管理指導業務の推進
・紹介状なしの大病院受診時の定額負担の導入

◆患者にとって安心・安全で納得できる効果的・効率的で質が高い医療を実現する視点
・データ提出を要件とする病棟の拡大
・心臓ペースメーカー等の遠隔モニタリングの評価
・回復期リハビリテーション病棟におけるアウトカムの評価
・回復期リハビリテーション病棟入院料体制強化加算の施設基準の見直し
・ADL維持向上等体制加算の施設基準の見直し等
・初期加算、早期加算の算定要件等の見直し
・廃用症候群リハビリテーション料の新設
・要介護被保険者の維持期リハビリテーションの介護保険への移行等
・心大血管疾患リハビリテーション料の施設基準等の見直し
・生活機能に関するリハビリテーションの実施場所の拡充
・運動器リハビリテーション料の評価の充実
・リハビリテーション専門職の専従規定の見直し
・リンパ浮腫の複合的治療等
・摂食機能療法の対象の明確化等

◆重点的な対応が求められる医療分野を充実する視点
・がん治療中の外来患者の在宅医療への連携の充実
・緩和ケア病棟における在宅療養支援の充実
・がん性疼痛緩和指導管理料の見直し
・外来化学療法加算の評価の見直し
・身体疾患を有する認知症患者のケアに関する評価
・地域移行を重点的に進める精神病棟の評価
・重症精神疾患患者に対する集中的な支援の推進
・長期にわたる頻回の精神科デイ・ケア等の適正化
・精神科リエゾンチームによる適切な医療の提供
・自殺企図後の患者に対する継続的な指導の評価
・薬物依存症に対する集団療法の評価
・医師及び看護師による認知療法・認知行動療法の実施
・医療型短期入所サービス中の処置等の評価
・胃瘻造設術・胃瘻造設時嚥下機能評価加算の減算要件見直し
・DPC／PDPS（急性期入院医療の診断群分類に基づく定額報酬算定制度）の見直し

◆効率化・適正化を通じて制度の持続可能性を高める視点
・退院支援等の取組による在宅復帰の推進
・進行した糖尿病性腎症に対する運動指導の評価
・ニコチン依存症管理料の対象患者の拡大
・人工透析患者の下肢末梢動脈疾患重症化予防の評価
・人工腎臓の適正な評価
・入院時の経腸栄養用製品の使用に係る給付の見直し



・さくいん

【第1特集】プレゼンテーションのプロに学ぶ！ 伝えるための“技あり”テクニック
イー・プレゼン代表　天野暢子

［どうしたらうまくいく!?］
◆“伝える”にまつわる看護管理者の声
構成　ナーシングビジネス編集室

［How To プレゼンテーション(1)］
◆プロが教える「伝える技」

［How To プレゼンテーション(2)］
◆資料づくりの必須ポイントを押さえよう！

［誌上添削］
◆伝わるプレゼン資料を目指そう



【メディカの専門誌スペシャル合同企画】ディズニーに学ぶホスピタリティ 患者さんと向き合うこと、仕事とは何か。わたしの接遇を振り返るチャンス
ソコリキ教育研究所　大住 力



【連載】
◆地域包括ケア時代の病院
・地域の「困った」を支える「ハブ型」病院 独立行政法人地域医療機能推進機構（JCHO） 高岡ふしき病院

◆餅田敬司の三文字随想

◆こちら ナーシングビジネスニュース部です！

◆短期連載 力のある看護部を目指して　実践！　看護リフレクション
・日々の小さな出来事を意味づける「新人リフレクション」
旭川赤十字病院　看護副部長　田端五月

◆気持ちがスーッと軽くなる 「認知のツボ」をのぞいてみたら
・感じ方エクササイズで自分の感じ方のクセを知ろう
一般財団法人神奈川県警友会けいゆう病院 看護師・医療心理士　小平さち子

◆デキる師長になるためのセカンドステップ 数字脳×経営脳超トレーニング
・共通ポイントは3つ！ ムダな会議の改善方法
ハイズ株式会社　代表取締役社長（医師・医学博士・コンサルタント）　裵 英洙

◆共感し合う組織づくりメソッド
・まさか看護部が「サイロ・エフェクト」!?
多摩大学医療・介護ソリューション研究所　シニアフェロー／Toynon LLC　代表　山本 伸

◆実践的判例よみこなし術
・病院に高額の損害賠償義務を認めた判決から損害額の決め方について学ぶ
中京大学法科大学院教授・元大阪地方裁判所判事　稲葉一人

◆スタッフの成長をサポート! 師長のための教え方講座
・「きく」は、指導の基本の「き」
京都大学医学部附属病院総合臨床教育・研修センター　助教　内藤知佐子

◆REPORT
・第20回日本看護管理学会学術集会開催される

◆国外ニュース
・職員・学生を健康にするカリフォルニア大学の取り組み（アメリカ）
カリフォルニア大学サンフランシスコ校　看護学部研究員　中島 緑 PhD（C）

◆TREND CATCH（医療・看護関連新商品紹介）



【その他】
・Reader’s Square
・学会・研究会インフォメーション
・メディカ出版専門誌のご案内
・次号予告

【第1特集】「師長になりたくない」とは言わせない！ マネジメントが面白くなる 次世代の管理職育成メソッド
ナーシングビジネス編集室　編

［育てる姿勢］
◆次世代のリーダーに伝えたい大切なこと
ホスピーグループ腎透析事業部　事業部統括看護部長　岡山ミサ子

［育てるノウハウ］
◆次世代リーダーは仕事を任せて育成する
お話をうかがった人：公益社団法人大阪府看護協会　会長　高橋弘枝さん

［次世代リーダーの育て方・導き方(1)］
◆新卒も2年目も、それぞれの立ち位置で看護管理を実践する
杏林大学医学部付属病院看護部　看護師長　砥石和子

［次世代リーダーの育て方・導き方(2)］
◆スタッフの疲弊が進む現場を改革 次世代リーダーの芽が育まれるまで
お話をうかがった人：北里大学病院看護部　看護師長　五藤陽子さん

［次世代リーダーの育て方・導き方(3)］
◆副看護師長主体の取り組みのなかで次世代リーダーを成長させる
独立行政法人地域医療機能推進機構大阪病院看護部　看護師長　村上博美



【第2特集】看護師のクリニカルラダー（日本看護協会版）どう活用していくか
ナーシングビジネス編集室　編

◆1 インタビュー　看護実践能力の「見える化」で全国の看護師の「よりどころ」を提供
お話をうかがった人：公益社団法人日本看護協会　常任理事　川本利恵子さん

◆2 「看護師のクリニカルラダー（日本看護協会版）」の意味、意義、可能性

◆3 「4つの力」と「5段階のラダー」を理解する



【連載】
◆地域包括ケア時代の病院
・看護師主導型で自宅への復帰を支援する
医療法人社団保健会　谷津保健病院

◆餅田敬司の三文字随想

◆こちら ナーシングビジネスニュース部です！

◆短期連載 力のある看護部を目指して　実践！　看護リフレクション
・師長の成長が組織を成長させる「師長リフレクション」
旭川赤十字病院　看護副部長　桜井美貴

◆気持ちがスーッと軽くなる 「認知のツボ」をのぞいてみたら
・ニガテなBさんとの面談に師長が使った「武器」とは？
一般財団法人神奈川県警友会けいゆう病院 看護師・医療心理士　小平さち子

◆デキる師長になるためのセカンドステップ 数字脳×経営脳超トレーニング
・近隣と上手につき合う 地域連携3つのコツ
ハイズ株式会社　代表取締役社長（医師・医学博士・コンサルタント）　裵 英洙

◆共感し合う組織づくりメソッド
・新しいことへの挑戦を阻むもの
多摩大学医療・介護ソリューション研究所　シニアフェロー／Toynon LLC　代表　山本 伸

◆実践的判例よみこなし術
・特別養護老人ホームでの死亡事例から医療者・施設の責任について考える
中京大学法科大学院教授・元大阪地方裁判所判事　稲葉一人

◆スタッフの成長をサポート! 師長のための教え方講座
・時間ではなく、質を担保する
京都大学医学部附属病院総合臨床教育・研修センター　助教　内藤知佐子

◆国外ニュース
・サモア看護界の偉大なるリーダーとの別れ
長野県看護大学基礎看護学講座　准教授　宮越幸代

◆TREND CATCH（医療・看護関連新商品紹介）

◆REPORT
（1）第21回日本在宅ケア学会学術集会シンポジウムレポート
（2）日本老年看護学会第21回学術集会開催される
（3）北里大学病院看護部第12回日本e-Learning大賞受賞者講演会



【その他】
・Reader’s Square
・学会・研究会インフォメーション
・メディカ出版専門誌のご案内
・次号予告

【ナーシングビジネス創刊10周年特別企画】看護管理、この10年を振り返る
浅田光博、上田規子、金山萬紀子、佐藤久美子、鈴木啓子、西口宏美、任 和子、日高艶子、福井トシ子
松浦正子、松月みどり、宮林郁子、餅田敬司、幸 史子（五十音順）



【第1特集】やっぱりドラッカー！“今さら聞ける”マネジメントの基本とその魅力
ナーシングビジネス編集室　編

［座談会］
◆ドラッカー×マネジメント×看護管理
神戸大学医学部附属病院　副看護部長　ウイリアムソン彰子／株式会社日本看護サービス　代表取締役　餅田敬司
京都大学医学部附属病院　副看護部長　山中寛惠

［管理者必読！］
◆現場で役立つドラッカー案内ベスト10
ドラッカー学会　理事・事務局長　井坂康志

◆私を支えるドラッカーの名言

◆ドラッカーが伝える「真摯」という言葉
神戸大学医学部附属病院　副病院長・看護部長　松浦正子

◆ドラッカーは困ったとき・迷ったときの「道標」
地方独立行政法人福岡市立病院機構　理事／福岡市民病院　看護部長　塚﨑惠子

◆ドラッカーの言葉で楽しく管理業務
株式会社日立製作所ひたちなか総合病院看護局　看護師長・TQM統括室データ管理センタ主任・皮膚・排泄ケア認定看護師　大山 瞳



【第2特集】ストレスチェック制度を病院でどう活用するか
アセッサ産業医パートナーズ株式会社　代表取締役・精神科産業医　山崎健太



【連載】
◆餅田敬司の三文字随想

◆こちら ナーシングビジネスニュース部です！

◆短期連載 力のある看護部を目指して　実践！　看護リフレクション
・ファシリテーターを育成する「係長リフレクション」
旭川赤十字病院　看護副部長　前田章子

◆気持ちがスーッと軽くなる 「認知のツボ」をのぞいてみたら
・とうとう「辞めたい理由」が判明！ しかし師長、さらにドツボに……
一般財団法人神奈川県警友会けいゆう病院 看護師・医療心理士　小平さち子

◆デキる師長になるためのセカンドステップ 数字脳×経営脳超トレーニング
・放置すると病棟が崩壊！ パワハラの危険性
ハイズ株式会社　代表取締役社長（医師・医学博士・コンサルタント）　裵 英洙

◆共感し合う組織づくりメソッド
・価値観の違いをどう乗り越えていくか
多摩大学医療・介護ソリューション研究所　シニアフェロー／Toynon LLC　代表　山本 伸

◆実践的判例よみこなし術
・留置針穿刺によって生じた後遺障害の責任を問われた事例から考える
中京大学法科大学院教授・元大阪地方裁判所判事　稲葉一人

◆スタッフの成長をサポート! 師長のための教え方講座
・新人は、ベテランを見ているだけでは育たない
京都大学医学部附属病院総合臨床教育・研修センター　助教　内藤知佐子

◆国外ニュース
・ハーム・リダクションと薬物依存症者への対応（カナダ）
バンクーバーコミュニティ短大准看護師課程学生　岩永智恵子

◆TREND CATCH（医療・看護関連新商品紹介）

◆REPORT
（1）地域包括ケア時代に求められるCNSの役割
（2）患者体験学の確立を目指した公開シンポジウムが開催



【その他】
・Reader’s Square
・学会・研究会インフォメーション
・メディカ出版専門誌のご案内
・次号予告

【第1特集】ポイントを押さえよう！ 平成28年度診療報酬改定のエッセンス
NPO法人看護職キャリアサポート　フリージア・ナースの会会長／地方独立行政法人広島市立病院機構看護総合アドバイザー　大島敏子　

［総論］今改定の評価と今後の方向性
NPO法人看護職キャリアサポート　フリージア・ナースの会会長／地方独立行政法人広島市立病院機構看護総合アドバイザー　大島敏子

［知っておきたい］平成28年度診療報酬改定のキホン
お話をうかがった人：株式会社MMオフィス　代表取締役　工藤 高さん

［ポイントはここ！　看護必要度］重症度、医療・看護必要度はどう見直される？ 「7対1入院基本料」等の施設基準厳格化
広島大学病院　副病院長・看護部長　山本雅子

［ポイントはここ！　認知症］認知症等への適切な医療評価
医療法人思誠会勝田台病院　看護部長　嶋村有子

［ポイントはここ！　退院支援］退院支援に対する評価について
医療法人社団慈恵会新須磨病院　看護部長　土肥加津子

［ポイントはここ！　訪問看護・在宅医療］訪問看護・在宅医療の要件が拡大される
横浜市立大学医学部看護学科　教授　柏木聖代

［ポイントはここ！　薬剤］多剤処方と残薬対策、薬剤管理に大きな変更
TKファクトリー　ろんろん薬局管理薬剤師・在宅療養支援室長　福田 進

［ポイントはここ！　かかりつけ医］かかりつけ医（主治医機能の強化）の動向について
株式会社どこでも　代表取締役／どこでも訪問看護ステーション田野　管理者　坪田康佑



【メディカの専門誌スペシャル合同企画】
◆“ドラえもん”キャラクタータイプ別新人教育術
小林　奨

◆おもしろイラスト 新人看護師あるある劇場
企画：メディカの専門誌スペシャル合同企画チーム



【連載】
◆地域包括ケア時代の病院
・退院支援の喜びを多職種で共有する
医療法人平成博愛会　世田谷記念病院

◆餅田敬司の三文字随想

◆こちら ナーシングビジネスニュース部です！

◆短期連載 力のある看護部を目指して　実践！　看護リフレクション
・看護現場学との出会いとリフレクション
旭川赤十字病院　副院長・看護部長　児玉真利子

◆気持ちがスーッと軽くなる 「認知のツボ」をのぞいてみたら
・新人看護師が突然退職を希望。いくら聞いても理由を話してくれない！
一般財団法人神奈川県警友会けいゆう病院 看護師・医療心理士　小平さち子

◆スタッフの成長をサポート! 師長のための教え方講座
・学習者である大人のとらえ方と関わり方のコツ
京都大学医学部附属病院総合臨床教育・研修センター　助教　内藤知佐子

◆デキる師長になるためのセカンドステップ 数字脳×経営脳超トレーニング
・なぜ不足している？ 看護師長の人材育成力
ハイズ株式会社　代表取締役社長（医師・医学博士・コンサルタント）　裵 英洙

◆共感し合う組織づくりメソッド
・採血は、看護師の本来業務なの？
多摩大学医療・介護ソリューション研究所　シニアフェロー／Toynon LLC　代表　山本 伸

◆実践的判例よみこなし術
・患者自身の誤りで患者が死亡した際に看護師が責任を問われた事例から学ぶ
中京大学法科大学院教授・元大阪地方裁判所判事　稲葉一人

◆国外ニュース
・中国におけるストーマ治療師（ET）の育成
P＆Dパートナーズ株式会社　メディカルコンサルタント　許蕾

◆TREND CATCH（医療・看護関連新商品紹介）

◆REPORT
（1）第17回日本認知症ケア学会大会開催される
（2）平成28年度全国看護師交流集会開催される



【その他】
・Reader’s Square
・学会・研究会インフォメーション
・メディカ出版専門誌のご案内
・次号予告

【第1章 理論編】
（1）地域包括ケア時代の病院の役割とは
国立社会保障・人口問題研究所社会保障基礎理論研究部部長　川越雅弘

（2）いま求められる看看連携の姿とは
茨城県立中央病院・茨城県地域がんセンター看護局長　角田直枝



【第2章 実践編】
（1）訪問看護ステーションとの相互研修を軸に連携を深める
独立行政法人国立病院機構別府医療センター

（2）14年間続けてきた切れ目のない地域医療のための看護連携
公益財団法人大原記念倉敷中央医療機構倉敷中央病院

（3）「地域医療の牽引役になる」という使命を掲げ地域に密着した基幹病院として活動する
独立行政法人地域医療機能推進機構(JCHO)四日市羽津医療センター

（4）県境を挟んだ地域医療圏で進める開かれた看護連携
一般財団法人福岡県社会保険医療協会社会保険大牟田天領病院

（5）グループ内連携を核にして地域全体に連携を広げる
社会医療法人美杉会佐藤病院/社会医療法人美杉会介護老人保健施設美杉

（6）看看連携のための新部署創設に向けて
高知県厚生農業協同組合連合会JA高知病院

（7）看看連携の要として機能する「入退院支援センター」
社会医療法人生長会ベルランド総合病院

（8）訪問看護ステーションからみた看看連携　互いの専門性を生かし、地域力をアップする
有限会社志宝訪問看護ステーションしほう

（9）職種の垣根のない「道南在宅ケア研究会」
道南在宅ケア研究会

（10）県看護協会としての看看連携への取り組み
公益社団法人兵庫県看護協会

（11）現場レポート　新しい社会資源「看多機」を知る



【第3章 連携に役立つ知識・ツール編】
（1）よりよい看看連携を目指すためのコミュニケーション術
愛知淑徳大学心理学部心理学科教授　小川一美

（2）「その人らしく」を支える連携で実現する質の高い退院支援マネジメント
公益社団法人山梨県看護協会

（3）多職種連携のためのエチケット
横須賀市在宅療養連携会議



・執筆・協力一覧