ビジネス・経済専門誌

酒類食品統計月報

2026年08月31日発売

目次:
特　集・【上期動向と下期展望】値上げラッシュ再燃待ち構える2026年の酒類・食品産業

酒　類・26年上期ＲＴＤ, 無糖けん引も微減

飲　料・茶価高騰に揺れる日本茶飲料

調味料・即席カレー，価格改定後の数量回復が進む

調味料・みそ上半期出荷量，２年連続で前年超え

ベビーフード・25年ベビーフード市場，4.6％減（金額）

中間流通・2025年度全国酒類・食品問屋の業績ランキング

小売流通・ドラッグストア，2030年に13兆円目指す

連　載・日本橋『写・人・館』
　　■大田尾　享　ニップン社長
　　■水垣佳彦　エム・シーシー食品社長

連　載・諸相・趨勢「ＭＯＶＥ」
　　■令和８年熊本地震で最大震度７～食品関連企業に影響～
　　　

先端教育

2026年09月01日発売

目次: ◆特集1　理念に基づく採用

特集総論　採用基準こそ、理念そのもの

LinkedIn　スキルベースの採用と育成

三条市　市長トップダウンで進める自治体採用戦略

LayerX　「採用は全員の仕事」が生み出す競争優位

U-NEXT　応募者数倍増の秘訣は、フェアな関係の構築

SmartHR　創業10年目で中途から新卒採用

タレントアンドアセスメント　適切な資質を見極める

GrowNexus　「スキルベース組織」で全社員が活躍

特集総括　理念を採用基準に書き下ろす


◆特集2　少子化時代の大学改革

特集総論　「骨太の方針２０２６」が示す大学改革の方向性

松山大学　志願倍率１１倍超の新学部、設計と展望

京都芸術大学　学習支援・教育開発の新組織

gmoriki　AI時代に育成を強化する「判断力」

西南学院大学　学生が招待企業を選ぶ就活イベント


◆地域特集･京都府

地域教育構想　京都府教育委員会 前川明範 教育長

数字で見る　日本最多、34校の大学が集う京都

学長・総長インタビュー　京都大学 湊長博 総長

グローカル人材開発センター　６大学連携の人材育成

京都ソーシャルビジネス・ネットワーク
AI時代を生き抜く「３つのスキル」を養う体験学習

321プロジェクト　「探求教室」理事長は現役大学生


◆連載･コラム
巻頭言

「世界の知」の最前線

文部科学政策　構想と展望

TOPICS

AI時代の人材育成

特別企画
キャンパス・オフィス改革

100年前の暮らしに学ぶ未来のつくり方

フロントランナーの構想と実践

「問い」からはじまる学びのその先へ

イノベーション人材の育成

戦略的経営と大学改革の未来

新世紀の学び舎

世界の学びのフロントライン

茶道　五百年の洗練を経た実践知の体系

「つなぎ役」が拓く価値共創社会

地域を「つなぐ」ブリッジ人材

自著を紐解く

実務家教員という生き方

令和時代の教育デザイン

育てる、という仕事

BOOKS

社会構想通信

日経トップリーダー

2026年09月01日発売

目次: ▲2026年9月号　no.504　9月1日発行


■特集１　弁護士 ・ 社労士 ・ 産業医が示す 「困った社員」 問題への処方箋

●弁護士 ・ 社労士 ・ 産業医が示す 「困った社員」 問題への処方箋優秀な社員を失わないために（012p）
●休職者の業務引き継ぎで負担増　声なき声を聴かなければ離職も 「支える側」 の静かな不満（014p）
● 「指導」 だけでは解決しない　退職勧奨も視野に入れる　フキハラをする困った社員（016p）
●高度化する 「社内クレーマー」 協議が長引くなら法的手段も生成ＡＩを武器化する困った社員（018p）
●問題社員、辞めて一件落着にあらず　残った社員のケアが組織再建の鍵社会保険労務士　伊東美佳　氏（020p）
●困った社員を印象で判断しない　職場で起きている変化を見よ　産業医　森本英樹　氏（022p）
●困った社員は社長がつくる？ 労働事件を招く経営者の４つの共通点弁護士　島田直行　氏（024p）


■壁を超えろ

●社員の精神的な支えで、根強いファンも多かった創業者が急逝。長年秘書を務めた立場で２代目社長に就任した。カリスマ亡き後、どのように組織を前に進めていったのか。（003p）


■巻頭言

●インフレスパイラルを生き抜く組織（007p）


■リーダーシップの誤解　岸見一郎

●部下の目に映る自分を知る（011p）


■企業研究　ランクアップ

●化粧品の製造販売、教育事業　ワンマンから全員経営へ 「悩み解決商品」 で成長（028p）
●岩崎　裕美子　ランクアップ社長後出しの経営理念でもいい　挑戦を応援する風土を醸成（032p）


■セミナー採録　日本経済を救う成長志向型中堅 ・ 中小企業

●山下　隆一　中小企業庁長官　※肩書は２０２６年７月当時現状維持型のサラリーマンには任せておけない　日本の未来は中小経営者の双肩にかかる（034p）


■社長のための生成ＡＩ実践講座

●ＡＩ時代にこそ光る人間のセンス　ベテランの経験知も無二のツールに（038p）


■１０月から義務化　カスハラ対策緊急講座　短期連載　中小企業は狙われやすい

● 「カスハラ労災」 は防げる　管理職が果たす４つの役割（042p）


■経営者の健康　ここだけの話

● 「メタボ」 と言われて納得できないあなたへ（044p）


■ネッツトヨタ南国創業者　横田英毅の 「こう思う」

●経営の一番の始まりは採用　変えられない性質をこそ見る（046p）


■破綻の真相

●医薬品パッケージの製造元が破綻　紙高騰でも価格転嫁を進められず小野部製凾所　医薬品、化粧品などの紙器の製造（052p）


■メメント ・ モリ　経営者たちの死生観

●陰徳と運　陰徳を 「棚」 に積み上げれば 「運のぼたもち」 が落ちる（056p）


■賃上げの研究

●稲盛氏直伝の 「四つの創造」 を実践 「無料お試し」 で伸びる再研磨会社（060p）


■大塚商会　大塚裕司社長　ぶれない二代目経営

●今年も 「浅草サンバカーニバル」 演奏中はすべてを忘れる（064p）


■サイボク笹崎静雄の古典ちちんぷいぷい

●五感と第六感で感動の共感を創る（066p）


■リレーコラム　世のため人のためになる経営

●経営が苦しいとき何を活用すべきか（068p）


■大事凡事

●中小企業が実は有利？ 経営を変えるフィジカルＡＩ（070p）


■グロース企業トップインタビュー

●わらむ　酒井　裕司　社長　町おこしマラソンが起業の契機　稲わらで１００億円目指す（072p）


■高収益体質エクササイズ

●社員の未来像を 「絵に描いた餅」 にしない（077p）


■調査マンは見た！

●倒産現場にも広がる 「ＡＩショック」 （081p）


■読者がたより

●事業承継に苦慮　ほか（083p）


■キーエンス流 「性弱説経営」

●引き算で利益を生む高収益企業による企画の進め方（088p）


■社長のための新刊本

● 『敗れてもまた走れ』 ほか（095p）


■白井一幸の世界一のチームビルディング

●一生懸命さは周りの人に好影響を与える（097p）


■後を継いだ経営者がやるべきこと、やるべきではないこと

●コトブキシーティング　深澤　啓子　社長　何十年も使う座席を妥協せず作り続ける（098p）

日経ビジネス電子版【雑誌セット定期購読】

2026年08月31日発売

目次: ▲2026年8月31日号　no.2354　8月31日発行


■特集　日立の危機感　徳永流フィジカルＡＩ総力戦

●日立の危機感　徳永流　フィジカルＡＩ総力戦（010p）
●日立の敵は日立　徳永社長の焦燥（012p）
●徳永流の鍵は 「真のワン ・ 日立」 「フィジカルＡＩ」 で勝つ　危機感糧に狙う世界一（014p）
●手に入れたのは 「アジャイル」 や 「デジタル」 Ｍ＆Ａが書き換える日立 「買収先に学ばせるな」 （018p）
●東原会長が語る 「コングロマリット ・ プレミアム」 「経済合理性だけでは決めない」 （024p）
●巨額買収で日立 ・ パナを分けた差（026p）
●日立、ついに白物家電まで売却　日本型統治に川村改革　多様性で甘さを排除（028p）


■第２特集　消費減税に泣く外食、悩む内食、笑う中食　特需の裏で進む値上げ 「２年後の崖」 にらむ攻防

●消費減税に泣く外食、悩む内食、笑う中食　特需の裏で進む値上げ 「２年後の崖」 にらむ攻防（042p）


■有訓無訓

●山元　正博　河内源一郎商店　代表取締役　下り坂は 「後ろ向き」 に下りろ　器を知り、次世代に委ねるのが最後の仕事（005p）


■ニュースを突く　不祥事

●ＪＡＬ、４度の飲酒問題招いた縦割り風土（006p）


■編集長インタビュー

●［日立製作所社長兼ＣＥＯ（最高経営責任者）］　徳永俊昭氏　社内に漂う慢心に先手（032p）


■グローバルインテリジェンス

●企業のソーシャルメディア活用　自社運用だと 「購買意欲が低下」 （056p）


■経営教室　ＣＬＯオブザイヤー２０２６（１）

●部門最適の壁を越え、全体最適へ花王執行役員　ロジスティクス部門統括ＣＬＯ　森　信介 「運べない時代」 への挑戦（062p）


■世界展望

● 「民族団結進歩促進法」 を専門家が解説　中国の新法、日本企業の注意点（068p）


■時事深層

●ＥＣＯＮＯＭＩＣ　ＳＥＣＵＲＩＴＹ中国ＢＹＤ、ＥＶ 「ラッコ」 で軽自動車参入　日本車に迫る 「補助金なし」 の未来（072p）
●ＨＵＭＡＮ　ＣＡＰＩＴＡＬ外国語対応でうれしい誤算、若手に刺激も　ＵＳＪ、シニア８５０人で接客充実（074p）
●ＰＯＬＩＣＹ　近く内閣改造の高市政権　難題は支持率と市場安定の両立（076p）
●ＡＩ東急グループはアカウント管理で利用状況を可視化 「シャドーＩＴ」 、ＡＩの目で逃さず（078p）


■編集長の視点／取材の現場から

●ＡＩとメーカー、２つの時間軸（082p）


■日経ビジネスＬＩＶＥ

●見逃したＬＩＶＥをアーカイブ視聴できます（084p）


■賢人の警鐘

● 「中期目標のない骨太の方針。　財政の展望が不透明だ」 政策研究大学院大学　学長　大田弘子（086p）

労働総研クォータリー

2026年07月15日発売

目次: 新自由主義と立ち向かう、民主主義的な階級主体形成の試み
　―活動家の横断的なネットワークの形成へ　東　洋志
レバカレの可能性について語る―レバカレ参加者による座談会
レバカレ分科会「生理～より活動しやすい期間にするために～」を企画して
　中川ゆい子
レバカレ―心と体に効く薬としてのレバカレ　渡邉　宏
福島県最低生計費資産調査結果―若年単身世帯（２５歳女性）
　福島県立福島高等学校３年サイエンスリサーチ38班

＜労働戦線ＮＯＷ＞
春闘・労働運動と平和・憲法闘争が一体化
　―「平和なくして労働運動なし」、憲法守る大運動を　青山　悠

世界経済評論

2026年08月12日発売

目次: ［巻頭言］ルールに基づく国際秩序はどこへ向かうのか （早稲田大学社会科学部教授） 福永有夏
［特集］国際通商ルールの新潮流
［特集］企業の人権尊重責任をめぐる複合的ガバナンス （中央学院大学現代教養学部特任教授・弁護士） 中川淳司
［特集］産業補助金に対抗する「第三国のための相殺関税」の実施手続 （高崎経済大学名誉教授） 梅島　修
［特集］FTA における社会条項の現状：戦略思考の基礎として （西村あさひ法律事務所・外国法共同事業 弁護士） 米谷三以
［特集］友好国への重要物資の優先供給と国際通商法 （静岡県立大学国際関係学部准教授） 石川義道
［特集］国際経済法における経済安全保障の主流化：静かに進行するルール改変の動き （横浜国立大学大学院国際社会科学研究院教授） 関根豪政
［特集］国際投資法の正当性危機 （北里大学一般教育部教授） 猪瀬貴道
［特別論考］ASEAN 連結性の進化と再編：MPAC2010・MPAC2025 からACSP2026-2035とATSP2026-2030 へ （亜細亜大学国際関係学部特任教授） 春日尚雄
［特別論考］中小・中堅企業のグローバル戦略（下）：伝統型グローバルとボーングローバルの比較を踏まえて （明治学院大学名誉教授） 神田　良・（新潟国際情報大学教授） 髙井　透
［コラム］Sci & Eng’s Eyes 「脱プラ」規制の死角：科学と経済から問い直す （元信州大学先鋭研究所特任教授） 鶴岡秀志
［コラム］Chat Biz-USA ガソリン急騰の衝撃：ホルムズ危機で分かれた日米 （ハワイ大学マノア校シドラー・ビジネスカレッジ教授） 小田部正明
［コラム］Insight America 鯨騒ぎ，など （翻訳家，コラムニスト在NY） 佐藤紘彰
［書評］黒田友哉 著『アルジェリア戦争：フランスと戦後世界をつくった植民地独立闘争』 （静岡県立大学国際関係学部准教授） 小窪千早
［書評］横田正顕 編『財政規律の比較政治経済学：制度的安定性，柔軟性，包摂性』 （元野村アセットマネジメント チーフストラテジスト） 榊　茂樹
［書評］カール・ポパー 著／岩坂　彰 訳『歴史主義の貧困』 （国際貿易投資研究所客員研究員） 末永　茂
［書評］石川幸一・馬田啓一・清水一史・助川成也 編著『アジア経済入門』 （国際貿易投資研究所客員研究員） 朽木昭文

グローバルヴィジョン

2026年08月03日発売

目次: 【特集】

東アジアの安全保障環境と北朝鮮情勢

米本土を脅かす「不審ドローン」(下)
誰が、何のために、どう守るのか

【国際インテリジェンス】

米・イラン覚書の空文化
トランプ政権に問題を解決する能力はあるか

JIEF（ジェフ）

2026年05月20日発売

目次: JIEF 2026年5月号　目次


《日本語》



◎ 外国人労働者にとって日本への入国はますます難しくなってくるのか？

◎ 日本向けにマネージャー質のインドネシア人実習生を育成

◎ 東京駐日インドネシア大使館で低コスト熟練労働者移行プログラムが開始された

◎ 日本は生産年齢人口の危機に直面、インドネシア人労働者に大きなチャンス

◎ 国家の精神を再構築するため、知識、能力、そして心得えを日本から学ぶ

◎ インドネシア駐日大使：滞在している場の文化を受け入れよう




《インドネシア語》


◎ Masuk Jepang Semakin Sulit Bagi Tenaga Kerja Asing?

◎ Pertama Kali Dalam Sejarah Jepang Lepas 80 Juta Barel Cadangan Minyak, Harga Bensin Tembus 217 Yen

◎ Ekonomi Jepang 2026 Proyeksikan Pertumbuhan 3,4 Persen, Kerjasama Ekonomi Asia Tenggara Penting

◎ Cara Kerja Jepang Tidak PHK, Tapi Kirim ke Tempat Jauh Seperti ke Indonesia

◎ Mulai Pertengahan April 2026, Jepang Perketat Aturan Bawa Power Bank di Pesawat

◎ PM Jepang Soroti Kerja Sama Rehabilitasi dengan Indonesia, Siap Berbagi Teknologi Tinggi

◎ Shinkin Central Bank Kumpulkan 75 Bos Perusahaan Jepang di Indonesia, Kepastian Hukum Disorot

◎ Keita Ishii: Operasi FamilyMart di Indonesia Berjalan Baik

◎ Pemerintah Jepang Matangkan Sistem Baru Penerimaan Tenaga Kerja Asing, Berlaku April 2027

◎ Dua Peraih Nobel Jepang Berbeda Pandangan soal AI

◎ Langka, Perampokan Rp43 Miliar di Jepang, Pelaku Ternyata Gabungan 3 Kelompok Yakuza

◎ Perusahaan Jepang dan Indonesia Buka Lembaga Pelatihan, Cetak Sopir Profesional


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