介護・福祉 雑誌 発売日一覧

ケアマネジャー

2026年10月27日発売

目次: 特集
誌上スーパービジョンで考える
“気づき”をケアプランに活かす技術

巻頭カラー
・彩りの詩篇　　　　　髙橋恵子
・現場で頑張るあの人を訪ねました　Focus ON

相談援助を深める
プロフェッショナルの教え
——相談援助と権利擁護・意思決定支援 長谷川千種

図解で学ぶ
支援困難事例に対するケアマネジメント 　　畑 亮輔

第2特集
編集部がゆく!

Keywordで読み解く!
最新ニュースダイジェスト　　　田中 元

よくわかる!　社会保障制度
押さえておきたい関係機関の基礎知識　　　福島敏之

基本スキルを磨く
・ケアプラン点検から読み解く　OKプランとNGプラン 田中紘太
・今さら聞けない疑問をスッキリ解決!
ケアマネお悩み相談室　　　　高松 誠
・ICTでここまで変わる!　ケアマネ最新仕事術 村松 亮
・チーム力を引き出す　ケアマネのための
ファシリテーション講座　　　大村美樹子

多様な知識とスキル
・対話の極意がわかる　あす活スキル　　　　　　　　　　 　　　小瀬古伸幸
・疾患・状態別に考える
ケアマネのための“伝わる”医療連携　　和田真一
・相談援助に活きる!　伝えるチカラ　　　竹田伸也
・おかえモンと学ぶ!　身寄りのない人への支援　　　　岡江昇児

応用と実践
・ここがおしいよケアマネさん　　大島一樹
ケアマネジメントプロセスにみられる“おしい”ポイントを解説
・心と身体を癒す　セルフケアのヒント集　　髙橋紀子
・弁護士と考える　ケアマネのためのカスハラ対応術　　　　真下美由起
・ナラティブから見つめる「喪失と悲嘆」　　　　川村隆彦
——トロッコの旅

・TOPICS
・紡ぐ物語　ケアマネジャーにできること　　　佐賀由彦

・INFORMATION
・新刊紹介
・今月の気になる1冊
・ケアひろば
・次号予告

巻末カラー
・INTERVIEW LIFE　〜矢部太郎さん〜
・超訳 現代社会のキーワード　　　　　鈴木賢志
・今月のイチオシ商品
・とび出せ!　MUSEUM探検隊　　　　　長野美里
・冷凍コンテナしあわせごはん　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ろこ

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Bricolage（ブリコラージュ）

2026年08月15日発売

目次: Bricolage_303_CONTENTS


ケアと戦争「ケアの社会化」から「社会のケア化」へ

寄稿 「戦争反対」と介護することは、私の中でつながっている　三好春樹 ………03

特集１　「受け入れる」という新しい平和運動のカタチ
ルポ 52間の縁側　〜ここは「ありのままの自分」でいられる居場所〜 ………07
いしいさん家のケアマップ ………15
石井夫婦対談 ケアの現場は社会の縮図だ ………16

特集2　介護の中心で平和を叫ぶ
ルポ 生活の場から平和を醸成する　取材：宮下今日子 ………28
「えん」はここにあります！ ………36
小島美里さんインタビュー 実践が語る介護と平和
　〜心に染みる、小島語録〜　インタビュー：宮下今日子 ………38
映画『医の倫理と戦争』がケア職に突きつけるもの ………46

兄 稲葉耕太 × 弟 稲葉夏輝　兄弟対談
テーマ「介護職のコミュニケーション技術」………48
サル目ヒト科ヒト属ヒトの老人　村瀨孝生 ………54
たの思想な介護詩　選者　小林敏志 ………56

日経ヘルスケア

2026年10月10日発売

目次: ▲2026年10月号　no.444　10月10日発行


■特集１　施設で診る 「介護 ・ 医療連携」

●施設で診る 「介護 ・ 医療連携」 （032p）
●介護が主導する医療と連携　医療 ・ 介護双方の役割や機能を明確に（034p）
●医療法人郁慈会（奈良県上牧町）医療対応を充実した住宅型ホームを開設　同一法人の病院が看護師配置などのバックアップ（038p）
●社会福祉法人北海長正会 ・ 北広島特別養護老人ホーム四恩園（北海道北広島市）配置医師が週２回訪問、施設看護職員との情報共有を充実　施設内の介護職と看護職との密な連携も推進（040p）
●社会福祉法人蓬莱会 ・ 高齢者総合ケアセンターケアプラザ多摩（東京都多摩市）在宅医療を手掛ける診療所に配置医師を依頼　入院による空きベッド日数が２年で９２．３％低下（042p）


■特集２　どう進める？ 生成ＡＩ導入

●どう進める？ 生成ＡＩ導入　医療 ・ 介護経営者のためのロードマップとリスク管理（045p）
●業務効率化に貢献も、シャドーＡＩ等のリスク対策が必須医療 ・ 介護で活用広まる生成ＡＩ（046p）
●経営者が知っておきたい　組織における生成ＡＩ導入成功への道（048p）
●医療法人医仁会 ・ 武田総合病院（京都市伏見区）ＡＩへの指示文 「プロンプト」 を試行錯誤（050p）
●医療法人香徳会 ・ 関中央病院（岐阜県関市）　外部協力者と勤務表作成の半自動化に成功（052p）
●社会医療法人寿量会 ・ 介護老人保健施設清雅苑（熊本市北区）使用実績を積み上げ組織利用する体制整備へ（054p）
●クリニック事務長の生成ＡＩ使いこなし術　経営課題の整理やタスク管理に活用（055p）


■医療 ・ 介護スタッフ賃金速報　２０２６年８月

●看護師（003p）


■現役事務長　藤井将志の現場からひもとく病院経営

●ＡＩは目的ではなく組織文化を変える道具 「危険性」 と 「使用の有無」 は切り離して検討も（012p）


■実践！ 新クリニック経営術

●連休中と平日の診療日を入れ替え　振替診療の成功の鍵　ＬＩＮＥ告知に付加価値を（014p）


■トレンドを読む

●経営改善には 「全体最適」 の視点が必要　自社の知見を横展開する新会社を設立（016p）


■コンサルタント小濱道博の介護経営を斬る！

●次期介護報酬改定の論点が出そろった！ 事業者が早急に対応すべき課題とは？ （017p）


■ＮＥＷＳ

●２０２５年度の概算医療費は前年度比２．６％増の４９．２兆円　ほか（019p）


■ウォッチ！ ２０２７介護報酬改定

●算定率高い処遇改善加算、さらなる報酬の引き上げ求める声　ほか（020p）


■日経ヘルスケア　医療 ・ 介護経営　ＰＩＣＫ　ＵＰ

●今月のピックアップ　日常診療に生かす医療訴訟の教訓 「手術に問題はなかった」 は通る？ 病院が敗訴した５つの裁判例　ほか（024p）


■ヘルスケア ・ アーキテクチュア

●医療法人久仁会　宇都宮病院　和歌山市 「病院らしさ」 から脱却　住民の声で形にしたリゾート空間（027p）


■Ｒｅｐｏｒｔ

●リハ ・ 栄養 ・ 口腔連携、その効果は？ 地ケアでの新加算、高いハードルを乗り越えられれば病棟機能の強化に（058p）


■医療 ・ 介護経営者のための人事 ・ 労務入門

●１０月から有期雇用者のルールが変更　職員の待遇についてどう対応すべき？ 契約書 ・ 通知書の内容の変更とともに待遇差の根拠を確認する（066p）


■判例に学ぶ医療 ・ 介護トラブル回避術

●家族から虐待を受けていた患者　死亡後の診療記録開示拒否は正当（070p）


■人材の採用 ・ 定着 ・ 育成に困った時に立ち寄りたい　採用と組織づくりのお悩み相談カフェ

●今月のお悩み　職員との面談がいつも 「特にありません」 で終わり、本音が聞けない１ｏｎ１実施の目的は明確に職員が本音を話しやすくなる面談の３つの視点（074p）


■Ｄｒ．ハイの３分３０秒で分かる人材ソリューション

●医療経営のキーパーソン　経営的視点で見る看護師長の役割とは（076p）


■院長のできないをできるに変えるクリニックの秘密

●患者さんが増えてもスタッフは喜ばない？ 急患を断らない方針を浸透させる工夫（078p）


■病医院トラブル１１０番日記

● 「悪性腫瘍を見落とされた」 という覚えのない口コミ　院長が生成ＡＩで作成した返信文に 「待った」 （080p）


■院長力を磨く！ 診療所経営駆け込み寺

●職員へのペイシェントハラスメントが心配　カスハラ対策も義務化、どう対応すべき？ （082p）


■たんぽぽ先生の在宅医療マネジメントなんでも相談室

●患者 ・ 家族から主治医の変更を求められたら？ （085p）


■介護トラブル　炎上させないクレーム対応

●面会拒否なんて人権侵害だ！ （087p）


■介護現場　再生の秘訣

●囲い込みに依存した 「負け組」 住宅型ホーム　入居者本位のケアへ転換できるのか？ （090p）


■情報パック

●薬剤名称と数量を自動的に照合　多機能で薬剤の監査業務を支援　ほか（094p）


■読者の声

●医療と介護の垣根を超えて連携を　ほか（096p）


■編集部から

●（097p）


■はりきり院長夫人の七転び八起き

●お盆期間中に診療してみたら…（098p）

おはよう21

2026年10月27日発売

目次: 特集
価値観ギャップを乗り越える !
職場のギクシャク・離職・ハラスメントを防ぐコミュニケーション

連載
＜介護の“今”を知る＞
■介護とつながる　共生社会の担い手たち：田中 元
■NEWS WATCH：田中 元
■ほんのちょっと未来の介護：杉本浩司×加藤忠相

＜ケアの知識＞
■からだと加齢のしくみ図鑑：鶴岡浩樹／はやしろみ
■認知症専門医は本人の話をどう聴いているのか：内門大丈
■植さんのウェルカム認知症：植 賀寿夫
■認知症ケア、薬の前にできること：板本真
■家族とともにつくるケアの好循環：韓 承娥

＜ケアのスキルアップ＞
■特集 “暮らし”を支える：髙橋公子
■重度化を防ぐ ポジショニング・シーティングの技術：香川寛
■準備からはじめる基本の介護技術：山﨑隆博／大塚紗瑛

＜現場実践を深掘り＞
■介護小説 そこにあるもの：阿部敦子
■尊厳ってなんだ!?：山田陽子
■現場ルポ　施設・事業所の「強み」をつくる
グループホームみのがみの杜 （岐阜県美濃市）

＜人材育成・マネジメント＞
■新連載きれいごと抜きのカスハラ講座：加藤優子
■失敗から学ぶマネジメント術：近藤麻耶
■介護現場の「生産性向上」はここを押さえる！：鎌田大啓

巻末カラー
・あの日、あのとき、何があったのか　私のターニングポイント
　伊藤伸一さん×後藤公孝さん
・鎌田實と語る　夢を叶える自立支援
・Life is......：葉 祥明

その他のコンテンツ
・注目！介護インフルエンサー：石田竜生
・おはようシネマ
・おはようクラブ
・インフォメーション
・TOPICS
・パズルの広場
・ブックレビュー
・注目！ 商品紹介

精神科看護

2026年10月20日発売

目次: ◆CONTENTS
特集　事例検討で見えない看護を言葉にする ―現場のモヤモヤを価値に変えるヒント

事例検討が拓く精神科看護の深みと醍醐味
―「気がかり」を「手がかり」に変える対話の力
西池絵衣子（兵庫県立大学看護学部看護学科 講師）
末安民生（佛教大学看護学部看護学科 客員教授／岩手医科大学 名誉教授）

「藤田式精神科事例検討会」のつくり方・進め方・広げ方
―多職種がつながり，ともに学ぶ
藤田茂治（訪問看護ステーションりすたーと 所長）

事例提供という体験がケースの見方を深める
松川みどり（医療法人蒼樹会美ら島クリニック 精神保健福祉士／社会福祉士）

「考える・共有する・振り返る」チームづくり
―検討して終わらせない事例検討
渡辺恭佑（株式会社葵心訪問看護ステーション信緑 代表取締役／精神科認定看護師）
植田麻梨沙（同 管理者）

特別記事
看護師の「働き続ける強さ」とは何か
―Staying Powerから考える職業継続
上白川沙織（徳島大学大学院医歯薬学研究部地域看護学分野 助教）

実践レポート
助産師の視点から見る精神科看護　15
―自分の「あたりまえ」を手放す
猪俣里奈（訪問看護ステーションりすたーと 助産師／看護師）

TOPICS
生活者として，わがこととして　2
―依存症「ゼロ次予防」と居場所づくり
多田 誠（医療法人青樹会城南病院 精神科認定看護師）
片下哲二（医療法人社団光風会三光病院 精神科認定看護師）
片下きよみ（医療法人社団光風会三光病院 看護師）
神内昭⼈（医療法人社団光風会三光病院 デイケア課 課長／看護師）
芳野裕俊（医療法人正雄会呉みどりヶ丘病院 看護師）
秋里俊伸（社会医療法人明和会医療福祉センター渡辺病院 精神科認定看護師）

From Overseas
ドイツの老年精神科看護の現場から
―抑え込む看護から行動の意味を探る看護へ
ディルク・ブルンナー（老年精神科登録看護師／ドイツ老年学・老年医学会（DGGG）会員）

連載
脳を知ればケアは変わる　科学的根拠にもとづく看護判断の新しい形　11
ケース10　レビー小体型認知症の特徴的な症状がアセスメントできない
大塚恒子（一般財団法人仁明会精神衛生研究所 副所長）
蒲 恵蔵（医療法人社団智聖会安藤病院脳神経外科 医師）

精神科看護の臨床判断MSEガイダンス
第37回　Case30　 ―防衛機制を自覚することの意味
武藤教志（宝塚市立病院 精神看護専門看護師）

一般社団法人日本精神科看護協会　にっせいかん
災害看護について
―福島県外避難者の心のケア訪問事業
中庭良枝（一般社団法人日本精神科看護協会 業務執行理事／本部事務局 本部長）

せっかくなので学びをエンターテイメントだって思うことにしませんか？
第43回　倫理の失敗
深田徳之（精神科認定看護師／MBA〈経営学修士〉）

日々のやりとりから始める認知行動療法
第49回　「意欲がない」で終わらせない，ちょうどいい難しさ
細川大雅（ストレスケア東京上野駅前クリニック 院長）

学の視点から精神保健（メンタルヘルス）で地域をひらく　80
80th Step　時間をともにする（6）
安保寛明（山形県立保健医療大学看護学科 教授）

どん底からのリカバリー―WRAP（R）を使って。
第84回　ESTAの話4
増川ねてる（アドバンスレベルWRAP（R）ファシリテーター）

坂田三允の漂いエッセイ　248
感情って……何？
坂田三允（多摩あおば病院 看護部顧問）

レクリエ

2026年10月01日発売

目次: 【まるごと一冊　レクのお悩み解決大特集】
介護施設のレクの困った！にレクリエがお答えします！

目次
介護施設のレクリエーションとは？
レクリエーションのお悩みQ＆A
介護職1年目です。利用者が楽しめるレクを知りたいです
利用者同士の会話が弾んで盛り上がるレクはありますか？
男性利用者も参加しやすいレクを教えてください
利用者の「むせ」が気になります。口腔機能を改善するレクがあるといいのですが……
スタッフが少なくても楽しめるレクを知りたい
認知症の人も一緒に楽しめる制作レクはありますか？
重度の認知症の人ができるレクを知りたい
おやつレクに取り組みたいのですが、進め方がわかりません
他の施設がどんなレクをしているのか知りたい
レクリエPICK　UP！
シンプルな絵でぬりやすい　やさしいぬり絵・2色ぬり絵
すぐに作れるコピー用型紙集
次号予告
年間購読のご案内

保健師ジャーナル

2026年10月10日発売

目次: ■特集　自治体における子ども・若者の自殺対策■
特集　自治体における子ども・若者の自殺対策

□自殺対策基本法改正のポイント
子ども・若者の自殺対策に関するこども家庭庁の施策を含めて（右田周平）
□自治体に求められる子ども・若者の自殺対策の取り組み
「点」の取り組みから、連動する「パッケージ」へ（清水康之）
□山形県におけるSOSの出し方教育
県・大学・市町村が連携した自殺予防活動の成果（安保寛明）
□上山市における小中学生の「SOSの出し方研修」
お互いを大切に安心感のある地域へ（斎藤恭子、佐々木慶）
□保健師と多職種が連携した蔵王町の自死予防事業（高村由美）
□自殺危機対応チームを核とした地域で子どもを支える長野県の取り組み（高橋正俊、長瀬有紀、竹内美帆、清水純一、萩原徹也）


□PickUp
行政と看護系大学の連携による民生委員の活動支援──四日市市におけるエリアパートナーズの活動（多次淳一郎、小西陽司）
□特別記事
災害対応体制強化を推進する研修プログラムの開発──市町村における災害時保健活動マニュアルの策定・活用に向けて（雨宮有子）
□TOPICS
効果的な外国人住民支援は多分野連携で──浜松国際交流協会の取り組み（松岡真理恵）


●保健師活動を地図で見える化！　続・GISを使いこなそう・4
「知っている」から「触ったことがある」へ──職場で「GIS研修」を開くコツ（堀池 諒）

●保健医療福祉の事業評価　市町村で効果的に評価を進めるためのTIPS・5
事業評価における保有定量データの活用（成瀬 昂、田上 豊、田口敦子、岸下洸一朗、津野陽子、吉田裕美）

●発育性股関節形成不全（乳児股関節脱臼）の予防への挑戦・7
二次医療機関での検査と治療の流れ──発育性股関節形成不全症の診療を地域で支えるために（岡田慶太）

●研究室からのメッセージ・201（奈良県立医科大学医学部看護学科　公衆衛生看護学領域）

訪問看護と介護

2026年09月15日発売

目次: ■特集　お看取り後に、遺族に何をする？　それぞれのグリーフケアの実践集■
特集　お看取り後に、遺族に何をする？──それぞれのグリーフケアの実践集

□私たちの実践
お別れのハグで明るく見送る（訪問看護ステーションハートフリーやすらぎ　大橋奈美）
グリーフケアカードでつながりを循環させる（ナーシングケアいおり　杉本愛子／内山健太郎／葦澤ひろみ）
遺族会でご家族とのつながりを生む（訪問看護ステーションなでしこ　志茂友紀子）
□インタビュー
グリーフ担当看護師がいる訪問看護ステーション（訪問看護ステーションいきいき　神藤有子）
□コラム
グリーフサポートマップをつくりました！（佐藤悠子）
医療者を共感疲労から守るセルフケア（栗原幸江）


□特別記事
デュアル・リモート・ケアリングという在宅支援の新しいかたち──二拠点で家族を支える実践から見えた制度の盲点（藤井かし子）
愛知県で行う訪問看護第三者評価──県内事業所の質の評価と保証の仕組み化（三浦昌子／結城房子／鈴木三栄子／久米淳子）


●新連載　看護師のための座りケア①
フットサポートに足が乗らず、後方に落ちてしまう（吉川和徳）

●新連載　訪問看護のためのポケットエコーひとりごと①
膀胱エコーによって尊厳が守られた事例（西川貴子）

●在宅ケア　もっとやさしく、もっと自由に！（176）
若気の至り（秋山正子）

●#新任管理者のためのシゴトの裏ワザ⑧
職員に事業所の数字に興味をもってもらいたいのですが、何を教えたらよいでしょうか？（出口貴大）

●チームが育つターミナルケアカンファレンス⑥ （最終回）
AさんBさんへのインタビューから、対話を通じた実践知の成り立ちが浮かび上がる（後編）（池口佳子／坂井志織／細野知子／栩川綾子）

●患者との時間　臨床の言葉②
臨床芸術劇場（クリニカル・アート・シアター）（新城拓也）


■レポート
HOUMONほっとらいん

シルバー新報

2026年10月23日発売

目次: 管理者要件 主任ケアマネ撤廃　厚労省、５年の実務経験などを新要件に
　厚生労働省は19日、社会保障審議会介護給付費分科会（分科会長＝岩村正彦東京大名誉教授）を開催した。現在、居宅介護支援事業所の管理者要件は主任ケアマネジャーであることとされているが、この要件を撤廃し、新たに５年の実務経験などのあるケアマネが就けるようにする方針だ。委員からは賛同の声が多かった一方、新たな要件の根拠を疑問視する声も上がった。

　
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◇訪問介護の移動コストに評価案―２面
◇介護団体・労組ら報酬増を訴え―３面
◇障害福祉事業所54％赤字、物価高も―６面
◇H.C.R.で見つけた新製品―７面
ほか