発売日(2004年07月20日)

PHP（ピーエイチピー）

PHP誌増刊号 2004年9月号

目次: 1 巻頭インタビュー　瀬戸内寂聴氏 人は、悩むことで魅力的になっていく 瀬戸内寂聴 P 4
2 専門家がアドバイス①人づきあいに悩むあなたへ 自分と相手の違いをよく知ろう 平木典子 P 12
3 専門家がアドバイス①人づきあいに悩むあなたへ 自分の価値観を見つめ直そう 黒丸尊治 P 17
4 専門家がアドバイス①人づきあいに悩むあなたへ 「話し下手」のための会話のテクニック 今井登茂子 P 23
5 専門家がアドバイス①人づきあいに悩むあなたへ ４つのステップで人間関係を修復する 菅野泰蔵 P 29
6 専門家がアドバイス①人づきあいに悩むあなたへ 心理ゲーム1　人づきあいの癖をチェック 齊藤勇 P 34
7 専門家がアドバイス①人づきあいに悩むあなたへ コラム①話力をつける四つの独習法 永崎一則 P 36
8 人はなぜ「悩む」のか？～考えが行き詰まるメカニズム～ 　 野村総一郎 P 38
9 専門家がアドバイス②自分の性格に悩むあなたへ クヨクヨする人、気楽な人 榎本博明 P 48
10 専門家がアドバイス②自分の性格に悩むあなたへ 誰でも、楽天的になれる 樺旦純 P 54
11 専門家がアドバイス②自分の性格に悩むあなたへ グズが直る具体的行動術 斎藤茂太 P 60
12 専門家がアドバイス②自分の性格に悩むあなたへ 自己暗示で自信をつける 岩月謙司 P 65
13 専門家がアドバイス②自分の性格に悩むあなたへ 心理ゲーム2　あなたの悩み方のクセは？ 齊藤勇 P 70
14 専門家がアドバイス②自分の性格に悩むあなたへ 今すぐできる悩みを軽くする10のヒント 廣瀬裕子 P 72
15 健康な毎日のためのスッキリ、グッスリ快眠法 　 三橋美穂 P 74
16 専門家がアドバイス③人生がうまくいかないと悩むあなたへ 「自分だけがツライ」と思ってしまう審理 渡辺登 P 84
17 専門家がアドバイス③人生がうまくいかないと悩むあなたへ 「いいこと」も「悪いこと」も自分次第 和田秀樹 P 90
18 専門家がアドバイス③人生がうまくいかないと悩むあなたへ 「いいこと」が起こる人になるための5つの習慣 宇佐美百合子 P 96
19 専門家がアドバイス③人生がうまくいかないと悩むあなたへ 「口ぐせ」で人生が変わる　～脳と口ぐせの関係～ 高田明和 P 100
20 専門家がアドバイス③人生がうまくいかないと悩むあなたへ 心理ゲーム3　うまくいかない原因と対策 齊藤勇 P 106
21 専門家がアドバイス③人生がうまくいかないと悩むあなたへ コラム②物事がうまくいく人になれる四つの習慣 野坂礼子 P 108
22 人を変身させる色彩心理学の魔法 　 末永蒼生 P 110
23 Ｑ＆Ａ　心の悩み相談室 　 大野裕 P 119
24 特別読み物　私のとっておき、悩み解消法 雨の日の猫のように 谷村志穂 P 126
25 特別読み物　私のとっておき、悩み解消法 挫折はチャンス 萩原朔美 P 131
26 特別読み物　私のとっておき、悩み解消法 悩みから抜け出した数だけ勲章になる 神津カンナ P 136
27 愛読者プレゼントのお知らせ 　 　 P 82

月刊経理ウーマン

2004年07月20日号

目次: 特集／あなたの仕事は利益につながっていますか？
研究・会社を伸ばす経理＆潰す経理

どんなに営業力が優れている会社でも、売上や利益を管理する力が欠けていれば会社は成長できません。企業成長の条件の一つとしてあげられる、「強い経理」「利益に貢献できる経理」について検証します

最新号／その他の記事
●「督促の電話」掛けるとき・受けるときの心得帖
督促の電話は、掛けるのも受けるのも嫌なものですが、相手の顔が見えないだけにトラブルの元になりかねません。そこで、督促電話の応対についての注意点をアドバイスします。
●支給額を上げずに実質的に社員の「給与」を増やす法教えます
給与アップが難しい時代にも、得する方法はあります。税金を増やさないで給与を増やす方法です。その具体的なやり方を解説します。
●「夏期休暇前」にやるべき業務チェックシート
夏休みは、総務・経理担当者には事前にやらなければならない業務があり、気が抜けない時期です。この業務チェックシートを活用し、心おきなく夏休みを迎えましょう。
●夏バテ予防に絶対オススメの○超簡単「電子レンジレシピ集」
暑くても。栄養バランスを考えた食事を用意しなければならない人にとって強い味方が電子レンジ。短時間で作れるのにおいしい、夏バテ予防に効果的なレシピをご紹介します。
●「税金の分割払い」を税務署を交渉するときのテクニック
決算を終えて納税しようとしたら、手元に資金がない…。そんなときは税務署と交渉して、税金を分割・延納する方法があります。そこで、基礎知識と交渉テクニックを解説します。
●「パソコンバックアップ」の賢いやり方伝授します
経理の仕事に欠かせないパソコン。しかし怖いのは、大切なデータが失われてしまうことです。そこで、日頃のバックアップの賢いやり方をアドバイスします。
●「不渡り手形」をつかまされたときの緊急対応マニュアル
普段、手形をよく扱う人でも、不渡りが出たとたんに「もうダメだ」の諦めてしまうことが多いようです。実際に不渡り手形をつかまされてしまったときの対応策を解説します。
●「経理の派遣スタッフ」の上手な使い方
派遣スタッフをよく使っている会社でも、上手に利用できているかは疑問です。そこで、経理の派遣スタッフを上手に利用するための注意点やテクニックを解説します。
● 保存版・社員の定年退職時に「会社がやること」「個人でやること」全便覧【前編】
社員が定年退職するケースはそれほど多くないですが、それだけに事務手続きに漏れが生じがちです。前編では、会社が行なう手続きについて分かりやすく解説します。

■連載記事■
景気を読む／今月の事務チェックポイント／お気に入りの「この１冊」／税理士のひとりごと
先輩経理ウーマンのわたしの駆

月刊食堂

8月号

目次: ［特集］集客するデザイン
～繁盛と効率を両立する店づくりの鍵

◆ディテールで見る、ビジュアルの訴求法
～客席フロアでコンセプトを表現～
Restaurant＋Bar QUE SERA ／MAKO RESTAURANT TOKYO／VISIONNAIRE／つばくろ／芦屋 ゆるり／MOMO／安曇庭／Slow Dining Asli

～食シーンを演出する個室～
i.S.m.／路地／MOMO／小粋／三ノ宮Ekimae食堂 アル・チェントロ／楼蘭／安曇庭／Restaurant＋Bar QUE SERA ／かまくら

～印象を与えるファサードづくり～
分とく山／ほの季／MAKO RESTAURANT TOKYO／i.S.m.／石塀小路 豆ちゃ／芦屋 ゆるり

～サービスと一体化したエントランス～
サドレル／レスタジ／MAKO RESTAURANT TOKYO／MOMO／L'Alliance／つばくろ／だんらん晩餐酒家 上海茶樓

～バーカウンターでアルコールを売る～
安曇庭／路地／WANNA FAN DINING／MOMO／楼蘭／BELLONA

～五感に訴えるパーティション～
韓式食彩 ヤクチャング／頑固寿司／BELLONA／小粋／Slow Dining Asli／うら本 赤坂店

～ディスプレイでテーマを強調～
韓式食彩 ヤクチャング／WANNA FAN DINING／OLD HOUSE 老房／小粋／Sorali／肉匠 なか田 西麻布

◆「見せる」キッチン最新事情
カウンターキッチン…カメレオン／レディタン ザ・トトキ／炭火ダイニング リドー
ガラス張りオープンキッチン…szechwan restaurant 陳／レストラン サン・パウ／ヴァンピックル丸の内
ステージ型フルオープンキッチン…リストランテ アモーレ／串鳥 七兵衛／リストランテ・ヒロ チェントロ
シェフズテーブル…リストランテ ルクソール／Slow Dining Asli

◆事例研究／高効率を実現する、厨房の工夫
KANSEI（フランス料理店）／ボンシュマン（フランス料理店）／薮原十区（日本料理店）／サンシティ町田 参番館（高齢者施設）

◆プロが教える「コストのかけどころ、抑えどころ」
（株）ミュープランニングアンドオペレーターズ
杉本政昭氏「費用対効果を考え抜いた、付加価値追求の設計・デザインが集客に大きく結実します」

（株）イマージ
北原 亨氏「コンセプトを訴求する”見せ場”を演出しムダを削除する、２つのスタンスが不可欠」

（株）エイムクリエイツ
若狭 学氏「フォーカスポイントを明確に”余韻”の残る店づくりが再来店の決め手になります。」



［特集］売りぬくパワー、中華とエスニック

◆ブーム再燃、いま餃子に注目！
専門店…浪花 ひとくち餃子 餃々／大石餃子団
バラエティ化…弄堂 新宿店／
+餃子… うま馬
テイクアウト…ぎょうざの満州

◆夏を乗り切る「冷たい麺」メニュー研究
蓬莱倶楽部 兆明（中国料理）／ザ・スクエア フォレストガーデン（アジアエスニック）／五穀亭 （韓国料理）／ニャーヴェトナム・シノワ（ベトナム料理）／麺屋 空海（ラーメン）

◆最先端のニーズを掴む、この注目業態の見どころ
チャイナヒストリー元（（株）フードコート）／香味的茶楼小町 スタンレーマーケット（（有）U'sマーケット）／szechwan restaurant 陳（（株）エス・アール・チン）／ホンフーロータスルーツ（際コーポレーション（株））／銀座 BALI-HAI 所沢店（（株）甲羅）



〈Ｚｏｏｍ　Ｕｐ〉
北千住マルイ、フードコートに見る食の充実
てんのてんが極める、地域密着の居酒屋づくり
「人の力」で光仙が挑む日本料理の業態開発
日影茶屋、マクロビオティックで多店化開始
クリエイトレストランツのフードコート戦略
中国攻略に本腰を入れる味千ラーメンの野望



［連載］

◆秀作店舗2004
映画館を活用したダイナミックな大型焼肉店…叙々苑 新宿中央東口店（東京・新宿）
芸術家を起用した空間が特徴の中国料理店…旬遊紀（東京・目黒）
海外の邸宅を思わせるサロン併設のダイニングバー…REALTA（大阪・南船場）


〈FOCUS ON〉
レストランで見る「変わるアメリカ」
（12）著名女性シェフが手がける「タパス」を核にした個性派レストラン…minibar



〈好評連載〉

◆いま売りたい、揃えたい「注目のワイン」
爽やかなイタリアの発泡ワイン、プロセッコ

◆実力店に学ぶワインの売りかた
イタリアのプロセッコ

◆神出鬼没店舗チェック「今月のお店は大丈夫か」
パスタ専門店のお値打ち度を検証する

◆編集部座談会…回転ずし、煮詰まってきた業態開発の突破口は

◆「楽食」～食のユニバーサルデザインをめざして
〔4〕笠間焼商品開発研究会の「人にやさしい」器づくり

◆渥美俊一の「もう一度言う！」
不振店対策とは「生じた理由」の突詰め。根拠なき期待こそ同じ失敗を繰り返す最大要因だ。

◆客数増と利益増を実現するチェーンのカナメ
強い「店長の指揮官」養成講座…井上恵次
〔5〕AMは資料をこう読みこう使う

◆食堂業の店長会議〔91〕…井上恵次
「お客さまを見る」こと。このサービスの本質を、いま一度再確認しよう

◆食の現場から
グランド・セントラル・オイスター・バー＆レストラン アトレ品川店●高橋 功ゼネラルマネジャー

◆サービス産業のワードパワー〔29〕…松坂 健

◆メディアの主張●本のつまみ食い

◆外食マンのための法律教室

◆変貌する、拡大する韓国の外食マーケット

◆横川潤の「ビジネスなんでもWATCH THIS!」

◆独立開業「私の挑戦」…佐々木雄一氏●海山（兵庫・尼崎）

◆ただいま大繁盛
かぶら屋（立ち飲み／東京・池袋）／マジックスパイス（エスニック／東京・下北沢）／餃子工房 ゆうき屋（定食／東京・町屋）／ぶた家（居酒屋／東京・恵比寿）他

ビデオサロン

2004年8月号

目次: 【特集】
04夏モデルの中から探す「マイ・ベスト・チョイス」
Part1 “満足”のいくカメラ選び ３ＣＣＤ頂上決戦
ソニーＨＣ１０００×パナソニックＧＳ４００
Part2 使いやすい１ＣＣＤ機はどれだ
キヤノン最新２機×ビクター最新２機
ここにきてますます成熟し、
３板も単板も「完成」の域に入ってきたＤＶカメラ。
使いやすく、画がきれいなのはどれか？
夏モデル最新６機の操作性と画質を実地テストし、
「満足」できる１台を探す。

新家電時代の虎の巻
これからＤＶＤ保存しようと思っている人、
今、ＤＶＤ化で悩んでいる人の問題を解消する
ＤＶＤ保存 悩み相談室
各社から続々と登場するDVDレコーダー、
進化し続けるDVD制作環境にあなたはついていけてますか？
DVD保存をめぐる状況は日進月歩。
あなたの悩みに、ズバリお答えします。

いよいよ本気！でハイビジョン生活
高画質映像と競演する音の世界
ハイビジョン放送の5.1chサラウンドを愉しむ！
サラウンドは、DVDの映画ソフトだけではない。
実は、BSや地上派のデジタルハイビジョン放送には、
5.1chサラウンドで送られている番組が数多くある。
その内容も、映画、音楽、スポーツ、
ドキュメンタリーと多岐にわたる。
実際に体験してみると、
映像にとって、音がいかに重要か再認識できるはず。

究極の簡単番組予約を実現
DVDレコーダーはEPG＜電子番組表＞で選べ！
大容量HDDを搭載して、
見たい番組をドンドン録画できるDVDレコーダー。
番組予約の簡単さを狙って、各社EPG機能を搭載してきたのが、
この夏の流行。
レコーダーの使いやすさを決定づけると言っていいEPG機能の
実際の操作感、使い勝手を比較テスト。

【Web連動テスト】
レイノックスの高品位コンバージョンレンズ
超広角＆超望遠で映像表現の幅をググッと広げる！
デジカメ用に開発されたレイノックスのフィッシュアイと
2.2倍テレコンは、58mm径のソニーVXとキヤノンXV2に最適。
さっそくその性能と表現力を検証した。
[ムービー配信中! こちらをクリックしてご覧下さい]

【速報】
パナソニックＢＤ／ＤＶＤレコーダー誕生
50ＧＢの超大容量！ブルーレイ録画時代、始まる

さらにコンパクト＆高性能になった
300万画素タテ型モデル
ソニー ＤＣＲ-ＰＣ３５０

レンズ交換式DVカメラが進化
19：9ワイド画質は最高か？
キヤノン ＸＬ２

ヘルスケア・レストラン

８月号

目次: 【特集１】
食の自立支援に貢献
介護予防における
管理栄養士・栄養士の新たな役割

【特集２】
個人対応へ向けて動き始めた
民間配食サービスの実態

【栄養士とチーム医療】
埼玉協同病院
病棟担当の管理栄養士が各診療科の
ニーズに応える

【ベストメニュー】
特別養護老人ホーム　しゃんぐりら

Ｋｕ：ｎｅｌ（クウネル）

9号

目次: □ ポルトガルはエプロン王国
□ 赤ちゃんはお天気みたい ほやほやのお母さん
□ ふるさとおにぎり自慢
□ 吉本由美が見たエドくんちの動物事情 なぬ? ふくろうは、かみの使者
□ 本が好きな4人で作った貸本喫茶 売りたくないから、お貸しします
□ 甲斐ひろみがたどりついた 相性のいいタオル
□ 江國香織姉妹の往復書簡
□ 能登・二三味珈琲 さいはてにて営業中
□ 石黒智子の夏の工作 仕切ってびっくり、ぴったりサイズの箱
□ ｢ときどき、きらいで｣川上弘美
□ お宅訪問[金沢編] かつての顔は、薬局や学生寮
□ 長尾智子が考える｢フード&クラフト｣ 夏はジャム天国
□ ｢一二六あるいて右｣堀江敏幸

[私の旅支度]
・ 岡尾美代子(スタイリスト)
・ 高須勇人(｢G.O.D.｣オーナー)
・ 恩田登喜枝(『オカイユ』店主)
・ 平尾香(イラストレーター)

[ごろりでゆるり]
・ BOOK　石田千、生活と作品を語る： 体操、銭湯、ときどきカレー
・ MUSiC　中川ワニのどうも気になる音楽： '90年代のジャズもいいんじゃない?
・ ViDEO　写真家・岩合光昭に聞いた： 動物の映画、ボクはこう観る

[おうち仕事]
・ 家でできる省電力： 少しの工夫で夏を涼しく

[食いしんぼう]
・ 高橋みどりの伝言レシピ
・ エブリデイ･マイ弁当
・ 高橋ヨーコのただいま食育中

飲食店経営

2004年07月20日号

目次: ◆大提言　ファストフードこれから何が必要か◆
ジェーシー・コムサ　代表取締役会長　大河原　毅　
　「ホット・オン・ザ・スポット」手づくり、出来立て、こだわりが重要
日本ケンタッキー・フライド・チキン　常勤顧問　佐藤　昴
　品質の向上、バリエーションの拡充がなければ、消費の潮流から取り残される

モスフードサービス　「総合商品開発室」物語
　高い商品開発力でファストフードからファストカジュアル路線を加速中

＜企業研究＞
７年間で３００店舗突破　「築地銀だこ」
ホットランド　代表取締役社長　佐瀬守男のチャレンジ魂

◆君にもできる！大潮流　本格焼酎・泡盛でもっと繁盛店になる◆
品揃えの基本　横浜君嶋屋代表取締役社長　君嶋哲至が教えてくれる
提案力のあるお店になろう

“超”専門店の視点　Sho-Chu AUTHORITYしょうちゅうオーソリティ
　　「焼酎の百科事典」がコンセプト、全国3200銘柄を一堂にそろえる

＜新規開業事例＞
莫莫居　鶯　　本誌常連執筆者　王利彰氏が和食店開業

＜料理との合わせ方＞
焼酎と味噌【がらり】120種類の黒糖焼酎と12種の味噌とのマッチングを提案
焼酎と地鶏【庵狐　円山店】店で仕込む豊富なメニューと焼酎で高いリピート率を誇る
焼酎と干物【銀座　あん梅】自家製干物と本格焼酎で月商１０００万円を売り上げる
焼酎と豚肉【たゆたゆ】鹿児島茶美豚の焼きとんと個性的な焼酎の売り方で支持

本格焼酎・泡盛の品揃えに役立つホットインフォメーション
　スタイリッシュを競う焼酎ダイニング
焼酎BAR&DININGthe ZEN／みな瀬／品川由庵

◆繁盛トレンド　新タイプ別　回転寿司No.1店舗になる秘けつ◆
割烹複合【一心太助】
　1店舗の中に、回転寿司と割烹個室の２業態を複合させた大型店
デザイナーズ【すし華亭　簗瀬店】
　斬新な店舗デザインに円形レーンで立ち寿司のカウンター感覚を演出
カフェ風【ＨｉＢａＲｉ　ひばりが丘本店】
　カフェスタイルと均一価格で女性客が１人で入れる店

◆店長セミナー◆
〈連載〉店長のための10分間講座　見失いつつある顧客を大切にしよう
〈連載〉店長の「教え方」教室　売上高を上げ損益分岐点を下げる手法
〈連載第8回〉今月の“販促”企画書
　　クーポンマガジン編　メニュー・雰囲気をアピール
　　携帯・モバイル編　　「安い」だけじゃない、一工夫
〈連載〉実力店長はここが違う！
　　「プロント」代々木店（経営／プロント）米谷由実統括店長
　　常連客の増加で３年連続売上伸長、お客さまとの会話が成功要因
〈パート・アルバイトのアンケート調査結果〉
　　理想の店長になる！あなたはダメ店長って言われていませんか？
〈連載第8回〉コミュニケーションの達人になろう
　　「無意識に自分を駆り立てるものがコミュニケーションを乱す」の巻
〈連載第7回〉店長マネジメント養成講座　
　　パート・アルバイト評価システムの開発プログラム
　　　トレーナーへのトレーニング
　　実践的P/A育成術　旭堂　
　　　P/Aの採用基準は1時間に100回「いらっしゃいませ」が言えること

◆連載第2回◆　外食で歴史を動かした男「藤田田」語録
　年商100億円突破、1000億円突破　1975年、1984年

◆売上対策◆
アテネオリンピックに勝つ販促強化計画
「オリンピック」の名称使用に関わる法律問題解説
　　外食チェーンの取り組み（すかいらーく、ピザーラ）

◆神戸発　「イグレック」人気ブランドを育てた山口浩シェフの創造力◆

◆シリーズ全国繁盛店探訪　地域一番店のここがすごい！◆
金剛園　　人口17万人の都市で年間36万人が来店する焼き肉

◆保存版　株式公開企業83社のデータ収録◆
2003年度本決算2004年度中間決算の総まとめ

◆ジャーナル◆
今月の視点／今月の動き／司厨士協会通信／今月のメニュー／新店情報／
ビジネス・ピープル／ FCニューススクランブル
ヒットトレンド・レポート
　　ピックアップ・食肉ジャーナル／日本酒　これが新しい
　　島田　始のトレンド探訪／八百久美子のホテル旅館トピックス
今月のデータ／外食産業市場動向調査
FC時評　社内資格制度に注目！
　　モスバーガー、ミスタードーナツのライセンス制度
FC加盟店の成功者たち　鐘庵静岡中田店　有ヶ谷和則氏

◆経営のヒント◆
ホスピタリティの瞬間／店長の悩み何でも相談室／
神足裕司の「風が吹けばレストランが儲かる」

◆メニュー・デザイン研究◆
NY発★レストラン新潮流をつくる群像
　「ビー・エル・ティー・ステーキ」ローラン・ツーロンデル氏
新業態・話題店のメニュー点検　チャイナクイック５００
グランシェフへの道　「礼華」新山重治シェフ

◆独立開業・店舗プロデュース◆
フードビジネス・コーディネーターの履歴書
『通信教育』受講体験記　大阪あべの辻調理師専門学校別科　西洋料理編
　　フランス料理最終講を締めくくるジビエとアバ
a&t.t上木草平の開業リニューアル成功指南　　
　　わんちゃか　吉岡　伸也氏
頑張ってます！独立開業　　
　　麦酒食堂ＢＥＥＲ＆ＢＥＡＲ　営業日誌
レストランプロデューサー柴田陽子のアイデアの泉

◆インザキッチン◆
ティアの「ご縁のテーブル」／味覚ウォーズ／飲食「法律問題」解決講座／
節税上手と言われたい

◆レストラン・レポート◆
【新作レストラン】
ル・バエレンタル／CUBE　HAKONIWA ／THE　ORCHID　ROOM ／Mana Mana
【今月の注目店】
石臼挽き手打ちそば　神楽坂　玄菱／フランス風定食屋　Bistrot ＣＨＩＮＯＮ
【ＮＹ通信・ＬＡ通信】
アンクルルイージー（ＮＹ）／コールド・ストーン・クリーンマリー（ＬＡ）

企業実務

2004年07月20日号

目次: □臨時号発刊に当たって□
==================================================================================
経理･人事･総務部門には、日々、厄介なトラブルが持ち上がってきます。しかも、それぞれ解決が
一筋縄ではいかない、頭を抱えたくなる問題ばかりです。各部門の担当者の仕事は、そうした困難
な事案を一つひとつ解決していくことと言っても過言ではありません。
問題の性格上、法律的な要点を踏まえることがまず大切ですが、法律一点張りでは実務上うまく解
決できず、何らかの工夫がいる場合も少なくありません。大岡越前ばりの“知恵のあるさばき方”
が求められるのです。
企業実務編集部にも、毎日のように読者からさまざまな質問が寄せられています。編集部では個別
に回答すると同時に、他企業でも起こりうる問題については「実務相談室」などで記事として取り
上げ、誌面を通して広く読者の皆さまにお伝えしてきました。
本書は、そうした読者から寄せられた質問・問い合わせに加え、昨今の経営事情において多くの企
業で起こりそうな問題をピックアップし、それぞれの分野の専門家の意見を聞きながら、処理のコ
ツや勘どころをズバリまとめ上げたものです。
経理、労務、総務の三部構成とし、200問で構成しています。
経理・人事・総務担当者の日常の実務処理に広くご活用いただければ幸いです。
====================================================================================

◆第一部◆　経理編 62問62答

　＜売掛金＞
　　1.売掛金の早期回収を営業部門にプッシュしたい
　　2.長い付き合いのある得意先から先日支払日延期の要請があった
　　3.得意先が支払手形を期日現金払いに変更を申し出てきた
　　4.得意先が検収を遅らせるので請求ができずに困っている
　　5.遠隔地の取引先にごく小額の売掛金がある
　　6.与信額をオーバーした得意先があるがどうすればいい
　　7.何かと理由をつけて支払を渋る得意先がある
　　8.いくら催促しても売掛金を払ってくれない得意先がある
　　9.得意先と売掛金残高が合わないがどうすればよいか

　＜資金繰り＞　
　　10.回収予定が狂いがちだがどうすればよいか
　　11.あてにしていた借入金申込みを断わられた
　　12.銀行から借入金利引上げの打診を受けた
　　13.親しい得意先の社長から個人保証を付けるからと融資の申込みがあった
　　14.定期預金の解約を申し出たら銀行からやんわりと拒否された

　＜予算管理＞
　　15.接待費など営業経費の節減に協力させるには
　　16.ある営業課長の交際費の使い方が荒くなっている
　　17.営業経費の中に個人的費用のツケ回しがあるようだ
　　18.役員からウラ金づくりを命じられた
　　19.社長や役員から支出を命じられたが、使途を明らかにしてくれない

　＜経理処理＞
　　20.突発的な事故で決算日程が大幅に狂った
　　21.販売促進のため得意先に資産を提供した場合の費用処理は
　　22.役員を降格させることになった。税務上の扱いはどう変わるのか
　　23.営業の打ち合わせ費用は会議費で処理するよう徹底したい
　　24.社長の別荘に得意先を招待したが、どう経理処理をすればよいかわからない
　　25.社長が海外出張の際に通訳として娘を同伴したいと言ってきた
　　26.過剰設備を有姿除去したいが経理処理がわからない

　＜税理士・税務調査＞
　　27.次期社長が顧問税理士の交代を希望。現在の税理士との縁をどうきるか
　　28.OB税理士を抱えてくれと税務署から打診された
　　29.税務署から社員の金銭不正を告げられた
　　30.同族非常勤役員の報酬に問題があると指摘されたが
　　31.損金と確信して計上したのに否認された
　　32.税務調査官に総勘定元帳などの帳票類を預りたいと言われた
　　33.税務署の見解に納得がいかない場合、どうすればよいか
　　34.社長が税務調査官に高圧的な態度に出るのでハラハラする
　　35.税務署が社長の個人預金や私生活を調べ出している
　　36.税務署が勝手に銀行の調査を始めた
　　37.反面調査が入って、あれこれ資料を出せと迫られた

　＜現金管理･出納＞
　　38.現金残高が合わないことがしばしば起こる
　　39.領収書がもらえなかったり、不完全な領収書が目立つようになってきた
　　40.仮払い等の精算が遅れがちの人がいて、いつも処理に困っている
　　41.役員から個人費用のツケ回しと思われる支出を命じられた
　　42.就業間際の仮払い要請などで手持ち現金が不足しがちになる

　＜手形・小切手＞
　　43.受け取った裏書手形の中におかしな会社や個人の裏書きがある
　　44.営業マンが受け取った小切手を紛失してしまった
　　45.支払のために持参した手形を営業マンが紛失してしまった
　　46.手形のパクリに遭ってしまった
　　47.懇意にしている得意先から手形の交換を持ち掛けられた
　　48.回り手形しか受け取れないと仕入先に言われた
　　49.金融機関に割引に出した回り手形が不渡りになった
　　50.旧社名で受け取った手形を裏書譲渡することになった

　＜在庫＞
　　51.見込み違いで多額の不良在庫を抱えてしまった
　　52.発注がバラバラで二重納品がよく起こる
　　53.営業マンがサンプルにするといって勝手に商品を持ち出すことが多い
　　54.実地棚卸しにどうしても手間どってしまう
　　55.実地在庫と帳簿在庫の数字が一致しないことが多い

　＜その他＞
　　56.抵当権を設定した建物が火災で半焼し、銀行から増担保請求を受けた
　　57.わずかな赤字となりそうだが、何とかして黒字決算にしたい
　　58.思ったより大きな黒字が出そうで利益幅を減らしたい
　　59.仕入先に値下げ要求したが頑として受け入れてくれない
　　60.消費税が支払えそうにないが、滞納するとどんなデメリットがあるか
　　61.間違えて領収書に印紙税を多く貼りすぎた。過誤納分を取り戻したい
　　62.一人で経理を切り盛りしていた女性社員が突然、退職を申し入れてきた


◆第ニ部◆　労務編 82問82答

　＜採用・雇用＞
　　1.勤務態度の悪い試用者の採用を取り消したい
　　2.入社日を過ぎたのに、採用内定者との連絡が取れない
　　3.有力得意先から紹介を受けたが、能力不足で採用を断りたい
　　4.業績が急激に悪化したので新卒入社者の採用を取り消したい
　　5.内定辞退者から研修費用を取り戻したい
　　6.募集広告に掲載した初任給を下げなければならなくなった
　　7.本採用直後、新入社員が突然行方不明になり連絡が取れない
　　8.健康診断で休養するよう診断された課長が出社し続けている
　　9.心の病にかかったのではと思える社員がいる
　　10.初めて外国人労働者を使うことになった

　＜退職・解雇＞
　　11.社員から突然退職届が出され、１週間後に退職したいと言われた
　　12.Eメールで退職届が出され、以後出社しない社員の退職金を減額したい
　　13.退職届を出していた社員が、退職を撤回したいと言ってきた
　　14.定年退職日を12月末から定年に達した日に変更したい
　　15.希望退職に応募してきた社員を引き留めたい
　　16.死亡事故を起こして交通刑務所に入れられた社員を懲戒解雇したい
　　17.勤務態度が悪く、浮いた存在となった社員を懲戒解雇したい
　　18.上司に暴力を振るった営業担当者を解雇したい
　　19.退職金規程を変更し、退職金を減額したい
　　20.資金手当の都合で退職金の支払時期を遅らせたい

　＜賃金･手当＞
　　21.不利益変更に当たらないよう住宅手当を廃止したい
　　22.時間外手当を打切り支給制に変えたい
　　23.人事考課が不公平だと一部の社員に不満が出ている
　　24.懲戒処分を決定するまで自宅待機を命じた社員に賃金を支払うべきか
　　25.社長から有休の使用状況を賞与の査定に含めろと言われた
　　26.吸収合併を行ったが、賃金格差が大きすぎる

　＜休日･休暇･労働時間＞
　　27.海外旅行に行きたいからと社員から二週間の有給休暇の申請があった
　　28.仲のいい女性社員三人が、旅行のため揃って有給休暇を申請してきた
　　29.退職が決定している者から、残り全部の有休を申請された
　　30.当日になって有給休暇取得申請を欠勤扱いにしたい
　　31.共働きの男性社員から介護休業を申請されたが、認めたくない
　　32.半日有休制度を実施するに当たって、取得制限を設けたい
　　33.始業前に実施している体操を労働時間に含めるべきだと言われた
　　34.休日出勤を命じたところ、用事があると拒否された
　　35.決まって休祝日の前後に生理休暇を取る女性社員がいる
　　36.繁忙期に限って有給休暇を取得する者がいる
　　37.休憩時間中の外出を許可制にしたい

　＜労使問題＞
　　38.社業不振でベアゼロとしたところ社員有志から経理公開を迫られた
　　39.組合が、労務担当部長の解任を要求し団交を求めてきた
　　40.団交の席上で担当役員が暴言を吐き大騒動となった
　　41.パートタイマーが合同労組に加入。どう対応すべきか

　＜社会保険･労災＞
　　42.社長から「社会保険から脱退する方法はないか」と耳打ちされた
　　43.給与計算の際に、社会保険料の控除額を間違えてしまった
　　44.会社に届け出ていた通勤経路とは違う場所でケガをした社員がいる
　　45.20日に入社し、翌月5日に退職した社員がいる。社会保険はどうなる
　　46.建築作業中に社員が事故で骨折。元請会社に労災の申請を依頼したら断わられた
　　47.業務中に死亡した社員の遺族が「過労死」ではないかと言ってきた

　＜職場の人間関係＞
　　48.親会社から転籍してきた部長が社内に馴染まない
　　49.上司にことごとく反発する社員がいて、どう扱えばよいかわからない
　　50.酒席の軽口がもとでセクハラ騒動に。防止のための対策は
　　51.自己破産した社員の“噂”が社内に広まらないようにしたい
　　52.職場で新興宗教の勧誘をしている社員がいる
　　53.スナックでアルバイトをしている女性社員に副業をやめるよう注意したい
　　54.女性社員がグループをつくって反目しあっている
　　55.既婚の課長が社内の独身女性社員と不倫関係にある
　　56.社内結婚する予定の二人がそのまま勤務を続けたいと言ってきた
　　57.社員有志から申入れがあり、分煙を基本に喫煙ルールを取り決めることになった
　　58.とかく若手から評判の悪い古参社員を立ち直らせたい
　　59.女性社員が暴力団員と内縁関係にあることが判明した
　　60.終業後の付き合いを断わる新入社員にどう対処すればよいか
　　61.非常に派手な服装・化粧で勤務する女性社員がいる

　＜パート・派遣社員＞
　　62.派遣社員が期待通りの働きをしないため、派遣会社に代替員を要求したい
　　63.派遣社員が業務中にケガをした。責任を取らなければならないか
　　64.派遣社員と正社員のコミュニケーションをうまく図る方法はないか
　　65.派遣社員からの情報漏れが心配だ
　　66.税金対策のためか、年末になるとパートが働きたがらない
　　67.お局的なパート社員が他のパート社員をいじめているようだ
　　68.パートに能力給を設けたら、人間関係がぎくしゃくするようになった
　　69.一〇年間勤務してくれたパートの雇用契約を打ち切りたい
　　70.定時ギリギリにしか出社しないパートに注意したい
　　71.パートの他社との掛け持ち勤務をやめさせたい
　　72.パートとの契約を出社不要の請負契約としたい
　　73.不正が目立つのでアルバイト社員の所持品検査をしたい
　　74.更衣室で盗難事故が発生し正社員とアルバイトが険悪なムードになった
　　75.地域の相場が下がっているようなので、パートの時給を下げたい

　＜その他＞
　　76.営業部長が部下を引き連れ退職、新会社設立の動きを見せている
　　77.勤務時間中ラフな服装をする若手社員が目立ってきた
　　78.退職者が在職中にした取引先での個人的借金の法的扱いは
　　79.労災事故死した社員の遺族から団体定期保険の全額支払請求を受けた
　　80.病気の親がいるという理由で転勤命令を拒否された
　　81.初めて在宅ワーカーを使用することになった
　　82.労基監督署が突然、調査に乗り込んできた


◆第三部◆　総務編 56問56答

　＜投資＞　
　　1.役員が自分の資産を会社に「買ってくれ」と言ってきた
　　2.役員が個人として脱税をし、新聞に報道された
　　3.役員が自分の運転で人身事故を起こした
　　4.役員のスキャンダルが周知の事実となった
　　5.役員や監査役の報酬を社長が独断で決めてしまう
　　6.役員が親族の連帯保証人となったことで破産勧告を受けた
　　7.社員でない社長の息子が無断で社有車を運転して事故を起こした
　　8.社長が出張中に「7日以内に回答せよ」との内容証明郵便が届いた
　　9.兼務役員の報酬をカットせざるを得なくなった

　＜事故＞
　　10.売上計算中、強盗に刺殺された社員の遺族から損害賠償請求を要求された
　　11.休日に営業車で社員が人身事故を起こし、会社が損害賠償請求を受けた
　　12.親切で社有車に乗せた得意先の人間がケガをし、保障してくれと言ってきた
　　13.営業車の駐車違反の反則金を会社で負担してくれと言ってきた
　　14.マイカー通勤の社員に、帰宅途中で配達を頼んだところ事故を起こした
　　15.借り上げ車両の事故で会社が負担した修理費用の処理は
　　16.全員参加のソフトボール大会で、飲酒した社員がケガをした
　　17.身寄りのない社員が急死。未払い分の給与や退職金、財産はどうすべきか

　＜知的財産権＞
　　18.商品のデザインが似ていると抗議があった。
　　19.発売前の自社開発商品の技術が他メーカーに盗まれた
　　20.退職する技術者が機密を漏らさないか心配だ
　　21.マル秘文書が漏れているような気がする
　　
　＜クレーム・トラブル＞
　　22.納期が一日遅れただけで商品の受け取りを拒否された
　　23.口頭による注文で納品した商品の品質に関してクレームがついた
　　24.先日の契約は他にもっと良いのがあったので、なしにしてくれと言われた
　　25.社員同士のケンかによる傷害で会社の責任を問われている
　　26.機械の音がうるさいと、周囲の住民から連名で抗議文がきた
　　27.特売セールのチラシを打ったところ誇大広告だと指摘された
　　28.株主代表訴訟で訴えられた。総務部長としてどう動けばよいか
　　29.クレーム電話の対応が悪いと顧客から強く抗議された
　　30.従業員が同じビル内の女性社員にセクハラをし、会社が責任を取れと言われた
　　31.社員が痴漢を疑われて逮捕されたが本人はえん罪を主張している
　　32.賃貸しているビルの貸主が倒産してしまった
　　33.社員持株制度を通じて取得した非上場自社株を、退職後も返還しない者がいる
　　34.すぐキレル若い社員がいて、しばしばお客とトラブルを起こす
　　35.中途採用した営業部長が、前の会社と競業禁止特約を結んでいた

　＜得意先倒産＞
　　36.ある取引先の信用不安を耳にしたが、どう対処していいかわからない
　　37.倒産の噂のある得意先に対し出荷制限を行ないたい
　　38.任意整理した得意先から債権者会議の招集者通知が来た
　　39.得意先から民事再生法申請の通知が来た
　　40.倒産した得意先から自社商品を引き揚げたい
　　41.放漫経営の末に倒産した得意先の社長に賠償請求したい

　＜不正＞
　　42.使い込みをした社員の身元保証人に賠償請求したい
　　43.退職後に不正が発覚した社員から退職金を返還させたい
　　44.会社の倉庫から商品や資材が時々盗まれているようだ

　＜その他＞
　　45.永年勤続表彰に代えて新たな表彰制度をつくりたい
　　46.社内掲示板の掲示基準・期間はどのように決めればよいか
　　47.虚礼廃止に踏み切りたいが、相手側にどう意思を伝達するか
　　48.賃貸借契約を中途解約した場合、残期間の家賃は支払うべきか
　　49.マンネリ化した無駄な会議が多すぎるのでスリム化を図りたい
　　50.債務返済途上でノンバンクから保証人の変更を求められた
　　51.リースを受けていたリース会社が倒産してしまった
　　52.社員寮を廃止することを決めたところ、入寮者から猛烈な抗議があった
　　53.社長から執行役員制度を検討しろといわれた
　　54.インターネットの掲示板に罵詈雑言が書き込まれていた
　　55.社員に自社製品を強制的に購入させる制度をつくりたい
　　56.退職した社員が用もないのに頻繁に会社を訪れるので弱っている

月刊　税理

2004年8月号

目次: 巻頭論文
中小会社における計算の適正確保と法整備
早稲田大学大学院法務研究科教授・弁護士　 稲葉　威雄
平成17年通常国会に提出が予定されている新しい会社法に、中小会社の計算書類の信頼性を高めることを目的とした「会計参与（仮称）」制度が創設される方向である。中小会社においても、計算書類の適正確保の必要性が高まっていることの証左といえよう。本稿では、その適正確保に向けた過去の取組み、現状の問題点を踏まえた上で、求められる法整備の方向を提示するとともに、日税連提言の「適正担保証明」及び法務省提示の「会計参与」制度について考察する。


事例研究
同族会社への業務委託手数料の支払いと行為計算否認の可否
税理士松井　　宏
各税法では、同族会社とその関係者との取引を通常の取引に引き直して課税する、いわゆる「行為・計算の否認規定」が置かれている。今回、この行為・計算否認の適否が争われていた事案で、納税者の主張を認める判決が下された（広島高裁平16．1．22）。本判決は、司法書士業を営む原告が、自らが代表者を務める同族会社に業務報酬の60％を「業務委託手数料」として支払っていたケースだが、ここでは本判決の概要を解説、評釈するとともに、税理士事務所でも行われがちな隣接法人への手数料支払いと行為計算否認のポイントについて探っていく。


特集
見直された文書回答手続の資産税実務への活かし方
国税庁の文書回答手続が拡大され、これまで受け付けられなかった個別取引等や同業者団体等の取引等に係る照会に対しても回答が行われることとなった。７月号の特集では、改められた文書回答手続の方法や効果を確認するとともに法人税・消費税の項目の具体的事例で事前照会の仕方・見解のノウハウを示したが、本特集では、資産税実務に関する文書回答手続の活用を具体的事例を基に検討する。

〈相続税・贈与税関係〉
相続財産の範囲 税理士・公認会計士　八ツ尾　順一
１．相続財産の非課税範囲については、相続税、租税特別措置法以外の他の法律でも規定がある。
２．相続財産の範囲については、その具体的な規定がない場合、
　 法の趣旨、又は当該資産の担税力の有無から判断すべきである。

債務控除 税理士　山田　俊一
１．自然人の行う経済的取引、財産や身体に係る行為は多種多様であり、 一連の行為が完結する前に相続が開始すると、　 相続税や所得税の負担について大きな影響を及ぼすことがある。
２．為された取引や契約の権利と義務の主体を、被相続人あるいは相続人のいずれにするかにより、所得や効果の帰属が異なることになる。
３．相続開始の時点を捉えて行われた事実を確認し、これに租税法の規定を適用するについては、 権利や義務及び財産に関する本来の法律効果を先に検討する必要がある。
４．相続税においては、財産と債務の評価や債務控除の可否、所得税においてはその所得が被相続人か相続人のいずれに帰属するかの判断が、申告の内容を決定する。
５．債務控除の対象となる確実な債務、及び所得である債務免除益の帰属に関して判断が困難な場合、文書回答手続により課税庁の見解を照会することも有効なことである。

相続人の範囲・税額の負担 税理士山本　和義
１．相続事案は個人のプライバシーに深く関わる部分が多く、事前照会に当たっては、事案が公表されることについては、共同相続人に対し「十分な説明と同意」が欠かせない。
２．代償債務の評価については、相続時から分割協議が整うまでの間に相当の時間が経過し、代償分割の対象財産の価額が大きく下落したときは、通達によらず相続税法22条の規定により相続時の価額により代償債務を計算することになると思われる。

税額控除 水戸短期大学講師・税理士橋本　守次
１．相続税の納税義務者が、配偶者に係る相続税の課税価格の計算の基礎となる事実の全部又は一部を仮装・隠ぺいし、　 その仮装・隠ぺいしたところにより相続税の申告書を提出し、又は提出していなかった場合で、　 その相続税について調査があったことにより更正又は決定があるべきことを予知して　 期限後申告書又は修正申告書を提出するときは、配偶者の軽減税額の計算に当たって、　 その仮装・隠ぺいされた財産については、相続税の課税価格の合計額又は配偶者の課税価格の合計額に含めないこととされている。
２．仮装・隠ぺいをして相続の申告を行った「相続税の納税義務者」とは、その相続に係る被相続人から相続等により財産を取得した者で相続税法１条の３各号に掲げる者に該当するすべてのものをいい、被相続人の配偶者には限られない。
３．仮装・隠ぺいを行った者が、民法891条の規定による相続欠格者であった場合には、配偶者の税額軽減の適用はどのようになるのか。

小規模宅地等特例 税理士　植田　　卓
１．ある事案に関して、法令解釈についての疑問が生じ、かつ、法の趣旨や判例、裁決事例等を検討しても、その判断がつきかねる場合など、申告納税制度のもとで、申告の安全性や安定性を図るために、文書回答手続の利用を検討すべきである。
２．小規模宅地等の特例に関して、税法の解釈や適用をめぐって疑義が生じたものは、他の納税者にとっても有用な情報となるものであり、文書回答手続の対象になるが、個々の宅地等が具体的に小規模宅地等に該当するかどうかについての照会は、事実確認によるところが大きく、文書回答手続の対象にはならない。
３．文書回答手続を利用するに当たっては、申告納税制度の理念を踏まえ、あらかじめ納税者・税理士としての見解を十分に検討し整理してから臨むべきであり、安易に税務行政庁の見解を得ることを主目的として利用することは慎むべきである。

贈与財産 税理士　奥田　周年　税理士　渡邉　正則
１．贈与については事実認定の領域が広いため、提出資料のみで正確な事実判断ができるようにすることが重要である。
２．照会者の見解を根拠付けるための情報収集と正確な分析がカギとなる。
３．照会者名、照会内容及び回答が公表されるため関係者の事前調整（同意）を図る必要がある。公表を望まない場合は、従来からの個別相談で対応することになる。

相続時精算課税制度 税理士　坪多　晶子
１．平成15年度の税制改正で創設された相続時精算課税制度は、
　 今までの贈与に関する税制とは大きく異なり過去の事例もないため、税法上の解釈が困難なことも予想される。
２．民法上の規定は法定相続を制定していると同時に、相続人間の任意の分割も認めているため、
　 法定相続どおりの納税義務の承継は税負担の面から問題が生じることも考えられる。
３．事前照会を行う際には趣旨や事実関係を明確に記載するとともに、憲法、民法、税法の整合性を図ったうえで、手続をする必要があろう。
４．相続時精算課税適用者の相続税額は過大となることも予想されるため、否認された場合の加算税等の負担を考慮すると、事前照会を行ったうえで、納税手段とともに申告についての決断材料を早期に納税者に示すことも重要なことである。

〈譲渡所得税関係〉
取得費 税理士　田中　宏志
１．事前照会手続は、平成14年に設けられた書面添付制度とともに税理士の課税当局に対しての意見表明の手段として有効である。
２．資産税関係の取引等は複雑なケースが多いため、事前照会に当たり、その事実関係は正確に、かつ分かりやすく（場合によっては図表などを用いて）作成する。
３．事前照会を行うに当たり、事前照会者の代理人としての税理士の役割は、照会事例が本手続に適合するものであるかどうかの判断をすることから始まる。

保証債務履行のための資産の譲渡 税理士　高宮　　徹
１．今回の見直しによって「特定の納税者の個別事情に係る取引」が文書回答手続の対象となり、対象の範囲が大幅に拡大された。
２．しかし、回答対象となる事例は照会者の氏名の公表等一定の要件があり、また事実認定を必要とする保証債務の履行のための資産の譲渡に係る事例については回答対象から外れる。
３．確定申告期限前に文書回答を得るためには、事例の発生と照会の時期について一定の判断が必要である。


特別解説 外形標準課Q＆A総務省自治税務局企画課主査　君塚　明宏
　平成16年4月1日以後開始事業年度より、法人事業税に外形標準課税が導入された。政省令の手当てや取扱通知等は既に明らかにされているものの、従来の課税の仕組みとは大きく異なるものであり理解が難しいところである。本稿では、総務省に寄せられた多く寄せられた質問をもとに、Ｑ＆Ａ形式で外形標準課税制度を基礎から解説するものである。制度の理解のためには必読である。



連結グループに賦課された加算税の処理と実務ポイント
税理士・公認会計士　緑川　正博
税理士浦部　千恵
今年度税制改正により、連結納税の付加税が予定通り廃しされたことで、新たに制度選択を視野に入れる企業も増えることが予想される。そんな中で、このほど国税庁より、連結法人税に係る過少申告・無申告・重加算税の取扱いに関する事務運営指針が公表された。連結法人は単体法人と異なり、特殊な所得計算・税額計算が求められるだけに、加算税の賦課においても単体法人とは異なる取扱いが規定されている。そこで本稿では、連結グループにおける加算税賦課基準のポイントと加算税がかかった場合の負担額の計算方法について解説する。


いわゆる義務的修正申告をする意義とその実務留意点 税理士　長野　匡司
買換え特例における措置法37条の2第2項の、取得価額が過大になったときや実行できなくなったときの義務的修正申告、収用交換等に伴い代替資産を取得した場合に取得価額に満たないこととなった場合等の措置法33条の5の修正申告など、修正申告をすることが義務付けられ、それによって加算税の賦課がされなくなる規定が設けられていることがある。こうした義務的修正申告は、どのようなときに、どのような手続でするか、義務的修正申告をする意味と、その効果効用、それに争いがありがちな点を留意事項として記述する。


「指導料」等の支出に伴うトラブルと妥当性の立証 税理士　稲澤　和光
企業が「指導料」名目の金員を支出することがある。これに対して、税務ではその支出の妥当性が求められる。例えば、親会社に対する経営指導料や、大学の教授に対する技術指導料、メーカーが下請けをする場合の発注先への品質保持指導料など多岐にわたるが、その妥当性が認められなければ、交際費や寄附金認定がなされてしまう。このようなトラブルを防止するために、指導料の支出に関して、いかにその妥当性を疎明するか――形式要件・実質要件をいかに担保するか――について、検討を行う。


資産の用途を変更する場合の税務留意点 公認会計士　井上　　司
展示のモデルハウスを販売したり、販売用のパソコンを自社使用したり――と、固定資産としていたものを販売したり、販売用のものを自社で使用したりすることは、企業活動のなかでままあることだ。そうした場合、販売の仕入価額、販売額をどうするか、あるいは固定資産として償却する場合の償却額はどうするか、さらに販売用や自社使用の用途を変えるために、改良を加える場合などの支出はどのようにするか税務処理に困ることがある。こうした税務処理と社内での事務処理の留意点・チェックポイントを示す。


同族会社・役員間の金銭消費貸借で生じる問題点 税理士・日本大学非常勤講師　山元　俊一
役員が同族会社に運転資金を貸し付けたり、逆に同族会社が役員に生活費を貸し付けるといった行為は日常茶飯といえよう。だが、会社が行う貸付けに関して利息を付さなかったり、また貸付期間が長期に滞留した場合など、税務では賞与認定や相続財産認定など、予期せぬトラブルに波及していく。そこで、トラブル事例を多く取り入れながら、税務で起こり得る問題点を探る。

貸倒れが生じた場合の消費税処理をめぐる実務の疑問点 税理士　中田　研二
貸倒れが発生した場合の処理については、法人税法上（貸倒損失の計上）も消費税法上（貸倒金額に係る消費税額の控除）も、その要件、取扱いはほぼ同様のものとなっている。しかしながら、法人税、消費税それぞれの独自の規定によって、処理が異なる点もいくつかある。例えば、消費税の免税事業者であった期間の貸倒れ、他社から譲り受けた売掛債権の貸倒れ、輸出売掛金の貸倒れ……などである。本稿では、こうした法人税・消費税間の貸倒処理の異同を解説するとともに、実務上の疑問点を検証する。

これだけは注意したい！　限定承認の活用と留意点 税理士　鈴木　　新
近年の景気の低迷は、相続財産にも暗い影をおろしている。相続人による保証債務などによる、いわゆる負の財産で、その評価額も明確ではない相続財産が増加していることから、単純承認が困難となっているのだ。そうした状況で適用が増加傾向にあるといわれているのが限定承認である。そこで本稿では、ほとんど適用がなかったという限定承認が増加に伴う法務・税務両面でのメリット・デメリットとは何かを明確にし、適用上の留意点を詳解する。

携帯電話ショップの税務と経営改善指導 税理士　矢野馬　通永
携帯電話の普及により、街には携帯電話ショップが溢れている。携帯電話のモデルチェンジの速さに加えて、ショップ自体が過当競争となっているという特徴がある。そこで、携帯電話ショップの業界現状を分析したうえで、販売手数料が収益の大半を占め、機種の陳腐化も多いなど、特徴的な経営形態に対する税務の留意点と、その経営改善指導について検討していく。

広告代理業のモデル利益計画 中小企業診断士　齋藤　恭明
広告費は、不況下においては、まっさきに削減されてしまうものであるため、多くの広告会社は現在苦しい経営を強いられている。さらに、今までになかったネット広告など新しい広告手段も開発されつつあり、時代環境にあわせた変化が必須となっている。本稿では、こうした環境を踏まえたうえで、生き残りのための経営改善のポイントを提示する。



連載
ポイント・オブ・ビュー
政策研究大学院大学教授　福井秀夫氏に聞く

税理士事務所みてある記
森谷　修一　税理士事務所（東京税理士会中野支部）

好調関与先にはワケがある！
株式会社ギャレット（愛知県名古屋市）／津田　明人　税理士（名古屋税理士会中支部）

検証！　非公開裁決
「公益法人等の収益事業」　千田 喜造

クマオーの消費税トラブル・バスター
「相続の特例と簡易課税の関係は、どうなる？」　熊王征秀

法律問題ワンポイント・レクチャー
「買収対象会社に株券がなかったら…」菅原万里子

金融機関との上手な付合い方
「財務諸表など計算書類の質の向上に向けた取組み」について－その２－／甲賀伸彦

医療法人制度の最新事情
「病院会計準則改正の影響と問題点」　東日本税理士法人

改正税理士法ステップアップ
近藤新太郎

税理士事務所のIT戦略
塩見哲／神田祐二

租税訴訟裁判への扉
蔵重有紀

私のKeyword／小谷文子

税理士の休日／宮森俊樹

税務・会計相談コーナー


別冊付録　税務情報
・平成16年分の類似業種比準価額計算上の業種目及び業種目別株価等について（法令解釈通達）
・財産評価基本通達の一部改正について（法令解釈通達）
・付加価値割及び資本割の課税標準の算定について
　 ――「地方税法の施行に関する取扱いについて（都道府県税関係）」（事業税分）の抜粋
・持分の定めのある医療法人が出資額限度法人に移行した場合等の課税関係について〔文書回答事例〕
・金融所得課税の一体化についての基本的考え方（税制調査会金融小委員会）
・わが国経済社会の構造変化の「実像」について（税制調査会基礎問題小委員会）　

月刊むし

402

目次: クワガタ特集号

※今月のむし
※大図鑑にないクワガタムシ　その2
※草原を飛ぶミヤマクワガタ～台湾産2種の観察記～
※マダラクワガタの魅力
※インド北西部産オニクワガタ属の1新種
※北インド産Dorcus属の1新種
※トカラ列島中之島におけるネブトクワガタの1新亜種
※九州のルリクワガタ属（1）
※四国と九州で高山クワガタ採るぞ計画─トカラ悪石島クワガタ採集記
※中国広東省北部のクワガタムシ
※日本の幻のクワガタムシ（3）奄美大島のオオミヤマクワガタ
※KIROKU・HOKOKU（7編）

エキスパートナース

8月号

目次: 特集　（Ｑ＆Ａですぐに役立つ２０問！）糖尿病ケアの“こんな時どうする？”　監修：瀬戸奈津子
Ｐａｒｔ１：知っておきたい糖尿病の「病態」と「治療」の基本↓「もしインスリンの種類を間違って打ってしまったら？」…ほか全５問

Ｐａｒｔ２：糖尿病合併症の治療とケア　進め方のコツ↓「足の浮腫がひどいようですが、腎機能が悪化したのでしょうか？」…ほか全４問

Ｐａｒｔ３：糖尿病の療養指導　困った時のヒント↓「退院間際にインスリン注射を拒否する患者さんがいます」…ほか全１１問

好評！　強力連載
読めば「なるほど！」　ギモン解決Ｑ＆Ａ↓「点滴側での血圧測定はＯＫ？」…ほか全４問


病態生理の理解に役立つ！　患者指導に役立つ！
よくわかる　疾患のハナシ↓第１７回：胆石・胆嚢炎●小林正彦

決定版・最新　基本手技マニュアル↓第２３回：ドレーン管理［前編］●寺師　榮

今日からできる！　エビデンスに基づく実践
第８回：がん患者の口内炎の予防と治療●ジョアンナ・ブリッグス研究所

ナース学習マンガ↓医療事故と看護の責任Ｐａｒｔ３
第２２回：大腿部骨折手術後に肺血栓塞栓症で死亡●石井トク／黒住アキコ

ＳＰＥＣＩＡＬ
エキスパートナース・ストーリー
清原和枝さん（藤田保健衛生大学病院）／中里陽子さん（横浜総合病院）

［特別企画］↓看護記録用紙の簡素化で記録時間の短縮が実現！●青木民子

［特別企画］↓患者さんの“食欲不振”を解決するための栄養機能食品●財団法人東京都保健医療公社　大久保病院

第２特集
患者さん・ナースの不安を解決するために↓放射線治療で知りたい看護のポイントＱ＆Ａ
●小西恵美子、祖父江由紀子

ＮＵＲＳＩＮＧ　ＴＲＥＮＤ
［呼吸ケア］↓人工呼吸器の回路交換の頻度●片田博司、道又元裕

［看護トピックス］↓関節リウマチの薬物療法が変わってきた！●淺沼ゆう

赤川次郎　「虹色のヴァイオリン」－杉原爽香、三十一歳の冬－　最終回

（締め切り間近！）↓照林社創立２０周年記念↓懸賞論文募集と読者抽選プレゼントのお知らせ

Ｎｕｒｓｉｎｇ　ＵＰ　ＤＡＴＥ　２００４

お役立ち！　医療グッズ

［投稿スペース］↓療養型病床群における排便状態と下剤処方の実態調査●平野芳子ほか

白衣最前線　コンペルプラスシリーズ

NHK 俳句

8月号

目次: 五・七・五がもっと身近に。

指導力に定評のある4人の人気俳人による講座。名句鑑賞や添削講座など初心者向けの記事満載。入選・佳作句720句を発表。

キネマ旬報

2004年07月20日号

目次: 表紙（イラストレーション）
　和田誠
ピンナップ
　豊川悦司

特別定価1,000円（税込）



★巻頭特集
創刊85周年記念特集・前編
リスペクト　映画人から映画人へ

＜インタビュー＞山田洋次、中井貴一
＜対談＞双葉十三郎×川本三郎　
表紙で振り返る『キネマ旬報』の歴史／私とキネマ旬報
キネマ旬報読者賞　全解説／インタビュー　和田誠、三谷幸喜
＜座談会＞秋本鉄次×内海陽子×尾形敏朗×野村正昭×藤田真男

★特集
「シュレック2」
おとぎばなしの常識をくつがえした「シュレック」の続編がいよいよ公開
「キング・アーサー」
＜アーサー王伝説＞を新解釈を基に映像化した壮大なエンターテイメント大作
「父と暮せば」
井上ひさしの同名戯曲を､名匠・黒木和雄が豪華キャストで映画に
「マインド・ゲーム」
STUDIO4℃が放つジャパニメーションを超えた日本アニメーションの進化系!

＜対談＞
黒木和雄監督×土本典昭監督　「父と暮せば」

巻頭グラビアインタビュー
●豊川悦司　「丹下左膳　百万両の壺」

インタビュー

●アンドリュー・アダムソン 「シュレック2」監督
●ケリー・アズベリー 「シュレック2」監督
●コンラッド・ヴァーノン 「シュレック2」監督
●ジュリー・アンドリュース 「シュレック2」
●キャメロン・ディアス 「シュレック2」
●アントワン・フークア 「キング・アーサー」監督
●クライヴ・オーウェン 「キング・アーサー」
●キーラ・ナイトレイ 「キング・アーサー」
●ヨアン・グリフィズ 「キング・アーサー」
●ウィリアム・ハート 「天国の青い蝶」
●湯浅政明 「マインド・ゲーム」監督
●ルパート・グリント　 「ハリー・ポッターとアズカバンの囚人」
●エマ・ワトソン　 「ハリー・ポッターとアズカバンの囚人」
●ペンエーグ・ラッタナルアーン　「地球で最後のふたり」監督
●ロバート・アルトマン 「バレエ・カンパニー」監督
●ジュール・シトリュク＆ジョゼフィーヌ・ベリ　「ぼくセザール　10歳半　1m39cm」
●トニー・ジャー 「マッハ!」
●ジュリア・ロバーツ、ジュリア・スタイルズ、キルスティン・ダンスト、マギー・ギレンホール
　「モナリザ・スマイル」


撮影現場ルポ　「ローレライ」

ROCKIN’ON JAPAN（ロッキング・オン・ジャパン）

8月号

目次: バンプ・オブ・チキン、新作『ユグドラシル』完成！
ぶっちぎり最速表紙巻頭大特集！！




●ロッキング・オン・ジャパン８月号●定価550円(税込)●雑誌コード09797-08



表紙巻頭はバンプ・オブ・チキン！　待ちに待ったニューアルバムを遂に発表するバンプが、超最速のタイミングでJAPANの表紙巻頭を飾ってくれます！　今までになくシリアスに自分たちと対峙した決意作は如何にして生まれたのか？　“睡眠時間”の秘蔵インタヴューも掲載。JAPANだからできたディープ・インサイド・バンプ、こうご期待！●ミスターチルドレン、約3年ぶりのツアーを敢行中！　その初日・横浜アリーナのレポートをフルヴォリュームで掲載します！●奥田民生登場！　久々のバラード“スカイウォーカー”の発売を機に、これまでに発表してきた民生の数々の名バラードについてどっぷり掘り下げる特別企画を実施します、お楽しみに！●リップスライム、ニューシングル“GALAXY”をリリース！　FUMIYA単独インタヴューで明かされる、超ポップ・チューンに秘められたリップの緻密な脳内構造とは？●KREVAソロ始動――今はじめて語られるキック・ザ・カン・クルー活動休止の真相、そしてソロ・シングル“希望の炎”で「そうさ俺は最低の人間」と宣言するリリックの真意●イースタンユース、ニューアルバム『DON　QUIJOTE』迎撃作戦開始――シーンに大いなる影響を与えた偉大なるバンドを今こそ聴け！　これまでのイースタンの集大成的傑作を前に、吉野寿と暑苦しく語り合う！●ランクヘッド登場！　新たにシーンを切り開く逆ギレヒーローたちの全貌が遂に明らかになる初のロングインタヴュー●母のような愛でポップシーンを席巻するレゲエシンガー、PUSHIMの真髄に、ニューアルバムの発売を機に初めて迫った！●ザ・バックホーン、新たなロック・スタンダードへ向かって――バックホーン的王道ソング“夢の花”の誕生を機に山田、力強く語る●スパルタローカルズ、暗黒ロックから快晴ロックへ至るまで――ニューアルバムでの変化の経緯が明かされる！●ギターウルフ久々のニューアルバム発表！　宇宙に青春、タイムマシンに新幹線まで!?発射するロックンロール・エネルギーに触れよ●ささやかな日常を奏でるメロディが世界を浄化する――新進スカ・バンド、ザ・マイスティース登場！　などなど、真夏もロックし続けるロッキング・オンJAPAN8月号は７月20日発売です！