人事・総務雑誌発売日一覧

月刊・週刊・ムックなど、発行間隔ごとに絞り込んで人事・総務雑誌の発売日をご紹介しています。最新号やバックナンバーの発売日は、各商品ページでご確認いただけます。日本最大級の雑誌に特化した通販サイトFujisan.co.jpでは、通常価格よりお安く購入できる定期購読や、送料無料でのお届けなど便利でお得なサービスをご提供しています。現在までに100万人以上がご利用したFujisan.co.jpの定期購読サービスを、ぜひご利用ください。

【 2010/12/1 】

出版社：

うんざるするほどクレームに耐えた実務体験者の手引書（基礎・技術編）

「つらい…泣きたい…逃げたい…」真面目な苦情からイチャモンクレームまで、その違いと対処法をわかりやすくまとめました。

【 4,10月の10日】

出版社：

現役ハケンスタッフ2000名を対象とした調査レポートです

働く女性のマーケティング必携！ハケントレンドレポートは、現役ハケンスタッフ2000名を対象としたアンケート調査レポートです。「派遣で働く女性たちのナマの声をつねにキャッチアップしたい！！」「女性向け新サービスの開発に活かしたい！」そんなマーケティング資料をお探しの方に、最適な定期刊行資料です。当レポートは、派遣スタッフ応援情報サイト「ハタラボ」（もっといい働きかた研究所）を運営するトラストワース株式会社が調査・発行しています。

【不定期】

出版社：

職業性疾患・疫学リサーチセンターの季刊誌『社会労働衛生』は、労働者の健康を守る労働衛生、社会医学、社会科学を中心に、研究者、活動家、労働者の寄稿を下に企画・構成しています。

季刊誌『社会労働衛生』刊行を通して、職業性疾患・疫学リサーチセンターでは、労働者に関わる労働と健康のあらゆる問題、特に、労働者が直面する職業性疾病や健康に関わる問題解決にむけ、労働衛生、社会医学、社会科学的な調査研究活動を行い、情報を提供するとともに、支援相談活動、労働安全衛生の普及啓蒙活動および教育活動を実施することで、広く労働者の福祉の実現と精神、身体、社会的健全で安全な労働生活の実現に寄与しています。

【毎月7,17,27日】

出版社：

「旬刊人事総務サポート」、当所刊行の「旬刊人事と厚生」と「旬刊労働実務」を統合し、人事総務、秘書室、会社中枢をサポートする人事総務の総合誌として2008年4月より登場！主として金額面での水準をとらえ、そのおもなテーマは、賃金・賞与・年間賃金・諸手当・出張旅費・海外駐在員給与・福利厚生費・慶弔金など。さらに、役員（取締役・監査役）の報酬・年間賞与・年間収入・退職慰労金およびその他の処遇についても随時掲載。

【毎月1,11,21日】

出版社：

主として制度面の事例をとらえ、そのおもなテーマは、人事考課・昇進昇格・高齢化対策・定年制・労働時間・休日休暇・企業内教育・ＴＱＣ・改善提案・自己申告・目標管理および各種規定を掲載。

【毎年4月上旬頃】

出版社：

社会保険と社会福祉領域の法令はこの一冊で！

膨大な社会保険＆社会福祉の法令・条文・附則の中から、社会保障の講義に必要な法令を社会保障法令便覧編集委員会(下記参照）が厳選して収録し、毎年バージョンアップを行っていきます。特集「社会保障法の主な出来事」、「社会保障関係裁判例」などを追録しています。

【 2,5,8,11月の29日】

試し読み

PORTERS MAGAZINE（ポーターズマガジン）

発行間隔 :

季刊

出版社：

ポーターズ

人材ビジネスの全てがわかる、業界唯一の情報専門誌『ポーターズ・マガジン』

『ポーターズ・マガジン』は、人材紹介・人材派遣・再就職支援など、人材紹介に携わるプロフェッショナル達の取り組みや成功事例を紹介するための、人材ビジネス業界専門の情報誌です。 2009年2月に創刊して以来、読者の皆様からは「人材業のバイブルです」「原点に戻ることが出来ました」などのお声を頂き、この度本格創刊を迎えました！今まで以上にパワーアップした内容をお届け致します。

【毎月1日】

出版社：

人間関係からビジネスマナーまで、毎月幅広いテーマが満載。先輩キャリアウーマンの体験談を中心に、読者と同じ立場で問題解決策をアドバイスするので、読んですぐに実践できます！

【毎月1日】

出版社：

労働運動のいまを考える、働くものの情報誌。

1967年に「いますぐ役立つ実践誌」「賃金・労働条件の調査に基づく研究誌」として創刊。労働組合の取り組み・実践報告、運動理論や情勢分析の論文などを掲載。統計データや資料も豊富に採録しており、学習会や討議資料としてご活用していただける内容になっております。

【第2,4火曜日】

出版社：

日本唯一の福利厚生専門誌「旬刊福利厚生」は貴社の福利厚生づくりを支援します。

「人手不足」「健康経営」「同一労働同一賃金」等を背景に福利厚生の充実に取り組む企業が増加しています。一方で従業員のニーズは多様化しており、以前のような「住宅」「給食」「慶弔」といった画一的制度では満足度は高まらず、人材確保にもつながりません。企業がどのような福利厚生を作り上げているか？「旬刊福利厚生」では調査、企業事例などで、他社に負けない福利厚生づくりをお手伝いいたします。

【毎月1日】

出版社：

人事の全仕事領域をマッピングし、図解を用いることで直感的な理解を目指す人事専門誌です。業務のセオリーと最新の動き、ノウハウやコツについて幅広く情報提供していきます。

【毎月5日】

出版社：

労働基準行政の動向を知るためのベース的資料となる、人事・労務担当者必携の実務情報専門誌！

【毎月1日】

出版社：

「労働を、生活を、社会を変える」をテーマに現場から発信する、定評ある労働運動専門誌

1977年創刊。労働運動、労働問題取材・研究の一線で活躍する多彩な執筆陣によって、職場、産業、地域のホットな情報と、問題の深層がわかり元気が出る論考を掲載。労働組合、弁護士、研究者、行政、マスコミ関係者に愛読されています。現場の息吹を伝える「闘いの現場から」、労働運動の担い手の人物像に迫るルポ「ユニオニスト列伝―素顔の“主役”たち」、連載「若者が変える、若者と変える」が好評。労働に関わる韓国・アジア情報や、沖縄タイムス元編集長・由井晶子さんの長期連載も定評があります。最近では、厚生労働省・村木厚子事務次官の独占インタビュー、派遣労働者本音トークが話題を呼びました。

【毎月5,15,25日】

出版社：

人間情報に敏感な大手ベンダー、ソフト会社経営者が読んでます。

このソフト人脈はソフト業界を動かしている実力者の新聞です。何故、人脈を知る必要があるのでしょうか----。技術は開発されたらその瞬間から陳腐化がはじまります。しかし、人脈には陳腐化がありません。業界内の人脈を追求し、人脈を把握することでソフト業界の本当の活動舞台が開かれてくるのです。その意味で、人脈こそ、経営者にとって永遠の財産です。今、このソフト人脈に登場する経営者、技術者たちの顔ぶれを見てこの顔、人脈に迫ってください。そこに新しい歴史が生まれるのです。

【毎月10日】

出版社：

『仕事とパソコン』はこんな雑誌です！

パソコンやインターネットの急速な普及で、もっともっと仕事にパソコンを活用したい！ネットをビジネスに結びつけたいと考えるビジネスマンが増えています。しかし、一方で、いまいちパソコンの仕組みや活用法がわからない、社内にパソコンやネットに詳しい人間もいない…といった悩みを抱える人も少なくありません。そんなビジネスマンに絶対おススメなのが月刊「仕事とパソコン」です。本誌は、パソコン＆ネットを「仕事に活用する」「ビジネスに結びつける」という観点から編集しています。会社にパソコンはあるけれど十分に活用できていない、実際にパソコンを使ってはいるもののもう一つ自信がない…そんな方のために「仕事に活用する」「ビジネスに結びつける」という視点から記事をまとめているのが最大の特長です。

【毎月5日、15日、25日】

出版社：

新世紀の賃金・人事労務関係の実務情報を提供！

■新世紀における新人事制度と就業形態の多様化に対応する雇用管理制度。年俸制など能力主義、実力主義賃金の実務解説。■賃金、諸手当、賞与一時金、退職金、福利厚生など報酬制度全般にわたる制度と水準の実態を紹介。■労働法令協会特別調査／モデル賃金・初任給の一般水準と各社別実態を掲載。■最新の雇用動向、雇用対策など雇用行政施策の紹介。女性の雇用と活用、外国人労働者の労働問題などの紹介。■育成処遇を目指す職能資格制度や職務給制度、昇進昇格制度とこれに対応する目標管理制度についての解説と紹介。■内外の物価、失業率など重要労働経済指標の速報。

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女性ファッション雑誌 / メンズファッション雑誌 / ビジネス・経済雑誌 / 健康・生活雑誌 / スポーツ雑誌 / バイク・自動車・乗り物雑誌 / 芸能・音楽雑誌 / グルメ・料理雑誌 / 旅行・タウン情報雑誌 / アニメ・漫画雑誌 / ペット・動物雑誌 / 文芸・総合雑誌 / 趣味・芸術雑誌 / ヘアカタログ・美容雑誌 / 看護・医学・医療雑誌 / 教育・語学雑誌 / テクノロジー・科学雑誌 / パソコン・PC 雑誌 / 新聞・業界紙 / 洋(海外)雑誌 / 中国雑誌 / エロ本・アダルト雑誌 / その他

日本実業出版社 / 日本能率協会マネジメントセンター / リクルート / 日本科学技術連盟 / 労働調査会

1 企業実務

日本実業出版社

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2 Works（ワークス）

リクルート

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2026/06/10発売の目次

Works（ワークス）

2026年06月10日発売

目次: 【特集】人事のダイエット
STEP１　現状の把握
人事の余分な「体脂肪」調査
STEP２　課題の分析
なぜ「無駄」は生じるのか適正な「無駄」とは
STEP３　計画立案
どう「無駄」を見極めどうダイエットを実践するのか
STEP４　実例からの学び
どう自社の「無駄」を適正なものにしたのか

【連載】
ローカルから始まる。　アカデミック・リソース・ガイド（arg）　代表取締役　岡本真氏
人事のアカデミア　聯合艦隊
Global View From USA　見た目は「自己責任」なのか　アメリカの職場で強まる外見重視の圧力
Global View From Nordic　自分の年金財源は自分で稼ぐ　70歳まで働く、を見据える時代に
Global View From Policy World　人工知能（AI）と日本の労働市場　企業の導入率・従業員の利用率に伸びしろ
Global View From Work Tech World　 AIによる労働強化、生産性消失　新しい課題に個人も組織も備えるべし
人事は映画が教えてくれる　『ブラックベリー』に学ぶイノベーションのメカニズム
著者と読み直す　『とびこえる教室』

参考価格： 700円

新しい時代の「経営」「人事（ＨＲ）」「キャリア選択」をテーマに、毎号、半歩先の情報を掲載

詳細をみる＞

3 労働基準＆人事労務実務Q&A

労働調査会

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無料

サンプルを見る

参考価格： 1,320円

人事・労務関係月刊誌で初めて「Ｑ＆Ａ形式」による編集を採用！

詳細をみる＞

4 Learning Design（ラーニングデザイン）

日本能率協会マネジメントセンター

送料
無料

2026/05/07発売の目次

Learning Design（ラーニングデザイン）

2026年05月07日発売

目次: 今号の特集は『続・ポジティブ管理職を育てる』です。
3年前の特集「ポジティブ管理職を育てる」の続編という形で、管理職2,000名を対象とした調査結果とともにお届けします。
管理職が価値を発揮するために必要な仕組みや、ポジティブな管理職を育て支援するために必要なことについて、識者の見解と企業事例から探ります。

＜目次＞　※内容は一部変更になる可能性があります
●気づきの扉
ふにゃくし。『平和の象徴　大樹の根』
TOPPAN　ー　可能性アートプロジェクト　ー

●私のリーダー論
学びには好奇心の刺激が必要
部分最適でなく全体でものを見るホリスティックなリーダーを育成
川村肇氏　日立アカデミー　取締役社長

●連載　続・書籍に学ぶビジネストレンド　第47回
菊池健司氏　　日本能率協会総合研究所 MDB事業本部エグゼクティブフェロー

●連載　人事再考　第３回
組織の劣化に気づけるか
島貫智行氏　中央大学大学院　戦略経営研究科教授

■特集　続・ポジティブ管理職を育てる
OPINION１
管理職を選ばれる役割にするため
「役割・支援・魅力」の再構築を
坂爪洋美氏　法政大学　キャリアデザイン学部教授

OPINION２
マネジメントに対するポジティブな意識を生む
「経験のデザイン」と「内省支援」
松尾睦氏　青山学院大学　経営学部経営学科教授／北海道大学　名誉教授

OPINION３
若手が避ける「罰ゲーム管理職」
曖昧さを楽しむ人材をどう選ぶか
伊達洋駆氏　ビジネスリサーチラボ　代表取締役

COLUMN
転職市場から紐解く
管理職として求められる条件
水上悠一氏　ジェイエイシーリクルートメント　コーポレートサービスディビジョン次長

CASE１　塩野義製薬
別次元の役割に転換するマネジャーが
前向きに学び続ける組織を構築する

CASE２　サイボウズ
マネジャー不在の３年間で見えた
求められる真の役割

●連載　中原淳教授と聞くプロ指導者の流儀　第11回
変化の瞬間まで
時間をかけて向き合い続ける
目澤秀憲氏　プロゴルフコーチ

●新連載　人事が主導するDX研修の現在地第1回
デジタルスキルがビジネスマナーになる時代
人事だからできる全社教育のアップデート

●新連載　ボードゲームで磨くビジネススキル　第１回
共感力（コミュニケーション力）
財津康輔氏　日本大学　生産工学部数理情報工学科助教

●連載　人事哲学　第５回
龍樹の「縁起」
坪谷邦生氏　壺中天　代表取締役／壺中人事塾　塾長
品川皓亮氏　COTEN歴史調査チーム／「日本一たのしい哲学ラジオ」パーソナリティ／元弁護士

●連載　成長の仕掛け人　第47回
自分の生きたい人生を
生きられる社会をつくりたい
黒嶋敦子氏　熊谷組　管理本部ダイバーシティ推進部長

参考価格： 2,200円

HRトレンドをおさえた先進企業事例や識者見解が読める人材・組織開発専門誌

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5 QCサークル

日本科学技術連盟

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無料

2026/05/29発売の目次

QCサークル

2026年05月29日発売

目次: トップからのメッセージ
大豊工業株式会社　表2
九州工場　工場長　兒島拓也さん

ザ・ショット
㈱小松製作所　粟津工場　3

特集
あなたの特性要因図の作り方・使い方間違っていませんか？　9

■トピックス
第3回事務・販売・サービス〔含む医療・福祉〕部門 QCサークル（小集団改善活動）グランドチャンピオン大会　7

■活動支援のページ
リーダー・サークルに寄り添う支援の工夫～QCサークル活動をより楽しく進めるために～　23
第6回　優秀事例の何をどう応用すればいい？さぁ，どうする？

■体験事例1
アイビー電子工業㈱　
青柳工場　32
「どこでもドアⅡサークル」

■体験事例2
ダイハツ工業㈱　
ダイエンジニアリングセンター　36
「グリーンソーカツサークル」

■ワンポイント1
公益財団法人小倉医療協会
三萩野病院　40
「サザエさんサークル」

■私たちの活動を紹介します！
女性の気づきが導く多様性改善で“みんなが楽になる職場環境構築へ”～製品タイヤ最終検査における仕上げ作業の軽労化～　44
㈱ブリヂストン「女性改善プロジェクトサークル」

■ルポ
参加して楽しく，参加者がスキルアップできるイベント開催を！　46
QCサークル関東支部神奈川地区

■QC検定道場
第6回　プロセス保証，QC 七つ道具（3）　50

■連載講座
統計的手法をマスターして仕事に活かそう　56
第6回　実験計画法②

■歴史上の偉人から学ぶ“TQMの実践”
黒田如水と長政　64

■広　告
第42回QC検定　54
㈱日本科学技術研修所　71
㈱日科技連出版社　表3

2026年度「QCサークル石川馨賞」受賞サークル決定　42
体験事例推薦状況一覧に関するご案内　43
懸賞クイズ　66

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