人事・総務雑誌発売日一覧

月刊・週刊・ムックなど、発行間隔ごとに絞り込んで人事・総務雑誌の発売日をご紹介しています。最新号やバックナンバーの発売日は、各商品ページでご確認いただけます。日本最大級の雑誌に特化した通販サイトFujisan.co.jpでは、通常価格よりお安く購入できる定期購読や、送料無料でのお届けなど便利でお得なサービスをご提供しています。現在までに100万人以上がご利用したFujisan.co.jpの定期購読サービスを、ぜひご利用ください。

【偶数月10日】

出版社：

新しい時代の「経営」「人事（ＨＲ）」「キャリア選択」をテーマに、毎号、半歩先の情報を掲載

【毎月25日】

出版社：

経理・総務・人事部門の抱える課題を解決するために

仕事をすすめるうえで必要な実務情報や具体的な処理の仕方を正確に、わかりやすく、タイムリーにお届けする月刊『企業実務』。経理・税務・庶務・労務の事務一切を一冊に凝縮。1962年の創刊以来、理論より実践を重んじ、“すぐに役立つ専門誌”を貫く『企業実務』は、事務部門の業務を全面的にバックアップ。書店では手に入らない『企業実務』をぜひ定期購読してみませんか。

【毎月8日】

出版社：

日々進化し複雑化する「総務・管理部門」の業務。毎号具体的な事例を通して、実務に役立つ記事を掲載中！

経済・社会の激変の中、各企業・団体の総務部門も大きくその価値を変えようとしています。「縁の下の力持ち」的総務部門から「企業価値を上げる」攻める総務部門へ。その価値を改めて問い直し、総務の視点から“企業のいま”に迫るべく、＜企業事例＞と＜実務情報＞を柱としたリアリティのある誌面作りを目指します。総務部門担当の方々の、実務とマインドに役立つ必携の専門雑誌。年間を通した定期購読をお勧めします。

【奇数月5日】

Learning Design（ラーニングデザイン）

出版社：

HRトレンドをおさえた先進企業事例や識者見解が読める人材・組織開発専門誌

1989年創刊の月刊『人材教育』より続く、人材開発専門誌。最新の識者研究や先進企業の事例、企業トップの「リーダー論」等、著名人の語る「生き方」等を掲載。ジョブ型雇用に対応した学びのデザイン、キャリア自律、DXやSDGs――組織と個人が活性化する叡智がつまっています。

【毎月29日】

出版社：

ＱＣサークル誌を活用して、ＱＣサークル活動（小集団改善活動）のレベルをあげよう

『ＱＣサークル』誌は企業経営者のＱＣサークル活動（小集団改善活動）に対する想いや考え方、また、さまざまな企業（業種）での改善活動の取り組みや体験事例を多数紹介します。今やＱＣ（品質管理）・ＱＣサークル活動（小集団改善活動）は製造業にとどまらず医療や介護・福祉関連、企業の事務・販売・サービス部門などにも普及し『製品品質』向上だけでなく、働く人の業務改善や効率化にも役立っています。

【毎奇月10日】

出版社：

建設業の雇用改善をすすめるための実務情報誌！

建設業界が、魅力あり信頼される業界になるためには、雇用改善を推し進めることが大切です。本誌は、「建設労働者の雇用の改善等に関する法律」（建設雇用改善法）に基づき、建設事業主に実施が求められている“建設労働者の雇用管理の改善”“職業能力の開発・向上”“労働福祉の向上”に役立つ行政・業界情報を満載した実務情報誌です。

【毎月16日】

出版社：

一発！逆転人生を探索するオトコの仕事・適職情報誌

02年9月創刊。将来に夢や希望を抱き、生き方が常に前向きで、仕事を人生のスキルアップとして考え、いつでもチャレンジ精神を忘れないー。そんな20～30代の男性を読者ターゲットにした高収入仕事・求人情報誌です。求人情報ページはもちろん話題の人物に迫るインタビューやアイドルグラビア、エンタテインメント情報、アングラ仕事潜入マンガなど読み物ページも充実！茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県長野県静岡県が主な発売エリア。

【 1,5,9月の1日】

出版社：

NOBETECHMAGAZINE（ノビテクマガジン）は、業界初の『人材育成と教育担当者』にフォーカスした情報誌です。企業担当者インタビューの他、創刊号では「ソフトバンクアカデミア」特集や、「東京大学中原淳准教授」のインタビューも掲載しております。また、レギュラーコンテンツも、ベテラン教育担当者がお答えするお悩み相談や、社内講師の方々に向けた読み物など、盛りだくさんのコンテンツをお届けいたします。企業の人材育成を担当されている方、人材育成に興味をお持ちの方に、ぜひお読みいただきたい情報誌です。詳細は専用ホームページをご覧ください。

【 2019/3/1 】

出版社：

賃金の構造がわかり、闘いを前進させる！

「いまの情勢に見あった賃金論がほしい」「働くものの立場の賃金論を知りたい」「初めて学ぶ人も理解できる賃金論はないか」・・・。あります！この本です。基礎理論篇、個別課題篇、実践篇、用語解説などをコンパクトにまとめました。

【毎月1日】

出版社：

「月刊人材ビジネス」は人材派遣や人材紹介などの人材ビジネス業界における、最新の専門情報を提供してまいります。

国内唯一の人材ビジネス業界専門誌「月刊人材ビジネス」の前身である「月刊人材派遣」の創刊は1986年7月1日。この日、労働者派遣法が初めて施行されました。その後、労働者派遣法は規制改革がなされ、ILO国際条約も大幅に改正される見通しとなり、抜本的規制改革は国際的潮流となりました。そのため、近い将来、職業紹介事業、アウトソーシング事業等人材関連事業が総合的な人材ビジネス業として開花することを予想し、それらを包括した媒体づくりのため、1995年8月、「月刊人材ビジネス」へと改称しました。労働者派遣法の施行から2018年7月で32年。情報誌として、実務誌として、そして資料誌としても、行政、業界関係者等に読み継がれています。

【毎月1日】

出版社：

建設業における安全衛生と雇用改善のための実務情報誌！

建設業における安全衛生対策から雇用管理までを柱に、建設雇用管理責任者や安全担当者がいかにして労務安全管理を充実させるかを追及した記事を満載。厚生労働行政から国土交通行政まで、建設業の災害防止に必要となる広範なテリトリー情報網をめぐらし、最新情報を収集しています。また、業界の第一人者の弁護士が、建設安全管理の元方責任と事業責任などについて分かりやすく解説し、好評を得ています。最近は、労働者の過失相殺を認めた判例について連載中です。

【 1,2,3,5,6,7,8,9,10,12月下旬頃】

出版社：

頻繁に改正される社会保険・労働保険に対応

【毎月1日】

出版社：

昭和22年の創刊以来、55年間にわたり社会保障ジャーナリズムの最先端を走り続ける斯界唯一の週刊専門誌

高齢者の増加などを背景に増高を続ける医療費。制度の維持可能性を模索する年金制度。21世紀に入り、少子高齢社会は一層進展し、経済の低成長化における社会保障制度は、労働市場や金融市場にも大きな影響を与えるまでに至っています。今後の社会を支える医療・年金・介護・福祉等の各制度は、国民の安心を確保するために抜本的な改革が迫られています。こうした動向は、医療保険や企業年金制度の運営には欠かすことができません。必要な情報を迅速に、正確・詳細にお届けします。

【第2,4火曜日】

出版社：

日本唯一の福利厚生専門誌「旬刊福利厚生」は貴社の福利厚生づくりを支援します。

「人手不足」「健康経営」「同一労働同一労働同一賃金」等を背景に福利厚生の充実に取り組む企業が増加しています。一方で従業員のニーズは多様化しており、以前のような「住宅」「給食」「慶弔」といった画一的制度では満足度は高まらず、人材確保にもつながりません。企業がどのような福利厚生を作り上げているか？「旬刊福利厚生」では調査、企業事例などで、他社に負けない福利厚生づくりをお手伝いいたします。

【 2,3,4,6,7,8,9,10,11,12月中旬頃】

出版社：

【毎月20日】

出版社：

人事・労務関係月刊誌で初めて「Ｑ＆Ａ形式」による編集を採用！

本誌は初任者からベテランスタッフまで人事・労務関係者すべての方々を対象としています。人事・労務に関するタイムリーな話題や、いまさら聞くに聞けない基本的な事項などをＱ＆Ａ形式でわかりやすく丁寧に解説しており、実務にお役立ていただける内容を心掛けています。

【毎月10,25日】

出版社：

人事・労務管理に役立つ解説や企業事例と実務資料を提供！

雇用管理・賃金管理を中心に、事例紹介や運用実務を解説しています。各号の特集では、人事・労務担当者に役立つ今日的な人事労務問題をタイムリーに紹介。各種統計を実務に即し編集した資料と解説も、日常の労務管理には欠かせないものとなっています。また、「労務相談室」では、読者からの問合せに対し、専門の担当者が、労務管理上の問題解決のノウハウや各種資料データを、電話、FAXなどでお答えしています。

【毎月5日・20日号（1月、8月は合併号として20日号のみ）】

出版社：

人事賃金管理の運用をサポートする情報誌

【毎月15日】

出版社：

毎月の賃金・労働時間・雇用のデータを提供

厚生労働省の「毎月勤労統計調査（指定統計第7号）」の全国調査の月報を毎月お手元に“速報”し、地方調査は3ヵ月ごとにお届けしています。同調査は毎月調査される日本における代表的統計であり、産業別に賃金、労働時間、雇用の動向を月ごとのデータとして把握することができます。また、常用労働者の就業形態のうち、一般労働者と近年増加が著しいパート労働者について区分して表章されています。労務費コスト、経済分析など民間にあっても幅広く使われている人事・労務御担当者に不可欠の統計資料です。

【毎月5・15・25日】

出版社：

「中途採用の賃金相場を知りたい」、「労働契約法の５年ルールは非常勤にも適用されるの？」、「改正育児介護休業法に対応した就業規則を調べたい」読者の質問にお答えする専門紙です。人事・労務・総務の実務についての身近な問題に加えて、労働法制を考える、アドラー心理学の専門家、全国の仕事を訪ねるライターによるメンタルヘルス対策、労務や賃金等の専門家に執筆いただき、実務に役立つ紙面を心がけております。優良企業事例、コラム、第一線で働く人を取材するとともに、法改正に対応した就業規則例を掲載。読めて、役立つ労務の専門紙です。

【毎月1日】

出版社：

安全・環境・健康に関わる労働科学普及のための一般月刊誌。仕事と生活に密着した編集方針です！

安全・安心は、現代社会が求める重要な条件のひとつです。『労働の科学』は1946年の創刊以来、産業安全・産業保健・職場環境をテーマとする労働科学をバックボーンとして、働く人＝生活者の安全・安心の確保に役立つ情報を提供しています。一流の執筆陣によるメンタルヘルス、マネジメントシステム、人間工学、産業医学、化学物質などの最新の話題のほか、料理欄や映画欄など親しみやすい記事も掲載しています。また、発行元の労働科学研究所と兄弟機関である大原美術館のコレクションも毎号巻頭カラーで掲載され、読者の好評を得ています。

【毎月1,15日】

出版社：

労働災害防止と健康づくりのためのノウハウを満載した実務情報誌！

労働安全衛生法や行政通達の改正・発出の最新情報、労働安全衛生行政の施策や最新動向、事業場における安全衛生活動の事例など、労働災害防止や健康づくりに役立つ記事を満載しています。作業標準やチェックリスト、安全衛生社内様式など、随時掲載する実務資料も好評です。また、「安衛相談室」では、読者からの問合せに対し、専門の担当者が、職場の安全衛生管理上の問題解決のノウハウや各種資料データを、電話、FAXなどでお答えしています。

【偶数月20日】

出版社：

80年以上の歴史！安全・環境・健康に関わる労働科学研究のためのわが国唯一の学術専門誌。

安全・安心は、現代社会が求める重要な条件のひとつです。『労働科学』は1924年に創刊。「労働と生活と環境に関する総合的研究」を標榜し、産業安全・産業保健・職場環境をテーマとする労働科学研究によって、働く人＝生活者の安全・安心をめざしています。原著・総説・諸外国の文献紹介・学会だより等の内容で、国内外の学者・研究者に活用されています。

【毎月5日】

出版社：

労働基準行政の動向を知るためのベース的資料となる、人事・労務担当者必携の実務情報専門誌！

【毎月1,11,21日】

出版社：

労働行政の最新動向や労働法令解釈・運用の実務情報を迅速に提供！

労働基準法、労災保険法をはじめ、派遣法、均等法、労働契約法など、労働法や労働問題全般をカテゴリーとし、実務に役立つよう迅速かつ的確に報道・解説しています。月３回の旬間誌の特長を生かし、新聞に勝る解説量と、月刊誌をしのぐ速報性が自慢の労働問題の総合実務誌です。また、「労務相談室」では、読者からの問合せに対し、専門の担当者が、労務管理上の問題解決のノウハウや各種資料データを、電話、FAXなどでお答えしています。

【毎月8,18,28日】

出版社：

法律・政令・省令・告示・通達・判例・命令・裁決及び重要政策の速報と実務解説!!

■厚生労働省関係（社会保険関係含む）の法律に関する研究会及び検討会報告書をはじめ、各審議会の状況、法律の立案から国会での審議状況及び公布・施行に至るまでの経緯を速報するとともに、各省庁担当官による解説を紹介。さらに、関係政省令・告示及び通達を随時掲載。厚生労働省等政府の新政策等を速報。■重要な裁判例、労働委員会命令、学識者の解説を紹介。■各種助成金、届出手続等実務に必要な情報を紹介

【毎月1日・15日号（1月、8月は合併号として15日号のみ）】

出版社：

人事労務の「今」が見える実務Ｑ＆Ａ誌

人事労務スタッフの抱える課題をいち早く取り上げ、Ｑ＆Ａ形式により、すぐに実務に活かせるように解説。また、他では得られない独自調査を実施し信頼性の高い情報を発信しています。

【毎年2月頃】

出版社：

1963年の刊行以来のロングセラー！

現代社会は技術革新、情報化、国際化等の進展がめざましい一方、雇用・労働時間・人事など深刻な問題をかかえています。本書では経済、労働事情の動向を中心に、「経済の動向」「雇用」「労働時間」「賃金」「福利厚生」「安全衛生」など12分野の最新データ解説から構成。研究者のみならず企業の労務管理担当者のバックデータとして不可欠な1冊です。

【 2011/8/1 】

出版社：

資本主義社会の経済法則から賃金を考える。

『まなぶ』07年6月号～09年3月号まで連載された「目からウロコの賃金論」が1冊の本になりました。さらに、民間・公務員ともに問題になっている解雇をめぐる攻防については新たに１章を起こし詳述しています。連載未収録分も盛り込み、読み応えある内容となっています。

【毎月16日】

出版社：

高収入！稼げる儲かる求人・仕事情報誌

2002年9月創刊。将来に夢や希望を抱き、生き方が常に前向きで、仕事を人生のスキルアップとして考え、いつでもチャレンジ精神を忘れないー。そんな20～30代の男性を読者ターゲットにした高収入仕事・求人情報誌ドカントのフリーマガジン版。求人ページが主で、巻頭記事は想定読者層の兄貴分に当たる各界の著名人の方に話を聞く「［The Greatest person’s vibration］時代のキーパーソンに直撃インタビュー」。茨城県栃木県埼玉県千葉県東京都神奈川県が主な設置・配布エリア。※フリーマガジン版にはアイドルグラビア、エンタテインメント情報は記載されていません。

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女性ファッション雑誌 / メンズファッション雑誌 / ビジネス・経済雑誌 / 健康・生活雑誌 / スポーツ雑誌 / バイク・自動車・乗り物雑誌 / 芸能・音楽雑誌 / グルメ・料理雑誌 / 旅行・タウン情報雑誌 / アニメ・漫画雑誌 / ペット・動物雑誌 / 文芸・総合雑誌 / 趣味・芸術雑誌 / ヘアカタログ・美容雑誌 / 看護・医学・医療雑誌 / 教育・語学雑誌 / テクノロジー・科学雑誌 / パソコン・PC 雑誌 / 新聞・業界紙 / 洋(海外)雑誌 / 中国雑誌 / エロ本・アダルト雑誌 / その他

リクルート / 日本労務研究会 / 日本実業出版社

1 企業実務

日本実業出版社

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定期購読(【月額払い】プラン)なら1冊：1,155円

経理・総務・人事部門の抱える課題を解決するために

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2 Works（ワークス）

リクルート

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2025/04/10発売の目次

Works（ワークス）

2025年04月10日発売

目次: 【特集】長寿就労社会　定年“消滅”時代、あなたはどう働きますか？

【連載】
ローカルから始まる。　Q0代表取締役社長林千晶氏
人事のアカデミア　町内会
Global View From USA　Z世代に広がる新たな「辞め方」　「わがまま」と受け止めていてはすれ違う
Global View From Nordic　世界3位評価のデンマークの年金制度生きがい求め働く高齢者も増加
Global View From Policy World　現役世代が享受する介護保険制度のメリット　介護離職を防ぐという観点も財政議論には必要
Global View From Work Tech World　予防医療につながるエイジテックも登場身体的ハンデ克服技術は高齢者の社会参画を可能に
人事は映画が教えてくれる　『オットーという男』に学ぶ人生のサードステージで大切なこと
著者と読み直す　『観光消滅』

参考価格： 700円

新しい時代の「経営」「人事（ＨＲ）」「キャリア選択」をテーマに、毎号、半歩先の情報を掲載

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3 人事労務実務のQ&A

日本労務研究会

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2025/04/20発売の目次

人事労務実務のQ&A

2025年04月20日発売

目次: 2025年５月号

【今これが知りたいＱ＆Ａ】
　カスタマーハラスメント対策の法制化と労推法改正法案要綱
　／弁護士・荻谷聡史

【特　集】
１．ハラスメント対策の総点検（上）
　／弁護士・田島潤一郎、外井浩志、清水咲

２．これからの労働時間管理の課題
　／弁護士・加島幸法、鹿野智之、鈴木祐治

【企業事例　わが社の人事政策】
　File.173　三井不動産リアルティ

【連　載】
・人事労務の基礎ワード
・実務に役立つ通達・解釈
・事例で考えるメンタルヘルス対応
・Ｑ＆Ａで読む最新労働判例
・女性が活躍する会社づくりの実務
・ハラスメント裁判斜め読み
・おさらい☆労働契約法
・人事労務の実務のギモン

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参考価格： 1,320円

人事・労務関係月刊誌で初めて「Ｑ＆Ａ形式」による編集を採用！

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4 QCサークル

日本科学技術連盟

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2025/03/29発売の目次

QCサークル

2025年03月29日発売

目次: 月刊『ＱＣサークル』誌　2025年4月号　通巻765号　☆彡

☆トップからのメッセージ（ＴｏｐＭｅｓｓａｇｅ）　
　富士電機津軽セミコンダクタ株式会社
　代表取締役社長　一戸裕康さん

☆ザ・ショット（写真で綴るＱＣサークル紀行）
　基本のステップを大事にしながら難題に挑戦し，トップサークルへと成長
　明石機械工業株式会社　九州工場

☆特　集
　新入社員はこうして育てろ！～改善大好き人間にするために～　
　事例1　悩む若手の成長記積み重ねた試行錯誤と改善～目指せ！QCサークルレベルA～　
　事例2　病院における新人育成の取組み　
　事例3　新人改善パーソンのためのQC教育内容の見直し
　　　　　～QCストーリーに沿って必要なQC七つ道具を選ぶ～　
　事例4　「改善の楽しさ」を役割とともに学ぶ
　　　　～中堅社員に脱皮せよ！技能系社員向けの階層教育～　
　事例5　改善力量を伸ばす「推進者ミニQCサークル活動」　
　事例6　改善大好き人間となるための「若手育成」は会社の基礎になる
　　　　　～QC言語を当たり前にするために～　
　まとめ　

■推進者のページ
　こんな推進者になりたい～役割とその責任を理解し実践する～　
　第4回　トップ，管理者をその気にさせる推進事務局

■サークルQ＆A
　ただいま出動 QCサークル 119番　～あなたの困りごとに寄り添います～　
　カルテ189　業務が忙しい中で活動ができない！どうすればよいの？　

■体験事例1
　アイドラプーリ締付けボルト折れの撲滅～心もボルトも折れない活動～　　
　ダイハツ工業㈱「FLOWサークル」

■体験事例2
　コーティング材料費低減活動～一緒に考えて成長する～　　
　㈱小松製作所「フジヤマサークル」

■ワンポイント1
　K120アルミ加工ラインCO2排出量の低減～目指せ！みんなの省エネダントツライン～
　トヨタ自動車北海道㈱「もと660サークル」

■運営のページ　QCサークル活動運営の基本を学ぶ－運営の工夫で楽しく活動してみませんか－
　第4回　会合での発言を増やす工夫　

■私たちの活動を紹介します！
　「出前授業のCS向上～楽しく学べる場を目指して～」　
　トヨタ自動車東日本㈱「スマイル☺︎サークル」

■QC検定道場
　第4回　品質の概念，管理の方法　

■連載講座
　データのとり方・使い方・まとめ方　
　第4回　データをまとめる：基本統計量

□体験事例推薦状況一覧　

□懸賞クイズ　

□みんなの広場　

□2025年度『QCサークル』誌編集委員長挨拶／編集委員会顧問・委員　

□インフォメーション　

注）本誌内に掲載されている記事などのコピー，スキャン，電子データ化などの
　　無断複製は，著作権上での例外を除き，法律で禁じられ，自社（組織）およ
　　びご自身が処罰の対象になる場合があります。以下の対応はすべて禁じられ
　　ています。
　　例）
　　・コピーして職場で回覧もしくは配付する。
　　・スキャンして社内イントラネットに載せる。
　　・スキャンしたファイルをメール添付で送信する。

参考価格： 660円定期購読(1年プラン)なら1冊：550円

ＱＣサークル誌を活用して、ＱＣサークル活動（小集団改善活動）のレベルをあげよう

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5 ノビテクマガジン

ノビテク

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2024/12/26発売の目次

ノビテクマガジン

2024年12月26日発売

目次: 〔特集〕
心のチューニング

大きなイベントや仕事が終了すると、心と体が疲れ切ってしまって動けなくなる。１日をとおして調子がよい状態の自分で仕事をしたいが、できていない。自分の調子が良い状態のまま、仕事を続けるためには何が必要なのか。
心を自在にチューニングすることは可能なのか？　燃え尽きて動けなくなる前にできることはあるのか？
心をチューニングするためのコツや方法についての情報をお届けするのが、今回の『心のチューニング』の特集です。

●CONTENTS 1
「悩み」は希望を叶える種

和田秀樹こころと体のクリニック院長／精神科医
和田秀樹

いつまでもぐずぐず悩んでいても仕方がない――。頭で理解していても、解決しない悩みは常に思考の片隅に居座り続ける。悩んでいる状態を早く切り上げて、次の行動へ移る秘策はないものか。和田秀樹こころと体のクリニック院長で精神科医の和田秀樹氏に聞いた。

●特別企画
心のチューニング　オススメ４選
実際にはどのように心をチューニングしていけばよいのか？今回は、行動心理学、睡眠、食事、体の４分野から心のチューニングのヒントをお届けします！

File１　行動心理学から心をチューニングする
　　　　　フリーアナウンサー　阪田陽子
File２　睡眠でチューニングする
　　　　　株式会社心陽ＣＥＯ　心陽クリニック（本郷睡眠センター）院長／日本睡眠科学研究所医療顧問
　　　　　石田陽子
File３　食事でチューニングする
　　　　　管理栄養士　浅野まみこ
File４　体を整えて、心をチューニングする
　　　　　ゆらしＬａｂ品川高輪院長／Ｙｕｒａｓｈｉ療法士　
　　　　　三浦由佳

［教育担当者インタビュー］　
経営戦略と人事戦略の好循環で地域の未来を創る　　
株式会社静岡銀行

［イチオシ講師］
健康な体は日常生活の中でもつくれます

元米軍基地運動指導者／更年期スペシャリスト／Mama’s Workout 代表
大山紘子

健康経営の一環として、従業員の健康維持に取り組む企業は増加している。一方で、筋トレやランニングなどの運動を始めても長く続かない人は多い。運動指導者の大山紘子さんは「日常業務で体を少し大きく動かすだけでも、じゅうぶん運動になります」という。日常生活の中でうまく運動を取り入れる方法について、大山さんに詳しく聞いた。

［レギュラーコンテンツ］
ノビテクマガジン主催講演会開催のお知らせ
編集後記／次号予告

参考価格： 780円

教育担当者支援マガジン

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6 Learning Design（ラーニングデザイン）

日本能率協会マネジメントセンター

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2025/03/05発売の目次

Learning Design（ラーニングデザイン）

2025年03月05日発売

目次: 今号の特集は『EXを高めるオン・オフボーディング』です。
人的資本経営など人材の価値を最大限引き出そうという気運が高まるなか、注目されている従業員体験（EX）。
なかでもその入り口と出口にあたるオンボーディング・オフボーディングについて、大切なことは何か探ります。

＜目次＞　※内容は一部変更になる可能性があります

●気づきの扉
森山佳　『夜明け』
TOPPAN　ー　可能性アートプロジェクト　ー

●私のリーダー論
世界No.１を支えるのは、人へのこだわり
優秀さより「Nice」を選ぶ
水谷翔氏　Duolingo　Director of Regional Marketing, Japan

●連載　続・書籍に学ぶビジネストレンド　第40回
菊池健司氏　　日本能率協会総合研究所 MDB事業本部エグゼクティブフェロー

■特集　EXを高めるオン・オフボーディング

＜スペシャル鼎談＞
まずは人事から始めよう
ジャーニーマップを共通言語に　目指すEX向上とは
沢渡あまね氏　あまねキャリア　代表取締役CEO
石山恒貴氏　法政大学大学院　政策創造研究科教授
伊達洋駆氏　ビジネスリサーチラボ　代表取締役

OPINION１
ゆるく長く紡ぎ続けるアルムナイとの絆
「辞め方改革」で人的資本を拡張する
鈴木仁志氏　ハッカズーク　代表取締役グループCEO ／アルムナイ研究所　研究員

OPINION２
EXの向上が成果の分かれ道
個人と組織のミスフィットが生む変化適応へのダイナミクス
山﨑京子氏　立教大学　ビジネスデザイン研究科ビジネスデザイン専攻博士課程後期課程特任教授

CASE１
パナソニックホールディングス

CASE２
サイボウズ

CASE３
パーソルキャリア

CASE４
スープストックトーキョー

●連載　中原淳教授と聞くプロ指導者の流儀　第4回
“怒る”監督は変わることができるのか？
益子直美氏　バレーボール元日本代表／公益財団法人日本スポーツ協会副会長／日本スポーツ少年団本部長／一般社団法人監督が怒ってはいけない大会代表理事
中原淳氏　立教大学経営学部教授

●連載　ツナグ！ HR若手研究者の輪　第11回
中津陽介氏　滋賀大学　経済学部総合経済学科特任講師

●連載　佐宗邦威氏と探る人的資本経営がつくる創造する組織　第13回
シナジーの基盤は理念への共感　人的資本レポートを起点に変革を目指す
―エーザイ―

●連載　成長の仕掛け人　第40回
経営戦略に直結する
人材マネジメント実践の重要性とやりがい
IHI　IHIアカデミーアカデミー長　関健治氏

他