人事・総務 雑誌 発売日一覧

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人事・総務 雑誌の売上ランキング

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Works(ワークス)

2024年04月10日発売

目次: 【特集】Z世代 私たちのキャリア観 自分らしさと不安のはざまで

【連載】
○ローカルから始まる。 On- Co代表取締役 水谷岳史氏
○人事のアカデミア モデル分析
○Global View From USA 4割のZ 世代が倫理観を理由に業務拒否 変われない職場と乖離する価値観
○Global View From Nordic 投票率80%台を支える若者世代 本気の模擬投票で高まる政治意識
○Global View From Singapore グローバルで注目の「感謝の送り合い」 日常のなかで企業理念を振り返る効果も
○Global View From Work Tech World 世代交代が進まない日本企業では消費の潮流変化に対応できない
○人事は映画が教えてくれる 『Fukushima 50』に学ぶ危機下における組織間役割分担
○著者と読み直す 『高学歴難民』

参考価格: 700円

新しい時代の「経営」「人事(HR)」「キャリア選択」をテーマに、毎号、半歩先の情報を掲載

  • 2024/02/09
    発売号

  • 2023/12/08
    発売号

  • 2023/10/10
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  • 2023/08/10
    発売号

  • 2023/06/09
    発売号

  • 2023/04/10
    発売号

2 人事労務実務のQ&A

日本労務研究会

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人事労務実務のQ&A

2024年04月20日発売

目次: 2024年5月号

【今これが知りたいQ&A】
 法案要綱にみる雇用保険制度等の改正
 /特定社会保険労務士・毎熊典子

【特 集】
1.地震・自然災害と労務管理の諸問題(上)
 /弁護士・外井浩志、田島潤一郎
 /社会保険労務士・石嵜大介

2.メンタル不調対策の再点検
 /弁護士・鈴木祐治、鹿野智之、大樫範臣

【企業事例 わが社の人事政策】
 File.161 日本交通

【連 載】
・人事労務の基礎ワード
・実務に役立つ通達・解釈
・人事労務担当者が知っておくべき法律
・Q&Aで読む最新労働判例
・女性が活躍する会社づくりの実務
・パワハラ裁判斜め読み
・おさらい☆労働契約法
・人事労務の実務のギモン

参考価格: 1,320円

人事・労務関係月刊誌で初めて「Q&A形式」による編集を採用!

  • 2024/03/20
    発売号

  • 2024/02/20
    発売号

  • 2024/01/20
    発売号

  • 2023/12/20
    発売号

  • 2023/11/20
    発売号

  • 2023/10/20
    発売号

3 月刊人材ビジネス

オーピーエヌ

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月刊人材ビジネス

2024年04月01日発売

目次: 特集
「あえて派遣!」が増加へ
派遣スタッフの3割が「自分にとっては派遣という働き方が最も魅力的」と回答。
「正社員はもううんざり」の声も

特別寄稿
派遣先・紹介先企業の「人事担当者」にも伝えたい
外国人労働者が200万人を超えた今、人事担当者が知っておきたいこと

MARKETING
人材ビジネス・インサイト
第十回
事務職と専門事務職における「時給」満足度の”差”

regular contents

人生100年時代のシニア人材活用 第56回
「派遣スタッフとしての3カ月後、もっと先を目指そうと強く思い、直接雇用を希望しました。」
―八木沢昌夫氏(スタッフサービス・メディカル・元派遣スタッフ)

ウィズコロナ時代を生き抜く「業界特化型」人材サービスの挑戦
生物・化学等の理系人材に特化した「Chall-edge」の人材サービス
―パーソルテンプスタッフ 前編

業界最前線リポート 第106回
社員の定着と活躍を促すために新たな「人事チーム」を結成
―プレシャスパートナーズの社内制度 後編

「学問」と人材ビジネス
人材会社も含めた「産官学連携」の取り組みは学生の”社会意識の醸成”にも効果的
―青学大「中邨ゼミ」の実践型授業

第153回「支援者」としての人材ビジネス
ユニークピースが地域活性で取り組む 社会課題解決型人材ソリューション

「求人広告」新時代-「求人メディア」企業が描く成長戦略とは?
未経験に特化した「しごとドットコム」
「越境転職」の受け皿になっていきたい
―フレワーク「ヒバライドットコム」「しごとドットコム」 後編

武藤泰明の「経営者目線で読む景気動向」
第109回 GDP4位転落の意味

etc・・・・





参考価格: 2,638円 定期購読(月額払いプラン)なら1冊:2,561円

「月刊人材ビジネス」は人材派遣や人材紹介などの人材ビジネス業界における、最新の専門情報を提供してまいります。

  • 2024/03/01
    発売号

  • 2024/02/01
    発売号

  • 2023/12/28
    発売号

  • 2023/12/01
    発売号

  • 2023/11/01
    発売号

  • 2023/10/01
    発売号

4 人事の地図

産労総合研究所

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人事の地図

2024年04月01日発売

目次: ■特集 配置・要員計画
◎経営戦略と人事の連動
◎基礎知識 異動・転籍・出向のキホン
◎経営戦略における人事部門の重要性と果たす役割
◎事例から押さえる経営戦略のキホン
◎経営戦略実現のために人事がすべき3つのアクション

【時事探訪】
◎MIXIの目指すもの
 多様な事業展開と変化の中で組織成長を目指す人事施策

【連載】
◎HRのアップデート情報[4月]
◎データ・事例から紐解く「人的資本経営」
◎これってどういうこと? 
 法律からチェックする人事のキホン
◎人事実務の全体と個別を理解する 
 HRMナレッジ大系
◎誌上訪問! こんな制度始めました!
 栗林商船
◎人事・労務に関する重要法改正2024

◎BOOKS
◎次号予告

図解でわかるHR実践マガジン

  • 2024/03/01
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  • 2024/02/01
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  • 2023/12/28
    発売号

  • 2023/12/01
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  • 2023/11/01
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  • 2023/10/01
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5 Learning Design(ラーニングデザイン)

日本能率協会マネジメントセンター

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Learning Design(ラーニングデザイン)

2024年03月05日発売

目次: 特集は『『3年目』の探究 』です。
「石の上にも三年」といった昔からの諺はもちろん、人事分野でも「3年目の壁」「転職は3年働いてから」など、「3年」にまつわる言葉が少なくありません。なぜ「3年」なのかを様々な知見から探究していきます。

<目次> ※内容は一部変更になる可能性があります

●気づきの扉
川上裕之『楽しく遊ぶペンギン』
凸版印刷 ー 可能性アートプロジェクト ー

●連載 私らしく生きる 第34回
米光一成氏 ゲームクリエイター
自由になるにはルールが必要 ゲーム感覚で固定観念を超えていく

●連載 続・書籍に学ぶビジネストレンド 第34回
菊池健司氏  日本能率協会総合研究所 MDB事業本部 エグゼクティブフェロー
やはり「学び」は最高の投資 続けることの重要性を再認識する

●私のリーダー論
唐島夏生氏 エフエム東京 代表取締役会長
会社の未来を創るのは 社員一人ひとりの心豊かな人生

●特別インタビュー
DXの現状と企業に求められる取り組みとは
牛山智弘氏 経済産業省 大臣官房審議官(IT戦略担当)



■特集 「3年」の探究

OPINION1
3年目以降も成長し続ける人づくりのために知るべきこと
中原淳氏 立教大学 経営学部 教授

OPINION2
「石の上にも三年」に共感しない 若手社員をどう育成するか
池田めぐみ氏
東京大学 社会科学研究所附属 社会調査・データアーカイブ研究センター 助教

OPINION3
3年は「自分のやり方で仕事を進められるようになる」までの成長サイクル
常見陽平氏 千葉商科大学 国際教養学部 准教授

COLUMN1
大切なのは何のためにどう過ごすか ことわざから見る「3年」の意味
時田昌瑞氏 ことわざ文化学会 副会長

COLUMN2
人の成長に関わる 脳の可塑性とメタ認知
細田千尋氏 東北大学大学院 情報科学研究科/加齢医学研究所 認知行動脳科学研究分野 准教授

CASE1
経験学習を軸に主体的成長を促す「3年目研修」
三井物産人材開発

CASE2
知の掛け合わせで「革新行動起こす30歳」に
竹中工務店


●連載 中原淳教授の今日も現場は問題だらけ! 第16回(最終回)
「女性活躍に関するポジティブアクションの理解・浸透」
武田雅子氏 メンバーズ 専務執行役員 CHRO
中原 淳氏 立教大学 経営学部 教授

●連載 ツナグ! HR若手研究者の輪 第6回
木田世界氏 小樽商科大学 商学部商学科 准教授

●連載 人的資本経営がつくる創造する組織 第10回
社員の“知”を刺激し、領域を広げるブレインパッドのデータ×経営人材育成
西田政之氏 ブレインパッド 常務執行役員 CHRO 人事ユニット統括ディレクター
佐宗邦威氏 戦略デザインファームBIOTOPE CEO/ Chief Strategic Designer

●連載 ワーク&ラーニングスペース最前線 第29回
ネットワンシステムズ イノベーションセンター『netone valley』

●連載 成長の仕掛け人 第34回
対話から生まれる信頼と協働と“未来のあたりまえ”
河内杏里氏 大日本印刷 人財開発部 キャリア開発・階層別研修グループ リーダー

●気づきのトピックス 座談会
NTTデータ×ソフトバンク×パーソルホールディングス
人事データ活用特別対談! 組織を強くするデータドリブン人事(後編)



参考価格: 2,200円

HRトレンドをおさえた先進企業事例や識者見解が読める人材・組織開発専門誌

  • 2024/01/09
    発売号

  • 2023/11/06
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  • 2023/09/05
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  • 2023/07/05
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  • 2023/05/08
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  • 2023/03/06
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