経営・マネジメント 雑誌

日本外食新聞

2026年10月15日発売

目次: 【2026年10月15日号 目次】（全12ページ）
表紙：◆外食産業を動かす人々／Thanks-Up 代表取締役 吉野 周作 氏
２～４：外食ソリューションEXPO2026東京 Dazy×IFREA 平成生まれ繁盛店経営者の店作りとは？ 売上が爆上がる仕組みはこう作る Dazyのケース／前編
５：◆「上司力」の前川孝雄が指南！ こうすれば「上司」が100倍楽しくなる！ 第５回（最終回） AI時代だからこそ、人の心を動かす「上司力」を鍛えよう
６：◆お前の外食経営に愛はあるんか？ 父子相伝――父と子の紙面激論
７：◆印束義則の繁盛店実況中継 117-(2)／東京・千歳烏山／《蕎麦 やましん》
８：ボンディッシュ、キッチンなくても温かい食事を 「ケータリング×社食」が新しい
９：人手不足も怖くない!? メーカーの「自信作」が勢揃い
１０：マンナンヒカリ 外食日報 キューピーエッグケア
１１：パンチョがスープパスタ専門店に参入
１２：フークル、台北の名店が日本初進出!

【連載】
◆外食産業を動かす人々／Thanks-Up 代表取締役 吉野 周作 氏 …1
◆「上司力」の前川孝雄が指南！ こうすれば「上司」が100倍楽しくなる！ 第５回（最終回） ＡＩ時代だからこそ、人の心を動かす「上司力」を鍛えよう …5
◆お前の外食経営に愛はあるんか？ 父子相伝─父と子の紙面激論 14回 守成の真実 (4) …6
◆印束義則の繁盛店実況中継 117-(2)／東京・千歳烏山／《蕎麦 やましん》 …7

販売革新

2026年09月03日発売

目次: 販売革新2026年10・11月号

●次の常識をつくる店
　注目店舗に見るチェーンストアの新戦略
・イオンスタイル下鶴間
・生鮮市場TOP栃木合戦場店
・BLΛNDE塩浜店
・ハッピーローソンタウン日野高幡台店
・WONDER GATE（ワンダーゲート）
・カインズ モザイクモール港北店

●アメリカ流通小売業の革新
　米国の先進事例に学ぶ
　ビジネスモデルの再構築と原点回帰

●リポート
・ヨーク・ホールディングス代表取締役社長
　石橋誠一郎氏が語る
　構造改革から成長投資へ、グループ成長の
　「型」をつくる
・ヨークベニマル代表取締役社長
　大髙耕一路氏が語る
　価値を生む分野への経営資源の再配分

【連載】
・DATA BANK

美容の経営プラン

2026年10月01日発売

目次: ［特集］「美容師が」店販を売る基礎


特集
「美容師が」店販を売る基礎
店販が売れない・店販は苦手と悩んでいるならば、「美容師が」という利点を生かし切れていないのかも。次号は、美容師だからできる、「売らない」のに「売れていく」店販アプローチについて特集する。

《特集一》
INTRODUCTION 「美容師が」売るという圧倒的な優位性 解説／美容の経営プラン編集部
REPORT 1 「フルデザイン」に必須！ ホームケアの質感提案 ROSE（三重県鈴鹿市）
REPORT 2 店販品は人の良さと仲の良さで売れていく tida smile（東京都東久留米市）
INTERVIEW 物販が明日から変わる意識付けとアプローチ 大石佳奈［（株）La Beaute］
COMMENTARY 1 美容師のための「売れる店販」の心理学 解説／児玉充晴［MOT総研］
COMMENTARY 2 お客さまが「買いたくなる」会話術 解説／児玉充晴［MOT総研］
特集まとめ
《連動特集》
売らなくても「売れていく」定番＆最新アイテム］

連載
サロンのインテリア site Noah（東京都港区）／ TEARDROP（神奈川県中郡大磯町）
今月の「悩みに効く」1冊
美容室経営に役立つMARKETING DATA
オーナーとして知っておきたい注目のTopics
次号予告＆プレゼントのご案内
他

不動産コンサルティングプラス

2026年10月01日発売

目次: 【座談会】
空き家対策最前線
ビジネスとして収益化できるか

【不動産コンサルティングのためのリスキリングプラス講座】
不特法ファンド投資のリスクマネジメント－第1号事業から特例事業ヘ－〔前編〕
事業者の破綻時に投資家は守られるか
－第1号事業匿名組合型の法的構造と信用リスク－
日本橋くるみ行政書士事務所代表
石井 くるみ

【令和８年度　不動産コンサルティング事例　優秀事例賞】
神保町での新たな挑戦－
「REDO神保町」再生建築と不動産のあいだ
創造系不動産(株)代表取締役/神奈川大学建築学部 教授
高橋 寿太郎

【デザイン事例】
土地の探求からはじまる設計
地価を読み、地形や風景を読み、暮らしを読む。
その先にその土地ならではの建築がある。
建築家/ニアアーキテクツ共同主宰
森田 信太郎

【シン地方創生】
「空き家ゼロにサポーター」を、地域循環型ビジネスヘ
空き家買取専科が藤枝市とともに育てた藤枝モデルの実践
空き家買取専科(静岡ガスグループ(株)Sweets Investment)子育て広報
三輪 早苗

【メディア最前線】　
流通市場唯一の士業「宅建士」
より高い立ち位置ヘ
住宅評論家
本多 信博

【ビジネス最前線】
家賃上昇の実現には交渉以外に
オーナーの負担減を
(株)アートアベニュー
原田 亮

【TOPICS】
令和9年4月から犯罪収益移転防止法に
基づく本人確認方法が変わります！
～不動産業における犯罪収益移転防止等のための連絡協議会～
犯罪収益移転防止法施行規制の主な改正内容について

【プラスワン】
賃貸オーナーヘの防災コンサルが差別化に
(株)ハウスメイトマネジメント ソリューション事業本郎
コンサルティング営業室 シニアコンサルタント 伊部 尚子氏に聞く

【現場から】
家ではなく暮らしの価値を売る
－物件のチャームポイントに光を当てた情報発信とは
ホビー不動産((株)irregular)代表　室田 啓介氏に聞く

【INFORMATION】

【ホットワード】

【INFORMATION】

【公認 不動産コンサルティングマスターのみなさまへ】

【推進センターからのお知らせ】

【１１月号予告／読者アンケートご協力のお願い（プレゼント特典！）】

季刊エンターテインメントビジネス

2026年09月01日発売

目次: 【特集】
新施設・アトラクション 2026夏

■サンエックスパラダイス　富士急ハイランド
■グレートムーン／スーパーフレア　よこはまコスモワールド
■わんぱく共和国　西武園ゆうえんち
■OTO-RACTION PARK　横浜八景島シーパラダイス
■東武スーパープール　東武動物公園
■熱いぜ!!東京ドイツ村 炎と水のカーニバル
■勝浦ウォーターアイランド
■インドアパーク　池の平ファミリーランド
■メリッタKid’s NARA　M! NARA
■東京相撲部屋娯楽　東京タワー
■Commune Plaza

【TOPICS】
■富士急ハイランド

【SPECIAL REPORT】
■本田技研工業㈱

【NEW ATTRACTION CLOSE UP】
■NAMJATOWN
■JOYPOLIS SPORTS X

【注目製品レポート】
■㈱スターランド 　
■㈱オーディオテクニカ
■㈱トスコム

【注目システムレポート】
■㈱ランシステム

【注目企業レポート】
■㈱ラディックス

【特別企画】
カラオケマーケット　次なる一手

［INTERVIEW］
■㈱スタンダード 代表取締役社長 小林克章氏
■カラオケGLANZA京橋／カラオケGLANZA名古屋錦

［INTERVIEW］
■㈱ミニジューク関西 代表取締役 島垣利光氏
■ホテル・温泉旅館のカラオケ活用　泰泉閣

［注目のニュービジネスレポート］
■LEMONADE by Lemonica
■酵素風呂GENTLE
■(一社）全国カラオケ事業者協会活動レポート
■カラオケ白書2026から読み解くカラオケマーケット
■「カラオケCLUB DAM」レポート
■「ジャンカラ 本通ぶちまんなか店じゃけえ」

【特別企画】
■レジャー・集客施設のエネルギーコスト削減
㈱インテレクト

【EVENT ＆ EXHIBITION】
■環水公園サマーファウンテン2026　富岩運河環水公園
■Ehtel “Release” Party-Produced by SWAG

【連載】
■観るから“感じる”へ イマーシブ体験がひらく未来⑥
㈱タケナカ／㈱シムディレクト
ゼネラルプロデューサー 長崎英樹
■エンタメタウン 大阪ミナミ⑪
南地中筋商店街振興組合理事長 真鍋知秀
■ベネッセアートサイト直島 現在、そして未来へ⑦
公益財団法人福武財団 事務局長 笠原良二
■マーケットトレンド
デジタルジャーナリスト 久保内信行
■Tech ＆ Products
■ブックレビュー

病院経営羅針盤

2026年10月15日発売

目次: ■特集1　脳を科学し、地域とつなぐ ～認知症予防の新しい経営戦略～
◎解説　今後の医療経営戦略において認知症予防へ取り組むことの必要性
　鳥取大学　医学部　保健学科認知症予防学講座(寄付講座)　教授　浦上克哉
◎事例1　認知症医療ネットワーク　～脳から学ぶ、地域をつなぐ～
　医療法人敦賀温泉病院　院長・理事長　玉井顯
◎事例2　環境デザインにより医療空間を人にやさしく変える
　東北工業大学　ライフデザイン学部　生活デザイン学科　准教授　谷本裕香子

■特集2　加算取得を「業務負担」ではなく「やりがい」へ
　～多職種協働とDXで実現したリハ・栄養・口腔連携～
　社会医療法人有隣会 東大阪病院　リハビリテーション部　部長　椎木洋子

【リレー連載】
◎組織活性化と経営改善の効果
　次世代医療人材確保を目的としたイベント開催～オープンホスピタル～
　社会医療法人敬愛会　中頭病院　法人本部　与座円香

【連載】
◎心のケアを担う組織へのメッセージ(19)
　伊藤弘人
◎データで変わる病院経営(7)
　本野勝己
◎意思決定と戦略思考を支える知の羅針盤(新連載)
　八巻孝之
◎病院現場のリスクマネジメント(19)
　坂上和芳
◎施設基準管理士、経営を学ぶ(新連載)
　尾﨑祐紀
◎病院管理者　紙上実践研修(7)
　メディカルトライアングル　萩原正英　ほか
◎データファイル(24)　
　病院における事務職の年間賃金実態

【コラム】
◎医療政策の深読み(104)
　島崎謙治

週刊ダイヤモンド（Diamond WEEKLY）

2026年10月05日発売

目次: ※電子版では、紙の雑誌と内容が一部異なる場合や、掲載されないページ、特別付録が含まれない場合がございます。

特集1
「ポストAI」へ投資バトル
熱狂！　量子覇権

400兆円市場巡る投資競争加速の理由と日本の“勝ち筋”とは？　量子コンピューター主要40プレーヤーの「業界マップ」
「半導体方式」支援の中身と覇権争いの全容　日立・インテル連合の“次世代機”を政府が支援
“量子優位”時代が本格到来、実用化へまた一歩　米IBMの量子コンピューターがスパコン「富岳」超え
量子コンピューターの性能を向上させる“AIの二つの使い道”とは？　エヌビディアと理研・産総研が「量子AI」で連携強化
「光方式」の強みと次世代通信基盤との親和性は？　NTTが東大発ベンチャーOptQCに出資
Interview　量子コンピューターは「自動車開発のキラーアプリ」になる　松下雄一郎●Quemix代表取締役CEO
何が起きた？　NECが量子コンピューターのマシン開発から撤退　研究者はライバル富士通へ大量流出
NECの「量子マシン開発撤退」にライバルの反応は？　富士通開発部門トップが明言「研究者の増強は継続」


特集2
エンジニアリング御三家の反転攻勢


News　Close-Up
ニデック取締役会が岸田社長を電撃解任！　1兆円減損の責任問う

LINEヤフーのカカクコム買収　買収総額が大膨張するリスク


数字は語る
3.3％
米国の一般政府債務/GDP（％）の今後5年間の年平均上昇幅
須田美矢子


WSJ発
FRB議長、なぜトランプ氏を怒らせずに利上げできたのか

米アンソロピック、11月のIPO計画


Diamondマーケットラボ
日銀追加利上げで“中立金利”到達　金利「良い上昇・悪い上昇」の分岐点
酒井才介／みずほ総合研究所調査部主席エコノミスト

欧米の利上げは“間違い”だ　日銀だけが「正解」と考える理由
ケン・フィッシャー／フィッシャー・インベストメンツ創業者


ダイヤモンド保険ラボ
生保で広がる「資産集約型再保険」　バミューダ籍の再保険会社に巨額の国内生保マネーが流入する理由


The Legend INTERVIEW 不朽
マツキヨ創業者・松本清が松戸市長時代に仕掛けた“すぐやる課”始末記


黒田東彦　世界と経済の読み解き方
「アジア諸国の経済発展」について考える　日本より成長できた理由と今後の進むべき道


志賀見聞録　自動車産業の半世紀とミライ
中国のヒト型ロボットが暗示するフィジカルAI時代の自動運転開発競争


連載・コラム
池上彰と増田ユリヤの世界最前線
深堀圭一郎のゴルフIQを高めよう！
井手ゆきえ／カラダご医見番
週末読書
後藤謙次／永田町ライヴ！
Editor’s Note
牧野 洋／KEYWORDで世界を読む

記事中の人名・役職名は取材時のものです

HITO（ヒト）

2026年08月25日発売

目次: 「日本人は働かなくなったのではないか？」。こうした懸念が広がりを見せています。働き方改革は長時間労働の是正で一定の成果を上げましたが、その影響については評価が分かれています。本誌では、「働かなくなった」という見方を問い直し、働き方改革の先にある働き方と、経営が向き合うべき課題を考えます。

＜目次＞
【はじめに】
働き方改革のその先を問う

【特集】
広がる「働かない日本人」論　―揺り戻しの働き方改革

【インタビュー】
「働き方改革」を改革する ―画一から脱し、現場に即して進化する制度へ
九州経済同友会 代表委員／九州旅客鉄道株式会社 取締役会長　
青柳 俊彦 氏

【解説】
働き方改革 基本のおさらい

働き方改革の成果とひずみ　～時間は減った、その先は？～

日本における「働き方」の変遷

【インタビュー】
個人頼みの日本の生産性は限界へ　分水嶺は「中長期の物語」と「人への投資」
学習院大学 経済学部 教授　滝澤 美帆 氏

【ケーススタディ】
働き方改革のその先へ　―先進企業の実践
① SCSK株式会社
トップの本気が導いた「働きやすさ」と「働きがい」を両立する全社改革

② 株式会社イトーキ
社員が誇りと自信を取り戻したとき、組織が動き出した

【総括】
日本人は働かなくなったのか　―本誌から見えてきた問題の核心