ビジネス・経済専門誌

酒類食品統計月報

2026年06月30日発売

目次:
酒　類・スピリッツ堅調の国産洋酒市場

酒　類・原材料費高騰続く焼酎甲類業界

酒　類・国内ワイナリー数500軒突破も市場は横ばい

飲　料・定番と新提案が飛び交う炭酸飲料

乳製品・25年度市販用チーズ売上高３％増

油　脂・植物油，ミール価格低下が各社業績に影響

調味料・ふりかけ類，評価高まり売り上げ拡大

冷凍食品・冷凍食品，米飯・めん類・ワンプレート増勢

粉２次製品・26年即席麺，味のバランス重視し商品開発へ

小売流通・３月期食品スーパー決算概要と次期計画

決　算・酒類・食品企業の３月期決算と次期見通し

連　載・日本橋『写・人・館』
　　■井辻秀剛　全国清涼飲料連合会会長
　　■伊藤和男　三菱食品社長

連　載・諸相・趨勢「ＭＯＶＥ」
　　■夏の贈り物は猛暑を意識～サッカーＷ杯観戦需要も～

先端教育

2026年07月01日発売

目次: 特集1

理念に基づく経営と広報、最新理論と事例
社会を動かす、ナラティブ人材。

理念経営の系譜と最先端

パーパスの実態を掴むために
その歴史的変遷に着目する
金沢星稜大学 経済学部経営学科 教授　野林晴彦

理論で終わらず、現場で活かせる
パーパスの構造と浸透の方法
東京都立大学大学院 経営学研究科 教授　松田千恵子

効果を発揮するパーパスのために
必要な策定のポイントと考え方
武蔵野美術大学 クリエイティブイノベーション学科 教授　岩嵜博論

長寿企業とパーパスの関係性
本質は言葉ではなく姿勢と行動
流通科学大学 商学部 准教授　青木崇

個を「描く・磨く・輝く」で
主体性を引き出す環境を整備
中外製薬株式会社 上席執行役員 人事・ESG 推進統括　矢野嘉行
中外製薬株式会社 人事部エンプロイーサポートグループ グループマネジャー　山本秀一

ユニリーバが描く理念経営　パーパスを翻訳し、
個人と呼応させる運用設計
ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社 人事総務本部長　バスマジェ詩織

創業者の思いを理念として位置づけ戦略
としてのカルチャーを具現化する仕組み
日本ゴア合同会社 代表職務執行者 メディカル・プロダクツ・ディビジョン リージョナルビジネスリーダー　香川泰章
日本ゴア合同会社 メディカル・プロダクツ・ディビジョン
HRリーダー /ビジネスパートナー　平野雅子


特集 2 DX時代の大学経営戦略

高等教育段階におけるデジタルを
活用した人材育成・大学経営
文部科学省 高等教育局 専門教育課長　松本英登

システム導入はスタート地点
更なる業務改革とDX推進を目指す
山口大学 財務部 財務課長　林田智史

大学を取り巻く決済トレンドの
変化と広がる法人カード活用
三井住友カード株式会社 BM事業開発部　桑原千奈

旅費精算DXへの伴走支援
業務最適化とガバナンス強化を実現
株式会社NTTネクシア 取締役 コーポレート本部経営企画
部長 兼 ビジネスデザイン室長　地村輝一郎

旅費経費精算領域における
精算業務の最適化　
株式会社ニーズウェル 第3システム事業部 第1システム部
ビジネスコンサルグループ グループマネージャー　引馬秀太

研究費・経費管理のDXによる
大学経営モデルの変革
株式会社コンカー 営業統括本部 公共営業部
アカデミックセールスエグゼクティブ　原健一郎

大学本来の価値向上に投資する
データとAIで進化する大学へ
東北大学 経営戦略本部 データ戦略室　藤本一之


地域×教育イノベーション 兵庫県
設計された城、設計された学び
「在りたい未来」を創造する力を育む
兵庫県教育委員会 教育長　木村晶子

数字で見る兵庫県の教育

神戸発、大学の知を社会へつなぐ
ベンチャーキャピタルの挑戦
株式会社神戸大学キャピタル 代表取締役　水原善史

高専発スタートアップ教育が育む
挑戦するマインドと社会をつなぐ力
明石工業高等専門学校 電気情報工学科 教授　梶村好宏

「地域の誇り」を育み伝える
PRのプロフェッショナルを育成
MUSUBI planning合同会社 代表　西楽結

連 載
巻頭言：
GX人材育成の現状と
企業変革に向けた展望
株式会社スキルアップNeXt 代表取締役 田原眞一

100年前の暮らしに学ぶ未来のつくり方：
「素材」と循環
東京都市大学 環境学部 教授　古川柳蔵

フロントランナーの構想と実践：
人事担当者の悩みに寄り添う
学びと交流の新たな拠点
株式会社Trustyyle 代表取締役／人事図書館 館長　吉田洋介

「教師の視点」を重視した授業設計：
教員養成における質保証と
学習歴多様化対応に向けた授業設計
四天王寺大学 教育学部 理科選修 准教授・理科選修主任　仲野 純章

組織が変わるイノベーション人材の育成：
挑戦を恐れないマインドを醸成し
artienceの新発想を皆で育む組織に
artience株式会社 インキュベーションセンター所長　髙橋隼人

戦略経営と大学改革の未来：
広報の経営機能を発揮して
今後も「選ばれ続ける大学」に
大正大学 地域創生学部 地域創生学科 教授　谷ノ内識

新世紀の学び舎：
「さかな」を総合的に学び
産業の未来を担う人材を育成
日本さかな専門学校　

構想する大学生：
「最初の一歩」を、仲間とともに
学生が学生に挑戦を届ける
Business Contest KING 実行委員会 代表／慶應義塾大学 経済学部2年　美和勇輝
Business Contest KING 実行委員会 渉外局長／慶應義塾大学 経済学部2年　堀田悠斗

構想する大学生：
学識を羅針盤に大海原に出航
アントレプレナーシップ教育の実践
早稲田大学 商学学術院 教授　井上達彦

世界の学びのフロントライン：
民衆のための「問いを育てる学校」
フォルケホイスコーレの教育哲学
360°リーダーシップ・ディレクター　坂本舞

茶道 五百年の洗練を経た 実践知の体系：
日本のリーダーたちは
茶室で何を学んだか
茶道史研究家　熊倉功夫

次期学習指導要領を読み解く： 最終回
情報活用能力の抜本的向上と
質の高い探究的な学びの実現
文部科学省 初等中等教育局 主任視学官　田村学
「つなぎ役」が拓く価値共創社会：
歴史の動きを捉えるための「つなぎ役」の解釈
東京都市大学大学院 環境情報学研究科 教授　佐藤真久
東京大学大学院 教育学研究科 教授　北村友人

自著を紐解く：
『人新世の教育論』
信州大学 教育学部 准教授　楠見友輔

トップインタビュー：
サステナビリティ情報開示を
企業の成長ドライバーに
Booost株式会社 代表取締役CEO　青井宏憲

承継者の哲学：
理念を磨き、人を育てる
「サービスメーカー」の哲学
株式会社アダル 代表取締役社長　武野龍

創業者の哲学：
成長企業が実践する人材戦略
人の可能性を掘り起こす
ディグル株式会社 代表取締役社長CEO　山本清貴

トップインタビュー：
経営者の人間観こそが共創を持続させる
ステークホルダーとのあるべき関係とは
株式会社ウイズ・ワン 代表取締役社長　井手浩太

実務家教員という生き方：
記者として培った現場知を、
学生の「社会を読み解く力」へ
清和大学 法学部法学科（情報と法コース） 准教授　見崎浩一

地域を「つなぐ」ブリッジ人材：
地域を舞台にしたゲームを開発
デジタル活用で地域活性化を目指す
有限会社パパイヤ電池開発 代表取締役　樋口浩路

令和時代の教育デザイン：
子どもの居場所としてデザインした動物園
日本デザイン振興会 常務理事　矢島進二

育てる、という仕事：
Élevage（育てるということ）
監修　Cucina italiana FLATTORIA　シェフ・大貫成規 / ソムリエ・佐藤将太


イベント＆コラム
世界の知の最前線
TOPICS
主催セミナー　開催レポート
社会構想通信
BOOKS『日本の教育は
「自立」をどう考えてきたか』

日経トップリーダー

2026年07月01日発売

目次: ▲2026年7月号　no.502　7月1日発行


■特集１　現場は経営者の言葉を待っている

●現場は経営者の言葉を待っている　不器用な社長のためのコミュニケーション入門（014p）
●関谷　宏　メンテック社長　自分の言葉で誠意を尽くす（018p）
●野田　裕介　Ｅｘｐｅｒｔ　Ｍａｔｅｒｉａｌ　Ｌａｂｏｒａｔｏｒｉｅｓ代表取締役ＣＥＯ話し相手への無関心を改める（021p）
●瀬戸口　仁三郎　築港社長　社内報で繰り返し伝える（024p）
●キーワードは 「等身大」 現場の心を動かす５つの要素（026p）


■壁を超えろ

● 「ブラックモンブラン」 一枚看板の経営から脱却し、いかにリスク分散を図り、事業基盤を安定させたか。（003p）


■巻頭言

●経営者は雄弁でなくていい（007p）


■リーダーシップの誤解　岸見一郎

●沈黙は断罪である（011p）


■企業研究　えびの電子工業

●電子部品の加工 ・ 組み立てなど働いている人をブランドに 「有給１００％」 で生産性向上（030p）
●津曲　慎哉　えびの電子工業社長 「冷戦」 状態だった父から家業引き継ぐ　星野リゾートで学んだ現場主義が原点（034p）


■社長の育て方　短期連載　日本ケーブルの事業継承

●稟議書を一緒に見て社長修業（038p）


■キーエンス流 「性弱説経営」

●補助金による利益創出は企業を強くするか（046p）


■破綻の真相

●紙需要の急減と談合摘発で打撃　過去の設備投資が重荷に日本電算機用品　ビジネスフォーム印刷（052p）


■メメント ・ モリ　経営者たちの死生観

●ドラッカーの 「問い」 の実践者　猪木の 「炎のファイター」 を葬儀で流した創業家の真意（056p）


■賃上げの研究

●２５歳で年収８００万円も当たり前　職人評価制度を作り、高賃金を実現（060p）


■大塚商会　大塚裕司社長　ぶれない二代目経営

●聞こえ始めたモノ不足、社員に伝えるシンプルなこと（064p）


■サイボク笹崎静雄の古典ちちんぷいぷい

●人生の学びに終点はない（066p）


■リレーコラム　世のため人のためになる経営

●地域の働く意欲のある女性活用に成功した会社（068p）


■大事凡事

●見直される中小企業の働き方改革　小菅村の 「手作り改革」 が示すもの（070p）


■グロース企業トップインタビュー

●ジェラートマリノ　池田　順也　社長農家の悩みから生まれたアイス　フードロス削減、地域活性化も（072p）


■高収益体質エクササイズ

●様々なコスト上昇時には 「利益感度分析」 が効く（077p）


■トラブル以上事件未満　困った社員の事件簿

●大事なものより、手放すものから決める（079p）


■調査マンは見た！

●過去最多の起業ブームが反映する世相（081p）


■読者がたより

●過去記事の総集編を　ほか（083p）


■鼎談インタビュー

●菊川人吾　経済産業省イノベーション ・ 環境局長×冨山和彦　日本共創プラットフォーム（ＪＰｉＸ）代表取締役会長×深尾京司　独立行政法人経済産業研究所（ＲＩＥＴＩ）理事長経済安全保障上も重要な立ち位置　磨き込んだ強みを世界に売り込む覚悟を（086p）


■社長のための新刊本

● 『ＡＩ大格差』 ほか（095p）


■白井一幸の世界一のチームビルディング

●ＷＢＣで大谷翔平選手が語った 「目的の力」 （097p）


■後を継いだ経営者がやるべきこと、やるべきではないこと

●アサヤ　廣野　一誠　社長　社員を主役に、３００年企業を目指す（098p）


△「社長のための生成ＡＩ実践講座」は休載します

日経ビジネス電子版【雑誌セット定期購読】

2026年07月06日発売

目次: ▲2026年7月6日号　no.2347　7月6日発行


■特集　ＡＩに淘汰されるな　ＮＥＣ、セールスフォース、ＳＨＩＦＴの大転換

●ＡＩに淘汰されるな　ＮＥＣ、セールスフォース、ＳＨＩＦＴの大転換（008p）
●ＮＥＣ×アンソロピック　大型提携の舞台裏 「ＳａａＳの死」 はＳＩｅｒへ　危機に先手を打て（010p）
●アンソロピック　国際担当マネージングディレクター　クリス ・ チャウリ氏　ＡＩへの懸念は正当　利益より安全と信頼を優先（014p）
●目まぐるしく進化するＡＩの関連用語（016p）
● 「ＳａａＳの死」 体験者の教え　ＡＩはＳａａＳを殺さない　守 ・ 強 ・ 拡で覚醒せよ（018p）
● 「Ｃｌａｕｄｅ」 で町工場が一変３０万円でシステム自作（022p）
●ＡＩの普及で採用の大幅減が始まった　台頭する 「ＳＥ不要論」 人材戦略の進化促す（024p）
●死にゆくＳａａＳを取り込めＭ＆Ａで転生に活路（028p）


■第２特集　問われる多角化戦略の真価　キリンＨＤの 「第３の柱」 健康事業が初の黒字化

●問われる多角化戦略の真価　キリンＨＤの 「第３の柱」 健康事業が初の黒字化（032p）


■有訓無訓

●堀　義貴　ホリプログループ会長　ハリポタは損すると分かっていて決断した　赤字でも、払った“授業料”は安い（005p）


■経営者リレー対談

●［Ｂリーグコミッショナー］島田　慎二氏×［日清食品社長］安藤　徳隆氏戦略は振り切る　リーダーは覚悟を（042p）


■ｆｒｏｍ　日経　Ｇｏｏｄａｙ

●１日２杯以上が効果的　コーヒーで認知症リスクが低下（054p）


■連載小説　二宮損得

●天地に還（かえ）る（056p）


■経営教室　ＪＩＭＩ企業編（１）

● 「肉汁」 から挑む老舗ステーキ店再建あさくま社長　廣田　陽一　外食改革はお客とともに（062p）


■今週の一冊

●迷ったときこそ、大義に立ち返れ（066p）


■世界鳥瞰　フィナンシャル ・ タイムズ

●中国デジタル通貨決済、商用へ（068p）


■時事深層

●ＥＣＯＮＯＭＩＣ　ＳＥＣＵＲＩＴＹ受注増で人手不足、国と造船業界が協議　護衛艦建造 「外国人材」 解禁へ（070p）
●ＨＵＭＡＮ　ＣＡＰＩＴＡＬ社員の声 「会社規定では足りない」 が７割超　出張費見直しの着地点を探る（072p）
●ＧＯＶＥＲＮＡＮＣＥ高まる圧力、ニセコの不動産にも関心　アクティビスト化する個人株主（074p）
●ＡＩ　オリックス生命は配属先との相性分析　人事の難題 「適所適材」 をＡＩ変革（076p）


■ニュースを突く　税制

●消費税減税の本当の民意とは（080p）


■編集長の視点／取材の現場から

●ＡＩとヒト、大分業時代の到来（082p）


■日経ビジネスＬＩＶＥ

●中小企業庁長官が徹底解説　日本経済を救う　成長志向型　中堅 ・ 中小企業　ＡＩ電力問題の救世主 「光電融合」 勝者は誰か　ＮＶＩＤＩＡ、ＮＴＴが戦略解説（084p）


■賢人の警鐘

● 「アメリカン ・ ドリームへの不信。　政治革命への欲求が残り続ける」 ユーラシアグループ社長　イアン ・ ブレマー（086p）

物価資料

2026年06月30日発売

目次: これからの組織運営

リース統計 四半期の動向（2026年1〜3月）

リースに関するQ&A

労働総研クォータリー

2026年03月30日発売

目次: 特集　外国人の労働と生活を考える

出入国管理基本計画の変遷と外国人労働者受け入れ政策の展開　村上英吾
「育成就労制度」における外国人労働者政策のねらい　植木　洋
外国人の子どもの子育て支援　南野奈津子
「秩序ある共生社会」のための国民健康保険における外国籍住民の「区別」について　神田敏史
外国人労働者は冷遇されている―現場からの報告　本多ミヨ子
【資料】韓国民主労総（ＫＣＴＵ）『移住労働者の権利の手引き』　岡田則男
＜労働戦線ＮＯＷ＞「闘う組合の出番」、改憲「戦争する国づくり」阻止へ
―２０２６春闘で真価発揮を、高市新政権の労働法制破壊に労働界の共同闘争を　青山　悠

世界経済評論

2026年06月15日発売

目次: ［巻頭言］世界の不確実性と日印特別戦略グローバル･パートナーシップ （開発途上国研究情報システム（RIS）教授） プラビール・デ
［特集］グローバルサウスの核心：南アジアの新潮流
［特集］インドにおける第３次モディ政権の現状と今後の見通し（ 帝京大学法学部教授） 三輪博樹
［特集］インドの高レベル経済成長：その政策的背景と今後の展望 （拓殖大学名誉教授） 小島　眞
［特集］イラン戦争はインド外交の実体を浮き彫りにしたのか （岐阜女子大客員教授） 堀本武功
［特集］バングラデシュ：タレク・ラフマン新政権の船出と政治改革の行方 （岐阜女子大学南アジア研究センター特別客員教授） 村山真弓
［特集］パキスタン概況：バランス外交に裏打ちされた強気の行動 （大阪大学大学院人文学研究科教授） 山根　聡
［特集］経済危機後のスリランカの現在地 （JICA 南アジア部長） 山田哲也
［特集］シャハ政権の誕生：「Gen-Z」が求める新しい政治 （在ネパール日本国大使） 前田　徹
［特別論考］トランプ・ディール，３極外交，中堅国連携：トランプ2.0と対抗する国際連携の模索 （国士舘大学客員教授） 平川　均
［特別論考］中小・中堅企業のグローバル戦略（上）：伝統型グローバルとボーングローバルの比較を踏まえて （明治学院大学名誉教授） 神田　良・（新潟国際情報大学教授） 髙井　透
［コラム］Insight America 驚くべき作品を理解したか （翻訳家，コラムニスト在NY） 佐藤紘彰
［コラム］Sci & Eng’s Eyes 数学 （元信州大学先鋭研究所特任教授） 鶴岡秀志
［コラム］Chat Biz-USA 5,500億ドル対米投資：問われる日本の戦略性 （ハワイ大学マノア校シドラー・ビジネスカレッジ教授） 小田部正明
［書評］小山洋司 著『人口問題に直面するEU：周縁国からの人口流出と過疎化』 （東北大学名誉教授） 田中素香
［書評］高橋和志・樋口裕城・牧野百恵 著『実証から学ぶ　開発経済学』 （国際貿易投資研究所客員研究員） 朽木昭文
［書評］クリスティアーネ・ハルツィヒ，ディルク・ヘルダー，ダナ・ガバッチア 編著／大井由紀 訳『移民の歴史』 （国際貿易投資研究所客員研究員） 末永　茂

バッテリー産業 最前線

2026年03月09日発売

目次: "第1章　EV需要増を背景に拡大するLiB産業
EV需要増を背景に拡大するLiB産業

第2章　急拡大する金属リサイクル
急拡大する金属リサイクル

第3章　製造プロセスはウェット電極からドライ電極へ
製造プロセスはウェット電極からドライ電極へ

第4章　バッテリーメーカー各社の事業戦略
バッテリーメーカー各社の事業戦略
出光興産
AESCジャパン
APB
FDK
エリーパワー
Enpower Japan
カナデビア
CONNEXX SYSTEMS
ジーエス・ユアサ　コーポレーション
シャープ
住友電気工業
ソフトバンク
TDK
東芝
トヨタ自動車
トヨタバッテリー
ニチコン
日産自動車
日本ガイシ
日本ケミコン
日本製紙
日本電気硝子
パナソニック　エナジー
パワーエックス
ビークルエナジージャパン
プライムプラネットエナジー&ソリューションズ
ブルーエナジー
古河電池
本田技研工業
マクセル
村田製作所
LG Energy Solution
Samsung SDI
SK ON
BAK Battery
BYD
China Aviation Lithium Battery
CATL
EVEnergy
Gotion High-tech
HiNa Battery Technology
Tianjin Lishen Battery
YinLong Energy
Foxconn Technology Group
GUS Technology
ProLogium Technology
Vingroup
24M Technologies
Amprius Technologies
Appear
Charge CCCV
Enovix
ESS
Forge Battery
Form Energy
General Motors
NanoGraf
Nanotech Energy
QuantumScape
SES AI
Sila Nanotechnologies
Solid Power
Tesla
ElevenEs
Faradion
Foresee Power
Ilika
LeydenJar Technologies
Mercedes Benz
Morrow Batteries
Sçhmid Group
SOLiTHOR
T1 Energy
Tiamat Energy
Verkor
Volkswagen

第5章　バッテリー材料・資源メーカー各社の事業戦略
バッテリー材料・資源メーカー各社の事業戦略
旭化成
UBE
オハラ
関東電化工業
クレハ
JX金属
住友化学
住友金属鉱山
太平洋セメント
ダブル・スコープ
帝人
東レ
戸田工業
豊通リチウム
日亜化学工業
日本触媒
日本ゼオン
三井金属鉱業
三菱鉛筆
三菱ケミカルグループ
レゾナック
COSMO AM&T
EcoPro BM
POSCO Future M
BTR New Energy Materials
Guangzhou Tinci Materials Technology
Kanghui New Material Technology
Shanghai Energy New Materials Technology
Shanghai Shanshan Technology
Shenzhen Capchem Technology
Shenzhen Senior Technology Material
Zhangjiagang Guotai Huarong New Chemical Materials
Zhejiang Huayou Recycling Technology
Ampcera
Redwood Materials268
BASF
Lanxess
Nexeon
Rio Tinto
Umicore

第6章　バッテリー設備関連メーカー各社の事業戦略
バッテリー設備関連メーカー各社の事業戦略
エムテックスマート
片岡製作所
芝浦機械
大亜真空
中外炉工業
月島機械
テクノスマート
東海高熱工業
東レエンジニアリング
日本製鋼所
ヒラノテクシード
プライミクス
古河電気工業
リコー
CIS
DA Technology
mPLUS
People and Technology
Fujian Nebula Electronics
Guangdong Lyric Robot Automation
Guangdong Zhongda Intelligent Technology
Jiangmen Kanhoo Industry
NAURA Technology Group
Shenzhen Yinghe Technology
Wuxi Lead Intelligent Equipment
Zhejiang Hangke Technology
Forge Nano
Eirich

第7章　次世代バッテリーの研究開発動向
次世代バッテリーの研究開発動向
大阪公立大学
産業技術総合研究所
東京科学大学
東京大学
東京理科大学
東北大学
長岡技術科学大学
名古屋工業大学
兵庫県立大学
物質・材料研究機構
北海道大学
横浜国立大学
Johns Hopkins University
Stanford University
Rice University
Flinders University
Monash University
The University of Sydney
"

JIEF（ジェフ）

2026年05月20日発売

目次: JIEF 2026年5月号　目次


《日本語》



◎ 外国人労働者にとって日本への入国はますます難しくなってくるのか？

◎ 日本向けにマネージャー質のインドネシア人実習生を育成

◎ 東京駐日インドネシア大使館で低コスト熟練労働者移行プログラムが開始された

◎ 日本は生産年齢人口の危機に直面、インドネシア人労働者に大きなチャンス

◎ 国家の精神を再構築するため、知識、能力、そして心得えを日本から学ぶ

◎ インドネシア駐日大使：滞在している場の文化を受け入れよう




《インドネシア語》


◎ Masuk Jepang Semakin Sulit Bagi Tenaga Kerja Asing?

◎ Pertama Kali Dalam Sejarah Jepang Lepas 80 Juta Barel Cadangan Minyak, Harga Bensin Tembus 217 Yen

◎ Ekonomi Jepang 2026 Proyeksikan Pertumbuhan 3,4 Persen, Kerjasama Ekonomi Asia Tenggara Penting

◎ Cara Kerja Jepang Tidak PHK, Tapi Kirim ke Tempat Jauh Seperti ke Indonesia

◎ Mulai Pertengahan April 2026, Jepang Perketat Aturan Bawa Power Bank di Pesawat

◎ PM Jepang Soroti Kerja Sama Rehabilitasi dengan Indonesia, Siap Berbagi Teknologi Tinggi

◎ Shinkin Central Bank Kumpulkan 75 Bos Perusahaan Jepang di Indonesia, Kepastian Hukum Disorot

◎ Keita Ishii: Operasi FamilyMart di Indonesia Berjalan Baik

◎ Pemerintah Jepang Matangkan Sistem Baru Penerimaan Tenaga Kerja Asing, Berlaku April 2027

◎ Dua Peraih Nobel Jepang Berbeda Pandangan soal AI

◎ Langka, Perampokan Rp43 Miliar di Jepang, Pelaku Ternyata Gabungan 3 Kelompok Yakuza

◎ Perusahaan Jepang dan Indonesia Buka Lembaga Pelatihan, Cetak Sopir Profesional


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