経営・マネジメント 雑誌

日経ヘルスケア

2026年06月10日発売

目次: ▲2026年6月号　no.440　6月10日発行


■特集１　２０４０年に向けた連携 ・ 再編 ・ 統合の幕開け

●２０４０年に向けた連携 ・ 再編 ・ 統合の幕開け新地域医療構想の本格スタートを控え活発化する動き（026p）
●人口減少地域に迫る危機、民間３病院が統合へ市も統合を後押し、コスト抑制や強固な経営基盤の構築を支援（028p）
●病床機能から医療機関機能に軸足が移行必要病床数などの見直しで病床削減の圧力はより高まるか（031p）
●全日本病院協会会長 ・ 神野正博　氏に聞く医療機能を巡り調整会議で踏み込んだ議論も　救急患者は原則、二次救急医療機関が担うべき（036p）
●厚生労働省医政局医療計画課　地域医療構想推進室長 ・ 堤　雅宣　氏に聞く医療機関機能の選択、診療実績以外の基準の考慮も　再編 ・ 集約化を見据えた医療提供体制の整備が不可欠（037p）
●医療法人尽誠会（富山市）　急性期病院の受け皿としての機能を強化多職種連携で医療依存度の高い患者を積極的に受け入れ（038p）
●病床数適正化支援事業から見る病床削減の現状給付金制度の充実で病床削減意向が強まる（040p）


■特集２　新たなフェーズ迎える外国人介護人材

●新たなフェーズ迎える外国人介護人材（047p）
●悩みながら探る訪問系のあり方　（株）権兵衛（静岡県焼津市）の試みまず介護福祉士２人を定期巡回へ　２０２６年度から運営モデルづくり（048p）
●訪問系と育成就労でキャリア確立　サービス従事の実情と先行する事業者の動向広がる選択肢にどう対応するか　成長意欲に正対するキャリアを（050p）
●地方 ・ 小規模法人はどうする？ ウェルグループ（奈良県大和郡山市）の展望育成就労で採用し定着を図る　大都市への転籍に一定の制限（054p）


■医療 ・ 介護スタッフ賃金速報　２０２６年４月

●理学療法士　作業療法士（003p）


■現役事務長　藤井将志の現場からひもとく病院経営

●診療報酬改定は中小病院の追い風になるか　結果を左右する次の一手（010p）


■コンサルタント工藤高の病院経営最前線　リターンズ　６回限定復活

●紹介患者割合基準の厳格化に苦悩する大規模病院　地域に逆紹介先が少ない…　減収は避けられないのか？ （012p）


■実践！ 新クリニック経営術

●クリニックの利益最大化を考える　施策の積み重ねが重要に　現金の管理に思わぬ盲点（014p）


■コンサルタント小濱道博の介護経営を斬る！

●診療報酬改定から見えた介護業界の未来　ＡＩ ・ ＩＣＴ導入が生き残りの絶対条件に！ （017p）


■ＮＥＷＳ

●財務省 「医師数過剰は確定的」 、医学部の定員削減要求　ほか（019p）


■日経ヘルスケア　医療 ・ 介護経営　ＰＩＣＫ　ＵＰ

●今月のピックアップ　日経メディカル　ＣＯＶＥＲ　ＳＴＯＲＹ　２０２６年度診療報酬改定　現場の医師への影響は？ ほか（022p）


■Ｒｅｐｏｒｔ　寄稿

●医療 ・ 介護現場に潜む情報漏洩リスク組織全体で行うべき情報セキュリティ対策への提言（056p）


■医療 ・ 介護経営者のための人事 ・ 労務入門

●戦力となる外国人職員の定着は不可欠　離職防止のため、就業環境を整備したい助成金制度を活用して、外国人職員に配慮した体制を構築する（062p）


■判例に学ぶ医療 ・ 介護トラブル回避術

●高齢患者が転倒後に死亡　慎重な転倒リスクの評価求める（065p）


■人材の採用 ・ 定着 ・ 育成に困った時に立ち寄りたい　採用と組織づくりのお悩み相談カフェ

●今月のお悩み　ＳＮＳでの広報が採用につながらない採用につながる情報発信は“バズる”必要はない　組織として続けやすいＳＮＳ運用の体制構築を（070p）


■Ｄｒ．ハイの３分３０秒で分かる人材ソリューション

●部下から能動的に働き掛ける　ボスマネジメントの３つの基本原則（074p）


■医療 ・ 介護×スタートアップ

●社会医療法人董仙会 ・ 恵寿総合病院（石川県七尾市）ＡＩなどを定着させ、人材不足をＤＸで補う（078p）


■院長のできないをできるに変えるクリニックの秘密

●スタッフ育成のために評価制度を導入 「何となくうまくいかない」 原因とは？ （082p）


■病医院トラブル１１０番日記

●無関係の批判、事実と異なる内容に困惑　口コミ後数カ月で患者減の医院への助言内容とは（086p）


■院長力を磨く！ 診療所経営駆け込み寺

●求人を出しても応募に結び付かない　自院に関心を持ってもらい採用につなげるには？ （090p）


■たんぽぽ先生の在宅医療マネジメントなんでも相談室

●診療に直結しない相談にどう対応する？ （093p）


■介護トラブル　炎上させないクレーム対応

●次に薬を間違えたらクビだからな。（095p）


■介護現場　再生の秘訣

●人員基準より手厚い配置でも残業増加！ 看護師を優遇するホーム長の大きな 「罪」 （098p）


■情報パック

●不慣れな介護者でも簡単に使えて　口腔ケアの負担軽減に　ほか（102p）


■読者の声

●人材不足は経営にも悪影響　ほか（104p）


■編集部から

●（105p）


■はりきり院長夫人の七転び八起き

●補助金はありがたいが、申請の道のりは険しい（106p）

日本外食新聞

2026年06月15日発売

目次: 【2026年6月15日号 目次】（全12ページ）
表紙：◆外食産業を動かす人々／plow 代表取締役 久我 耕輔 氏
２～４：外食ソリューションEXPO2026東京 ミナデイン×Mostfunの本音トーク ●上編●
　「人が集まり」「育つ」店は何が違うのか
５：◆印束義則の繁盛店実況中継 113-(2)／千葉・新検見川／《炭火屋 ともろう 新検見川店》
６：◆お前の外食経営に愛はあるんか？ 父子相伝─父と子の紙面激論 第2回 父からの問い
７：2026 2027 居酒屋Japan 焼肉ビジネスフェア
８：ニュースコレクション33 今年のトレンドキーワード 33人の人気店経営者インタビュー
９：新連載◆「上司力」の前川孝雄が指南！ こうすれば「上司」が100倍楽しくなる！ 第１回 店長は「罰ゲーム」ではない。 チームで勝つ「上司力」のイロハ
１０：◆鶏ヤロー和田成司のスナック放浪記 スナックママの人生劇場 連載20MAMA 《My’s Room》みほママ
１１：日本回転寿司協会が「第11回ＭＶＰ選手権」 《すし清次郎》赤松遼太さんが優勝
１２：J・ART、神楽坂に国産うなぎ専門店 職人レスでＦＣ展開目指す

【連載】
◆外食産業を動かす人々／plow 代表取締役 久我 耕輔 氏 …1
◆印束義則の繁盛店実況中継 113-(2)／千葉・新検見川／《炭火屋 ともろう 新検見川店》 …5
◆お前の外食経営に愛はあるんか？ 父子相伝─父と子の紙面激論 第１回 父からの問い …6
新連載◆「上司力」の前川孝雄が指南！ こうすれば「上司」が100倍楽しくなる！ 第１回 店長は「罰ゲーム」ではない。 チームで勝つ「上司力」のイロハ …9
◆鶏ヤロー和田成司のスナック放浪記 スナックママの人生劇場 連載20MAMA 《My’s Room》みほママ …10

販売革新

2026年05月02日発売

目次: 販売革新2026年6・7月号

●2026年新フォーマットの「革新度」検証
・事例１ Beisia Town 新狭山店
・事例２ フードスタイル 三田店
・事例３ オトナリマート 伊勢崎下道寺店
・事例４ マルエツプチ 西横浜駅前店

●リテールテックJAPAN・SMTSレポート

●シリーズ　アメリカ流通小売業の革新
　Shoptalk Spring 2026リポート
　Aコマースが生み出す新たな息吹
　AIがOSを書き換える小売最前線

●リポート
・フレイルの兆候を早期に捉え予防する
　次世代型かかりつけ薬局モデルをつくる
・「そよらリーフシティ市川」を読み解く
　小商圏フォーマットによる個別最適化を進める都市型SC
・オーケー南大井店（売場面積178坪）の位置付け
　都心出店の壁を越える柔軟対応が成長を分ける
・ライブミールと個別最適で再構築する
　セブン-イレブンの新たな成長モデル
・セブン-イレブンが強化するパンカテゴリー
　おいしさを毎日再現する〝専用工場の仕組み〞

【連載】
・DATA BANK

美容の経営プラン

2026年06月01日発売

目次: 美容室の潜在資源を活用する

営業時間外の店舗。
待合のスペースや壁面。
スタッフ個人の特技や趣味。
これらを「潜在資源」と捉え、視点や発想を転換して活用できれば、生産性アップだけでなく、顧客満足度・スタッフ満足度の向上や、離職防止なども期待できる。
そこで今月号の特集では、美容室が持っているポテンシャルを深掘りしていく。
INTERVIEW
美容師の能力を開花させ 業界外からお金が入る産業へ育てる 寺村優太［iii］
INTRODUCTION
美容業にはどんな潜在資源があるのか？ 解説／美容の経営プラン編集部
REPORT
「この地域に立地」という価値が高まる地域活動 TRIPLE-ef（神奈川県横浜市）
CASE
カネヒトモノの力を多面的に生かす経営 MaNO（東京都世田谷区）
COMMENTARY
見つけた潜在資源を活用する 解説／美容の経営プラン編集部
TOPIC
エントランスで「試せる広告業」を展開 MARIE TERESIA（東京都渋谷区）
OPINION
「自分」という資源を拡張する デジタルヒューマンの可能性 森越道大［（株）Eye Universe］
特集まとめ
第2特集
2026年の猛暑からお客さまの髪を守る

INTRODUCTION
2026年の夏も「酷暑」に要警戒！ 解説／美容の経営プラン編集部
DATA
髪＆頭皮への猛暑対策、必要性は知っているけれど… 解説／美容の経営プラン編集部
REPORT
猛暑をチャンスに変える快適創造ストーリー urupool（神奈川県横浜市）
REGULAR

美容室経営に役立つMARKETING DATA
オーナーとして知っておきたい注目のTopics
オカネの話 山田謙一郎［SEED hair design］
ヒトの話 内田海平［atelier334］
モノの話 小川さくら［LoA Tokyo Manchester］
今月の「読むべき1冊」 現代に即した組織変革を目指す上で読むべき1冊 伊藤雅郎［Beautism］
BOOK LIST
NEWS
サロンのインテリア organic + tricot（埼玉県所沢市）／La fith hair lino（兵庫県神戸市）
NEW PRODUCTS
BACK NUMBER
次号予告＆プレゼントのご案内

不動産コンサルティングプラス

2026年06月01日発売

目次: 【座談会】
　コンサルティング報酬の壁を突破せよ
　業界のフロントランナー「ビジネス最前線」執筆陣が語る

【不動産コンサルティングのためのリスキリングプラス講座】
　外国人との不動産売買取引における
　実務対応と留意点
　弁護士法人 立川・及川・野竹法律事務所 弁護士
　立川 正雄

【令和８年度　不動産コンサルティング事例　優秀賞】
　文化住宅を「共助・共生」の場へ
　６０歳からのシングル女性と外口人が織りなす、
　人生１００年時代の新しい住まい方・暮らし方
（株）コモンパークス 代表取締役 ／（一社）大阪府不動産コンサルティング協会 理事
　松尾 重信

【不動産コンサルティング事例】
　不動産経営管理士流、
　古民家風再生「涌波ロッヂ」プロジェクト
　後編：家賃変遷が証明する「無敵モード」の賃貸経営
（有）高山不動産 代表取締役
　高山 修一

【時 評】
　外国人不動産問題は一定の規制と相互理解で解決を
　オラガ総研（株）代表取締役
　牧野 知弘

【シン地方創生】
　藤枝市、官民連携により
　５年で空き家９９０軒滅
（株）REVA不動産 代表取締役 片山義洋氏、
　藤枝市都市建設部住まい戦略課 大石誠氏に聞く

【メディア最前線】　
　中東発ショックは不動産市場をどう変えるか
　住宅業界を揺らすのは原油高・金利高・消費不安だ
（株）住宅新報 事業本部執行役員・編集長
　中野 淳

【ビジネス最前線】
　不動産×建築設計のあるある
　ペルソナはいる？いらない？
　創造系不動産（株）代表取締役／神奈川大学建築学部 教授
　高橋 寿太郎

【地域WG】
　空き家は“負動産”から資産ヘ
　公益法人の取り組み
（公社）鹿児島県宅地建物取引業協会

【プラスフロンティア「不動産×農業」シリーズ２】
　農業と不動産業の二刀流
　梨農家次男が不動産会社を起業し農家を支援
（株）MST代表取締役　小泉雄彦氏に聞く

【コンサル検討委員会中間報告】
　報酬・業務の確立と定着へ4つの「ふ」克服へ
　「良質な不動産コンサルティングの普及・定着に向けた検討委員会」
　中間とりまとめ
（公財）不動産流通推進センター

【INFORMATION】
　推進センターからのお知らせ
　７月号予告／読者アンケートご協力のお願い（プレゼント特典！）

【ホットワード】

季刊エンターテインメントビジネス

2026年06月01日発売

目次: 【特集】
カラオケマーケット
活性化へのアプローチ

■㈱第一興商 取締役 兼 専務執行役員 大塚賢治氏
■㈱エクシング 代表取締役社長 水谷靖氏
■㈱コシダカデジタル 代表取締役 腰髙理志氏
■複合戦略 ㈱GENDA

■｢カラオケCLUB DAM Resort｣レポート
■ホテル・温泉旅館のカラオケ活用 古久家
■全国カラオケ事業者協会(JKA)活動レポート

【TOPICS】
■アソビュー「The Kids」をグループ傘下に

【Special Report】
■NAMJATOWN、開園30周年

【NEW OPEN CLOSE UP】
■太秦映画村
㈱東映太秦映画村 代表取締役社長 鎌田裕也氏
■東京アクアシンフォニー
■MoN Takanawa：The Museum of Narratives
■TOKYO DREAM PARK
■ワンダリア横浜 supported by umios
■エンマの劇場 ムーミンバレーパーク
■ファンタズーマ 大阪万博記念公園

【注目製品レポート】
■㈱オーディオテクニカ
■㈱スターランド
■㈱トスコム

【NEW ATTRACTION CLOSE UP】
■PLEASURE ARENA
プレジャーリゾート 伊豆赤沢温泉
■３D恐竜迷路／立体迷路「ワクワク城」
ラグナシア
■夢のプロジェクションマッピングショー
おやつタウン

【EVENT ＆ EXHIBITION】
■二条城 2026 SAKURA NIGHTS
■チームラボ 養老渓谷
■KAWAIITOPIA-GO TO HEAVEN（HELL）
HYPER MUSEUM HANNO
■富士芝桜まつり 富士急本栖湖リゾート
■KYOTO NIPPON FESTIVAL 2026 北野天満宮

【DATA】
■2025主要レジャー施設 入込みアンケート

【CINEMA TREND】
■2025年 映画興行概況

【連載】
■エンタメタウン 大阪ミナミ⑩
南地中筋商店街振興組合理事長 真鍋知秀
■観るから“感じる”へ イマーシブ体験がひらく未来⑤　
㈱タケナカ／㈱シムディレクト
ゼネラルプロデューサー 長崎英樹
■ベネッセアートサイト直島 現在、そして未来へ⑥
公益財団法人福武財団 事務局長 笠原良二
■マーケットトレンド
デジタルジャーナリスト 久保内信行
■Tech＆Products
■ブックレビュー

病院経営羅針盤

2026年06月15日発売

目次: ■特集1　看護師不足時代の急性期を守る新戦略
◎解説　100万人広域医療圏単位で全体最適化する公立地域医療連携推進法人を全国配置
　武蔵野大学国際総合研究所　研究主幹・経済学博士　松山幸弘
◎事例1　急性期医療を守る戦略と課題
　社会福祉法人日本医療伝道会　衣笠病院グループ　理事　武藤正樹
◎事例2　在宅医療における緊急往診時の疾患分類と治療指針
　医療法人社団いばらき会　いばらき診療所ひたち　医師　照沼秀也　ほか

■特集2　施設基準を起点とした自院のビジネスモデルの再構築
　～ストラクチャーリミットからフローリミットへ転換するマネジメント～
　兵庫県病院局経営課　経営戦略班主任・医療経営職　新谷直樹

【寄稿】
◎ペイハラは「現場の問題」ではない
　～病院経営を蝕む「見えない損失」と、職員を守れない組織が失うもの～
　医療コラムニスト　医師・医学博士　八巻孝之

【リレー連載】
◎組織活性化と経営改善の効果
　中堅職員による病院の理想と未来を考え提案する取り組み
　社会医療法人さいたま市民医療センター　イノベーション戦略チーム　菅原健太郎

【連載】
◎心のケアを担う組織へのメッセージ(15)
　伊藤弘人
◎データで変わる病院経営(3)
　本野勝己
◎ゼロから学ぶ病院経営のためのノンテク(9)
　八巻孝之
◎病院現場のリスクマネジメント(15)
　坂上和芳
◎病院管理者　紙上実践研修(3)
　メディカルトライアングル　萩原正英 ほか
◎データファイル／診療放射線技師の賃金実態
　⑭月額賃金　⑮年間賃金

【コラム】
◎医療政策の深読み
　島崎謙治