経営・マネジメント 雑誌

最新医療経営PHASE3（フェイズ・スリー）

2026年08月10日発売

目次: -------------------------------------------------------------
最　新　内　容　2026年9月号　Vol.505（2026年8月10日 発行）
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◆第15回「全国医療経営士実践研究大会」東京大会 2026年11月21日、22日開催

　社会性豊かな医療の実現に向け
　自身の取り組みの成果を伝えよう

11月21日（土）・22日（日）にステーションコンファレンス東京（東京都千代田区）で開催する第15回「全国医療経営士実践研究大会」東京大会では、16枠の医療経営士による演題発表が予定されている。今大会でも貴重な実践報告がなされ、大きな学びが得られることを期待したい。現在申し込み受付中の演題発表について、これまでの演題発表者の傾向を振り返ってみる。

◆特集
　医療団体トップ８人の主張
　―課題解決の処方箋、地域医療の未来を見据える―

2026年度診療報酬改定が施行され、医療機関等では新たな対応がスタートした。30年ぶりの高水準と言われる改定率となったものの、物価・エネルギー価格の高騰や医療従事者の処遇改善に伴う人件費上昇、さらには慢性的な人手不足など経営環境はかつてなく厳しく、道のりは前途多難だ。そうした影響もあるからか、医療団体の中には赤字決算を報告するところも。医療界の代表者の一人でもある医療団体のトップは、目の前に広がる荒波をどう乗り越え、そしてどのような提言をしているのか。役員改選で新たに誕生した会長・理事長をはじめ、未来を託された8人の医療団体トップの生の声から、山積する課題解決のための処方箋や地域医療の未来を読み解く。

　加納繁照　一般社団法人日本社会医療法人協議会会長
　中村哲也　一般社団法人全国公私病院連盟会長
　今野弘之　一般社団法人日本専門医機構理事長
　望月 泉　公益社団法人全国自治体病院協議会会長
　橋本康子　一般社団法人日本慢性期医療協会会長
　仲井培雄　一般社団法人地域包括ケア推進病棟協会会長
　神野正博　公益社団法人全日本病院協会会長
　山崎 學　公益社団法人日本精神科病院協会会長

◆医療経営士とともに歩む
　医療の今日と明日
　－この難局を突破する経営の方策

　職域の研究Ⅰ（医事編①）
　職域の研究Ⅱ（経営企画編②）
　病院改善ケーススタディー
　中神勇輝の時事問題必勝対策講座⑬
　医療経営110番
　Today ’s Report

◆医療・介護の経営に役立つ臨床検査
　第12回目　終
　ＡＩ・ＩＣＴによる臨床検査業務の
　効率化と人件費削減効果

　元 日本大学病院臨床検査部技術長　荒木秀夫

◆病院経営REPORT　
　全国的に相次ぐ「ドクターヘリ」の運休
　安定運航に向け、国も対策に乗り出す

心肺停止など重症患者を搬送しながら医師が治療する救急医療用ヘリコプター（ドクターヘリ）の運航を休止する都道府県が増えている。整備士不足などマンパワーの問題が要因だが、運航がままならない現状では緊急事態発生時に効果的な初期治療ができない。事態を重く見た厚生労働省はドクターヘリの安定的運航に向けた検討会を設置するなど、国も本腰を入れて対策に乗り出している。

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次号の目玉企画　　2026年10月号　VOL.506（9月10日発行）
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◆特集
　危機的な病院経営を改善させた手腕（仮題）

大型補正予算や2026年度診療報酬改定により、病院経営に明るい兆しが見えつつあるが、それだけでは病院経営の長期的な改善は難しい。常日頃から、スタッフの意識改革やコスト削減への取り組み、DX、救急受け入れ対応など、さまざまな取り組みが欠かせない。本特集では、病院経営の改善に対する病院経営者の取り組みや矜持、あるべき姿などについて考察する。

財界

2026年08月26日発売

目次: 財界 ZAIKAI 2026 9/9

「答えのない時代」をいかに生き抜くか――。企業経営に役立つ視点を探る!

「地域金融機関としての強みに磨きをかける」
横浜FG・片岡達也の「リアルとネット」融合戦略

リストラ断行と同時に、新車を続々投入、社内のモチベーションをどう高めるか―― 本誌主幹 村田博文
日産自動車社長 イヴァン・エスピノーサの再生策
「日産は危機的状況になると頑張れる会社」

インタビュー
元駐中国特命全権大使
宮本 雄二

日本総合研究所会長
寺島 実郎

日本大学名誉教授
百地 章

GMO インターネットグループ
グループ代表
熊谷 正寿

表紙の人
三井化学社長
市村 聡

財界九州

2026年08月25日発売

目次: 目次
2026年9月号

TOPINTERVIEW　　　P8
長崎県 知事 平田 研氏「人口の増減に左右されない地域基盤を」


テーマリポート

文化・歴史で地域活力を創出 P17
【FUKUOKA】古代外交・交易の迎賓館を現代に再現／10月から「北館東門」が一般公開を開始へ P18
【KITAKYUSHU】公共空間を活用したエンタメで観光化／「日本一おもしろき城」でブランド再構築 P20
【SAGA】スノーピークと連携し歴史体感公園に／県初の「Park─PFI活用」して再整備 P22
【NAGASAKI】近代化歴史遺産を生かして地域活性化／洋館改修や「長崎内外倶楽部」復活 P24
【KUMAMOTO】官民連携で城下町などの町家を拠点化／「熊本地震を教訓」に歴史的建造物を保全 P26
【OITA】発酵・醸造文化を発信して交流地点に／九州初の「ユネスコ食文化創造都市」認定 P28
【MIYAZAKI】県主体で国を巻き込み民俗文化維持へ／2028年の「ユネスコ登録」を目指す P30
【KAGOSHIMA】近代化支えたレガシーで魅力を発信／県都主導で「西郷隆盛プロジェクト」推進 P32
【OKINAWA】見せる復興で象徴再生の機運を醸成／5度の焼失経て「6度目の正直」にかける P34


春夏秋冬
サグラダ・ファミリアと外尾悦郎さん P14

NEWS SCRAMBLE
〈西九州新幹線〉国と佐賀県がルート定めずアセス合意 P42

業界・地域リポート
Spotlight メディア【新聞】西日の戦略転換にみる厳しい現実／鳴り物入りでスタートした「北九州本社」の看板を下ろす P38
【Focus Okinawa】開業1年課題改善続くジャングリア／軌道に乗り始めた「沖縄から日本の“未来を”つくる」 P40


エリアリポート
【福岡】相次ぐ整備で変貌する北天神地区／「食と芸術・スポーツ」が融合し回遊性向上に期待膨らむ P102
【北九州】半導体・AI学研都市で集積加速／開設以来初めて「台湾半導体企業」が相次ぎ進出 P104
【佐賀】交流人口拡大で再生進める多久市／「TAQUA」などを拠点に多彩な誘客イベントで手応えも P106
【熊本】有明海沿岸道路の荒尾道路着工へ／道の駅「ウェルネスあらお」開業1カ月で10万人来場 P108
【大分】日田商工会館木造で建て替え計画／林業や木材産業盛んな「日田市を代表する」建築物に─ P110
【宮崎】輸出向けてん茶加工場相次ぎ新設／荒茶生産量は「全国4位」で釜炒り茶など種類豊富 P112
【鹿児島】子育て世帯の増加が目立つ姶良（あいら）市／県知事選にも出馬した「米丸まき子氏」が新市長に P114
【沖縄】うるま市有志沖縄そばのまち宣言／地域の食を起点に「交流人口の拡大」を目指す P116
【エリアフォーカスインタビュー 福岡／関家具 社長 春田 秀樹 氏】カリスマ創業家からバトン受け米ファンド傘下で新始動 P118


ズームアップ（企業・団体）

ZOOM UP SPECIAL【パソラボグループ】コアラボラトリーが完成、始動／鹿児島市に“九州最大”の医療検査施設 P36

継営者「創業者を勝ち投手にするのが私の使命」昭和グループ 代表 金子直幹氏 P92

新経営論（5）「成長戦略を実現する経営基盤の構築」長期ビジョンを実現するグループ経営／タナベコンサルティング 九州本部 HR＆人材

育成 ゼネラルパートナー 井上 禎也氏 P96

経営リポート【LINEヤフーコミュニケーションズ】総務部門がDXで自ら業務改革／「総務アワード」で九州唯一の受賞 P97

学ぶ力／自分の殻を破り、ぶれない軸を持つ P98

NEXT STAGE 次代への挑戦!!「PC技術を核とした事業多様化図る」 P100

未来を拓くCrossBorder2026 P120

県人会日和from東京（2） 発起人は大隈重信侯、発足130周年 P152

ズームアップ（人）
東京 九州人〜心のふるさと〜／ANAホールディングス 会長 片野坂 真哉氏
「県同士の良好な切磋琢磨（せっさたくま）が成長の源泉」 P150

グラフ
Kyushu PHOTOGRAPH「光芒（こうぼう）で色づく幻想的な有明海」 P6

連載（リポート・コラム・その他）

あの日あの頃／クラフティア 会長 藤井 一郎 氏 P122

Two of Us／古森 敬三 ファンタジスタプロダクション 社長 × 飯田 國大 セレンディクス 共同経営者兼CTO P124

Talk About P126

TOPIC P126

Lounge「家族で雅楽」CIC Fukuoka ゼネラル・マネージャー 鳥越 政則氏 P134

お値段異常の大損経済（5）雇用にも広がる“自損型” ／「技能実習制度」でさらに貧しくなる日本 P136

高橋孝治の中国法表層深層（38） P137

OH!ニッポン「ほんとうの平和主義 ～愛は地球を救わない～」 P138

ホークス「ホークスのイベント設計 新しい挑戦、その先の球団価値」 P140

ゴルフ知恵袋「グローブはちゃんと管理していますか？」 P142

食楽園「画家の牧野伊三夫さん㊦ 北九州市情報誌『雲のうえ』に北九州ラーメンを特集」 P144

九州大相撲伝「大相撲力士のフグ中毒事故」 P146

災害民話／第13回 瓜生島（うりゅうじま）伝説 P148

DATAでみる九州「福岡市が2カ年の合計土地取得金額はトップ 半導体投資に沸く熊本市、大津町なども上位に」 P153

Monthlyダイジェスト1 P154
Monthlyダイジェスト2 P161
memo 　P155


特集・長崎

【県南エリア】国際交流都市へ成長促すハードの充実／基幹産業である造船業は再生に向かう P64
【十八親和銀行】共創で地域社会の未来を切り拓く P67
【NAGASAKI INTERVIEW】「地域の強み生かして一体感ある発展を」／国の成長戦略に合わせ潜在力を発揮へ P68
【県南エリア】県とワンチームで課題解決に取り組む P64
【澤山グループ】7月にMCPグループと合弁会社設立 P71
【県北エリア】基地との共存共栄を生かした街づくり／松浦はアジフライで福岡都市圏を誘客 P72
【アペシオングループ】廃棄物処理から総合環境企業へ成長 P75
【県北エリア】基地や観光などの地域資源で成長図る
【県央エリア】好調な企業集積と定住促進で成長図る／県内でも活力あふれる諫早市と大村市 P78
Message「好調な企業集積で定住促進図る」諫早市 市長 大久保 潔重氏 P79
Message「空港活用で長崎県の未来をけん引」大村市 市長 園田 裕史氏 P80
【島原エリア】島原道路の整備進み企業誘致に追い風／温泉地では高付加価値型の観光を推進 P82
Message「豊かな歴史・自然が息づくまち島原」島原市 市長 古川 隆三郎氏 P83
【三基】75周年を迎え総合力で勝負する企業に P84
【五島・壱岐・対馬エリア】地域資源を磨き交流人口拡大で成長へ／五島市は高級ホテルの進出が相次ぐ P86
Message「ふるさとを護り次世代に受け継ぐ」五島市 市長 出口 太氏 P87
【イシマル】オフィスへの戦略投資が導く課題解決 P89
【西脇病院】拠点機能強化で依存症治療をけん引 P90


特集・DX
本格化するAI・デジタルの社会実装 P43
【NTTドコモビジネスソリューションズ】独自のAIインフラで企業のDXを促進し地方創生に貢献 P48

特集・GX
経済と競争力強化する国家戦略に P53
【堀内電気】EVをマネジメントすることで収益を生み出す実証実験開始 P55
【中山リサイクル産業G】福岡県須恵町に新工場 脱炭素社会実現に貢献 P57
【Tensor Energy】再エネをAIで効率よく運用管理 小規模企業向けや後継支援も P59
【東急不動産】脱炭素型の産業まちづくり事業 GREEN CROSS PARK始動 P61

実業界

2026年09月01日発売

目次: ヘッドレポート　「出前館」見通せない赤字トンネルの出口と資金繰り／ヘッドレポート　「同仁グループ」震災非難の従業員を入金指示で戻した雑貨店の“母体”

社労士V

2026年09月01日発売

目次: 特別企画
労働時間規制の今後と重要論点

科目別
ブラッシュアップ講座（労災保険法）

読み切り
教育訓練給付を活用してみよう

連載
科目の“色”攻略演習（労災保険法）
改正ポイントと演習問題
毎月労働判例
毎月一般常識
ライフプラン＆受験に役立つ年金知識
イチオシ学習法

綴込付録
一点集中　連想暗記カード（労基・安衛法）

※記事タイトル・内容については，若干変更となる場合があります。

税経通信

2026年08月10日発売

目次: 特集1 「強い経済」の実現に向けた拡充　研究開発税制の改正を踏まえた申告実務
1　研究開発税制の概要と趣旨・改正の変遷／朝倉雅彦
2　令和8年度税制改正：研究開発税制の見直し／西野道之助
3　一般型の制度を適用した場合の申告実務／笹尾清志
4　中小企業技術基盤強化税制を適用した場合の申告実務／南山勇人
5　オープンイノベーション型の制度を適用した場合の申告実務／中野真純

特集2 オープンイノベーション促進税制を適用したM&A
1　オープンイノベーション促進税制の概要と改正内容／出縄良人
2　オープンイノベーション促進税制（M&A）のシミュレーション ―税制適用の効果と展望―／阿部博
3　オープンイノベーションを促進するためのM&Aにおける法務・税務のポイント／飯島隆博

情報
経済ニュース解説    取引相場のない株式の評価に関する検討
税法ニュース解説    所得税：非居住者となった場合の上場株式等に係る譲渡損失の繰越控除の適用について／法人税：質疑応答事例／安積健
今月の税務　令和8年9月
税務法令通達月報
A History of Change　NISAの創設から現在～変化を辿る～／野一色直人

連載
エキスパート税理士探訪記 Season3（第2回）　国際税務／片山康史
租税法巡歴－過去から未来へ（第3回）　1　合理主義の限界2　現実主義――合理主義の先へ／中里実
暗号資産におけるDeFi取引の税務（第3回）　DeFiにおける貸付・預入の税務処理と4概念の対比──暗号資産を「渡す」取引の共通構造と差異を整理する／藤本剛平
AIと民法（Vol.16）［AIと契約法⑤］人はAIを用いた契約の履行との関連でどのような責任を負うか／白石友行
税の偉人伝（第8回）　小川 是　事務次官／後藤直久
税務相談Q&A（資産税）　譲渡所得の取得費の範囲／松岡章夫
税務相談Q&A（消費税）　現金等で決済した輸出取引に係る免税要件の見直し／名取和彦
税務相談Q&A（国際課税）　外国法人間の組織再編により内国法人株式が移転する場合における法人税の課税関係／丹菊博仁
最新判例・係争中事例の要点解説（第192回）　基準年度の賦課期日以前に生じていた事情をもって第三年度の固定資産評価額を見直すこと等が争われた事案～1審：名古屋地裁令和7年3月19日判決（Westlaw Japan 2025WLJPCA03196002）、控訴審：名古屋高裁令和7年12月11日判決（Westlaw Japan 2025WLJPCA12116001）～／山田重則

税務弘報

2026年09月04日発売

目次: 【特集】
個人の外貨建取引に係る所得税と相続税の「間」問題
最高裁令和８年６月16日判決を踏まえて

外国通貨間交換為替差損益
最高裁令和８年６月16日判決の分析――解釈論の到達点と，補足意見が投げかけた立法への問い
　河合 厚
【所得税】外貨，外貨建預金，外貨建金銭債権
　森谷義光
【相続税】外貨，外貨建預金，外貨建金銭債権
　清水真枝
【所得税】外国株式・暗号資産
　藤本剛平
【相続税】外国株式・暗号資産
　村田佳照
【所得税】外国不動産
　丹菊博仁
【相続税】外国不動産
　前山静夫

【T.REVIEW】
公共サービスと税制度の同時最適化――道路インフラを例に
　河野達仁（東北大学大学院情報科学研究科教授）

【判例解説】
組織再編成に係る行為・計算否認規定はいかに適用されるべきか
東京地判令和８年６月18日の分析
　吉村政穂

【実務解説】
株式評価における残余利益モデルの解説
有識者会議の内容を踏まえた実務への影響
　荒井紀雄

スタートアップ企業経営者の資産管理体制
資産管理会社設立時期と株主間契約条項の検討
　松野史郎

株式買取業者トラブルの実態と事後対応の流れ
株式売買価格決定申立裁判と株主代表訴訟
　土屋勝裕

企業内保育園の外部委託に係る課税問題
消費税の修正申告・更正の請求の要否
　岩品信明


【連載】
税制之理（第234回）
　森信茂樹
続・実践租税正義学（第176回）
　増田英敏
見解の相違を解消するヒント（第59回）
　北村　豊
実務に役立つ判例研究（第214回）
　林 仲宣／髙木良昌
Excel使いこなし術（第10回）
　羽毛田睦土
経済学でひもとく租税制度（第７ 回）
　高松慶裕
租税法学と租税実務（第31回）
　品川芳宣

【Color Page】
税を視る
　藤曲武美
こちら不忍池前税務署
　清水太一
税制未来予想図
労務知識アップデート講座
　寺田慎也
４コマDEマナー
　茂垣志乙里

【コラム】
税の窓
税務・税制ニュース＆トピックス
出たとこ旅行記
　高殿 円
５択占い
　沙耶花
編集室から

全ドラ

2026年09月01日発売

目次: 〈インターンシップInterview／埼玉県さいたま市・㈱武蔵屋〉
小林総子社長「歴史を紡ぎ、笑顔でつながる会社へ」

〈インターンシップReport／埼玉県川口市・㈱共盛舎〉
「人のため」を形にするクリーニング店
「共盛舎」が描く未来のカタチ。

〈インターンシップReport／神奈川県横浜市・㈱エイブル〉
特殊品を支える確かな技術と信頼のクリーニング

〈西山誠の事故品から学ぶ〉
ポリ塩化ビニルの硬化

〈News〉
千葉豪雨、白光舎が被害状況を報告
アンドオン　孫の手に新機能追加「商圏＆ポテンシャル診断」
環境省「サステナブルファッション・パートナー」を募集
白洋舍、渋谷店・溜池店で喪服レスキューの返却受付開始
販促のSMSをLINEに移行する動き

〈付一笑〉エルコーポレーション・瀧藤友子氏
生産性か？品質か？人手不足の中での人員配置

〈ハンガー越しの景色〉編集部リレーコラム
個性豊かな新入社員2人を紹介します

賃金と社会保障

2026年08月28日発売

目次: 特集◉ＪＲ駅無人化と移動の権利
＊ＪＲ駅無人化訴訟大分地裁判決（令和8年4月23日　本号60頁）を受けて［德田靖之］　
　　　　　 ＊大分無人駅訴訟（大分地判令8・4･23　本号60頁）の検討［松井良和］　
＊障害者運動の歴史から見る「移動の自由」と駅無人化問題［尾上浩二］
◇社会保障・社会福祉判例◇ＪＲ駅無人化訴訟・大分地方裁判所判決（令和8 年4 月23 日）JR九州が大分県内の複数駅について窓口営業の一部または全部を取りやめて無人化したことは障害者差別に該当し、または障害者にとっての合理的配慮義務や安全性確保義務に違反する違法なものとまでは認められないとして、車椅子使用者及び視覚障害者である原告らの慰謝料請求が棄却された事案

小特集◉生活保護法における指導指示と権利保障
＊生活保護法上の指導指示及び指導指示違反を理由とする不利益処分の適法要件について―13事案の裁判例をもとに［髙木佳世子］
　　　　　　　　
●［資料］保護廃止世帯への｢追加給付｣始まる
・最高裁判決を踏まえた保護費の追加給付に関するお知らせ（厚生労働省社会・援護局保護課　令和8年7月17日）

【資料特集】障害年金の認定調書破棄問題　調査報告は出たが…
・「障害年金における認定調査の取扱いについて」（厚生労働省　2026年4月30日）
・声明「認定調書破棄事件の幕引きは許されない！」（障害年金法研究会　2026年6月24日）

日経Automotive

2026年08月11日発売

目次: ▲2026年9月号　no.198　8月11日発行


■Ｃｌｏｓｅ　ｕｐ

●エヌビディアとトヨタ　ＡＩ ・ ソフトで協業拡大（004p）


■ＶＯＩＣＥ

●三菱ふそう新ＣＥＯ 「日野自と投資を分担」 ほか（005p）


■Ａｕｔｏｍｏｔｉｖｅ　Ｒｅｐｏｒｔ

●国内完成車、部品の品質に共通指針　トヨタ 「忖度の壁壊す」 （009p）
●スバルがＥＶ戦略見直しで混流生産　矢島工場 「トヨタ方式に合わせる」 （011p）
●電動ブレーキ急浮上　ＺＦが２８年量産、オモビオ３０年めど（014p）
●アイシン 「精いっぱい」 車部品１４社の中国生存競争（016p）
●モーターで脱レアアース　ヴァレオ ・ ニッパツ ・ アステモが開発（018p）
●ホンダの小型ＥＶ 「Ｓｕｐｅｒ－ＯＮＥ」 受注好調、背後に補助金マジック（021p）
●トヨタ、液体水素と超電導モーター　レース車２２００ｋｍ走破（022p）
●ＶＷが最廉価ＥＶにＳｉＣとＬＦＰ　ＩＤ．ＰｏｌｏでＭ１Ｅ競争に対策（024p）
●マツダＣＸ－５、新ソフト基盤にＡＧＬ　ＡＤＡＳはトヨタと協業（026p）
●スバルがマイコンをカスタム設計　インフィニオンと共同開発（028p）
●米ＡＩ新興のアプライドがＥ２Ｅ　日産 「ソフト開発基盤を検討中」 （030p）
●ベンツ新型Ｓクラス、独自ＯＳ搭載　目的地まで運転を支援（032p）
●帯域幅４倍の車載オーディオ通信　アナデバが量産車に初採用（033p）


■Ｎｅｗ　Ｃａｒ　Ｒｅｐｏｒｔ

●日産新型キックスにＥｙｅＱ５　ＡＤＡＳは競合ヴェゼルの１世代先（034p）


■Ｃｏｖｅｒ　Ｓｔｏｒｙ　膨張ファーウェイ　日本車に急接近

●膨張ファーウェイ　日本車に急接近（036p）
●打たれてもはい上がり世界へ（038p）
●電動ブレーキやＳＢＷに参入（044p）
● 「タウの法則」 でＴＳＭＣに挑戦（051p）
●独自経営を率いるカリスマ（057p）


■Ｆｅａｔｕｒｅｓ

●Ｅ２Ｅ自動運転の鍵握るＶＬＡ　ＣＶＰＲ　２０２６報告（070p）
●テスラ 「テラファブ」 計画の衝撃 「脱ＴＳＭＣ」 が加速（075p）


■Ｎｅｗｓ　Ｄｉｇｅｓｔ

●マツダ、英セカンドマインドのＡＩ活用し開発コスト削減　設計領域を可視化、新たな候補を見つけられる可能性も　ほか（082p）


■Ｍａｒｋｅｔ　Ｗａｔｃｈ

● 「Ｎ－ＢＯＸ」 が２カ月連続で首位、上半期でも首位　国内新車販売は６月が３カ月連続プラス、上半期も１．８％増　ほか（090p）

日経Robotics

2026年08月10日発売

目次: ▲2026年9月号　no.134　8月10日発行


■Ｃｏｏｌ　Ｔｏｐｉｃ

●フィジカルＡＩ向けに経産省が3873億円投資　Ｎｏｅｔｒａなどから成るＦＲＯＮＴｉａプロジェクトが始動（003p）


■Ｒｏｂｏｔｉｃｓ法律相談室

●フロンティアＡＩの登場により金融機関に求められている対応はどのようなものか（005p）


■ＡＩ最前線

●マルチモーダル基盤モデルの技術展望　ＦＲＯＮＴｉａプロジェクトが目指すもの（006p）


■ＡＩＲｏＡ便り

●ＡＩＲｏＡ（ＡＩロボット協会）の目指すもの（010p）


■Ｃａｓｅ　Ｓｔｕｄｙ

●タカラスタンダードがキッチン生産にロボ大規模導入　原板を自在寸法で切断し在庫スペース減（012p）


■Ｓｅｘｙ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ

●富士通が新型Ｔｒａｎｓｆｏｒｍｅｒ提案　メモリ当たりの処理速度を最大3桁向上（022p）


■Ｇｌｏｂａｌ　Ｗａｔｃｈ

●農業ロボットを開発するオランダＷＵＲ　120プロジェクトが進行中、日本企業とも（028p）
●韓国大統領室が米国でＡＩサミットを開催　ＯｐｅｎＡＩとＡｎｔｈｒｏｐｉｃのＣＥＯも参加（031p）

日経トップリーダー

2026年09月01日発売

目次: ▲2026年9月号　no.504　9月1日発行


■特集１　弁護士 ・ 社労士 ・ 産業医が示す 「困った社員」 問題への処方箋

●弁護士 ・ 社労士 ・ 産業医が示す 「困った社員」 問題への処方箋優秀な社員を失わないために（012p）
●休職者の業務引き継ぎで負担増　声なき声を聴かなければ離職も 「支える側」 の静かな不満（014p）
● 「指導」 だけでは解決しない　退職勧奨も視野に入れる　フキハラをする困った社員（016p）
●高度化する 「社内クレーマー」 協議が長引くなら法的手段も生成ＡＩを武器化する困った社員（018p）
●問題社員、辞めて一件落着にあらず　残った社員のケアが組織再建の鍵社会保険労務士　伊東美佳　氏（020p）
●困った社員を印象で判断しない　職場で起きている変化を見よ　産業医　森本英樹　氏（022p）
●困った社員は社長がつくる？ 労働事件を招く経営者の４つの共通点弁護士　島田直行　氏（024p）


■壁を超えろ

●社員の精神的な支えで、根強いファンも多かった創業者が急逝。長年秘書を務めた立場で２代目社長に就任した。カリスマ亡き後、どのように組織を前に進めていったのか。（003p）


■巻頭言

●インフレスパイラルを生き抜く組織（007p）


■リーダーシップの誤解　岸見一郎

●部下の目に映る自分を知る（011p）


■企業研究　ランクアップ

●化粧品の製造販売、教育事業　ワンマンから全員経営へ 「悩み解決商品」 で成長（028p）
●岩崎　裕美子　ランクアップ社長後出しの経営理念でもいい　挑戦を応援する風土を醸成（032p）


■セミナー採録　日本経済を救う成長志向型中堅 ・ 中小企業

●山下　隆一　中小企業庁長官　※肩書は２０２６年７月当時現状維持型のサラリーマンには任せておけない　日本の未来は中小経営者の双肩にかかる（034p）


■社長のための生成ＡＩ実践講座

●ＡＩ時代にこそ光る人間のセンス　ベテランの経験知も無二のツールに（038p）


■１０月から義務化　カスハラ対策緊急講座　短期連載　中小企業は狙われやすい

● 「カスハラ労災」 は防げる　管理職が果たす４つの役割（042p）


■経営者の健康　ここだけの話

● 「メタボ」 と言われて納得できないあなたへ（044p）


■ネッツトヨタ南国創業者　横田英毅の 「こう思う」

●経営の一番の始まりは採用　変えられない性質をこそ見る（046p）


■破綻の真相

●医薬品パッケージの製造元が破綻　紙高騰でも価格転嫁を進められず小野部製凾所　医薬品、化粧品などの紙器の製造（052p）


■メメント ・ モリ　経営者たちの死生観

●陰徳と運　陰徳を 「棚」 に積み上げれば 「運のぼたもち」 が落ちる（056p）


■賃上げの研究

●稲盛氏直伝の 「四つの創造」 を実践 「無料お試し」 で伸びる再研磨会社（060p）


■大塚商会　大塚裕司社長　ぶれない二代目経営

●今年も 「浅草サンバカーニバル」 演奏中はすべてを忘れる（064p）


■サイボク笹崎静雄の古典ちちんぷいぷい

●五感と第六感で感動の共感を創る（066p）


■リレーコラム　世のため人のためになる経営

●経営が苦しいとき何を活用すべきか（068p）


■大事凡事

●中小企業が実は有利？ 経営を変えるフィジカルＡＩ（070p）


■グロース企業トップインタビュー

●わらむ　酒井　裕司　社長　町おこしマラソンが起業の契機　稲わらで１００億円目指す（072p）


■高収益体質エクササイズ

●社員の未来像を 「絵に描いた餅」 にしない（077p）


■調査マンは見た！

●倒産現場にも広がる 「ＡＩショック」 （081p）


■読者がたより

●事業承継に苦慮　ほか（083p）


■キーエンス流 「性弱説経営」

●引き算で利益を生む高収益企業による企画の進め方（088p）


■社長のための新刊本

● 『敗れてもまた走れ』 ほか（095p）


■白井一幸の世界一のチームビルディング

●一生懸命さは周りの人に好影響を与える（097p）


■後を継いだ経営者がやるべきこと、やるべきではないこと

●コトブキシーティング　深澤　啓子　社長　何十年も使う座席を妥協せず作り続ける（098p）

日経ビジネス電子版【雑誌セット定期購読】

2026年09月07日発売

目次: ▲2026年9月7日号　no.2355　9月7日発行


■特集　社長のつくり方　４０代からではもう遅い

●社長のつくり方　４０代からではもう遅い（008p）
●新ガバナンスコードも求める後継者育成 「トップ人材、不十分」 セブン社長の悔恨（010p）
●国内主要企業約１００社の社長略歴を分析　海外 ・ 経営企画出身者が半数近くに（014p）
●三井化学 ・ レゾナックの覚悟　育成制度に入魂を　脱 ・ 人材の囲い込み（016p）
●アサヒ飲料近藤社長の修羅場経験　サイバー攻撃対応で磨いた胆力と決断力（020p）
●馬と対話、沢登り……大自然で経営者を育成　内省 ・ 冒険 ・ 総合知で　鍛える 「心技体」 （022p）
●キーエンスやＪＡＬ出身人材を後継者に　人材難の中小企業、社長候補は社外から（026p）
●早稲田大学ビジネススクール ・ 入山章栄教授　社長候補は３０代前半から育てよ（028p）


■第２特集　車載向け一本足から新市場にシフトへ　変幻自在マブチモーター 「標準化」 生かし事業転換

●車載向け一本足から新市場にシフトへ　変幻自在マブチモーター 「標準化」 生かし事業転換（030p）


■有訓無訓

●小笹　芳央　リンクアンドモチベーション会長　ＡＩ時代に 「選ばれる会社」 たれ　日本発の人的資本経営を世界へ（005p）


■経営者リレー対談

●［アルペン社長］水野　敦之氏×［Ｂリーグコミッショナー］島田　慎二氏経営は攻守一体　リアルの価値磨く（042p）


■今週の一冊

● 「電子立国 ・ 日本」 の惨状とかすかな希望（050p）


■敗軍の将、兵を語る

●事実無根の 「二重価格」 炎上　秦　幸司氏　［オフィスクリオ代表取締役］（058p）


■ｆｒｏｍ　日経　Ｇｏｏｄａｙ

●多量 ・ 多様な摂取がポイント　ポリフェノール、心血管疾患防ぐ（060p）


■経営教室　ＣＬＯオブザイヤー２０２６（２）

●製造２便制で挑む 「２０２４年問題」 セブン-イレブン ・ ジャパン　執行役員　ＱＣ ・ 物流 ・ 生産管理本部長　山口　繁　物流を成長の力に変える（062p）


■世界鳥瞰　フィナンシャル ・ タイムズ

●寿命延びた半導体、投資資産に（068p）


■時事深層

●ＥＣＯＮＯＭＩＣ　ＳＥＣＵＲＩＴＹ使用済み５５万リットルの再利用に活路　医療 ・ 半導体襲うヘリウムショック（070p）
●ＷＯＲＫ＆ＣＡＲＥＥＲＳ 「入社できて満足」 で終わらせない研修改革　変わる新人成長プログラム（072p）
●ＦＩＮＡＮＣＥ＆ＩＮＶＥＳＴＭＥＮＴアクティビストの巨額投資銘柄を独自分析　低リターンが問う長期保有の覚悟（074p）
●ＡＩＳＢＩ系やコーセー、顧客応対を磨いて関係深める　カスタマーサポート、ＡＩで大変身（076p）


■ニュースを突く　会計基準

● 「会計は物差し」 だけでいいのか（080p）


■編集長の視点／取材の現場から

●社長は勝手に若返らず（082p）


■日経ビジネスＬＩＶＥ

●緊急解説　アクティビスト最前線　思考法 ・ 戦術 ・ データを記者が読み解く（084p）


■賢人の警鐘

● 「戦わずして城を落とせるような　調略上手の人材が組織には必要だ」 人事院　総裁　川本裕子（086p）

日経ヘルスケア

2026年08月10日発売

目次: ▲2026年8月号　no.442　8月10日発行


■特集１　介護の処遇改善　分配のストラテジー

●介護の処遇改善　分配のストラテジー（028p）
●加算原資の戦略的な配分が事業所の差別化に（030p）
●社会福祉法人赤碕福祉会（鳥取県琴浦町）／（株）モリモリ（横浜市保土ケ谷区）／サカグループ介護部門（広島市安佐南区）／（株）ぬくもあ（名古屋市東区） （034p）


■特集２　急性期病院の新たな針路

●急性期病院の新たな針路（041p）
●２０４０年に向けた医療提供体制の再編が本格化診療実績や併設病棟が入院料の分岐点　地域で移行状況は大きく異なる（042p）
●社会医療法人財団池友会 ・ 福岡和白病院（福岡市東区） 「急性期拠点機能」 を見据えた急性期病院Ａ　手術患者確保やロボット支援手術に注力（046p）
●キッコーマン総合病院（千葉県野田市）経過措置で急性期病院Ｂと地包医を算定　病床機能再編へ複数のシナリオ描く（048p）
●社会医療法人財団白十字会 ・ 佐世保中央病院（長崎県佐世保市）急性期病院Ａの要件達成予定もＢを選択　収益と人材確保を優先して１．７億円増収（050p）
●社会福祉法人恩賜財団済生会支部 ・ 香川県済生会病院（高松市）中小ケアミックスで急性期病院Ｂ　急性期病院としての立ち位置に懸念も（052p）
●社会医療法人東郷会 ・ 恵愛堂病院（群馬県みどり市）地包医病棟を維持し急性期１を継続　高齢者救急の受け皿強化へ（054p）


■医療 ・ 介護スタッフ賃金速報　２０２６年６月

●介護職（003p）


■現役事務長　藤井将志の現場からひもとく病院経営

●リモートワーカーの活用で人材採用難を乗り切る　インフラ整備、職員の心理的障壁など課題も山積み（012p）


■実践！ 新クリニック経営術

●診療報酬改定と最低賃金上昇に対応　職員の基本給を引き上げ　賃上げと持続性を考慮（014p）


■コンサルタント小濱道博の介護経営を斬る！

●転機を迎えたＬＩＦＥに数多くの課題あり！ 次期改定を見据えたデータ活用の方法は？ （017p）


■ＦＯＣＵＳ　経営戦略

●ＳＡＩＴＯ　ＭＥＤＩＣＡＬ　ＧＲＯＵＰ（東京都千代田区）学校法人との戦略的連携で人材を 「自給」 する経営モデルを構築へ（019p）


■日経ヘルスケア　医療 ・ 介護経営　ＰＩＣＫ　ＵＰ

●今月のピックアップ　シリーズ◎２０４０年の医療 ・ 介護提供体制を展望する　医師派遣にオンライン診療を加え医療継続、負担軽減の工夫も　ほか（020p）


■ＮＥＷＳ

●厚労省、２０４０年見据えた新たな地域医療構想ガイドラインを公表　ほか（024p）


■ウォッチ！ ２０２７介護報酬改定

●収支差率低い特養 ・ 老健施設、基本報酬引き上げを求める声　ほか（025p）


■Ｒｅｐｏｒｔ

●対応したい！ 外来データ提出の始め方電子カルテやツールの活用など、作業効率化のコツとは？ （058p）


■医療 ・ 介護経営者のための人事 ・ 労務入門

●患者からの罵声により職員が出勤できず　カスハラ対策の体制をどう整備すべきかカスハラの定義と事件発生時の対応手順を事前に整備 ・ 周知する（070p）


■判例に学ぶ医療 ・ 介護トラブル回避術

●高リスクの在宅血液透析患者　入院指示の注意義務が問われる（075p）


■人材の採用 ・ 定着 ・ 育成に困った時に立ち寄りたい　採用と組織づくりのお悩み相談カフェ

●今月のお悩み　スポットワークに興味があるものの、どんな仕事を任せればよいのか分からないスポットワーク活用の落とし穴　業務分解と受け入れ設計が成否を分ける（080p）


■Ｄｒ．ハイの３分３０秒で分かる人材ソリューション

●忙しい管理職ほど実践したい　タイムマネジメントの技術（082p）


■院長のできないをできるに変えるクリニックの秘密

●リーダー交代しても現場が変わらない！ 曖昧な指揮命令系統が招く組織の停滞（084p）


■病医院トラブル１１０番日記

●次期院長がベテラン職員を敵視　自主退職に追い込まれそうな中での立ち回り方を助言（086p）


■院長力を磨く！ 診療所経営駆け込み寺

●新人スタッフが同じミスを繰り返す…　どのように改善を図ると効果的？ （090p）


■たんぽぽ先生の在宅医療マネジメントなんでも相談室

●ウェブサイトやＳＮＳを経営戦略にどう生かす？ （093p）


■介護トラブル　炎上させないクレーム対応

●事故は管理を怠った利用者の責任では？ （095p）


■介護現場　再生の秘訣

●介護付きホームのケアマネの役割は？ 型にはめた支援を個別ケアへ転換せよ！ （098p）


■情報パック

●着るだけでリカバリー　独自の血行促進繊維を採用　ほか（102p）


■読者の声

●給食の委託料が大幅上昇　ほか（104p）


■編集部から

●（105p）


■はりきり院長夫人の七転び八起き

●お釣りにまつわるエトセトラ（106p）