求人・転職情報誌

Works（ワークス）

2025年10月10日発売

目次: 【特集】次の10年　雇用の未来を描く

【連載】
ローカルから始まる。 舞台ファーム 代表取締役社長 針生信夫氏
人事のアカデミア ケインズ
Global View From USA 「ゴースト求人」に翻弄される若者　「人を減らすためのAI」と公言する経営者
Global View From Nordic この仕事を人がやる必要ある？　人海戦術ではいずれ限界がくる
Global View From Policy World 人口の高齢化と「豊かさ」を両立するためには　人手不足の解消だけでは決定打にならない
Global View From Work Tech World AIエージェントで見直される 日本の「すり合わせ」という強み
人事は映画が教えてくれる 　『フリーダム・ライターズ』に学ぶ“書くこと”による自己変革
著者と読み直す 『ケアと編集』

月刊エアステージ（AIR STAGE）

2025年11月28日発売

目次: 大特集
青い翼のすべてをこの一冊に
憧れのANAで輝く
1年1度の恒例企画、憧れの航空会社として多くの方から支持されるANAを大特集。
現役CAたちの国内線・国際線フライトに密着し、その一日をリアルに追いかけるほか、保安・サービス要員として活躍するための訓練や教育の現場、先輩CAが語る「私の受験対策」、本番で自分の実力を100％発揮するための採用担当者による模擬面接など、就活生の「知りたい」を余すことなく網羅しました。
また、グループ各社や海外ベースのCAインタビューを通じて、ANAの広がりと多様な働き方にも光を当てます。
空を舞台に活躍するすべての職種のやりがい、そしてANAが大切にする“人を育てる力”。
この特集が、あなたの夢を現実に変える第一歩となるように──。
読むほどに、ANAで働く自分の姿が思い描ける、保存版の一冊です。

【別冊付録】
ハンディタイプでどこでも企業研究
「THE ANA BOOK 2026」
※電子版では、巻末に掲載しております。


【主なコンテンツ】
・表紙モデルインタビュー My Sky Story～空の仕事と私の物語～ ANA 客室乗務員／副操縦士／グローバルスタッフ技術職
・フライトの舞台裏、全部見せます！
・「空の仕事人」ANAチーフパーサーの一日に密着
・“私が好きなステイ先と旅の楽しみ方”座談会
・信頼できる安全とサービスはこうして醸成される　ANA CA訓練の現場
・ANAの現役CA4人が打ち明ける　わたしの就活戦略
・CA以外の多彩な職種も知ろう　先輩社員が語るANAの幅広い仕事
・青い翼を支えるのはチームの力　ANAグループの仲間たち
（ANA ウイングス、エアージャパン、Peach、ANAラインメンテナンステクニクス、ANAベースメンテナンステクニクス、ANA成田エアポートサービス、ANAエアポートサービス、ANAケータリングサービス、ANA Cargo、ANAシステムズ、全日空商事、ANA X、ANAテレマート、ANAあきんど）

【別冊付録】
「THE ANA BOOK 2026」

【そのほか】
ANA CAの模擬面接に挑戦
合格につながる最強写真スタジオ

まなぶ

2025年12月01日発売

目次: まなぶ2025年12月号　目次

特集　仕事と生活とわたし

働くことの尊厳を取り戻そう・・・・・・・・・・・・・・・・山口かおる
賃金・休暇・労働条件　みんなの力で闘い取ってきた国・・・・浦田　誠
中国　先行き見えぬ老後の生活を変えていけるのか・・・・・・吉田陽介
プロスポーツ選手の労働・賃金事情・・・・・・・・・・・・・内海和雄
ワークライフバランス　与えられるもの？勝ち取るもの？・・寺田清一郎
Q＆A　高市総理でどうなる日本の経済と社会・・・・・・・・・伊藤　修
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◆国家と教育33　伝習館高校事件・・・・・・・・・・・・・・岩垣真人

◆職場の法律相談◆
昼休み時間にも電話をとるって、仕事なの？・・・・・・・・・木村　壮

◆一からまなぶ『賃金論』⑧　貨幣とはなにか・・・・・・・・菅原修一

◆日本のうしお　世界のうしお◆
いよいよ始まる26春闘　はたらく者の課題は・・・・・・・・・片山隆司
官製イベント万博・カジノ構想から副首都構想へ・・・・・・・森　裕之
トランプショックと株高は労働者を救うか・・・・・・・・・・北村　巌


ベトナムの民族楽器／まなぶということ／キャラバンサライ／
スポーツ時評／世界はいま／経済を知ろう！／数字を疑え／
中國觀看／働くものと健康／働く現場から／情報ＢＯＸ／
北から南から／センターとみなさんをつなぐ

HITO（ヒト）

2025年12月01日発売

目次: 2025-2026年の社会変化を踏まえた注目の人事トレンドワードは何か。企業人事アンケートなどを基に厳選した3つのワードを紹介します。誌面では、３つのワードの解説に加え、巻頭対談、企業人事・識者への取材記事などを交え、2025-2026年の人事の課題と展望を俯瞰します。

＜目次＞
【対談】
管理職は冒険できるのか?
～疲弊した現場を解き放つ鍵は「本音のつながり」～
株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEO 安斎 勇樹 × パーソル総合研究所 主席研究員 小林 祐児

【解説コラム】
3大 人事トレンドワード解説
《管理職の罰ゲーム化》《「年収の壁」緩和》《生成AIのインフラ化》

【研究者の視点】
●組織統合、ハラスメント、不祥事……集団心理研究に学ぶ組織問題を乗り越える鍵
福岡大学 人文学部 准教授 縄田 健悟氏

●「ままならなさ」に巻き込まれる──これからの組織開発の鍵はケアと対話
兵庫県立大学 環境人間学部 教授 竹端 寛氏

●人事領域での適切なAI活用はAIや現在の法・慣行に対する違和感を大事にすることか
大阪大学 社会技術共創研究センター 特任准教授 工藤 郁子氏

【インタビュー】
企業の取り組みから浮かび上がる「HRキーワード」

●「凡事徹底」
オムロン株式会社 取締役執行役員専務 CHRO
冨田 雅彦氏

●「人に賭けるマネジメント」
アルプスアルパイン株式会社 人事部 部長
松浪 孝昭氏

●「X（変革）」
株式会社商工組合中央金庫 執行役員／キャリアサポート部長
田中 広郎氏

●「アジャイルに変化する」
株式会社イトーキ
人事本部 人事統括部 統括部長 藤城 修二氏
人事企画室 室長 仲本 大輔氏

【法律コラム】
2026年版 人事が知っておきたい法改正のポイント

type就活

2025年11月01日発売

目次: ・17歳で受けた衝撃が仕事の原点に
「何のためのAIか？」孫 正義が見据える未来

・企業と識者の証言から読み解く
AIで変わる！ 新卒採用2大TREND

・ビジネス賢者に聞く後悔しない仕事人生の始め方
「いい就職」って何だ？

・新卒1年目で辞めた人を待ち受ける現実とは？
タイパ就職の先にある超早期退職のリスク

・哲学を使った「選択思考」で失敗就職を回避！
後悔しない選択をするための7STEP

・「小さな広告から宇宙へ」
アジア人女性初の宇宙飛行士
向井千秋の挑戦哲学

・1社目の選択で自己成長はどう変わる?
DTC社員の実体験から探る
コンサルティングファームで磨くキャリア

・スキルが最重要視される時代、到来
EY流「スキルベース組織」で最速成長がかなうワケ

・リーダーたちが語る、変化の時代を乗りこなす人物像
ビジネスプロフェッショナルの条件

・カルチャーフィットをかなえた先輩たちに聞いてみた
「自分に合う会社」を見極める三つのポイント

・ビジネスパーソンの転換点を深掘り
キャリアの成長 Before／After

・20代13人に聞く働く醍醐味
私が仕事に熱中する理由