人事・総務 雑誌

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Works(ワークス)

2021年08月10日発売

目次: 【特集】 社員の病と人事

【連載】
〇スポーツとビジネスを語ろう 園部健二氏 パシフィックリーグマーケティング 執行役員 事業開発本部本部長兼経営企画部部⻑
〇人事変革のバディ 三菱ケミカルの多様性を活かす人事制度改革
〇極限のリーダーシップ 巨大サーバー拠点地震停電時リーダー 前田章博氏
〇人事のアカデミア 民主主義
〇人事は映画が教えてくれる 『新聞記者』に学ぶマキャベリアニストを生み出す組織コンテクスト
〇With コロナの健康経営 社員も会社も成長していく健康経営の要素
〇With コロナの共創の場づくり 多様な人を育むオランダの教育の本質
〇野中郁次郎の経営の本質 島津製作所 代表取締役社長 上田輝久氏

参考価格: 700円

新しい時代の「経営」「人事(HR)」「キャリア選択」をテーマに、毎号、半歩先の情報を掲載

  • 2021/06/10
    発売号

  • 2021/04/09
    発売号

  • 2021/02/10
    発売号

  • 2020/12/10
    発売号

  • 2020/10/09
    発売号

  • 2020/08/07
    発売号

月刊総務

月刊総務

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月刊総務

2021年09月08日発売

目次: 13  特集 脱炭素経営と地球の未来 2050年カーボンニュートラルへの挑戦

14  CHAPTER1 「2050年カーボンニュートラル」に向けて世界的潮流と日本における取り組み

20  CHAPTER2 求められる企業の取り組み 再エネへの転換は 中小企業だからこそのメリットも
        日本気候リーダーズ・パートナーシップ(JCLP)

22  企業事例――株式会社オカムラ  2050年を目指して本気で挑むカーボンニュートラル

24  企業事例――株式会社大川印刷  危機的状況の中から原点に戻り環境経営へ


50  第2特集 優秀な人材確保に向けて キャリアアップ助成金活用法
   ●執筆/社会保険労務士法人ヒューマン・プライム 代表社員 小澤 薫さん


65  総務のマニュアル バックオフィススタッフが知っておきたい M&Aの実務
   ●執筆/弁護士法人菰田総合法律事務所 代表弁護士・社労士 菰田泰隆さん


【 企 画 】

6    10月のこよみと今月のトピックス

8 HERO INTERVIEW  株式会社トドケール 代表取締役CEO 野島 剛さん

40   総務の現場から 株式会社PHONE APPLI 
            健康経営コンサル事業部長 兼 CWOアドバイザー藤田友佳子さん

42   総務のプロに聞く 戦略総務的“場”の発想
    一般社団法人 IT顧問化協会 代表理事 本間卓哉さん

44   あなたの会社のランチ訪問   シオノケミカル株式会社

46   総務入門講座 【あらためて確認すべき秘密時保持契約の注意点】
    弁護士法人堂島法律事務所弁護士 安田健一さん


【 総務の引き出し 】
28 【労働法】安西 愈
29 【労務管理】岡田良則
30 【採用】曽和利光
31 【健康管理】下村洋一 
32 【防災】高荷智也
34   【CSR】安藤光展
36 【広報】秋山和久


【 連 載 】
38   人本経営 小林秀司
60   歴史の中の総務部長437 童門冬二
78   総務のNEWS
80   購読申込書/哲ちゃんギャラリー
81   読者アンケート

参考価格: 1,100円 定期購読(3年プラン)なら1冊:947円

日々進化し複雑化する「総務・管理部門」の業務。毎号具体的な事例を通して、実務に役立つ記事を掲載中!

  • 2021/08/06
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  • 2021/07/08
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  • 2021/06/08
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  • 2021/05/08
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  • 2021/04/08
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  • 2021/03/08
    発売号

QCサークル

日科技連出版社

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QCサークル

2021年08月27日発売

目次: 月刊『QCサークル』誌 2021年9月号 通巻第722号 ☆★☆★☆彡


☆トップからのメッセージ(Top Message)
株式会社デンソー北海道
代表取締役社長 根橋 聖治さん

☆ザ・ショット -写真で綴るQCサークル紀行-
 JK活動のレベルをアップさせ実践の裾野を広げるため
 個々の改善力を高めていく
 新和産業株式会社 室蘭事業所

☆特 集
 成果につなげる③ 発想力をつける 
 ツール1 アイデア発想に利用可能なチェックリスト 
 ツール2 親和図法(新QC七つ道具の一手法) 
 ツール3 改善の発想を促す「ECRS」 
 ツール4 TRIZ 発明的問題解決の理論 発明家の発想着眼点の活用 
 まとめ 

■サークルQ&A
 ただいま出動 QCサークル 119番 
 カルテ146 データをまとめる際に,どのグラフや手法を使えばいいのかわかりません

■運営・推進のページ
 ニューノーマル時代のQCサークル活動 
 事例編(その3) QCサークル九州支部

■体験事例1
 超大型サイズFPFコード外れ掛け直し作業 ZD活動 
 ~潜在的問題解決によるありたい姿への挑戦~  
 ㈱ブリヂストン「カメの挑戦サークル」

■体験事例2
 全体昼礼の満足度向上 ~目的とニーズ。何気ない仕事の価値を見直そう~  
 ㈱アーレスティ「ムソーサークル」

■創意工夫
 あなたの職場の“創意工夫”を『QCサークル』誌で紹介してみませんか? 

■シリーズ
 憧れのリーダー紹介します 
 日研トータルソーシング㈱ FIS八日市事業所 佐久間 剛志さん

■連載講座
 QC 検定3級受検 傾向と対策 ~絶対合格するための12講~
 第9講 QC 的ものの見方・考え方,品質の概念【定義と基本的な考え方】


★Twitter開設しました。
 ぜひフォローしてください!
 https://twitter.com/QC_CIRCLE


□体験事例推薦状況一覧
 
□第62回品質月間 

□私たちがオススメしたい!日本の絶景スポット 

□ちょっとひと息 

□懸賞クイズ  

□みんなの広場 

□インフォメーション 

参考価格: 550円 定期購読(1年プラン)なら1冊:450円

QCサークル誌を活用して、QCサークル活動(小集団改善活動)のレベルをあげよう

  • 2021/08/02
    発売号

  • 2021/07/01
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  • 2021/05/28
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  • 2021/04/28
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  • 2021/03/30
    発売号

  • 2021/03/02
    発売号

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ノビテクマガジン

2021年09月01日発売

目次: 〔特集〕

新しい時代のキャリア

働き方と働く環境が大きく変化し、以前よりも個人のキャリアが
よりフォーカスされるようになりました。
会社に求められることも変化しており、この新しい環境下で
どのようにキャリアを形成していけばよいのか。
個人としてできること、企業はどのようなサポートをしていけば
いいのかをこの号では考えていきたいと思います。


●CONTENTS 1
39歳で初就業、専業主婦から社長へ 自分の殻をやぶり、世界を広げていくキャリア論

株式会社ドムドムフードサービス
代表取締役社長 藤﨑 忍

日本最古のハンバーガーチェーン「ドムドムハンバーガー」の勢いが止まらない。創業50年にして、SNS等で話題のヒット商品を連発している。仕掛け人は、51歳でドムドムフードサービスに入社し、わずか9カ月で社長に就任した藤﨑忍氏だ。39歳まで専業主婦だったという彼女は「SHIBUYA109のショップ店長」「居酒屋オーナー」を経て、「ドムドムの社長」にたどりついた。稀有な仕事人生を歩んできた藤﨑氏が語るキャリア論とは――?


●CONTENTS 2
ライオンが 「副業の本格解禁」に舵を切った理由

ライオン株式会社人材開発センター 統括リーダー
大道寺 義久
ライオン株式会社 人材開発センター
千島 萌々子

オーラルケア商品の「クリニカ」や「システマ」、洗濯用洗剤の「トップ」や、OTC医薬品の「バファリン」など、数多くの人気商品を提供しているライオンは、2020年1月、社員の副業を本格解禁して大きな話題を呼んだ。同社はなぜ、社員の副業を推進しようとしているのか。また、そのためにどのようなルールや、キャリア支援システムを整備したのだろうか。


●特別企画
変幻自在だから強くなれる「プロティアン・キャリア」

法政大学キャリアデザイン学部教授/ 一般社団法人プロティアン・キャリア協会 代表理事
田中研之輔

ギリシャ神話に登場する神・プロテウスは、火や水、獣など、環境に応じて変幻自在に姿を変えたそうだ。その名を語源に持つ「プロティアン・キャリア」は最新のキャリア理論の一つであり、変化が激しい現代にあって、個人や企業が生き残るために必須の考え方だといわれている。日本にプロティアン・キャリアの概念を広めた第一人者の田中研之輔氏に、これからのキャリアのあり方について話を伺った。



●教育担当者インタビュー
日本航空株式会社

〝心を育む〞フィロソフィを大切にブランドを受け継ぎ、次代につなぐ
新型コロナウイルス感染症の流行で、集合型・対面型の研修が難しくなり、教育のあり方自体の見直しを迫られた企業は多い。今年で70周年を迎える日本航空(JAL)もコロナ禍の影響を色濃く受けた企業の一つだ。客室乗務員の育成を担当する客室品質企画部人財品質グループ マネジャーの水野紀子さんに話を聞いた。


●イチオシ講師
植村直己冒険賞受賞の登山家から、 人々の姿を撮るフォトグラファーへ

ドキュメンタリーフォトグラファー 小松由佳

「この選択が生死を分ける」。暗闇の中で下山を続けるか、それともビバーク(不時露営) するか……。登頂者の4分の1が命を落としてきた世界第2の高峰K2(パキスタン・8611m)。日本人女性として初めてK2登頂の偉業を成し遂げ「植村直己冒険賞」を受賞した小松由佳氏。現在はドキュメンタリーフォトグラファーとして、中東・シリアで難民の人々の暮らしを追う。バックグラウンドの異なる彼らと〝共生〟し、自然体の一瞬を切り取り続けることで、彼らのストーリーや変化を伝える。登山家からフォトグラファーという異色の経歴をもつ小松氏。講演でお伝えすることが多いという、ご自身のキャリアや異文化共生について聞いた。



<<ノビテクマガジン主催 講演会開催のお知らせ>>
ノビテクマガジン会員限定講演会 タイトル「キャリアは自分で切りひらく」
株式会社ドムドムフードサービス 代表取締役社長 藤﨑 忍 氏講演


[レギュラーコンテンツ]
研修講師リレーコラム -第28回-/ 小畑秀之/
編集後記/次号予告/読者プレゼント/ノビテクマガジン会員登録のお知らせ

参考価格: 780円

教育担当者支援マガジン

  • 2021/05/01
    発売号

  • 2021/01/01
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  • 2020/10/01
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  • 2020/04/01
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  • 2020/01/01
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  • 2019/10/01
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月刊人材ビジネス

オーピーエヌ

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月刊人材ビジネス

2021年09月01日発売

目次: 特 集
厚労省「有期労働契約に関する実態調査」に探る
無期転換ルールの現状と課題
注目データとポイント
・無期転換者の割合が多い業種とは?
・「無期転換ルール」以外の無期転換制度の利用は?
・無期転換〝後〟の労働者の意識の変化は?
・無期転換を「希望する理由」と「希望しない理由」
・派遣労働者の「無期転換」とコロナ禍との関係など

特別企画
〝業界通〟社労士が振り返る
派遣会社からの「コロナ禍の相談事例」

TOPICS
「労使協定方式」における一般労働者の賃金水準を公表
令和4年度「局長通達」
全文掲載および社労士による前年度比「変更チェック&ポイント」

注目サービスを探る
AI搭載型IP電話「MiiTel」を活用した
「進化する営業」のリアルを緊急インタビュー!

第123回 「支援者」としての人材ビジネス
入社3年後のミスマッチをなくす!
リアライブの新卒採用支援 前編

「学問」と人材ビジネス
大手学習塾「明光義塾」が考えた
外国人留学生の就職支援とは?

業界最前線リポート 第75回
シリーズ ウィズコロナで加速する人材ビジネスによる「地方と人材」の活性化⑨
コロナ禍で二極化する働き方
可処分時間を遠隔プロボノへ
一般社団法人地域・人材共創機構の取り組み

ウィズコロナ時代を生き抜く「業界特化型」人材サービスの挑戦
第12回 飲食・フード業界 後編
ロボット、DX等で業界の利益構造の改善が急務
業界特化「ミストラル」の取り組み

外国人雇用の潮流 第30回
実務家目線で探る「 外国人雇用と人材ビジネス」の可能性
専門学校における留学生支援の現状と課題
ビジネス系専門学校の留学生支援担当教員をインタビュー

労働市場のトレンド・未来予測の羅針盤!
武藤泰明の「経営者目線で読む景気動向」
第78回 DXとリモート移民

弁護士が誌上レクチャー
法改正の〝趣旨〟から理解する派遣法「条文」
派遣労働者の「個人情報」には
どのような規定があるのか?

渋沢栄一と人材の派遣
最適の人材を適所に配置した〝渋沢の人材登用術〟に学ぶ
渋沢栄一と労資協調

JINBIZ ARCHIVE
本誌バックナンバーで振り返る人材ビジネス業界と「平成の30年」
「平成23年」のあの出来事
人材ビジネス業界を取り巻く
平成23年当時の外部環境

業界関連の行政処分・指導ファイル
「最賃支払義務違反事業場数」とその違反率

議事録を読む!
労政審議事録から探る人材ビジネスの今後
「第12回労働市場における雇用仲介の在り方に関する研究会」(2021年5月11日より)
雇用仲介事業者が多種多様な中での業界団体の役割

JINBIZ FLASH
NEWS
ローンチ
誌面で読むtwitter
新規許可事業所DATA~労働者派遣事業
新規許可事業所DATA~有料職業紹介事業
企業人事フロントライン
派遣元責任者講習スケジュール
職業紹介責任者講習スケジュール
編集後記

参考価格: 2,638円 定期購読(月額払いプラン)なら1冊:2,561円

「月刊人材ビジネス」は人材派遣や人材紹介などの人材ビジネス業界における、最新の専門情報を提供してまいります。

  • 2021/08/01
    発売号

  • 2021/07/01
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  • 2021/06/01
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  • 2021/05/01
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  • 2021/04/01
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  • 2021/03/01
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旬刊福利厚生

労務研究所

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旬刊福利厚生

2021年09月28日発売

目次: 2021年9月下旬号(№2328)2021年版 老後生活費は確保できるか

【特 集】2021年版
 老後生活費は確保できるか
   1 必要原資 ゆとりある老後生活費の原資
   2 老後生活費 必要生活費とゆとりある生活費
   3 家計収支 高齢者世帯の家計収支バランス
   4 貯蓄 実質貯蓄額と貯蓄の最低目標額
   5 年金 公的年金の水準と高齢者のゆとり感
   6 住宅 老後生活費を支える高齢者の住宅事情
   7 健康・介護 高齢者の健康と介護費用
   8 生活設計 老後の生活設計への取り組み
   9 満足度 生活環境と生活の満足度
  10 就業 雇用・就業環境と就業意欲
  11 就業収入 高齢者の就業収入と生活効果

【老後資金】福利厚生コラム
 老後資金確保に向けた事業主支援

【組合健保】☆2019年度 厚労省
 組合健保の医療費と給付費,付加給付費

【医療費】☆厚労省 2020年 
 概算医療費は42.2兆円

【雇用動向】☆厚労省 雇用動向調査 2020年
 結婚,出産・育児,介護・看護の離職者数は約21.1万人

【ストレス】☆明治安田生命 健康に関するアンケート調査
 コロナ禍で,ストレスが溜まっているのは「女性」

【ハラスメント】☆株式会社オールコネクト 上司と部下のリモハラ基準に関する調査
 リモハラに悩んでいるのは,部下よりも上司だった

【生活満足度】☆内閣府「満足度・生活の質に関する調査報告書2021」
 女性とミドル世代の生活満足度が低下

【有給休暇】☆労働政策研究・研修機構「年次有給休暇の取得に関するアンケート調査」
 年次有給休暇の計画的付与制度導入は43%

【アウトソーシング】☆特別寄稿
 福祉厚生アウトソーシング業界の動向《可児 俊信》

【子育て支援】☆労働政策研究・研修機構
「次世代育成支援対策推進法の施行状況に関するアンケート」
 くるみん認定取得で「企業イメージがあがった」

【物価統計】☆ 2020年 小売物価統計調査(構造編)
 CPI地域差指数

【連載 第30回】健康経営推進企業の先進事例
 株式会社ニチレイ
~事業主・健保組合・労組が一体で推進~

【新連載 第1回】ウィズコロナを見据えた新たな健康経営を考える《奥村 芳弘》
 満5歳を迎えたホワイト500    

【緊急連載 第18回】 コロナ禍後の福利厚生の未来を考える《西久保 浩二》
 見据えるべきAfterコロナの世界とは

【ハタラクエール】☆ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度)事務局
 いよいよ応募受付を開始

参考価格: 3,146円

日本唯一の福利厚生専門誌「旬刊福利厚生」は貴社の福利厚生づくりを支援します。

  • 2021/09/14
    発売号

  • 2021/08/24
    発売号

  • 2021/08/11
    発売号

  • 2021/07/28
    発売号

  • 2021/07/13
    発売号

  • 2021/06/22
    発売号

人事実務

産労総合研究所

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人事実務

2021年09月01日発売

目次: ■特集 人事はSDGsにどう取り組むか
◎解説 SDGsを組織にどのように浸透させるか 小林博之
◎用語解説 今さら誰にも聞けない? よく耳にするSDGs用語の解説 杉原成幸
◎事例1 敷島製パン
◎事例2 小川珈琲
◎事例3 加賀電子
◎資料 SDGsに関する企業の意識
◎リポート サステナブルな人事をめざすHR版SDGs 西村英丈

■特別寄稿 エンゲージメントが変える、人事の未来:前編
 リンクアンドモチベーション

【連載】
◎雇用統計Watch
 第6回 菅政権、最低賃金引上げへのこだわり 星野卓也
◎New! 70歳雇用時代に向けた人事制度へ 西尾 太
 第1回 現状を見よう
◎企業の採用最前線
 第47回 ショーケース
◎人事データ活用実践講座
 第5回 組織のPDCAのための「組織サーベイ」活用 入江祟介
◎知らないでは済まされない!弁護士が教える労務管理の教室
 第6回 音信不通となり行方不明となった従業員への対応 岡崎教行
◎人事で活かす相談事例
 第49回 パワハラ処分に納得いかない 日本産業カウンセラー協会
◎人事パーソンに聞く 私のキャリアと学び
 第11回 “人”を対象とする仕事だから面白いし、やりがいがある
    FWD 富士生命保険 古川明日香氏に聞く
◎実務に活かす理論・事例
 第65回 新たな理想の労働と幸福 西久保浩二

イキイキ職場のワクワク社員が会社を創る

  • 2021/08/01
    発売号

  • 2021/07/01
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  • 2021/06/01
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  • 2021/05/01
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  • 2021/04/01
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  • 2021/03/01
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人事労務実務のQ&A

日本労務研究会

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人事労務実務のQ&A

2021年09月20日発売

目次: 2021年10月号

【今これが知りたいQ&A】
 20年ぶりの過労死等労災認定基準の改正
 /弁護士・家永 勲

【特 集】
1.新しい育児・介護休業制度を概観する(上)
 /弁護士・外井浩志、鈴木祐治、河合美佐

2.テレワークの新ガイドライン(下)
 /弁護士・田島潤一郎、土橋泰成、鹿野智之

【企業事例 わが社の人事政策】
 File.130 サイオス

【連 載】
・人事労務の基礎ワード
・実務に役立つ通達・解釈
・業種・職種別にみる多様な働き方に応じた労務管理相談
・Q&Aで読む最新労働判例
・女性が活躍する会社づくりの実務
・職場のパワーハラスメント対策入門
・おさらい☆労働契約法
・人事労務の実務のギモン

参考価格: 1,100円

人事・労務関係月刊誌で初めて「Q&A形式」による編集を採用!

  • 2021/08/20
    発売号

  • 2021/07/20
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  • 2021/06/20
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  • 2021/05/20
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  • 2021/04/20
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  • 2021/03/20
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賃金事情

産労総合研究所

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賃金事情

2021年09月20日発売

目次: ■2021年 人事院勧告
1. 2021年 人事院勧告の概要
2. 民間企業と国家公務員の給与等の実態
3. 標準生計費
2021年4月の標準生計費(全国・人事院)/
負担費修正後の各種生計費(日本賃金研究センター)

■健康に関するデータ
 労働時間/メンタルヘルス/労働災害/健康診断
◎解説 
 ニューノーマル(新常態)の働き方にリスクはないか 本田 茂樹
◎関連資料 
 新型コロナウイルス禍における働く個人の意識調査 リクルートキャリア

■2021年 夏季賞与・一時金回答 【最終集計】 
 国民春闘/静岡県・長野県・山口県

■賃金構造にみる 職業の平成史 第24回 理容師・美容師 尾上 友章

■News & Report 2021
いま求められるフリーランス保護の拡充 溝上 憲文

【連載】
◎本の部屋/労働の今を知る標② 松永 伸太朗 / この本がオススメ! 首藤 由之
◎賃金統計ガイド 第4回 初任給と中途採用者賃金 居樹 伸雄
◎人事担当者のための労働法基礎知識 第15回 休職 傷病と起訴を中心に 勝亦 啓文
◎図説 労働経済 第54回 消費データにみる緊急事態宣言 石水 喜夫
◎ジョーシキを疑え!(最終回) 第16回 テレワークは何のためなのか 山崎 憲
◎国際情報 Data Guide 国連機関編 第7回 ILO④ 陰山 一郎
◎クセになる算数(1)(新連載)
◎データ 左見右見

◎アルバイト・パート/派遣スタッフ時間給情報(2021年7月)
◎労働経済データ 主要指標 2021年7月/詳細データ 2021年7月

参考価格: 3,056円

人事賃金管理の運用をサポートする情報誌

  • 2021/09/05
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  • 2021/08/20
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  • 2021/07/20
    発売号

  • 2021/07/05
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  • 2021/06/20
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  • 2021/06/05
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労働の科学

大原記念労働科学研究所

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参考価格: 1,200円 定期購読(1年プラン)なら1冊:1,083円

安全・環境・健康に関わる労働科学普及のための一般月刊誌。仕事と生活に密着した編集方針です!

  • 2019/05/14
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  • 2019/04/05
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  • 2019/03/18
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  • 2019/02/01
    発売号

  • 2019/01/01
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  • 2018/12/01
    発売号

労働基準

日本労務研究会

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労働基準

2021年09月05日発売

目次: 【行政の動向】
・全都道府県で地域別最低賃金の改定額を答申
 ~答申での全国加重平均額は昨年度から28円引上げの930円~

・令和2年度「能力開発基本調査」の結果を公表
 ~自己啓発を行った労働者割合は正社員で41.4%、正社員以外で16.2%~

・令和3年度「全国労働衛生週間」実施要綱
 ~向き合おう! こころとからだの 健康管理~

・「裁量労働制実態調査」の結果を公表
 ~裁量労働制のあり方について検討を促進~

【連載】
ヒューマンエラーの心理学(~労働災害防止のために~)
第85回
/大橋智樹 宮城学院女子大学 学芸学部心理行動科学科 教授

【監督官雑感】
監督寸景
第106回 森田麦夫(札幌中央労働基準監督署)

【労働基準協会だより】
わがまち・わが協会
第116回 公益社団法人 滋賀労働基準協会

【記者連載】
厚生労働省の動きをみる
第70回 事務所衛生基準規則の改正に向けて
    ~「事務所衛生基準のあり方に関する検討会」での議論を踏まえて~

【労働災害統計】
労働災害発生状況(速報)

【連載マンガ】
監督官カンちゃん
第251回「永岩、洗濯する。~その49(最終回)~」
/画・モト☆署夢香

【労働災害事例】
Case153(安機械修理中の作業員の両腕が稼動中のロールに巻き込まれ切断)

・新型コロナウイルス感染症に起因する雇用への影響に関する情報を公表
 ~8月13日現在の解雇等見込み労働者数は累積113,272人に~

【送検事例情報】
令和3年の主な送検事例

7~8月報道発表・次号予告

参考価格: 835円

労働基準行政の動向を知るためのベース的資料となる、人事・労務担当者必携の実務情報専門誌!

  • 2021/08/05
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  • 2021/07/05
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  • 2021/06/05
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  • 2021/05/05
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  • 2021/04/05
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  • 2021/03/05
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労務事情

産労総合研究所

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労務事情

2021年09月15日発売

目次: ■特集〈座談会〉労務管理のオンライン化を巡る現状と課題
 特定社会保険労務士/元労働基準監督官 北岡大介 
 CTC エスピー 岡田俊樹 
 凸版印刷 奥村英雄 
 弁護士  峰 隆之
1. コロナ禍における人事労務施策の概要
2. テレワークの適用範囲~派遣社員について
3. 業務管理,部下管理にかかわる変化
4. テレワークにかかわる労働時間管理
5. 通勤手当の扱い
6. オンライン化に伴う安全衛生,健康管理の問題
7. 人事評価,人材育成にかかわる変化
8. 人事異動のあり方
9. 採用活動のオンライン化
10. オンライン化のなかでの副業・兼業

■特集〈Q&A〉育児・介護休業法の改正内容と実務対応
 弁護士 内田恵美
Q1 出生時育児休業の新設
Q2 制度の個別周知,取得意向確認の義務化
Q3 取得しやすい環境の整備
Q4 育児休業の分割取得,期間延長
Q5 育児休業取得率公表の義務化
Q6 有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和
Q7 近年の育児・介護休業法の変遷,関連する他の法令
Q8 育児・介護休業にかかわる最近のトラブル事例,裁判例

【連載】
◎視点 安藤光展
 サステナビリティの本丸となる人権対応
◎最近の労働判例
◎エンタメ×労務 那須勇太
 第6回 エンタメ業界とパワーハラスメント
◎添削でみる就業規則のつくり方 多田智子
 第12回 副業・兼業(3)
◎ゼロから始める労働法レッスン 原 昌登
 第48回 職場の安全衛生
◎労働行政&労働法制に関する動き 北岡大介
 脳・心臓疾患の労災認定基準見直しの動向/2021年9月1日施行の新たな労災特別加入制度/
 テレワークと事業場外みなし労働制度
◎社会保険Q&A HR プラス社会保険労務士法人
 退職後の傷病手当金・出産手当金
◎労災補償Q&A 高橋 健
 通勤災害にかかる一部負担金

参考価格: 3,056円

人事労務の「今」が見える実務Q&A誌

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ドカント

デジタルスタイル

一発!逆転人生を探索するオトコの仕事・適職情報誌

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労働科学

大原記念労働科学研究所

80年以上の歴史! 安全・環境・健康に関わる労働科学研究のためのわが国唯一の学術専門誌。

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chacun(シャカン)

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これからの会社・これからの社会を築く『個の力、再生マネージメント誌』

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全46件中 1 〜 30 件を表示

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