経営・マネジメント 雑誌

日経ヘルスケア

2026年08月10日発売

目次: ▲2026年8月号　no.442　8月10日発行


■特集１　介護の処遇改善　分配のストラテジー

●介護の処遇改善　分配のストラテジー（028p）
●加算原資の戦略的な配分が事業所の差別化に（030p）
●社会福祉法人赤碕福祉会（鳥取県琴浦町）／（株）モリモリ（横浜市保土ケ谷区）／サカグループ介護部門（広島市安佐南区）／（株）ぬくもあ（名古屋市東区） （034p）


■特集２　急性期病院の新たな針路

●急性期病院の新たな針路（041p）
●２０４０年に向けた医療提供体制の再編が本格化診療実績や併設病棟が入院料の分岐点　地域で移行状況は大きく異なる（042p）
●社会医療法人財団池友会 ・ 福岡和白病院（福岡市東区） 「急性期拠点機能」 を見据えた急性期病院Ａ　手術患者確保やロボット支援手術に注力（046p）
●キッコーマン総合病院（千葉県野田市）経過措置で急性期病院Ｂと地包医を算定　病床機能再編へ複数のシナリオ描く（048p）
●社会医療法人財団白十字会 ・ 佐世保中央病院（長崎県佐世保市）急性期病院Ａの要件達成予定もＢを選択　収益と人材確保を優先して１．７億円増収（050p）
●社会福祉法人恩賜財団済生会支部 ・ 香川県済生会病院（高松市）中小ケアミックスで急性期病院Ｂ　急性期病院としての立ち位置に懸念も（052p）
●社会医療法人東郷会 ・ 恵愛堂病院（群馬県みどり市）地包医病棟を維持し急性期１を継続　高齢者救急の受け皿強化へ（054p）


■医療 ・ 介護スタッフ賃金速報　２０２６年６月

●介護職（003p）


■現役事務長　藤井将志の現場からひもとく病院経営

●リモートワーカーの活用で人材採用難を乗り切る　インフラ整備、職員の心理的障壁など課題も山積み（012p）


■実践！ 新クリニック経営術

●診療報酬改定と最低賃金上昇に対応　職員の基本給を引き上げ　賃上げと持続性を考慮（014p）


■コンサルタント小濱道博の介護経営を斬る！

●転機を迎えたＬＩＦＥに数多くの課題あり！ 次期改定を見据えたデータ活用の方法は？ （017p）


■ＦＯＣＵＳ　経営戦略

●ＳＡＩＴＯ　ＭＥＤＩＣＡＬ　ＧＲＯＵＰ（東京都千代田区）学校法人との戦略的連携で人材を 「自給」 する経営モデルを構築へ（019p）


■日経ヘルスケア　医療 ・ 介護経営　ＰＩＣＫ　ＵＰ

●今月のピックアップ　シリーズ◎２０４０年の医療 ・ 介護提供体制を展望する　医師派遣にオンライン診療を加え医療継続、負担軽減の工夫も　ほか（020p）


■ＮＥＷＳ

●厚労省、２０４０年見据えた新たな地域医療構想ガイドラインを公表　ほか（024p）


■ウォッチ！ ２０２７介護報酬改定

●収支差率低い特養 ・ 老健施設、基本報酬引き上げを求める声　ほか（025p）


■Ｒｅｐｏｒｔ

●対応したい！ 外来データ提出の始め方電子カルテやツールの活用など、作業効率化のコツとは？ （058p）


■医療 ・ 介護経営者のための人事 ・ 労務入門

●患者からの罵声により職員が出勤できず　カスハラ対策の体制をどう整備すべきかカスハラの定義と事件発生時の対応手順を事前に整備 ・ 周知する（070p）


■判例に学ぶ医療 ・ 介護トラブル回避術

●高リスクの在宅血液透析患者　入院指示の注意義務が問われる（075p）


■人材の採用 ・ 定着 ・ 育成に困った時に立ち寄りたい　採用と組織づくりのお悩み相談カフェ

●今月のお悩み　スポットワークに興味があるものの、どんな仕事を任せればよいのか分からないスポットワーク活用の落とし穴　業務分解と受け入れ設計が成否を分ける（080p）


■Ｄｒ．ハイの３分３０秒で分かる人材ソリューション

●忙しい管理職ほど実践したい　タイムマネジメントの技術（082p）


■院長のできないをできるに変えるクリニックの秘密

●リーダー交代しても現場が変わらない！ 曖昧な指揮命令系統が招く組織の停滞（084p）


■病医院トラブル１１０番日記

●次期院長がベテラン職員を敵視　自主退職に追い込まれそうな中での立ち回り方を助言（086p）


■院長力を磨く！ 診療所経営駆け込み寺

●新人スタッフが同じミスを繰り返す…　どのように改善を図ると効果的？ （090p）


■たんぽぽ先生の在宅医療マネジメントなんでも相談室

●ウェブサイトやＳＮＳを経営戦略にどう生かす？ （093p）


■介護トラブル　炎上させないクレーム対応

●事故は管理を怠った利用者の責任では？ （095p）


■介護現場　再生の秘訣

●介護付きホームのケアマネの役割は？ 型にはめた支援を個別ケアへ転換せよ！ （098p）


■情報パック

●着るだけでリカバリー　独自の血行促進繊維を採用　ほか（102p）


■読者の声

●給食の委託料が大幅上昇　ほか（104p）


■編集部から

●（105p）


■はりきり院長夫人の七転び八起き

●お釣りにまつわるエトセトラ（106p）

日本外食新聞

2026年08月25日発売

目次: 【2026年8月25日号 目次】（全12ページ）
表紙：◆外食産業を動かす人々／delta 代表取締役社長 中村 謙作 氏
２～３：外食ソリューションEXPO2026東京 てっぺん×和音人 飲食人２人が語る｢食の本質と未来｣ ●後編● 次代に繋ぐべき｢食の精神｣とは
４：◆印束義則の繁盛店実況中継 115-(3)／千葉・福俵／《東金ステーキMOG》
５：◆お前の外食経営に愛はあるんか？ 父子相伝――父と子の紙面激論
６：TEAM SUPER BEST、高級鮨と出汁の新業態
７：deltaが東京・月島発のもんじゃ焼き店を マレーシア・クアラルンプールに
８：居酒屋Japan 2026 焼肉ビジネスフェア
９：FTG Company 国内外での展開視野に新業態開発 手巻き寿司専門店で世界へ
１０：◆鶏ヤロー和田成司のスナック放浪記 スナックママの人生劇場 連載22MAMA スナック《555》めぐむママ
１１：インフォマート・木村慎社長インタビュー データとＤＸが創る外食の未来とは？
１２：ミナモトが中華酒場に参入

【連載】
◆外食産業を動かす人々／delta 代表取締役社長 中村 謙作 氏 …1
◆印束義則の繁盛店実況中継 115-(3)／千葉・福俵／《東金ステーキMOG》 …4
◆お前の外食経営に愛はあるんか？ 父子相伝─父と子の紙面激論 9回 リーダーの力量 …5
◆鶏ヤロー和田成司のスナック放浪記 スナックママの人生劇場 連載22MAMA スナック《555》めぐむママ …10

販売革新

2026年07月03日発売

目次: 販売革新2026年8・9月号

●2026年度上期 新フォーマット注目3選
・PPIHが「ロビン・フッド」を始動、
　食品強化型ドンキで日常商圏攻略へ
・ロビン・フッド1号店に見る PPIHの周到な成長戦略
・ローソンが首都圏型ミニSMに参入
　 「Lミニマート」の実証実験を開始
・全社で「構造として安い」を実現
　ベイシア初のディスカウント業態

●需要から欲望へ APACが示す小売の未来
　海外流通リポート NRF Retail’s Big Show APAC 開催

●チェーントップが語る2026年度戦略
・イオン北海道
　業態ごとに最適な進化モデルを構築
・ユナイテッド・スーパーマーケット・
　ホールディングス（U.S.M.H）
　個社最適からグループ最適への転換
・マックスバリュ東海
　地域密着を軸になくてはならない店へ
・フジ
　EDLP商品など三本柱が成長エンジン
・イオン九州
　新型フォーマットの確立を加速
・平和堂
　ライフスタイル総合（創造）企業へ進化
・アークス
　地域密着で１兆円構想の実現を目指す
・ブルーゾーンホールディングス
　各社相互に学び合い連携を深める
・サミット
　目的意識を共有、主体性を育む組織に
・ライフコーポレーション
　独自商品・調達力・ネット戦略を融合
・バローホールディングス
　個の強さとグループ力を磨く
・ニトリホールディングス
　海外事業の再成長へ本格着手
・ツルハホールディングス
　｢ライフストア」への転換を進める
・DCMホールディングス
　顧客起点の5戦略で競争力を強化
・イオン
　成長領域へ投資、収益構造を変革
・セブン-イレブン・ジャパン
　商品と構造改革で新たな成長モデル

【連載】
・DATA BANK

不動産コンサルティングプラス

2026年09月01日発売

目次: 【特集】
防災と不動産活用
リスクマネジメントは付加価値になるか

【不動産コンサルティングのためのリスキリングプラス講座】
不動産流通DX時代に求められる市況分析とコンサルティングカ
－市場データを“顧客提案力”に変えるには－
（株）Geo Laboratory代表取締役
上村 要司

【令和８年度　不動産コンサルティング事例　優秀賞】
建て替えないという選択
キャッシュフローで導く建物長期活用
（株）市萬 賃貸事業部 課長・コンサルタント
下田 晃大

【デザイン事例】
人が交わる目的地をつくる
－立地を価値に変えるデザインの力－
hiro nakata atelier 代表／一級建築士
仲田 裕貴

【時 評】
都心マンションマーケットの変調を
どう考えるのか
オラガ総研（株）代表取締役
牧野 知弘

【シン地方創生】
「物件を動かす」から「地域を動かす」ヘ
地域力と共感を軸にした「空き家再生」
（一社）アキヤラボ 代表理事
小西 正明

【メディア最前線】　
不動産大手に脅威！？
電鉄各社、不動産「第２の本業」
人口減少で揺らぐ運輸収益、沿線価値でどう稼ぐか
（株）住宅新報 事業本部執行役員・編集長
中野 淳

【ビジネス最前線】
不動産×建築設計のあるある
企画で競合物件を見て回る意味
創造系不動産（株）代表取締役／神奈川大学建築学部 教授
高橋 寿太郎

【地域WG】
NPO法人としての「空き家問題」への取組み
NPO法人空き家サポートおおいた

【プラスフロンティア「不動産×次世代オーナー」シリーズ２】
「ニシイケバレイ」１７代目地主のエリアマネジメント
西池袋で実践する「街に開く」ブランディングとは
（株）深野商事 代表取締役 深野 弘之氏に聞く

【現場から】
「この家に住みたい」で始まる街づくりがあってもいい。
そう思えるような良質な住宅を残していきたい。
まちアーキ不動産（株）代表取締役 藤谷 幹氏に聞く

【TOPICS】
景観エリアリノベーション事業が拓く新たなまちづくり
－官民連携による面的な景観再生の推進－
国土交通省 都市局公園緑地・景観課 課長補佐 平田 晃久

【REPORT】
不動産業は「地域とくらしのパートナー」
「地域価値共創シンポジウム２０２６」アワード発表も

【INFORMATION】

【書籍紹介／推進センターからのお知らせ】

【１０月号予告／読者アンケートご協力のお願い（プレゼント特典！）】

【ホットワード】

病院経営羅針盤

2026年09月01日発売

目次: ■特集1　高齢者救急の受け皿を担う経営戦略～入り口から出口までを機能させる体制構築～
◎解説　新たな地域医療構想の考え方 ～高齢者救急への対応～
　福岡国際医療福祉大学 学長／ヘルスサービスリサーチセンター　所長　松田晋哉
◎事例　高齢者救急の受け皿を担う戦略～高齢者救急にうまく対応するには？～
　社会福祉法人恩賜財団　済生会神奈川県病院　院長　長島敦
◎事例　小さな病院が担う高齢者救急の受け皿～入り口から出口までを機能させる～
　医療法人慈公会　LeMonみんなの病院　理事長　公平誠

■特集2　病院の持続可能性を高める「健康経営」の実践的アプローチ
　埼玉県立大学　健康開発学科　健康情報学専攻/大学院研究科　准教授　津野陽子

【インタビュー】病院経営羅針盤 経営者に聞く174
◎病院機能の充実と経営安定化をつなぐ ～自分の病院を自分で守る自律進化型組織へ～
　松江市立病院(島根県)久留一郎　病院長　兼　病院管理者
　(取材：野田裕貴)

【リレー連載】
◎健康経営を支える働き方改革(48)
　「働きやすさ」と「働きがい」を追求した取り組み
　医療法人信和会　明和病院　副院長・看護部長　末武千香

【連載】
◎医療の転換期における医療経営・管理の質を高める(42)
　馬場園明
◎「実働する経営企画室」の実践ステップ(6)
　世古口務
◎医療機関におけるリーガルリスクマネジメント(53)
　瀬尾雅子
◎病院経営立て直しシミュレーション「プロ事務長による経営指南」(54)
　池田幸一
◎データファイル／管理栄養士の賃金実態
　⑳月額賃金　㉑年間賃金
◎羅針盤　ニュースピックアップ

【病院マネジメントメソッド】
◎病院組織を強くする人事制度改革(30)
　中途採用者の確保と定着　
　篠塚功
◎病院広報の基本と実践(30)
　病院広報を「経営インフラ」に変えるための戦略＜実務者向け編①＞
　大山幸一
◎新時代の病院経営(30)
　建て替え・新築移転案件から派生する課題とその解決　G病院の場合(9)
　佐藤勝浩

【コラム】
◎病院経営わくわくどきどき(113)
　澤田勝寛
◎明るい未来に想いを馳せて(101)
　木村結花

THE21（ザニジュウイチ）

2026年06月05日発売

目次: 今月号の読みどころ
ビジネス人生の折り返し地点、40代・50代が直面しているのは、地位や収入の停滞、そして将来への漠然とした不安だ。しかし、策を立てずにおびえて過ごすには、人生100年時代はあまりに長い。働く期間が長期化する時代に、「自分らしく幸せなキャリア」を切り拓いていくための知恵と戦略を探った。

━━━━　　もくじ　　━━━━━
総力特集：人生100年時代のキャリア戦略
ライフワークとライスワーク
自分が主人公のドラマを自分が見て、面白いと思えるか
山口　周
16p
自分を活かす働き方
「社会に必要とされている」実感があなたの支えとなる
田中　渓
20p
老後の不安解消
一つの専門性を磨き上げ、長く働き続けることを目指せ
橘　玲
24p
Well-beingなあり方
ありたい自分を言語化し、「0枚目の名刺」を作ってみよう
石川善樹
28p
キャリアロンジェビティ
自分を磨き続ければ人はずっとピークでいられる
後藤宗明
32p
定年前後の働き方
定年後の仕事満足度のカギは50代でのマインドチェンジ
坂本貴志
36p
緊急アンケート
『THE21』読者のセカンドキャリアの準備状況は？

40p
ブックガイド
「人生100年を充実させる働き方」を学べる書籍10選

42p
特別対談
言語化の達人2名が語る「言葉にして伝える力」の高め方
荒木俊哉×滝沢志郎
48p
言語のプロが教える！　英語を楽しく戦略的に学ぶコツ
ラテン語さん×内田　諭
52p
スペシャル・インタビュー
次世代に残す「共助のコミュニティ」をつくりたい
エラー＆ラーンで今治から世界を変える
岡田武史
10p
経営者インタビュー
『［実践］理念経営Labo』ベストセレクション
家具を通じて多くの人に「わくわく」を届ける
浮城智和
76p
次の時代を切り拓く経営トップの挑戦
第19回　Data-Driven Logisticsで企業間物流を持続可能にする
佐々木　太郎
81p
私の体験的リーダー論
第19回　大胆果敢な行動の中でも、たえず最悪のケースを想定し、備える
福田　淳
94p
TOPICS
米国西海岸で哲学者が大活躍！
AI時代のビジネスパーソンに「人文知」が求められる理由
岡田　弘太郎
56p
戦国最強の「小さな組織」は、なぜ生き残れたのか
「真田一族」に学ぶ組織のあり方
眞邊明人
66p
ビジネス教養として知っておきたい「フィジカルAI」の基礎知識
小野泰助
70p
ミドルリーダー必見情報
今月の「ミドルリーダーの本棚」選者：吉田洋介（人事図書館館長）

8p
今月の「編集部が選ぶ注目の新刊」

9p
好評連載
プロが深読み！　身近なデータの裏オモテ
最終回　生成AIが及ぼす雇用への影響――AI時代に改めて問われる人間の価値
宮本弘曉
6p
2040年の経済学
最終回　AIはどこまで進化する？　人類は最終的にどうなる？
鈴木貴博
60p
私の原動力
第49回　デザインの力で心を動かし、世の中の幸せを増やしていく
筧　裕介
84p
大学研究室探訪
第5回　学びの楽しさを取り戻す「実践共同体」とは？
松本雄一
86p
著者に聞く！　話題書一行要約
最終回『外資系金融ママがわが子へ伝えたい人生とお金の本質』
河村　真木子
91p
商品に歴史あり
最終回　ゴールドジム
藤井龍二
92p
Information
創刊500号の御礼と「季刊化」のお知らせ

1p
今月のキーフレーズ

5p
『THE21』季刊化のお知らせ／編集後記

64p
創刊500号記念！『THE21』プレイバック

65p
読者からのおたより

88p
読者プレゼント＆インフォメーション

89p
『THE21』から生まれた本／バックナンバーのご案内

90p
－－－－－－－－－－－－－－－－－－
以上でございます。ぜひ本誌にてお楽しみくださいませ。

HITO（ヒト）

2026年08月25日発売

目次: 「日本人は働かなくなったのではないか？」。こうした懸念が広がりを見せています。働き方改革は長時間労働の是正で一定の成果を上げましたが、その影響については評価が分かれています。本誌では、「働かなくなった」という見方を問い直し、働き方改革の先にある働き方と、経営が向き合うべき課題を考えます。

＜目次＞
【はじめに】
働き方改革のその先を問う

【特集】
広がる「働かない日本人」論　―揺り戻しの働き方改革

【インタビュー】
「働き方改革」を改革する ―画一から脱し、現場に即して進化する制度へ
九州経済同友会 代表委員／九州旅客鉄道株式会社 取締役会長　
青柳 俊彦 氏

【解説】
働き方改革 基本のおさらい

働き方改革の成果とひずみ　～時間は減った、その先は？～

日本における「働き方」の変遷

【インタビュー】
個人頼みの日本の生産性は限界へ　分水嶺は「中長期の物語」と「人への投資」
学習院大学 経済学部 教授　滝澤 美帆 氏

【ケーススタディ】
働き方改革のその先へ　―先進企業の実践
① SCSK株式会社
トップの本気が導いた「働きやすさ」と「働きがい」を両立する全社改革

② 株式会社イトーキ
社員が誇りと自信を取り戻したとき、組織が動き出した

【総括】
日本人は働かなくなったのか　―本誌から見えてきた問題の核心