経営・マネジメント 雑誌

研究開発リーダー

2026年08月20日発売

目次: 【8月号目次】


《特集1》量子コンピュータ実用化への新技術と最新動向

《1》量子コンピュータ実用化への技術的課題
　　電気通信大学・名誉教授　西野 哲朗

《2》量子コンピュータの産業利用を加速するAI・量子共通基盤プロジェクト
　　(株)KDDI 総合研究所　量子基盤室　室長　斉藤　和広
　　KDDI(株)　先端技術統括本部　先端技術企画本部　先端企画統括部
　　　　　　　　　　　　　　　　　企画G　グループリーダー　杉山 浩平
　　KDDI(株)　先端技術統括本部　先端技術企画本部　基盤技術研究部
　　　　　　　　　　　　量子計算機応用G　グループリーダー　稗圃 泰彦

《3》豊田中央研究所における量子コンピュータ活用に向けた取り組み
　　(株)豊田中央研究所　量子コンピューティング研究領域
　　　　　　　　　　　　　　　　 リーディングリサーチャー　佐藤 勇気


《特集2》新規R＆Dテーマを社内で通すための経営層への説明・説得の仕方

《1》研究テーマ設定における事業構想の重要性
　　　－事業開発人材との協働と生成AI・ステージゲート活用による実効化－
　　(株)ニューチャーネットワークス　代表取締役
　　　　　　　　　　　　 ヘルスケアAIoT コンソーシアム　理事　高橋 透

《2》後発参入する新規事業を提案する際に経営層が求める説明項目と説得の仕方
　　アイビーデザイナーズ　代表　細野 英之

《3》R＆Dテーマを社内で通す「 説明・説得・社内政治」 の技術
　　　～三位一体型ルールで，あなたの技術を「 会社の利益」 に翻訳する～
　　(同)ヒューマンパワーリサーチ　代表　森 真一


《R＆D最前線》
《1》「寄り添いロボット」開発の舞台裏と医療介護から住宅・街づくりへの展開戦略
　　サンヨーホームズ(株)　執行役員　新規事業部長　細井 昭宏

《2》自律実験システムの設計と実装
　　東京大学　大学院理学系研究科　化学専攻　助教　小林 成

《3》AI・DX 時代に求められる研究開発部門改革と新規事業創出
　　－AIプラットフォームを基盤とした研究所主導のイノベーションマネジメントの仕組み－
　　IDX 研究所　代表　江口 隆夫

《4》研究開発の初期段階におけるマネジメントの最適化
　　千葉工業大学　未来変革科学部　経営デザイン科学科　教授　新谷 幸弘

《5》製造業のアジャイル型アプローチ導入　－成功の秘訣と落とし穴－
　　大谷更生総合研究所(同)　代表社員 問題整理の専門家　大谷 更生

《6》R ＆ D を加速する生成AI 活用：調査・開発の自律化テクニック
　　奈良先端科学技術大学院大学　准教授　内山 英昭


《7》職務発明規程の整備・改定における基礎と最新動向
　　弁護士法人イノベンティア　パートナー弁護士・弁理士　神田 雄


《8》触感推定・生成技術と製品デザインへの応用
　　広島大学　大学院先進理工系科学研究科　教授　栗田 雄一


《9》研究リーダーに大切な巻き込み力のみがき方
　　(株)Smart Presen　代表取締役　新名 史典

《10》資格王が語る「リスキリングの極意」─ 時代を生き抜く学び直しのすすめ
　　(株)エンジニアリングサムライ　代表取締役　坂東 大輔

工場管理

2026年08月20日発売

目次: 事業運営にも大きな影響を与えるハラスメント。2026年度には労働施策総合推進法を改正して、カスタマーハラスメント対策で事業主の「雇用管理上の措置義務」が施行されるなどハラスメントが大きな社会問題となっている。特集では「いっこうに減らない」「誰もが被害者・加害者になる」「新しいハラスメント」「事件に発展する危険性」を切り口に各種のハラスメント事例を紹介し、改善・未然防止・再発防止を提示する。企業カウンセラーや弁護士など専門家の考察を踏まえ、パワハラ、セクハラ、マタハラ、モラハラなどさまざまなハラスメントに立ち向かう組織づくりを提案する。

■目次

【特集】
職場を守るハラスメント対策の最前線

〈はじめに〉ハラスメントのない職場はみんなの願い
～相手の気持ちを思いやる人間関係～
杉本キャリア開発研究所　杉本 和夫

〈第1章〉パワハラリスクを「成果」に変えるマネジメント
～部下の「凸凹（特徴）」を活かし、現場の生産性を最大化する対話～
ライフキャリアハーモニー　大澤 美紀

〈第2章〉事例から考えるハラスメント発生の背景
～誰もが当事者になり得る職場のハラスメント～
アライエール　増田 好美

〈第3章〉現場の安全と規律を守るための「正しい指導」とは
～裁判例から学ぶ、部下を潰さない「叱責」と「パワハラ」の境界線～
プライム・パートナーズ法律事務所　久保田 理貴

〈第4章〉外国人労働者とレイシャルハラスメント
～伝わらない現場と現場マネジメントの実務～
ピープルジャパン協同組合　大平 一哉

〈第5章〉モラルハラスメントの実態
～職場における心への暴力～
オフィスウイリング　岡田 早代子

〈第6章〉人事制度の中に潜むジェンダーハラスメント
～無言のメッセージがハラスメントを助長する～
サカマキ HRE Works　酒巻 秀宜

〈第7章〉企業間のカスタマーハラスメント対策と企業事例
～企業間のカスハラを防ぐ中小受託取引適正化法（取適法）の施行～
鈴木宣二技術士事務所　鈴木 宣二

〈第8章〉企業間取引におけるカスタマーハラスメント
～表面化しにくいハラスメントから自身を守るには～
神沢 徳重

〈第9章〉何気ない一言も命取りになる
～シックハラスメントと災害ハラスメント～
ココ防　中村 彩子

〈おわりに〉人との関わりがつくる職場のかたち
～ハラスメントと向き合うために、自分が当事者となって関わっていこう～
アライエール　増田 好美

【闘う！カイゼン戦士】
予実管理とマーケティングのデジタル化で、
製販両面での改善を促進
名高精工所
 
【特別企画】
日本の製造業を鍛え、磨く！ものづくり道場の今に迫る（上）
はじめに　モノづくり力を磨く教育機関
～5社6拠点の現場から見る「技を継ぐ仕組み」～
Skillnote　山川 隆史
事例1　技能育成センター　トヨタ紡織
事例2　トヨタ紡織学園　トヨタ紡織
事例3　パンチアカデミー　パンチ工業

【レポート】
機械ユーザー、機械メーカー・商社と全国の機械修理業者をマッチング
機械修理ドットコム

【連載】
わが社のイチオシ！改善アイデア 115
切粉台車キャスター改良による切削油回収率の向上
シバサキ製作所　木島 新作

拝聴！ニッポンの工場長 111
装置産業である電池が日本で生き残るカギ
「本当のブラックボックス」化
そのための人財投資を続ける
マクセル　エナジー事業本部 執行役員兼エナジー事業本部長兼小野事業所長　木村 孝史氏

リーダーに捧ぐZ世代の新人育成バイブル
～Season3～
多様性が育む現場づくり ⑨
経験に頼らない標準化④　
改善につながる標準化を進める
ジェムコ日本経営　古谷 賢一

まんがdeKAIZEN How to’s ⑰
生産管理板②　「作業の個人差」に悩んでます
都竹ゴム　中林 英広

明快！ ビッグデータ・AI活用お悩み相談室 ⑱
人手不足時代のマネジメントについて
アムイ　山田 浩貢

物価高と戦い、CO2ゼロも実現する！
カイゼンを支える管理会計の物語 ⑳
この石油危機を、チャンスに変えよう
吉川 武文

逆風を追い風に変える！
中小製造業へのエール 67
圧倒的な品質と異色の経営術で躍進する、
モノづくり企業の独自戦略
岩崎 美紀

採用のヒントは日常にある　
視点を変えれば人は集まる ②
自社の魅力を見つける
ユアウィル　木下 亮雄

チームの力を引き出す
令和時代のマネジメント 56
見慣れた職場を、初めてきた人の目で見直す
ビジネスファイターズ　飯田 剛弘

本当にあったサイバーセキュリティの怖い話 ㊹
不正アクセスによる物流停止が
サプライチェーン全体へ波及
フォーティネットジャパン　佐々木 弘志

リスクとコントロールする失策学
[部門別 実践編] ⑤
現金等・預金管理
打田 昌行

事例で学ぶ物流改善 ④
部品のライン供給方法を見直せ
Kein 物流改善研究所　仙石 惠一　

ASEANで働く、ASEANと働く ㊶
外国直接投資をめぐる3つの日本経済
帝京大学　中西 宏太

山でのまさか!?とあるある話 ㉑
“まだ大丈夫”はリスクへの入口
昆 正和

読者アンケート＆プレゼント
NEWS CLIP
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Information
Book Review
Back Number
次号予告＆工管レンズ

JAPAN PRECIOUS（ジャパンプレシャス）

2026年08月07日発売

目次: Bridal BooK 2026
ふたりらしさを表現する「理想のリング」

■世界が憧れるブライダルリング
Tiffany&Co.／HARRY WINSTON／BVLGARI／Cartier／CHAUMET／BOUCHERON／
FRED／DAMIANI／AUGUST GERSTNERPROPONERE／NINA RICCI

■世界を魅了し続ける名門カッターズブランドの真髄
LAZARE DIAMOND／ROYAL ASSCHER／MONNICKENDAM

■誓いの瞬間を日常に重ねて。生涯を共に歩む「セットリング」

■胸元にまとう誓いの輝き「エンゲージメントネックレス」

■進化する「手作り・オーダーメイド」のブライダルリング

■中国ブライダルの最前線
プリモ上海　董事総経理　谷本 有輝典氏　インタビュー

■結婚指輪の常識を変えるブライダルサロン「トアル」

■ブライダルジュエリー市場動向
婚姻組数も微増へ
市場構造が変わるブライダルジュエリー市場

■ラボグロウンダイヤモンドが今、選ばれ始めた理由

■注目トピック
アサヒプリテックが資源循環に新たな一歩へ
ルテニウムのリサイクル評価をスタート　

■注目企業：サリネ テクノロジーズ
ついに「ラフ（原石）」の時代が到来
ダイヤモンド選びは4Cからトレーサビリティへ

■株式会社コメ兵　代表取締役社長　山内祐也氏　インタビュー
「猫のペンダント」が変えた、売れる店の作り方

■真珠ライブ
■色石ライブ

■国内外展示会レポート

■第14回国際宝飾展（秋のIJT）
■ジャパンジュエリーフェア2026

■花モチーフジュエリーコレクション Vol.3 初夏～深秋　

■ジャパンプレシャスニュース
「NS by NOUSAKU」に錫と刺繍が響き合う新作が登場／
「さくらダイヤモンド」が大幅リブランディング　
新ブランド「Pranshes」（プランシェス）誕生／
オリエント4C’sが卸営業店舗を移転、9月には本社移転も／
ジュエリーアーティスト 梶 光夫氏が紺綬褒章を受章／
1953年から受け継ぐ、ものづくりの精神

■編集後記

ろうさい

2026年07月25日発売

目次: *******　夏号　VOL.70（2026.7.25発行）*******

【連載】医師会訪問　第26回　福島県
●福島を〝健康県〟に！そして真の復興実現へ。
（福島県医師会　会長　石塚 尋朗　さん）

【特集】産業医・岡田邦夫先生に聞く　第2回
●ハラスメント問題は大きなズレをはらんでいる
（岡田 邦夫　　NPO法人健康経営研究会理事長　／　岡田産業医事務所代表）

【連載】最新労災関連判例　第70回
●労働災害の保険給付を受給中になされた解雇が解雇制限に反しないのはどういう場合か
（山口　浩一郎　　上智大学名誉教授）

【連載】法律講座　精神疾患の労災認定と企業の安全配慮義務　第18回
●医師の過労自殺について考える（３）
（外井　浩志　　外井（TOI）法律事務所　弁護士）

【連載】医学講座　新時代の高血圧対策　第2回
●危険な「隠れ高血圧」に注意
（酒井 良彦　　獨協医科大学埼玉医療センター 循環器内科　特任教授　日本循環器学会専門医）

【連載】心のトレーニング　アンガーマネジメント　第14回
●第14回　AI時代に求められる「感情を扱う力」 ―感情ミュート社会の中で働くということ―
（松島 徹　　一般社団法人日本アンガーマネジメント協会　代表理事）

【連載】メンタル相談コーナー　あなたの一言が大切･･･心の健康を考える　第10回
●統合失調症の人への対応を考える
（江花　昭一　　南浦和つながりクリニック院長　／　神奈川大学保健管理センター（産業医））

【連載】民事上の損害賠償判例　第50回
●振動病発症について安全配慮義務違反が認められた事例
（本田　敦子　　安西法律事務所　弁護士）

【連載】人事・労務担当者のための育児・介護に関連する労務問題のポイント　第2回
●紛争リスク予防と働きやすい職場環境の整備
（田中 朋斉　　石嵜・山中総合法律事務所　特定社会保険労務士）
（石嵜 大介　　石嵜・山中総合法律事務所　特定社会保険労務士）

●行政の窓
　・令和７年の労働災害発生状況を公表
　・令和７年の｢職場における熱中症による死傷災害の発生状況｣（確定値）を公表
　・令和８年度業務改善助成金のご案内

●RICからのお知らせ
　《令和８年度》長期運転資金貸付のお知らせ

●労災保険制度インフォメーション
　・脳・心臓疾患の労災認定のしくみ

●労災保険Q&A
　・口論となった同僚から殴打された負傷は、業務上の災害として労災保険給付の対象となりますか？
　・台風の接近に際して建設現場の足場の状況確認を行ったときの負傷は、業務上の災害として労災保険給付の対象となりますか？

季刊 事業再生と債権管理

2026年07月05日発売

目次: ■特集■
新たなフェーズに入る中小企業支援

【内容紹介】
新型コロナウイルス感染症の蔓延などを受けて措置された施策は、中小企業・小規模事業者の救済に貢献しましたが、その弊害（副作用）も指摘されてきました。
国際情勢の緊迫化や円安に伴う燃料費・原材料費等の高騰、少子高齢化を受けた人手不足が社会経済全体に深刻な影響を及ぼしつつあるなか、日本経済を再び活性化させるためには、その担い手である中小企業の収益力向上・改善に万全を期するとともに、必要に応じて早期かつ円滑な事業承継、事業再生・廃業（再チャレンジ）を図っていくことが急務といえます。

2026年3月24日に公表された、中小企業における事業再生支援のあり方検討会の「報告書」は、中小企業の再生支援が「単なるリスケジュールになってはならない」と指摘しています。
金融機関、弁護士・公認会計士などをはじめとする支援専門家、信用保証協会や中小企業活性化協議会などが果たす役割への期待もますます高まっているところです。

本特集では、金融庁と中小企業庁のみなさまに、
新たなフェーズに入った中小企業の収益力改善・事業再生・廃業（再チャレンジ）支援をめぐる施策と展望をご紹介いただくとともに、関連して、3月に行われた「中小企業の事業再生等に関するガイドライン」本体・Q&A改定の内容を、研究会座長の小林信明先生に解説していただきました。

・「地域金融力強化プラン」及び関連施策
　―M&A・事業承継、事業再生、経営者保証に関する施策を中心に―
　　　　川島　道隆／福永　純也

・中小企業庁における事業再生支援策の今後の動向
　　　　本澤　知子／白井　陽一郎／島瀬　一平／水山　奈々

・「中小企業の事業再生等に関するガイドライン」及びQ&Aの一部改定の解説
　　　　小林　信明

・【資料】中小企業の事業再生等に関するガイドライン、同Q&A改定新旧対照表


■特集■
東京地裁における最近の倒産事件処理2026

【内容紹介】
第2特集は、弊誌夏号恒例の『東京地裁における最近の倒産事件処理』です。
東京地裁民事第20部（倒産部）と東京・第一東京・第二東京弁護士会のみなさまが開催している「東京地裁管財人等協議会」におけるご講演の模様を、講演をした裁判官・弁護士の方々によるご加筆・ご修正のうえで誌面に再現しています。

今回は、東京地裁本庁・立川支部における最近の倒産事件（破産・民事再生・会社更生・特別清算）の計数や動向をご紹介いただいたほか、「粉飾等が認められる破産事件における破産管財業務」、「破産管財事件における不正調査と財産換価における諸問題」、そして「在庫を抱えた出版社の管財業務」という3つのテーマで、実務での悩みや対応例などをご紹介をいただきました。

・東京地方裁判所民事第20部（倒産部）及び立川支部の倒産事件の概況
　　　　鹿田　あゆみ

・粉飾等が認められる破産事件における破産管財業務
　　　　志甫　治宣

・破産管財事件における不正調査と財産換価における諸問題
　　　　板橋　喜彦

・在庫を抱えた出版社の管財業務
　　　　島　幸明


■特別企画
民事手続法における相殺期待の保護
・座談会「民事手続法における相殺期待の保護（下）」
　　　　中西　正／青木　哲／瀬戸口　祐基／米倉　暢大


■特別企画
AI・DX利活用の現在地
・AIの利活用と不法行為責任
　　　　右崎　大輔／松浦　正樹


■論説・解説
・ウェブ会議の方法による債権者集会実施上の留意点
　　　　水野　峻志／原田　宗輔

・競売市場修正を考える
　　　　内田　義厚

■私的整理・法的整理手続の実務対応
・電子メール又はオンラインシステムを利用して債権者の手続参加を保障した2つの破産管財事件
　　　　鐘ヶ江　洋祐／清水　隆弘

＊今号からコーナータイトルを変更しました（編集部）


■連載
不動産競売こぼれ話［16・完］
・これからの物件明細書の話をしよう
　　　　不動産競売手続研究会

沖縄事業再生通信
・経済安全保障リスクを考える
　　　　平石　積明


■編集部からお知らせ
・「中小企業再生支援フォーラム」開催のご案内

季刊レジャーホテル

2026年07月01日発売

目次: 【特集】
投資を活かす！　リニューアル戦略
――収益最大化を追求する戦略・戦術　　　

■ホテルの単価アップに直結する
戦略的な空間ブラッシュアップが求められる

[設計家インタビュー]
■高コスト時代に求められるリニューアル戦略
投資すべきポイントの見極めが肝要
㈱KOGA設計　代表取締役　古賀志雄美氏

■レジャーホテルの既成概念から脱却した
「進化への挑戦」が成長戦略に直結する
㈱玄子空間デザイン研究所　代表取締役　玄子邦治氏

■さまざまなアプローチから
限られたコストを戦略的に投資すべき
アートフォルム㈱　代表取締役　横川久弥氏

[リニューアル事例]
■営業継続しながら段階的にリニューアル工事
隣接するグループホテルと料金面での差別化狙う
LAX RESORT Ⅰ・Ⅱ［福島県福島市］

■長期的な戦略から既存の特別室を
スクラップアンドビルドしブラッシュアップ
HOTEL VILLA ESTATE　[福井県敦賀市]

■ビジネスホテルから進化系ホテルへ
インバウンドに的を絞った空間・サービスを提供
ホテル松の井／「酒林」／「別館」　[東京都新宿区]

[浴室リニューアル]
■投資効率を徹底追求した
戦略的な「浴室空間」のブラッシュアップ
㈱バスシステムデザイン研究所

【スポット】
■レジャーホテル未来展望
いま改めて問われるレジャーホテルの存在意義
生き残りを賭けた「改革への挑戦」が求められる
㈱ミマコーポレーション代表取締役　美馬辰也氏

■（一社）日本レジャーホテル協会 活動レポート

■レジャーホテル協会・団体レポート
インバウンド需要に湧く京都を拠点に
レジャーホテルの枠組みのなか新たな需要を創造
京都ホテル協会　会長中原正智氏

【マーケットトレンド】
■AIは大企業だけのものではない
ーー「いつかやる」を続けることの本当のリスク
デジタルジャーナリスト　久保内信行

【NEW OPEN CLOSE UP】
■東京アクアシンフォニー

【新施設紹介】
■HOTEL FLOWERS那珂店[茨城県那珂市]

【連載】
■NEXTマーケットを開拓する若手経営者インタビュー［第６回］
㈱ワールドワイド　代表取締役　板倉瑞希氏
■業界を支えるスタッフインタビュー　［第３回］
㈱GHP　課長　鈴木英代氏
■キャッシュフローを維持するための戦略的な［税務対策］［第37回］　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
ささき税務会計事務所 所長　佐々木康貴氏
■レジャーホテル経営者が取り組んだ
――ゼロからはじめる「予約獲得」戦略　［第８回］
㈱Webたん　代表取締役 松本智嗣
■ホテル評論家 瀧澤信秋の
「イケてる」レジャーホテル探訪［第42回］
ホテル評論家 瀧澤信秋氏

【資料】
■ブックレビュー
■ニュース＆トピックス

一橋ビジネスレビュー

2026年06月17日発売

目次: 1995年に野中郁次郎と竹内弘高が世界に発表したThe Knowledge-Creating Company(邦題『知識創造企業』)は、情報を内包する概念としての「知識」を定義し、組織における知識創造プロセスを、暗黙知と形式知の相互変換の「SECIモデル」として体系的に提示した。同書は、企業経営における知識の重要性を広く認識させ、特に暗黙知の概念を広く普及させた。本特集では、知識創造理論の最前線で活躍する研究者たちが、現代社会における知識の役割とは何か、日本経済がさらなる飛躍を遂げるために知識創造理論がどのような視点を提供できるのかなど、これからの企業経営と知識創造理論の未来について深く掘り下げる。主な執筆者:竹内弘高、田口茂、阿久津聡、武田悠作、國領二郎、テレサ・バンドテル、アン=クリスティン・ヴァイザー、ゲオルク・フォン・クロー。経営者インタビューは、内藤晴夫(エーザイ代表執行役CEO)、佐々木大輔(freee代表取締役CEO)、ビジネスケースは、堀場製作所、三井住友海上火災保険、PeopleTrees。

［特集］
知識創造のフロンティア
ＡＩ時代における人間らしさの価値

野中郁次郎の生き方（竹内弘高）
エナクティヴで媒介的な経営（田口茂）
知識創造を駆動する実践知リーダーシップ（阿久津聡）
スローガンから実践へ（武田悠作）
生成ＡＩ時代における「場」の再考（テレサ・バンドテル／アン＝クリスティン・ヴァイザー／ゲオルク・フォン・クロー）
人工知能（ＡＩ）とビジネスアーキテクチャの進化（國領二郎）

［連載］
ビジネス・ケースの美味しい読み方　第５回（積田淳史）
デジタル時代の組織戦略　第３回（清水たくみ）

［産業変革の起業家たち］
「自分はどんな価値を生み出せるのか」を常に問い続ける
佐々木大輔（ｆｒｅｅｅ株式会社　代表取締役ＣＥＯ）

［ビジネス・ケース］
堀場製作所：マスフローコントローラによる半導体事業の躍進
三井住友海上火災保険：スキル型人事制度の挑戦
ＰｅｏｐｌｅＴｒｅｅｓ：副業・兼業メンバーからなる組織はどう機能するのか

［マネジメント・フォーラム］
知識創造活動を通じて会社を変える
内藤晴夫（エーザイ株式会社　代表執行役ＣＥＯ）

THE21（ザニジュウイチ）

2026年06月05日発売

目次: 今月号の読みどころ
ビジネス人生の折り返し地点、40代・50代が直面しているのは、地位や収入の停滞、そして将来への漠然とした不安だ。しかし、策を立てずにおびえて過ごすには、人生100年時代はあまりに長い。働く期間が長期化する時代に、「自分らしく幸せなキャリア」を切り拓いていくための知恵と戦略を探った。

━━━━　　もくじ　　━━━━━
総力特集：人生100年時代のキャリア戦略
ライフワークとライスワーク
自分が主人公のドラマを自分が見て、面白いと思えるか
山口　周
16p
自分を活かす働き方
「社会に必要とされている」実感があなたの支えとなる
田中　渓
20p
老後の不安解消
一つの専門性を磨き上げ、長く働き続けることを目指せ
橘　玲
24p
Well-beingなあり方
ありたい自分を言語化し、「0枚目の名刺」を作ってみよう
石川善樹
28p
キャリアロンジェビティ
自分を磨き続ければ人はずっとピークでいられる
後藤宗明
32p
定年前後の働き方
定年後の仕事満足度のカギは50代でのマインドチェンジ
坂本貴志
36p
緊急アンケート
『THE21』読者のセカンドキャリアの準備状況は？

40p
ブックガイド
「人生100年を充実させる働き方」を学べる書籍10選

42p
特別対談
言語化の達人2名が語る「言葉にして伝える力」の高め方
荒木俊哉×滝沢志郎
48p
言語のプロが教える！　英語を楽しく戦略的に学ぶコツ
ラテン語さん×内田　諭
52p
スペシャル・インタビュー
次世代に残す「共助のコミュニティ」をつくりたい
エラー＆ラーンで今治から世界を変える
岡田武史
10p
経営者インタビュー
『［実践］理念経営Labo』ベストセレクション
家具を通じて多くの人に「わくわく」を届ける
浮城智和
76p
次の時代を切り拓く経営トップの挑戦
第19回　Data-Driven Logisticsで企業間物流を持続可能にする
佐々木　太郎
81p
私の体験的リーダー論
第19回　大胆果敢な行動の中でも、たえず最悪のケースを想定し、備える
福田　淳
94p
TOPICS
米国西海岸で哲学者が大活躍！
AI時代のビジネスパーソンに「人文知」が求められる理由
岡田　弘太郎
56p
戦国最強の「小さな組織」は、なぜ生き残れたのか
「真田一族」に学ぶ組織のあり方
眞邊明人
66p
ビジネス教養として知っておきたい「フィジカルAI」の基礎知識
小野泰助
70p
ミドルリーダー必見情報
今月の「ミドルリーダーの本棚」選者：吉田洋介（人事図書館館長）

8p
今月の「編集部が選ぶ注目の新刊」

9p
好評連載
プロが深読み！　身近なデータの裏オモテ
最終回　生成AIが及ぼす雇用への影響――AI時代に改めて問われる人間の価値
宮本弘曉
6p
2040年の経済学
最終回　AIはどこまで進化する？　人類は最終的にどうなる？
鈴木貴博
60p
私の原動力
第49回　デザインの力で心を動かし、世の中の幸せを増やしていく
筧　裕介
84p
大学研究室探訪
第5回　学びの楽しさを取り戻す「実践共同体」とは？
松本雄一
86p
著者に聞く！　話題書一行要約
最終回『外資系金融ママがわが子へ伝えたい人生とお金の本質』
河村　真木子
91p
商品に歴史あり
最終回　ゴールドジム
藤井龍二
92p
Information
創刊500号の御礼と「季刊化」のお知らせ

1p
今月のキーフレーズ

5p
『THE21』季刊化のお知らせ／編集後記

64p
創刊500号記念！『THE21』プレイバック

65p
読者からのおたより

88p
読者プレゼント＆インフォメーション

89p
『THE21』から生まれた本／バックナンバーのご案内

90p
－－－－－－－－－－－－－－－－－－
以上でございます。ぜひ本誌にてお楽しみくださいませ。

増刊 工場管理

2026年05月28日発売

目次: 急増するサイバー攻撃への対策を豊富な事例を交えて紹介する。近年のサイバー攻撃に対する基本的な解説を踏まえ、各種事例をもとにしたサイバーセキュリティへの対応を検証。工場が止まった際に責任を負う立場から操業、納期、安全、損失を軸に解説する。事例には工場管理で連載中の「本当にあったサイバーセキュリティの怖い話」の40回分をケース別、対策別などに分類。さまざまな事例から課題を抽出し、製造業特有の被害構造を可視化。単なる「対策カタログ」ではなく「判断力を養う事例集」として解決への道筋を提示する。

■目次

「工場管理」2026年6月臨時増刊号
製造現場を守る！
事例で学ぶサイバーセキュリティ対策
フォーティネットジャパン　佐々木　弘志　著

CONTENTS
Vol.72 No.8
ⒸFACTORY MANAGEMENT

プロローグ
製造現場を守る！ 事例で学ぶサイバーセキュリティ対策

第1章
デジタル化する工場におけるサイバーセキュリティの重要性

第2章
製造現場のサイバーセキュリティ課題と対策

第3章
40事例で読み解くサイバーセキュリティ対策

［サプライチェーン］
事例1 　うっかりミスで工場停止。約200億円の損失発生！
TSMC（台湾）

事例2 　本当に外とつながってない？攻撃者は知っている運用の隙　
複数の電力会社・製薬会社（ヨーロッパ）

事例3 　セキュリティソフトの不具合による大規模IT障害発生　
セキュリティベンダー（アメリカ）

事例4 　取引先がランサムウェアに感染したら⁉　
電気機器メーカー（日本）

事例5 　ソフトウェアの機能追加に要注意！
政府、製造分野など多方面（日本）

事例6 　ソフトウェア調達先がサイバー攻撃に
ASUS（台湾）

［脆弱性・設計不良］
事例7 　その設計大丈夫？プラント破壊を狙ったサイバー攻撃
石油会社（中東）

事例8 　2本足サーバーのネットワーク分離の安全性
大阪急性期・総合医療センター（日本）

事例9 　ネットワークの5Sのススメ　
原子力発電所（アメリカ）

事例10　同一業界を狙ったサイバー攻撃、サイバー集団防御の有効性
エネルギー事業者22社（デンマーク）

事例11　太陽光発電の監視制御装置がサイバー攻撃で不正送金の温床に
太陽光発電施設（日本）

事例12　ウクライナで地域暖房600戸以上が停止　
地域エネルギー会社（ウクライナ）

事例13　DDoS 攻撃とは？工場停止につながるおそれも　
航空会社（日本）

事例14　初歩的な管理不良が招いたエネルギー施設同時破壊
エネルギー施設（ポーランド）

［人的運用］
事例15　セキュリティ対策やっているつもり、あるある管理不良集

事例16　SNSで失う社会的信頼、「サイバー攻撃なう！」
自動車メーカー（日本）

事例17　IP監視カメラのサイバーセキュリティリスク
国土交通省（日本）

事例18　管理していない機器を踏み台にした攻撃
産業技術総合研究所（日本）

事例19　問われる工場のサイバーセキュリティ事故の説明責任
Freeport LNG（アメリカ）

事例20　生産情報の改ざんによるリスク
上水道処理施設（アメリカ）

事例21　サイバー攻撃によって鉄鋼所の溶鉱が流出
Khuzestan Steel Industries（イラン）

事例22　進化する重要インフラへのサイバー攻撃
石油・ガス施設（アメリカ）

事例23　自社の最先端半導体技術が流出
TSMC（台湾）

［入口不明］
事例24　生産に関わるITシステムのセキュリティリスク
食肉加工会社（ブラジル）

事例25　サイバー攻撃を考慮したバックアップ
名古屋港統一ターミナルシステム（日本）

事例26　サイバーセキュリティ投資と経営層の説明責任
Americold（アメリカ）

事例27　サイバー攻撃の「封じ込め」の重要性
Thyssenkrupp（ドイツ）

事例28　制御システムの標的型サイバー攻撃の特徴
電力システム（ウクライナ）

事例29　半導体製造グローバル複数拠点での生産遅延
Microchip Technology（アメリカ）

事例30　ランサムウェア身代金請求の巧妙な手口
Schneider Electric（フランス）

事例31　サイバー攻撃でドイツの中小製造業が経営破綻
中小製造業（ドイツ）

事例32　事前のインシデント対応計画の重要性
鉄鋼メーカー（アメリカ）

事例33　食品・物流インフラのサイバーリスク
冷蔵・冷凍物流企業（イギリス）

事例34　サイバー攻撃で倒産しないための事前準備の重要性
紙ナプキン製造業（ドイツ）

事例35　サイバー攻撃で世界規模の生産停止
Jaguar Land Rover（イギリス）

事例36　サイバー攻撃で生産・物流が停止
アサヒグループHD（日本）

事例37　EC物流大手を襲ったサイバー攻撃
アスクル（日本）

事例38　サイバー攻撃による石油会社の輸出停止
PDVSA（ベネズエラ）

事例39　破壊目的のデータ消去攻撃による業務停止
Stryker（アメリカ）

事例40　サイバーインシデントによる病院の一部機能停止
Signature Healthcare（アメリカ）

著者紹介