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ノビテクマガジン

2026年05月01日発売

目次: 〔特集]働き方のヒント ～ライフもキャリアも充実するヒント～
仕事が楽しい、仕事が忙しいのはよいことだが、生活がガタガタになりがちだ。
仕事と生活をともに丁寧に扱い、心地よい生活も手に入れることはできるのだろうか。
働くことに罪悪感をもたずに、人生を豊かに彩る要素にするためにはどうしたらいいのか！？
一人ひとりが「心地よい」と感じる働き方は、どう作っていけばいいのか。
今号では、今活躍されているみなさんから、生活も仕事も充実させるための働き方のヒントについて特集します。


●CONTENTS 1
漫画家と実業家の夫婦が語る
自分たちに合う役割分担で仕事と生活をうまく両立

漫画家　ひうら さとる
豊岡市産業経済部観光政策課参与　田口幹也

『ホタルノヒカリ』などのヒット漫画を世に送り出しているひうらさとる氏と、複数企業を立ち上げ、現在は兵庫県豊岡市の地域活性化にも携わる田口幹也氏は、ともに多忙な夫妻だ。２人は互いのキャリアと暮らしを充実させるため、どんな工夫をしているのだろうか。


●CONTENTS 2
よりよく生きるための「プレイフル」なアプローチとは

立教大学　経営学部　准教授／博士（学際情報学）／ビジネスリーダーシッププログラム主査　舘野泰一

多様な働き方が広がる一方で、現代のビジネスパーソンは、常に時間とタスクに追われている。仕事と生活を充実させながら、人生をよりよく生きるために、私たちは仕事をどう使っていけば良いか。リーダーシップ教育を専門とし、「遊び」の価値を探求する舘野泰一氏に、仕事と生活を軽やかに回していくための実践的なヒントをうかがった。


●特別企画
働きやすさやパフォーマンスを高める
「人の組み合わせ方」と「ソーシャルスタイル」

組織開発コンサルタント、著作家 勅使川原 真衣

多くのビジネスパーソンは「効率」や「成果」を強く求められ、息苦しさを感じている。こうした状況を打開するために、経営層、マネジャーや人事、メンバーには何ができるのだろうか。「人の組み合わせ方」と「ソーシャルスタイル」という切り口を中心に、組織開発コンサルタントとして大活躍中の勅使川原真衣氏が解説する。


[教育担当者インタビュー］
ボッシュ株式会社

『強制ゼロで「自ら学ぶ組織」はどう作る？ ボッシュ流「ハイパフォーマー」を生むしくみ』

１００年に一度の変革期を迎える自動車業界において、ハードウェアの強みを活かしつつ、「ソフトウェアカンパニー」へと歩みを進めるボッシュ。多くの企業が「研修制度を整えても社員が活用してくれない」「やらされ感から抜け出せない」という課題を抱える中、同社はなぜ社員の自律的な学びを引き出せるのか。人事部門で人材育成に携わる濱田遼介氏に話を聞いた。


［イチオシ講師］
エネルギーアナリスト　前田雄大

『「脱炭素のプロ」かつ「地方創生の実践者」前田雄大が実現したい世界とは』

外務官僚として、G20大阪サミットやパリ協定関連の国家戦略プロジェクトなどを担当していた前田雄大氏。ところが、２０２０年には華やかなキャリアをあえて捨て、「エネルギー・脱炭素アナリスト」という肩書きで再スタートを切った。さらに現在では、群馬県みなかみ町に拠点を移し、家族と一緒に農地を耕したり、害獣対策に罠免許を取得したりもしている。枠組みにとらわれないパワフルな生き方の背景には、どんな思いがあるのだろうか。そして、今後はどのような活動に取り組もうと考えているのか、聞いた。


［レギュラーコンテンツ］
研修講師リレーコラム
ノビテクマガジン主催 講演会開催のお知らせ
編集後記／次号予告

電子部品メーカー ハンドブック

2026年03月02日発売

目次: ◆巻頭企画
　巻頭企画　AIデータセンター／サーバーで活発化する技術革新
　巻頭企画　中長期見据えたM&A戦略を俯瞰
　巻頭企画　電動車・統合化へ車載コネクター進化
◆第1章　主要アプリケーション動向
　1-1：自動車
　1-2：スマートフォン・通信・データセンター
　1-3：ロボット・医療
　1-4：宇宙・航空・空飛ぶクルマ
　1-5：クロスリアリティー（XR）市場
◆第2章　半導体、電子部品の市場動向
　2-1：半導体の市場動向
　2-2：電子部品の市場動向
◆第3章　主要電子部品の最新動向
　3-1：コンデンサー・MLCCの最新動向
　3-2：コネクターの最新動向
　3-3：サーミスターの最新動向
　3-4：HDDの最新動向
　3-5：センサーの最新動向
　3-6：タイミングデバイスの最新動向
　3-7：モーターの最新動向
◆第4章　主要電子部品メーカーの動き
　愛知製鋼
　IDEC
　I-PEX
　旭化成エレクトロニクス
　ASPINA（シナノケンシ）
　アルファ・エレクトロニクス
　アルプスアルパイン
　Amphenol
　イリソ電子工業
　SMK
　NKKスイッチズ
　FDK
　岡谷電機産業
　沖電線　オムロン
　オリエンタルモーター
　京セラ
　KELK　
　ケル　
　KOA　SiTime
　サガミエレク
　サムスン電機
　サンコール
　シチズン千葉精密
　シチズン電子
　シチズンファインデバイス
　シチズンマイクロ
　指月電機製作所
　芝浦電子
　シュルター
　鈴木
　進工業
　スミダコーポレーション
　住友電気工業
　セイコーNPC
　セイコーエプソン
　SEMITEC
　センシリオン
　双信電機
　大真空
　ダイヤモンドエレクトリックホールディングス
　太陽誘電
　タムラ製作所
　チノー
　ツカサ電工
　TE Connectivity
　TDK
　TDKラムダ
　帝国通信工業
　テクダイヤ
　東京コスモス電機
　トーキン
　トミタ電機
　長野計器
　ニチコン
　ニッタ
　日本ケミコン
　日本セラミック
　日本端子
　ニデック
　日本航空電子工業
　日本抵抗器製作所
　日本電波工業
　Harwin
　白山
　パナソニック インダストリー
　林電工
　Piezo Studio（ピエゾスタジオ）
　ビシェイ インターテクノロジー
　ヒロセ電機
　フォスター電機
　フジクラ
　不二電機工業
　北陸電気工業
　ホシデン
　松尾電機
　マブチモーター
　MARUWA
　ミツバ
　ミネベアミツミ
　村田製作所
　モレックス
　ヤゲオ
　ヨコオ
　リズム翔栄
　リテルヒューズ
　リバーエレテック
　ルビコン
　LEM International
　ローム
◆第5章　工場マップ（分布図）・一覧
　国内主要工場一覧
　国内主要工場分布図

Dairy Biz（デーリィビズ）

2026年05月01日発売

目次: 特集「最新の酪農セミナー徹底解説」

デイリーコンパストレーニング＆セミナー
　ルーメンアシドーシスのリスク要因を見落としてきたのでは？　久富 聡子
　乳牛における糖の活用　安江 耕治
　搾乳ロボットシステムでの栄養管理の最適化　中島 樹

北海道酪農技術セミナー
　分娩後の脂肪動員をBFTで評価する　三浦 亮太朗
　蹄管理にまつわるいくつかの誤解～現場でよくある思い込み～　阿部 紀次
　子牛の飲みたくない！要因を取り除く　山口 鮎美・上田 理紗
　信頼関係の上にスタッフの成長がある　丸山 純
　寄生蜂にサシバエ退治をお任せ　松尾 和典

広島大学酪農技術セミナー
　次世代の乳房炎診断技術開発が導く持続可能な酪農生産　鈴木 直樹
　乳脂肪量を高める栄養管理：新たな視点　大場 真人

企画「誌上展示会」～業界の“今”を、誌面で体感する～
　味の素ヘルシーサプライ株式会社
　日曹商事株式会社
　株式会社フロンティアインターナショナル
　メルコエアテクノロジー株式会社

【シリーズ】
フォトギャラリー
　〈大智とルル〉　高田 千鶴
乳業の挑戦 ㈱明治
　〈酪農乳業を持続可能に―牛・人・社会をつなぐ明治グループのアクション―〉　土橋 道人
DairyView ――酪農の今を読む
　〈第2回　生産者団体が「食生活ガイドライン」に関心〉　寺田 展和
チーズが10倍楽しくなる 皆に教えたいチーズの世界
　〈第7回　リコッタとブラウンチーズは乳資源を活用した工夫の賜物だった！〉　久世 雅代
最後はやっぱり「人」
　〈第1回　雇用人材を最大限に育成するには〉　河野 洋一
酪農経営成功哲学
　〈第2回　機会費用：見えないコストの話〉　畠山 尚史
酪農と地域を盛り上げるユース達
　〈北海道河東郡鹿追町　㈱カントリーファーマーズ藤田牧場　藤田 大和さん〉

労働総研クォータリー

2026年03月30日発売

目次: 特集　外国人の労働と生活を考える

出入国管理基本計画の変遷と外国人労働者受け入れ政策の展開　村上英吾
「育成就労制度」における外国人労働者政策のねらい　植木　洋
外国人の子どもの子育て支援　南野奈津子
「秩序ある共生社会」のための国民健康保険における外国籍住民の「区別」について　神田敏史
外国人労働者は冷遇されている―現場からの報告　本多ミヨ子
【資料】韓国民主労総（ＫＣＴＵ）『移住労働者の権利の手引き』　岡田則男
＜労働戦線ＮＯＷ＞「闘う組合の出番」、改憲「戦争する国づくり」阻止へ
―２０２６春闘で真価発揮を、高市新政権の労働法制破壊に労働界の共同闘争を　青山　悠

月刊三方よし経営

2026年06月20日発売

目次: ＜巻頭言＞
「三方よし」は人生の道しるべ / 特定非営利活動法人三方よし研究所理事長　塚本喜左衛門

＜三方よしへの挑戦＞　　
共存共栄の幸福を得る / 村山造酢株式会社代表取締役社長　村山忠彦　

＜父を憶う＞
経営の道しるべ / 株式会社シンコー代表取締役社長　鈴木規子

＜道徳と経済を一つに＞
働く喜びを感じられる会社づくりを / 株式会社原田フーズ代表取締役　原田晋一

＜『道経一体経営原論』をひもとく＞

＜大手メディアが伝えない　ＳＤＧｓ四方山話（よもやまばなし）　５＞
一歩を踏み出す勇気 / 麗澤大学教授　松島正明

＜坂本光司の五方良しの経営学　５＞
地域住民とりわけ障がい者や高齢者など社会的弱者良しの経営 / 人を大切にする経営学会会長　坂本光司

＜「永続」への転換戦略　５＞
五五年前に予言された未踏の市場に挑戦 / 東京大学名誉教授　月尾嘉男

＜ＮＥＸＴ　～この道に生きる～＞
若い社員と共に豊かな人生を実現できる経営を/ ときわ防災株式会社代表取締役社長　鈴木哲也

＜格言に学ぶ職場のモラル＞
人生を切り開く心の力

＜ニューモラル 心のクローバー＞

＜企業探訪＞
・株式会社笠盛　こだわりの糸と技術で紡ぐ斬新な刺繡で喜びを届ける / 株式会社笠盛代表取締役会長　笠原康利
・有限会社ハイグッド　心を運ぶ引っ越しで「三方よし」をめざす / 有限会社ハイグッド代表取締役社長　井上清貴

労基旬報

2026年06月15日発売

目次: ◇１面◇（ニュース）
・障害者福祉の役割明確化／Ａ型の「一般就労移行渋り」疑問視／雇用率・納付金制度の適用除外が焦点
・【スコープ】26年卒大学生の採用選考回顧②／早期選考情報限定で就活長期化
・労働市場改革分科会が議論とりまとめ／労政審結論も裁量制拡充示唆
【NEWS】採用試験で「戸籍提出」39.1％に増加／大卒就職率横ばい98.0％も西日本善戦／経団連集計で大手賃上げ5.46％に上昇
【あんてな】

◇2面◇（法令解説）
・【指針を読む】高年齢者労働災害防止指針（前）／中小は意見聴取で管理体制確立／把握した健康・体力の丁寧な説明要求
・高年齢者の労働災害防止のための指針（抄）
・商業は1089人増の2.3万人／死傷災害５年ぶり改善／高年齢者の転倒防止が急務
・熱中症死傷災害最多続く
・経団連が若手離職防ぐ５つの対応策
【NEWSHEADLINE】
・補足給付の預貯金確認負担軽減検討
・熱中症義務認知も３割追加対応せず
・特定募集情報提供２事業に改善命令
【企業ＡＩ ＮＥＷＳ】
・ＧＭＯインターネットグループ
・ＺＯＺＯ

◇3面◇（判例解説）
・退職日の指定と解雇　退職日の指定と解雇（令和７・５・２２東京地裁判決）／前倒しは実質的な解雇／解雇予告手当の支払いを命じる
・【判例】退職勧奨違法ではないが／心理的圧力は許されない
・【社労士試験に挑戦】任意加入が可能な者の要件

◇4,5面◇（連載のページ）
【年金数理人が解説 基礎から読み解く年金制度改革法】（小川伊知郎）
・第７回　改正の柱③標準報酬月額上限とｉＤｅＣｏ加入年齢の引上げ
【実務に役立つ調査】
・職場でのネガティブ感情の表出／上司・同僚の配慮で差
【リングサイド】厚生科学審議会 受動喫煙対策専門委員会
【ハラスメント対応の術（すべ）を身につける】（今津幸子）
最終回　10月施行法改正のポイント　ハラスメントなくすために
【DATAでみるAI新動向】
人事部門での活用／面接補助や労務対応で多用／人間の意思決定のサポート／経団連「ＨＲ部門のＡＩ調査」

◇6面◇（会社・法人訪問）
・“自分の仕事”目指せる組織設計／どろんこ会の「セルフ・キャリアドック」
・【実務のしおり】有期雇用の待遇差／「説明求められる」と明示義務／10月施行、モデル労働条件通知書の確認・準備を

◇7面◇（経済旬報）
・経産省／ＡＩ利活用時の手引き作成／民事責任の解釈適用の方向性を整理
・企業のＡＩ活用の成果／人材育成スキームが左右
・自動販売機／47.7％が事業所に設置／製造業・運輸業の割合高く
・流通業のカスハラ対策報告書を公表
【経済ニュース】
・放送事業者２社をフリーランス法違反で勧告
・下請法違反疑いで３社に相次ぎ勧告
・登録セキスペの新講習制度を創設

◇8面◇（相談室）
・リファラル採用の運用で／どのようなルール必要？／労働者の募集に従事とは／例外規定に該当するかは疑問
・現状にあわない就業規則／労基署から指導されるか
【俯瞰雑感】休日制度改革（水島郁子 大阪大学大学院教授）
【注目の近刊】『５ルート　努力が報われるキャリア戦略』／斉藤裕亮 著／日本能率協会マネジメントセンター／2026年4月／1760円（税込）